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Rapid Learning
Sommaire
Qu'est-ce que le rapid
Learning ?
Convertissez vos
PowerPoint en
modules e-Learning
• Créez des conférences vidéo
• Créez des évaluations interactives
• Enregistrez des scénarios et enseignez à travers une vidéo
• Créez des simulations de dialogue
• Créez des interactions
Les outils Auteurs
• Choisissez le bon outil auteur
Les plates formes
• Choisissez la bonne plate formae LMS
Objectif
• L’objectif affiché du rapid learning est de
concevoir des contenus en un minimum de
temps, en optimisant les coûts de
production. Cette méthode est à privilégier
dans un certain nombre de cas : budget
alloué à la production de contenus limité,
délais de production courts, structures de
petites tailles, volume conséquent de
contenus à produire, modules d’une durée
courte (qui tiennent du micro learning)…
Qu'est-ce que le rapid learning ?
C’est une méthode qui existe déjà depuis longtemps
Il y a plusieurs étapes dans la conception pédagogique, il y en 5
Le rapide Learning intervient dans la 3ieme étape, qui est le développement
des contenus.
Il existe plusieurs outils sur internet, c’est çà le rapide Learning , c’est de
produire des contenus seul en interne il existe des outils comme
PowToon, GoAnimate, Genially, Prezi, cela permet de réduire les coûts, et
produire plus rapidement du contenu , faire du test learning, intéressant en
termes de budget.
Rapid Learning
• Le Rapid Learning n'est pas en soi un apprentissage
rapide tel qu'on pourrait se l'imaginer...
• L'idée n'est pas d'apprendre brusquement des
connaissances ni même d'acquérir brutalement des
compétences : c'est plutôt un état d'esprit né à l'ère
du numérique. En effet, le contexte actuel, enclin
aux changements perpétuels, impose de rester
compétitif et agile en toutes circonstances. La
formation a donc rapidement dû évoluer en ce sens
pour permettre à chacun de pouvoir se former en
permanence, quels que soient son ancienneté, son
métier ou son emplacement géographique.
Rapid Learning
• Grâce aux nouvelles technologies, des outils permettent
désormais de répondre à cette demande d'acquisition de
compétences ou de connaissances quasi
instantanée. Évidemment, l'enjeu sera de pouvoir garder une
certaine pertinence avec les défis quotidiens des
collaborateurs pour une mise en pratique optimale et durable.
Et c'est bien ici que le Rapid Learning prend tout son sens
pour produire rapidement des contenus (multimédias et
pédagogiques) de courte durée (10 à 15 minutes) en mixant
plusieurs outils d'e-learning. L'entité formatrice peut
ainsi concevoir des modules condensés et cohérents avec la
réalité du terrain, pour que l'apprenant puisse en assimiler
rapidement le contenu. Pour y parvenir, vous devrez utiliser
un outil auteur pour créer ce contenu rapidement et à
moindre coût.
• créer ce contenu rapidement et à moindre coût.
Rapid
learning
• Facilite la création de modules e-learning à partir
d’un plugin installé dans Powerpoint il permet la
création de présentations sonorisées et
l’intégration de quiz à partir de vos documents
existants.
• Développez des cours de qualité, des conférences
vidéo et des évaluations qui fonctionneront sur
n’importe quel appareil.
Convertissez vos
PowerPoint en
modules elearning
Créez des
conférences
vidéo
Créez des
évaluations
interactives
Enregistrez des
scénarios et
enseignez à
travers une vidéo
Créez des
simulations
de dialogue
Créez des
interactions
Choisissez le
bon outil auteur
• Il existe plusieurs outils auteurs qui peuvent aider les
professionnels du métier à transformer une présentation
en cours eLearning interactif et dynamique. Voici une
liste des meilleurs outils auteurs que vous pourriez
envisager d’utiliser :
Les outils Auteurs
SCENARIchain
Captivate
9 éléments à
prendre en
compte pour
bien choisir son
outil auteur elearning
Quel est votre
budget ?
Avez-vous besoin de
produire des
modules pour
appareils mobiles ?
Faut-il que votre
module s’intègre
dans un LMS ou dans
une autre appli ?
Est-ce simple à
prendre en main ?
Avez-vous besoin de
produire des
didacticiels ?
L’outil répondra-t-il à
vos besoins futurs ?
Existe-t-il une
version d’essai ?
Développez-vous des
modules e-learning
linéaires ou nonlinéaires ?
Existe-t-il une
communauté
d’utilisateurs ?
Choisissez la
bonne plate
forme LMS
Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) offre un
cadre permettant de fournir et gérer le contenu
d'apprentissage. Le LMS propose un environnement
d'apprentissage disponible partout et à tout moment
pour déposer et suivre des tests d'apprentissage et des
formations en ligne. Le système de gestion de contenu
d'apprentissage
(LCMS) permet d'organiser le contenu d'apprentissage à
partir des outils de création de didacticiels et de le
présenter aux étudiants. Voir aussi : logiciel de formation.
Les outils LMS / Plate Forme
Learn
Rise Up
Guide LMS
Comment
choisir sa
plateforme ?
• http://www.fffod.org/s-informer/article/guide-2018lms-comment-choisir-sa-plateforme
Les autres Outils
Powtoon
Canva
Les outils Gratuits
• Easygenerator
• Photopea
• SmartBuilder
• GIMP,
• AuthorPOINT Lite
• Movie Maker
• LessonWriter
• IMovie pour Mac OS
• Udutu
• Audacity
• Scratch
• Online Voice Recorder
• OpenCréa
• Online video converter
• eXeLearning
• Apowersoft
• Netquiz Pro 2.9
• Etc…
• Canva
En conclusion
Devant la pléthore de LMS disponibles, le choix d’une plateforme dépend d’un certain nombre de critères
propres à votre entreprise.
Voici quelques questions que vous devriez vous poser pour identifier le logiciel qui vous convient le plus :
• Quel budget consacrer ?
• Blended Learning, social Learning, MOOC ?
• SaaS hébergé sur le Cloud (plateforme) ou en local sur mes serveurs (logiciel)?
• Quels formats de médias sont compatibles ? (SCORM, TinCan, xAPI etc.)
• Quels branchements avec d’autres logiciels (RH etc.) sont possibles ?
• Jusqu’où peut aller la customisation ? (Branting etc.)
• Quelle flexibilité pour l’avenir ?
• Quel suivi pour mes apprenants ? (starification, gamification etc.)
• Quelle traçabilité sur les datas de mes apprenants ?
• Un bon LMS doit avant tout vous permettre de suivre les performances et évolutions de vos
apprenants. Il doit vous permettre de produire librement des rapports précis sur leur progression.
Comment pouvons nous être prêt
pour la transformation digitale
• Une collaboration active entre acteurs de la formation,
• Se former à la pédagogie digital
• Création de groupes de travail
• Mise en commun du savoir faire
• Mutualisation des outils
Merci pour
votre attention
Questions ?
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