Université Paris

Université Paris-Dauphine
RESEARCH UNIVERSITY PARIS
Parcours
Management des
Organisations Culturelles
--- Formation Continue ---
MASTER MANAGEMENT GENERAL
(DGE conférant le grade de Master)
Se perfectionner dans le domaine du
management culturel

Témoignage
« Cette année passée à
Dauphine est un pari gagné,
autant humainement que
professionnellement.
Humainement, une grande
aventure grâce à la qualité et
l’écoute des enseignants, la
cohésion, la solidarité dans le
groupe des étudiants.
Professionnellement, après 20
ans d’expérience de terrain en
tant que directeur administratif
d’une structure de diffusion,
cette formation m’a permis
de «prendre de la hauteur»
grâce à la variété des matières
enseignées. Aussi, arrivé
au bout de cette formation,
j’ai trouvé une conance
en moi, une curiosité, que
j’ai pu totalement réinvestir
dans mon quotidien
professionnel.»
Jean-Pierre MONTAGNÉ
Consultant
Ancien Administrateur
du Théâtre de la Digue.
Les impératifs économiques qui pèsent sur le fonctionnement des institutions et
le développement rapide des industries font désormais de la culture un secteur
économique à part entière. Son irréductible dimension artistique confère une
forte spécicité à la problématique et aux méthodes de management de ses
organisations.
Après avoir créé en 1985 un DESS de gestion des institutions culturelles, destiné
essentiellement aux étudiants en formation initiale, l’Université Paris-Dauphine
a développé à la rentrée 2002, sous cette même habilitation, un enseignement
spécique en formation continue, à destination des professionnels de la culture
qui souhaitent approfondir leurs connaissances et obtenir la reconnaissance
apportée par un diplôme universitaire de 3ème cycle. Dans le cadre de la
réforme LMD, le DESS s’est inscrit dans le Master Management et Organisation,
mention « Management Général », parcours « Management des organisations
culturelles ».
La réduction du temps de travail et surtout l’évolution des règles de validation des
acquis professionnels offrent maintenant de nouvelles perspectives à tous ceux
qui ont dû entrer dans la vie active sans poursuivre leurs études universitaires
autant qu’ils l’auraient souhaité ou qui ont besoin de se perfectionner dans le
domaine du management culturel. C’est dans cet esprit qu’une vingtaine de
participants est sélectionnée, chaque année, sur dossier et après entretien
individuel. Regroupés en une section distincte, ils ont l’opportunité de suivre sur
une année un enseignement de quelque 400 heures, regroupées le vendredi et
le samedi pour leur permettre de poursuivre éventuellement leur activité au prix
de quelques aménagements limités.
Les enseignements reprennent, avec une pédagogie adaptée, les disciplines
majeures qui se sont progressivement mises en place pour les étudiants en
formation initiale dans les secteurs du droit et de l’économie de la culture, de
la gestion de production, du marketing ou encore des politiques culturelles.
Des cours spécialisés tels que des ateliers professionnels complètent ce noyau
originel, en fonction des besoins propres aux participants, et des enseignements
optionnels leur permettent de moduler leur participation selon leur domaine
d’intérêt.
Objectifs
w Comprendre l’environnement, les acteurs et les pratiques des organisations
culturelles.
w Maîtriser les fonctions du management et de la gestion propres au domaine
culturel.
w Cerner l’évolution des mécanismes de l’économie culturelle.
w Approfondir certains domaines spéciques de l’économie culturelle.
w Connaître les principes fondamentaux de la gestion des entreprises
Points forts de la formation
w Une formation diplômante de niveau Bac+5.
w Des enseignements dispensés à la fois par des enseignants chercheurs de
l’université Paris-Dauphine et des intervenants issus du monde des organisations
culturelles.
w Un groupe d’une trentaine de participants permettant une dynamique de
la pédagogie et des échanges professionnels.
w Des cours spécialisés et des ateliers encadrés qui complètent le noyau originel, en
fonction des besoins propres aux professionnels.

