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Rapid Learning

Sommaire
Qu'est-ce que le rapid
Learning ?
•Créez des conférences vidéo
•Créez des évaluations interactives
•Enregistrez des scénarios et enseignez à travers une vidéo
•Créez des simulations de dialogue
•Créez des interactions
Convertissez vos
PowerPoint en
modules e-Learning
•Choisissez le bon outil auteur
Les outils Auteurs
•Choisissez la bonne plate formae LMS
Les plates formes

Objectif
•L’objectif affiché du rapid learning est de
concevoir des contenus en un minimum de
temps, en optimisant les coûts de
production. Cette méthode est à privilégier
dans un certain nombre de cas : budget
alloué à la production de contenus limité,
délais de production courts, structures de
petites tailles, volume conséquent de
contenus à produire, modules d’une durée
courte (qui tiennent du micro learning)…

Qu'est-ce que le rapid learning ?
C’est une méthode qui existe déjà depuis longtemps
Il y a plusieurs étapes dans la conception pédagogique, il y en 5
Le rapide Learning intervient dans la 3ieme étape, qui est le développement
des contenus.
Il existe plusieurs outils sur internet, c’est çà le rapide Learning , c’est de
produire des contenus seul en interne il existe des outils comme
PowToon, GoAnimate, Genially, Prezi, cela permet de réduire les coûts, et
produire plus rapidement du contenu , faire du test learning, intéressant en
termes de budget.

Rapid Learning
•Le Rapid Learning n'est pas en soi un apprentissage
rapide tel qu'on pourrait se l'imaginer...
•L'idée n'est pas d'apprendre brusquement des
connaissances ni même d'acquérir brutalement des
compétences : c'est plutôt un état d'esprit né à l'ère
du numérique. En effet, le contexte actuel, enclin
aux changements perpétuels, impose de rester
compétitif et agile en toutes circonstances. La
formation a donc rapidement dû évoluer en ce sens
pour permettre à chacun de pouvoir se former en
permanence, quels que soient son ancienneté, son
métier ou son emplacement géographique.