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FICHE TECHNIQUE PROJET
CLIENT : Le Bouton d’Or (Goéland ASBL) – Nivelles
NOMBRE DE TRAVAILLEURS : +/- 15
NOMBRE DE TRAVAILLEURS IMPLIQUES DANS PROJET : 6 directement (et 11
indirectement)
OBJECTIFS :
Ce projet vise à faire grandir et potentialiser les membres du personnel en misant sur leur
implication dans la construction et la mise en œuvre de processus d’évolution en faveur
d’une adhésion plus forte au projet social de l’asbl. L’idée sous-jacente est qu’en
augmentant leur conscience quant à leurs apports au projet ainsi qu’aux apports du projet
dans la société, l’on favorisera responsabilité, autonomie et motivation auprès de chaque
travailleur. L’implication des membres du personnel dans le processus vise également à
améliorer le travail en équipe et la place de chacun au sein de celle-ci. Et par là, l’on
augmentera la qualité des services aux bénéficiaires.
DIMENSIONS VITAL PROJECTS PRINCIPALES
SENS PARTICIPATION COOPERATION RESPONSABILITE BIENVEILLANCE
PRINCIPALES ETAPES :
- Communication au personnel (exposé du projet)
- Exploration (récolte des informations)
- Exploration (partage et échange sur le résultat)
- Co-construction de la vision + plan d’actions
- Implémentation (sans consultant)
PRINCIPAUX OUTILS :
- Outils de la psychologie positive
- Techniques d’entretien
PERIODE : Septembre-Octobre 2017
NOMBRE D’HEURES DE PRESTATIONS DU CONSULTANT : +/- 24 heures
COUT DU PROJET POUR LE CLIENT(HTVA) :
< 1200€
1201€ - 2500€
2501€ - 5000€
5001 € - 8000€
8001 € - 10000 €
> 10000 €