Rapport de la Confédération Ivoirienne des Syndicats Libres « CISL

Rapport de la Confédération Ivoirienne des Syndicats Libres
« CISL-DIGNITE » Côte d’Ivoire
a. Présentation du pays
Présentation du pays
Nom du pays1
Côte d’Ivoire
Superficie
322 462 Km2
Population
17,9 Millions d’habitants
Densité
48 Habitants au Km2
Taux de croissance
+ 1,2 % en 2006,
prévisions de croissance de PIB en 2007: + 1,5%
Population active
38, 5 %
Capitale
Capitale politique: YAMOUSSOUKRO
Capitale économique : ABIDJAN
Langues
Malinké, Baoulé, Bété, Guéré, Agni, Dida, Yacouba,
Abouré, Gouro. .etc
Langues officielles de travail
Français
Religions
Christianisme, Islam, Animisme
Régime politique
Présidentiel
Périodicité et régularité des
élections à la magistrature
suprême.
Chaque cinq ans, au mois d’octobre de la dernière année
du mandat qui est de cinq ans.
PNB
27 580 000 000 dollars US
IDH et rang
0,421; 164/ 177
Principaux secteurs de
l’économie et proportions
d’absorption (occupation) de
la main d’œuvre.
secteur informel : 95%
Secteur formel : 5%
Principaux produits
d’importation et d’exportation
Produits d’exportation : café, cacao, huile de palme,
caoutchouc, banane douce, ananas, bois … Produits
importés : produits manufacturés, riz, viande …etc
Monnaie
Franc CFA
SMIG
36 607 F CFA
Principaux indicateurs de
l’état de santé de la
population
Taux de mortalité générale : 1,3 %
Espérance de vie : 65 ans
4 à 5% de la population active couverte par la sécurité
sociale.
Taux d’alphabétisation
50,9%
Taux de scolarisation des
enfants.
54,6 %
b. Situation sociopolitique et économique
La Côte d’Ivoire est indépendante depuis le 7 Août 1960. En 1990, elle est passée du
système monolithique au pluralisme politique. Depuis son retour au pluralisme, la Côte
d’Ivoire a connu une succession de crises. Le 24 Décembre 1999, le régime politique en
place a été renversé par un coup d’Etat militaire.

Après une transition militaire, la deuxième République a vu le jour vers fin 2001.
Depuis le 19 septembre 2002, la Côte d’Ivoire vit la plus grande crise de son histoire.
Cette crise militaire et politique a coupé durant cinq ans le pays en deux parties : une
partie sous contrôle de la rébellion et une autre sous contrôle des forces loyalistes.
De négociation en négociation, la Côte d’ivoire vient d’amorcer une réelle sortie de crise,
suite aux accords de OUAGADOUGOU, fruit du dialogue direct entre les parties en conflit.
En effet, le processus de sortie de crise sera sanctionné par des élections démocratiques et
transparentes prévues en 2010.
Le tissu économique a été sérieusement affecté par la crise en question. Des entreprises ont
été fermées ; d’autres ont été délocalisées. Les domaines les plus touchés par la crise
sociopolitique sont : le transport, l’industrie du bois, l’hôtellerie, les services sociaux de
base…etc.
Aussi la Côte d’Ivoire présente- t-elle aujourd’hui l’un des indices de développement humain
les plus faibles et est-elle classée 164ème sur 177.
L’espoir est permis : l’économie ivoirienne renoue progressivement avec la croissance
économique. Le taux de croissance passera de + 1,2% en 2006 à + 1,5% en 2007. Avec
l’institution du service civique, la mise en place des fonds pour l’insertion des jeunes, la
priorité est désormais accordée à la création des emplois au profit de cette catégorie de la
population. A cet effet, la Côte d’Ivoire est l’un des bénéficiaires du programme de création
d’emplois dans les pays riverains du fleuve Mano.
2. Présentation et description générale du partenaire.
2.1. Présentation.
Identification
 Nom du partenaire : Confédération Ivoirienne des Syndicats Libres « CISL-
DIGNITE »
 Adresse complète : 03 BP 2031 ABIDJAN 03
 Tél. : [phone]
Fax : [phone]
Email : [email protected]
Site Internet www.dignite.ci
 DIGNITE est une confédération syndicale
 DIGNITE existe depuis le 1er Mai 1988
 Nombre d’adhérents : plus de 100 000
 DIGNITE est membre de l’intersyndicale sur les questions des APE, de l’hygiène, de
la sécurité et la santé au travail, du VIH /SIDA, et travail décent.
Travail et fonctionnement
 L’organisation est-elle active sur l’un ou l’autre des thèmes :
- travail décent : OUI
- économie informelle: OUI

