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Département de la Formation Profesaionnelle
Avis d'Attribution de Contrat(Service de Consultants)
Assistance Technique au profit de la DRFP de Marrakech pour la mise en oeuvre du programme de
formation par apprentissage.
Nom du projet:Soutenir l'insertion économique des Jeunes dans la région de Marrakech-Safi
Prêt N.; 8954 -MA
Département de la Formation Professionnelle sis Avenue Mohamed Belhassan El Ouazzani Hay
Ennahda II, Takaddoum, BP 5015 Rabat-Souissi
Marché N''16/2020. Intitulé : Assistance Technique au profit de la DRFP de Marrakech pour la mise en
oeuvre du programme de formation par apprentissage.
Méthode de sélection utilisée : Sélection Fondée sur la Qualité et le Coût.
Rappel des bureaux d'étude présélectionnés ayant participé :
■
SIS-CONSULTANTS(3.176.550 MAD hors taxes)
■
■
■
■
SOFRECO (Société Française de Réalisation, d'Etudes et de Conseil) (4.118.937 MAD hors taxes)
CIDE (Consortium International de Développement de l'Education)(3.876.226,40 MAD hors taxes)
CARREFOUR ETUDES ET REALISATIONS (947.167,12 MAD hors taxes)
EME (Education Management Europe)
■
ADA LARK CONSULTING
■ CDCGE (Consulting en Développement Communautaire et en Gestion d'Entreprises).
Groupement s'étant désisté:
■ Groupement CCM WORLDWIDE(Belgique) et EDUCATRADE (Espagne)
Soumissionnaires n'ayant pas satisfait le score de qualification technique minimum de 70 :
■ EME (Education Management Europe): 58,4
■
ADA LARK CONSULTING: 57,7
■ CDCGE (Consulting en Développement Communautaire et en Gestion d'Entreprises):61
Classement final à l'issue de l'évaluation combinée:
1.
CARREFOUR ETUDES ET REALISATIONS :93
2.
CIDE: 64
3. SIS-CONSULTANTS :63
4. SOFRECO (Société Française de Réalisation, d'Etudes et de Conseil):60.
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Députement de U Fortnetion Professionnelle
Soumissionnaire retenu :
Carrefour Etudes et Réalisations sis au 4 rue des Cigales, Oasis- Casablanca pour un montant de
947 167,12 MAD Hors taxes soit 1.136.600,54 MAD TTC. La durée du contrat est de 12 mois.
L'équipe d'Assistance technique comprend :
• Un expert(e) en identification des besoins des jeunes et du marché de travail en
qualifications et compétences et leur traduction en besoins de formations par
apprentissage ;
• Un expert(e) en renforcement du dispositif déformation par apprentissage (Ingénierie de
formation, supports pédagogiques, formation des formateurs, évaluation des acquis et
des compétences...);
• Un expert(e) en Suivi et Evaluation et en reporting (suivi des activités de formation, suivi
de l'insertion professionnelle des apprentis ...).
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