Programme
Les stagiaires doivent suivre :
w 12 enseignements et 6 conférences obligatoires ;
w 4 enseignements optionnels sur 6.
Ils doivent aussi remettre :
w un mémoire de recherche ;
w un rapport d’activités portant sur leur carrière (qui se substitue au stage
effectué en formation initiale).
Enseignements obligatoires
w De l’économie à la gestion de la culture
w Droit de la culture
w Culture et pouvoirs publics
w Gestion des productions culturelles
w Droit public
w Introduction aux méthodes et techniques comptables
w Principes fondamentaux de la gestion des entreprises
w Marketing culturel
w Fiscalité des activités culturelles
w Les contrats dans la culture
w Gestion sociale
w Ateliers professionnels
w 6 conférences
Enseignements optionnels
w Les industries culturelles et numérique
w Le spectacle vivant
w Les échanges culturels internationaux
w Production et politiques audiovisuelles
w La mise en valeur et l’animation du patrimoine
w Poitiques culturelles et aménagement du territoire
Mémoire
Chaque stagiaire doit concevoir et rédiger un mémoire sur une probléma-
tique relevant du domaine d’un ou de plusieurs des enseignements. Ce
mémoire doit s’insérer dans le projet professionnel du stagiaire.
Pour la préparation et la rédaction de ce mémoire, il est plus précisément
encadré par un membre de l’équipe pédagogique du Master. Un suivi est
en outre organisé au long de l’année dans les ateliers professionnels.
Le mémoire donnera lieu, le cas échéant, à une soutenance orale.
Rapport d’activités
Les stagiaires en formation continue sont dispensés de stage. Ils sont tenus
alors de remettre un rapport d’activités portant sur l’ensemble de leur expé-
rience professionnelle.
Témoignage
« Le Master c’est avant tout
une formation d’une grande
qualité, réunissant des ensei-
gnants qui maîtrisent par-
faitement leur sujet et qui
prennent plaisir à transmettre.
C’est également un puissant
réseau de professionnels qui
échangent en permanence
sur tous les sujets et partagent
leurs réexions, leurs expé-
riences, leurs opportunités de
travail lors de rencontres for-
melles ou informelles.
Le Master forme des gestion-
naires et des managers, des
hommes et des femmes ca-
pables d’intervenir dans tous
les champs des arts et de la
culture quelle que soit leur
formation ou leur expérience
initiale. Il contribue à décloi-
sonner le secteur en dispen-
sant des connaissances, des
outils et une méthodologie
que chacun saura adapter en
fonction de ses besoins.
En valorisant la gure du
manager, le Master contribue
à professionnaliser le secteur
et à rendre les organisations
et leurs projets plus solides et
plus durables.
Le Master m’a ouvert de nom-
breuses portes et je sais qu’il
continuera à m’être d’une
aide précieuse tout au long de
mon parcours professionnel. »
Cécile PELISSIER
Chef de Cabinet de Jean-
Louis MISSIKA, Adjoint à la
Mairie de Paris, Chargé de
l’Urbanisme, de l’architecture,
des projets du Grand Paris, du
développement économique
et de l’attractivité.

Responsable
Xavier Dupuis
Maître de conférences
xavier[email protected]
Contact
Elodie Kenanian
Assistante de la formation
Tél. [phone]
[email protected]
Université Paris-Dauphine
Département d’Education
Permanente
Place du Maréchal de Lattre de
Tassigny
75775 PARIS Cedex 16
Association des anciens
www.dauphineculture.fr
Retrouvez-nous aussi sur le site de la
Formation Continue de Dauphine
www.formation-continue.dauphine.fr
www.management-culture.dauphine.fr
Sources : Fotolia et photos de Dauphine - Février 2016
FORMATION CONTINUE
Déroulement du programme
La durée des études est d’une année universitaire (441h).
Les enseignements du MASTER commencent par une semaine complète début
septembre. Ils se déroulent ensuite au rythme de 9 heures le vendredi et de 3 à 6
heures le samedi. Ils se terminent à la mi-juillet (à l’exception du mémoire remis
n septembre). Les examens écrits peuvent avoir lieu le samedi après-midi, ainsi
que certains cours.
Conditions d’inscriptions
Public concerné :
w Salariés (plan de formation, CIF, individuels) ;
w Demandeurs d’emploi.
Niveau requis :
w Bac + 4 ou équivalent obtenu par validation des acquis professionnels,
w et au moins 3 années d’expérience professionnelle à plein temps dans le
domaine de l’administration ou de la gestion culturelles.
Procédure de sélection :
w Admission sur dossier de candidature et entretien individuel.
Tarif de la formation
8 600 € net de taxe (l’université n’est pas assujettie à la TVA).
Les personnes nançant elles-mêmes la formation, peuvent bénécier d’un tarif
dérogatoire (nous contacter).