Livre p. 90 § 15

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CHAPITRE IX
LE CHÔMAGE
Objectifs du cours :
Définir le chômage et repérer les principaux facteurs qui agissent sur
l’emploi.
I - MESURE ET FORMES DU CHÔMAGE.
Il existe deux indicateurs du chômage en France
- celui de l’INSEE pour qui toute personne sans emploi et à la recherche
d’un emploi est considéré comme chômeur. L’évaluation du nombre de
chômeurs se fait par enquêtes annuelles.
- celui de l’ANPE qui regroupe l’ensemble des personnes inscrites à
l’ANPE chaque fin de mois.
La définition officielle du chômage est celle du Bureau International du
Travail. (B.I.T.) : est chômeur toute personne sans travail, disponible pour travailler
et à la recherche d’un travail.
Le chômage peut prendre plusieurs formes :
- chômage conjoncturel : chômage temporaire qu’une reprise
économique peut résorber.
- chômage structurel : chômage résultant de l’évolution de l’appareil de
production.
- chômage frictionnel (ou chômage naturel) : chômage momentané
correspondant au délai d’inactivité entre deux emplois.
- chômage technologique : chômage du à une plus grande utilisation
du capital productif (machines) dans le processus de fabrication.
II - EVOLUTION ET DISPARITE DU CHÔMAGE.
Distribution graphique et durée du chômage.
Etude du document sans le coller.
De quelle manière peut-on caractériser le chômage ? Par quels indicateurs ?
>> le taux de chômage
>> la durée du chômage
>> la répartition par âge, par sexe et par qualification. (+ Q° suivantes)

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Hachette p. 76
Questions sur les chiffres importants du tableau
Conclure sur le lien diplôme / chômage et diplôme / salaire.
On peut évaluer la situation du chômage à travers deux indicateurs :
- le taux de chômage : il se définit par le rapport entre le nombre de
chômeurs (environ 2.2 millions en 2001) sur le nombre de la population
active (environ 25 millions en 2001), soit 8.8% en 2001.
- la durée du chômage.
Coller le document.
Evolution du taux de chômage en France
(en pourcentage)
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2
4
6
8
10
12
14
1971 1974 1977 1980 1983 1986 1989 1992 1995 1998 2001
L’allongement de la durée moyenne du chômage : 7 mois en 1973 / 14.5 mois en 2001.
Mais ces chiffres (2001) masquent de fortes disparités selon :
- l’âge : les plus touchés sont les jeunes. Ils sont 25% à être touchés par
le chômage alors qu’ils ne représentent que 15% de la population
active.
- le sexe : les femmes représentent 44% de la population active mais
représentent 56% des chômeurs.
- la qualification : c’est le facteur le plus important dans la disparité
du chômage. A titre d’exemple, si 20% des travailleurs non qualifiés
sont au chômage, ils ne sont que 4.5% pour les diplômes de
l’enseignement supérieur.

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Evolution du taux de chômage en France
(en pourcentage)
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1971 1974 1977 1980 1983 1986 1989 1992 1995 1998 2001
L’allongement de la durée moyenne du chômage : 7 mois en 1973 et 14. mois en 2001.
Mais ces chiffres masquent de fortes disparités selon :
- : les plus touchés sont les jeunes. Ils sont 25% à être touchés par
le chômage alors qu’ils ne représentent que 15% de la population active.
- : les femmes représentent 44% de la population active mais
représentent 56% des chômeurs.
- : c’est le facteur le plus important dans la disparité du
chômage. Par exemple, si 20% des travailleurs non qualifiés sont au chômage, ils ne
sont que 4.5% pour les diplômes de l’enseignement supérieur.
Evolution du taux de chômage en France
(en pourcentage)
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1971 1974 1977 1980 1983 1986 1989 1992 1995 1998 2001
L’allongement de la durée moyenne du chômage : 7 mois en 1973 et 14.5 mois en 2001.
Mais ces chiffres masquent de fortes disparités selon :
- : les plus touchés sont les jeunes. Ils sont 25% à être touchés par
le chômage alors qu’ils ne représentent que 15% de la population active.
- : les femmes représentent 44% de la population active mais
représentent 56% des chômeurs.
- : c’est le facteur le plus important dans la disparité du
chômage. Par exemple, si 20% des travailleurs non qualifiés sont au chômage, ils ne
sont que 4.5% pour les diplômes de l’enseignement supérieur.

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III - LES CAUSES DU CHÔMAGE.
A - LES CAUSES ECONOMIQUES DU CHÔMAGE.
1) La crise économique.
Trouvez le mécanisme conduisant au chômage.
>> …
Toute crise économique se manifeste par un ralentissement, voire une baisse,
de la croissance du PIB et a pour effet de réduire les ressources disponibles des
ménages et donc leur consommation. La crise économique engendre donc une crise
de la demande : les entreprises ne trouvant plus d’acheteurs, réduisent leur
production est licencient leurs salariés.
Exercice : Schématisez cette situation sous la forme d’un circuit.
Eventuellement, graphique Hachette p. 73
2) L’évolution de la productivité.
Bertrand Lacoste
Livre p. 89 § 11.
Hachette
Livre p. 73 doc 7
Qu’est-ce que la productivité ? (première)
Qu’est-ce que la substitution du capital au travail ?
Le progrès technique est-il bon ou mauvais pour l’emploi ?
Le progrès technique permet d’améliorer la productivité des entreprises en
substituant du capital (machines) au travail (hommes). Dans un premier temps, il
crée obligatoirement du chômage. Par contre, dans un plus long terme, le progrès
technique fait apparaître de nouveaux types de métiers, souvent plus qualifiés, qui
contribuent à la création d’emploi.
Il semble qu’au final, il crée plus d’emploi qu’il n’en a détruit. En outre, il est
évident qu’il améliore fondamentalement les conditions de travail.

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3) La rigidité des salaires.
Sur le marché du travail, les entreprises sont des demandeurs de travail et les
salariés sont des offreurs de travail. Comme sur tous les marchés, lorsque l’offre est
supérieure à la demande, les prix ont tendance à baisser pour rétablir l’équilibre.
Dans la réalité, compte tenu du salaire minimum, des cotisations sociales ou
encore des acquis sociaux, il est très difficile de faire baisser le salaire, c’est-à-dire le
prix du travail. C’est pour cette raison que certains économistes pensent que le
chômage ne peut pas diminuer.
NB : d’après une étude du CSERC de 1999, une hausse de 1% du SMIC en France engendrerait une
hausse de 4000 à 20000 chômeurs.
4) Les délocalisations et la concurrence internationale.
Bertrand Lacoste
Livre p. 90 § 15
Bréal
Livre p. 51 doc 7.
Exposez le problème des délocalisations.
>>On retrouve le problème du coût du travail pour les entreprises :
dans un cadre de concurrence internationale, il est très difficile d’être
compétitif au niveau des coûts lorsque, dans certains pays, le coût
horaire d’un salarié est 6 fois, voire 35 fois inférieur au nôtre.
N’étant pas assez compétitives, les entreprises perdent des marchés et
finissent par licencier.
Hachette : rien
Que sont les délocalisations ? Exposez le problème.
Pour profiter de la main d’œuvre étrangère bon marché (Asie, pays de l’Est) et
être plus compétitives, certaines entreprises délocalisent leur production à l’étranger,
ce qui aggrave la situation de l’emploi. Ceci est d’autant plus possible que
l’informatique progresse. Par contre, cette main d’œuvre n’est souvent que peu ou
pas qualifiée, ce qui limite les départs.