Etats des lieux • L’entreprise moustache implanté en coréze qui fabrique et commercialise des jouets en bois de plus de 100 ans depuis janvier année N cette entreprise à eu des axes d’amélioration, parmi ces axes y’a eu l’apparition de la digitalisation qui leurs permettre de transmettre des information concernant l’entreprise à ces salarié d’une façon très pratique et moins couteuse et cela par mail; • Mettre en place un partenariat avec le CFA de Brive pour le recrutement des jeunes déplomé; • Sous traitance de recrutement pour la cabinet Bodelais RH pour le recrutement des spécialistes en WEB. LES DYSFONCTIONNEMENTS • Turne over élevé au cours de l’année 1/1/N-1 au 30/04/N; • Frais élevé pour le traitement de la paie, et qu’il prend 60% du temps du travail des salarié , ainsi que des charges pour les 03 salarié qui traitent la paie suite à une formation de remise à niveau pour chaque an qui coute 1200£ par personne; • Retard de traitement de la paie par monsieur Roger suite à son absence de 10 jours, qui à permet au salarié de demander des acomptes ( 15% des salarié ont demandé ) • Difficulté de recruter des jeunes diplomé malgré que ils ont mis en place un partenariat avec le CFA; • Un cout très élevé pour recruter les spécialistes du WEB avec le partenariat du cabinet de recrutement qui coute 12000£ sur la période de 1er janvier N-1 au 30 avril N;
