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Le mot du directeur
Un diplôme adapté à la complexité du pilotage
d’une fonction RH et du management des
collectifs humains
Le positionnement du MBA RH est unique :
w il couvre l’essentiel du spectre des enseignements en
management, comme dans les Executive MBA : stratégie,
organisation, nance, contrôle de gestion, marketing, etc
w il comporte une spécialisation, comme dans les Executive Masters :
le management des ressources humaines.
Cette approche combinatoire (transversalité et verticalité) se justie pleinement
lorsqu’il s’agit de former d’actuels ou de futurs membres de comités de direction :
w Tous les membres d’un comité de direction doivent cultiver leur capacité à
dialoguer avec leurs collègues exerçant d’autres fonctions et s’efforcer d’articuler
leurs propositions avec les dés d’ensemble de l’organisation qui les emploie.
w Tous les membres d’un comité de direction doivent développer leur expertise
dans un champ particulier (responsables de fonctions, dont fonction RH) ou
dans le management de collectifs humains (responsables de business units).
Elle est tout particulièrement nécessaire pour les DRH et RRH d’aujourd’hui
car leur crédibilité et leur inuence reposent non seulement sur une expertise
RH reconnue mais aussi sur une bonne compréhension des dés stratégiques,
organisationnels, nanciers et marketing des organisations.
Un diplôme de haut niveau pour cadres en activité
Le MBA RH est une formation de haut niveau qui :
w s’adresse aux RRH, aux DRH et à tous les managers (directeurs de division
ou d’établissement ; secrétaires généraux ou managers d’équipe ; ingénieurs,
juristes et cadres de diverses fonctions évoluant vers des activités managériales
et/ou RH) qui souhaitent fortier leurs connaissances sur le fonctionnement
des organisations et développer leur expertise en matière de management des
collectifs humains.
w confère un double diplôme (grade de master et MBA).
w s’étale sur 18 mois en part time : un vendredi et samedi tous les 15 jours + 3
semaines en début, milieu et n de la formation.
w s’appuie sur un corps professoral de très haut niveau.
Votre avenir professionnel passe par la maîtrise du
management des ressources humaines.
Préparez-le avec nous.
Fabien Blanchot
Directeur du MBA Management des Ressources Humaines
Objectifs
Développer l’intelligence des
situations et la maîtrise des leviers
pour l’action managériale :
w Acquérir les savoirs
opérationnels et analytiques du
management,
w Développer une approche
transversale et globale de
l’entreprise,
w Intégrer la dimension
internationale dans les
politiques et les pratiques de la
gestion des individus,
w Évaluer une politique et une
pratique RH,
w Maîtriser les aspects
techniques de la fonction RH,
w Comprendre et accompagner
les processus de changement.