Note d`informations_ Mut éco territorial Hauts de France_.
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A Appui aux mutations économiques en Hauts de France La Direction Inter-Régionale Nord Normandie du FAF.TT a répondu à l'appel à projets mutations économiques du FPSPP. Les éléments de diagnostic élaborés par le FAF.TT, partagés par les partenaires institutionnels et confortés par le travail de repérage des besoins des agences sur le territoire de la Région Hauts-de-France, ont permis de dresser les constats suivants : CONTEXTE - L’industrie / secteur en pleine mutation On constate pour l’Industrie de fortes disparités d’évolution selon les activités, ce qui oblige les Agences à travailler de plus en plus sur la mobilité intersectorielle des salariés intérimaires. Les innovations technologiques et les procédures qualité/sécurité ont fortement impacté les métiers de qui demandent aujourd’hui plus de qualification. - Le secteur du BTP : un secteur impacté par un contexte réglementaire nécessitant une capacité d’adaptation des emplois et des compétences Loi sur la Transition énergétique / Accords de la COP 21 / Charte de mobilisation nationale et territoriale en faveur de la formation des professionnels du bâtiment pour la rénovation énergétique des bâtiments et l’appropriation de l’innovation dans la construction impactent les besoins en compétences mobilisables sur le territoire. - Des problématiques d’emplois sur certaines typologies de publics L’analyse des données sur l’offre et la demande d’emploi met en avant les éléments suivants. La Région détient un taux supérieur à la moyenne de bénéficiaires du RSA, de jeunes de – de 26 ans au chômage et de Demandeurs d’Emploi Longue Durée par rapport aux moyennes nationales. Des besoins importants de nouveaux entrants qualifiés dans l’industrie : 120 seront réalisés dans le cadre de ce projet d’ici 2017 sur les métiers suivants (par ordre d’importance) : - Conducteur de ligne Agent de production Technicien de maintenance Electro mécanicien Soudeurs Chaudronnier tuyauteur Des besoins importants dans le secteur du BTP pour le maintien dans l’emploi des publics qualifiés, à 80 parcours seront réalisés dans le cadre de ce projet sur les métiers suivants : - Coffreur bancheur Etancheur Bardeur Maçon VRD Ouvrier paysagiste Menuisier poseur Perfectionnement éco construction OBJECTIFS DE L’ACTION Proposer un accompagnement global du parcours et un accompagnement concerté vers les entreprises utilisatrices de main d’œuvre intérimaire pour sécuriser à la fois l’accès à l’emploi et le maintien dans l’emploi. Cette collaboration vise 2 objectifs : développer une ingénierie de formation permettant l'accès à la certification des publics dans le cadre de parcours construits en blocs de compétences. répondre aux besoins de recrutement de profils qualifiés liés à la filière industrielle, sécuriser les emplois des salariés les moins qualifiés, accompagner la reconversion des salariés issus des autres secteurs d'activité. Former les salariés intérimaires (délégués en gros œuvre bâtiment et second œuvre) afin de répondre aux enjeux de la RT 2012 et RT 2020 pour la construction de bâtiments neufs respectueux de la réglementation thermique et pour la rénovation énergétique et la rénovation de l’habitat. La logique de projet « des marches pour l’emploi » vise à assurer la sécurisation du parcours de l’intérimaire. Il s'agit de proposer une ingénierie visant à faciliter l’accès à la formation et à l’emploi en mobilisant l’ingénierie d’accompagnement des publics en amont et en aval de la formation (conseil en évolution professionnelle, fonds de sécurisation des parcours intérimaires, accompagnement social) et en proposant une ingénierie globale des prise en charge des freins périphériques à l’emploi (via la mobilisation des services du Fastt notamment). Dans ce cadre, les parcours peuvent être initiés en entreprise ou en agence d’emploi ou encore sous statut de demandeur d’emploi. QUEL EST LE COFINANCEMENT MOBILISABLE ? Le cofinancement du FPSPP porte sur : 70% des coûts pédagogiques pour les actions plan de formation et investissement 70 % des coûts pédagogiques dans la limite des surcoûts pour les actions de professionnalisation 13€/heure de formation au titre des rémunérations (uniquement pour les actions relevant du plan de formation et de l’investissement formation) Ce cofinancement peut être articulé seul, avec les financements liés aux dispositifs de la branche (professionnalisation, plan …) ou encore avec les cofinancements d’acteurs territoriaux suivants : - Atec grand Artois - Atec grand Hainaut - CBE Lille (convention en cours de renouvellement) - Conseil Régional Hauts de France (convention en cours de renouvellement) COMMENT MOBILISER LE COFINANCEMENT ? Quel que soit le dispositif, prenez contact avec votre délégué(e) ou conseiller(e) sur votre territoire pour lui soumettre votre projet. Il/elle vous accompagnera pour le financement des actions et assurera la conformité des actions par rapport aux engagements pris avec les partenaires. Pour constituer un dossier, les pièces à transmettre à votre délégué(e) ou conseiller(e) en région sont : le programme de la formation une fiche salarié dûment complétée dans le cas d’une action individuelle téléchargeable sur e-missions Parcours de formation collectifs Opération collective inter-entreprise Vous réalisez une action de formation professionnalisante dans le cadre d'une Opération collective Adressez votre DRF en ligne via GEDEXTRA** précisez dans la zone de commentaire que l'action est cofinancée dans le cadre de "mutéco territorial Hauts de France" et/ou indiquez le n° opération collective communiqué par votre délégué(e) Le processus de gestion est le même que pour toute action professionnalisante Vous joignez au dossier de demande de remboursement la copie de l'accord DRF adressé par le FAF.TT Parcours de formation individuels (autres dispositifs) Formation individuelle Vous réalisez une action de formation hors dispositifs de la professionnalisation Adressez un dossier à votre délégué(e) en région (fiche salarié*+ programme) Lorsque votre dossier a été validé, adressez votre DRF (document spécifique***) au FAF.TT [email protected] Vous adressez au FAF.TT un dossier de demande de remboursement (document spécifique***) la copie de l'accord DRF adressé par le FAF.TT Parcours de formation individuels dans le cadre de la professionnalisation Formation individuelle Vous réalisez une action de professionnalisation (période de professionnalisation , CDPI, CIPI...) Adressez un dossier à votre délégué(e) en région (fiche salarié*+ programme) Lorsque le dossier a été validé, adressez votre DRF en ligne via GEDEXTRA** précisez dans la zone de commentaire que l'action est cofinancée dans le cadre de "mutéco territorial Hauts de France" et/ou indiquez le n° OPAL communiqué par votre délégué(e) Le processus de gestion est le même que pour toute action professionnalisante Vous joignez au dossier de demande de remboursement la copie de l'accord DRF adressé par le FAF.TT Quel que soit le parcours, le FAF.TT assure le remboursement de l'action en intégrant le cofinancement au titre du projet mutéco Territorial * les fiches salarié sont téléchargeables sur le site emissions ** pour les DRF en ligne, connectez-vous à Gedextra. La connexion se fait à l’aide de votre identifiant et votre mot de passe. *** la DRF spécifique et la DR spécifique sont téléchargeables sur le site e-missions VOTRE CONTACT Natacha PIERRE Déléguée en région Hauts de France [email protected] 06 78 89 03 17 LES PARTENAIRES Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire 14, rue Riquet 75940 PARIS cedex 19 Tél. : 01 53 35 70 00 Fax. : 01 53 35 70 70 www.faftt.fr