- protection sociale: OUI
- autres thèmes : Lutte contre l’insécurité alimentaire, la lutte contre la traite et le
Travail des enfants et la lutte contre le VIH/SIDA dans le monde du travail
 Quelles sont les initiatives ou projets concrets relatifs à l’un ou l’autre thème ci-
dessus que le partenaire développe? (brève description).
DIGNITE a interpellé l’Etat de Côte d’Ivoire sur la question du travail décent lors de la
fête de 1er Mai 2006 devant plus de 1500 Travailleurs sur l’esplanade du palais
présidentiel à Abidjan.
DIGNITE encadre des travailleurs du secteur informel sur les marchés urbains. Elle a
organisé au profit desdits travailleurs des campagnes de sensibilisation sur le VIH SIDA,
le paludisme et la tuberculose. D’autres travailleurs ont pu bénéficier d’une initiation aux
techniques de gestion. Ces activités ont été financées par WSM/FBS.
DIGNITE a toujours interpellé les employeurs qui ne déclarent pas les travailleurs à la
sécurité sociale ainsi que ceux qui ne versent pas les cotisations sociales à la Caisse
Nationale de Prévoyance sociale.
Les femmes tant du secteur formel que du secteur informel, les migrants, les enfants et
les jeunes bénéficient de la part de DIGNITE des actions de formation, de l’assistance
juridique.
En ce qui concerne les travailleurs migrants, la Confédération DIGNITE, dont une bonne
partie des adhérents sont des ressortissants de la sous région, a organisé des ateliers de
réflexion sur la problématique des travailleurs migrants.
Le premier atelier s’est tenu en 2002 Banfora au Burkina Faso et le second atelier s’est
déroulé en 2006 à Yamoussoukro en Côte d’Ivoire. Les deux ateliers ont été organisés
par DIGNITE en collaboration avec la Confédération nationale des Travailleurs du
Burkina Faso.
DIGNITE est effectivement engagée dans la lutte contre le travail des enfants. Dans le
cadre du programme de lutte contre le travail des enfants dans les exploitations agricoles
mis en place par le BIT,DIGNITE a contribué à la sensibilisation des communautés
rurales sur ce fléau et à la création des comités de lutte contre ledit fléau.
En ce qui concerne les femmes, DIGNITE dispose d’une commission des femmes qui
contribue à la sensibilisation des travailleuses sur leurs droits et devoirs.
Types de services en faveur des membres ou de la collectivité.
DIGNITE s’est doté des services techniques au profit des travailleurs et travailleuses.
Il s’agit du département juridique, du département Projets et Formation et du
département Relations publiques. Tous ces départements concourent à la défense et à la
promotion des droits des travailleurs. Grâce au département juridique, de 2001 à 2006,
les droits perçus par les travailleurs licenciés sont d’un montant supérieur à Un milliard
de francs CFA.
Travail en synergie avec d’autres partenaires.
DIGNITE travaille en partenariat avec les confédérations sœurs au plan national sur les
questions d’hygiène, de sécurité et de santé au travail ; sur la question du VIH SIDA dans
le monde du travail ; et la question de l’emploi et du travail décent.
DIGNITE travaille en synergie avec la Fondation Friedrich Ebert sur les Accords de
Partenariat Economique, avec la Ligue Ivoirienne de Droits de l’Homme dans le cadre de
l’amélioration des droits sociaux et humains des travailleurs, avec CIRBA (Centre Intégré
de Recherche Bio Technique d’Abidjan) du Professeur Luc Montagnier sur la lutte contre
le VIH SIDA. Avec le Fonds Local d’Epargne et de Crédit dans le cadre de lutte contre la
pauvreté ; avec SIGEM (Société Ivoirienne de Gestion de Mutuelle) sur les mutuelles de

santé ; et avec la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) sur la question de la
sécurité, l’hygiène et santé au travail.
 Organisation interne:
Organes de décisions:
Le congrès.
Il se tient tous les cinq ans ; et le dernier congrès date de Décembre 2006.
Le conseil confédéral.
Il se tient entre deux congrès.
Le Bureau Exécutif National.
Le Bureau journalier.
Organes de gestion
Personnel permanent : 33 cadres techniques (coordinateur de programme, comptable,
juristes, chargés en communication …etc)
Quelles sont les autres structures dont fait partie le partenaire
Dignité participe dans toutes les structures nationales de concertation qui existent à ce jour :
 la commission indépendante permanente de Concertation
 la commission consultative du travail (CCT)
 la Caisse nationale de Prévoyance Sociale (CNPS)
 le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle
Le Conseil National du Travail vient d’être instauré en 2006 mais n’entrera qu’en fonction
effective à partir de 2007. DIGNITÉ y participera également.
 Par quels mécanismes le partenaire et ses membres et/ou son groupe cible,
ensemble identifient et mettent les actions en en œuvre?
Sur la base des plans de travail des commissions sectorielles qui sont transmis à la
confédération, le département Projets élabore un plan de travail qui est validé par le
bureau journalier pour répondre aux problèmes de groupes concernés. Le suivi et
l’évaluation des activités se font au niveau des Initiatives socio-économiques,au niveau
de la coordination des programmes,au niveau du bureau exécutif national de la
confédération
Situation financière
 Budget global annuel de l’organisation: 175 000 000 F C FA
 part de moyens propres: elle a connu une variation depuis le déclenchement de la
crise en 2002. De 65 % d’autofinancement, DIGNITE est passée à 20 %.
Les principaux partenaires financiers sont WSM à travers l’appui institutionnel et les
appuis directs, la Confédération des Syndicats Chrétiens de Belgique à travers le
programme de collaboration CSC/ODSTA. A une moindre mesure on peut citer l’Etat de
Côte d’Ivoire.
Pour réduire au maximum la dépendance financière vis-à-vis des partenaires extérieurs,
DIGNITE a mis en place une politique axée sur des sensibilisations des travailleurs sur les
cotisations syndicales et sur des plaidoyers au près de l’Etat pour l’institution de subvention
de l’Etat aux confédérations syndicales. En ce qui concerne les subventions de l’Etat, le
principe est acquis. L’Etat de Côte d’Ivoire va octroyer des subventions aux syndicats ; les
formations politiques en bénéficient déjà.