Informations du Groupe Hospitalier Sud Ardennes Edition n°3

La Gazette du GHSA, octobre 2016
Stratégie de coopération
Le GHT de Champagne
@hopitalGHSA
Groupe hospitalier
sud Ardennes
Informations du Groupe Hospitalier Sud Ardennes
Edition n°3
Chirurgie vasculaire
Dr Fouilhe
Urgences et médecine
Accueil des internes
Prévention & formation
L’année du dos
Retour d’expérience
La gestion des risques
Rénovation au GHSA
Travaux de réfection
Innovation
Détecteur de veines à infrarouge Journée champenoise
EHPAD de Vouziers

2 La Gazette du GHSA, octobre 2016
Annonce Edito M. le
Directeur Page 3
Gestion des
risques
Retour
d’expérience
Dr Bussy
Malgrange
Pages 12-13-14
Enseignement Urgences et
Médecine
Accueil des
internes Pages 16-17
Voyage EHPAD
de Vouziers
Journée
champenoise Pages 10-11
Stratégie Coopération GHT Pages 18-19
Innovation Equipement
Détecteur de
veines
Page 9
Modernisation Rénovation Travaux de
réfection Page 8
Prévention Formation Année du dos Pages 4-5-6-7
Activité Chirurgie
vasculaire Dr Fouilhe Page 15

3 La Gazette du GHSA, octobre 2016
Annonce : Edito
Monsieur Jean-Rémi RICHARD
Directeur
EDITO
Je suis heureux de vous adresser le troisième numéro de la gazette du
GHSA.
L’investissement de l’ensemble des professionnels de l’établissement a
permis, durant le premier semestre 2016, de poursuivre les projets en
cours et je vous en remercie.
Je souhaite attirer votre attention sur deux points d’actualité importants.
D’une part, conformément à ce que prévoit la loi de modernisation de
notre système de santé, le GHSA s’est engagé dans une dynamique de
coopération forte avec le CHU de Reims, le CH de Châlons en
Champagne et le CH d’Epernay au travers de la construction du
Groupement Hospitalier de Territoire de Champagne dont la convention
constitutive et les grands axes du projet médical partagé a été signée par
les établissements en juin 2016 et transmise à l’ARS en juillet 2016.
D’autre part, depuis la mi-août, les travaux de rénovation et de réfection
du hall d’accueil et des urgences du site de Rethel ont débuté. Ils
permettront de moderniser les locaux mais surtout d’améliorer les
conditions d’accueil et de prise en charge des patients accueillis au
GHSA. Plus que jamais, nous sommes et serons au service des patients
de notre territoire.
Jean Rémi Richard

4 La Gazette du GHSA, octobre 2016
L’année du dos
Vous former pour ne pas vous
déformer
Le contexte et les objectifs
Les troubles musculo-squelettiques
(TMS) et les accidents de travail liés à
des problèmes de dos sont de plus en
plus fréquents dans les établissements
de santé. Le GHSA n’est pas exempt
de cette problématique et les retours
du Comité d'Hygiène, de Sécurité et
des Conditions de Travail (CHSCT )
ont permis de mettre en évidence la
prévention des maux de dos comme
étant un enjeu majeur pour
l’établissement.
Devant l’importance des problèmes de
dos des agents, le Directeur a sollicité
le CHSCT afin de constituer un
groupe de travail.
Ce dernier, conduit par Madame Marie
Henry, directrice des ressources
humaines, a pour mission de proposer
des actions concrètes, innovantes,
ambitieuses et simples pour réduire
l’impact des TMS.
Suite à un appel à candidature, un
groupe de travail de dix personnes a
été instauré.
Il est constitué de personnels de
l’établissement volontaires et de
membres des organisations syndicales.
Il est supervisé par Madame Henry et
travaille en collaboration étroite avec
le médecin du travail.
Très rapidement, il a été décidé par le
groupe de faire de l’année 2015
« l’année du dos ».
L’objectif est d’améliorer les
conditions de travail de l’ensemble des
professionnels du GHSA ainsi que de
réduire l’absentéisme et les accidents
de travail.
Le projet et les actions
Le projet « année du dos » s’articule
autour de deux actions centrales :
1) La formation de référents en
manutention dans tous les
services
2) L’organisation de journées
« chambre des bonnes pratiques
en manutention »
Autour de ces actions, une démarche
de communication a été réalisée afin
d’informer et de sensibiliser les
professionnels de l’établissement aux
bonnes pratiques en manutention .
Une affiche concernant ces bonnes
pratiques a été diffusée et des fauteuils
pour les agents de nuit ont été achetés.
Les référents en manutention
Des sessions de formation
« manutention des malades » ont été
réalisées au sein du GHSA.
• En Mai 2015 et Janvier 2016 :
formation à la manutention des
malades pour les référents de service
• Le 18.novembre et le 14 décembre
2015 : formation des trois référents
en manutention, avec certificat
d’acteur en prévention des risques
liés à l’activité physique (PRAP)
Ce programme de formation se
poursuivra en 2016 et 2017 avec cinq
nouveaux groupes :
• Deux groupes seront formés pour
les Agents des Services Hospitaliers
(ASH) réalisant l’entretien des
locaux de l’établissement.
• Un groupe permettra de former des
agents manipulant des charges
Prévention : année du dos

5 La Gazette du GHSA, octobre 2016
lourdes, à destination du personnel
ouvrier, technique, blanchisserie ou
pharmacie.
• Un groupe sera constitué pour le
personnel administratif (installation
au poste de travail, ergonomie)
• Un groupe sera remis en place en
2017 pour le personnel soignant,
avec les mêmes objectifs que précé-
demment
Au total, 70 référents en manutention
seront formés au sein de l’établisse-
ment en 2017.
Les trois référents PRAP ont pour
missions de former les agents et de
répondre aux difficultés quotidiennes
qu’ils peuvent rencontrer concernant
les transferts et la manutention des
patients. Ils interviennent à la deman-
de de leurs collègues mais également
dans le cadre des actions prévues par
le groupe de travail.
En parallèle, afin d’avoir une action
transversale sur l’ensemble du GHSA,
un référent en manutention a été for-
mé dans chaque service et sur les deux
sites. Il s’agit de professionnels volon-
taires souhaitant s’investir dans cette
démarche. Chacun d’entre eux a béné-
ficié de deux jours de formation.
Un courrier, envoyé aux agents for-
més, a permis de les remercier pour
leur implication et de repréciser leurs
missions. Un livret « les métiers du
soin », précisant les principaux risques
professionnels et les solutions propo-
sées, leur a été fourni.
Des investissements pour du
matériel adapté
Pour répondre aux besoins de maté-
riel dans les services, l’ergothérapeute
de l’établissement a réalisé un état des
lieux.
Le premier investissement a consisté
en l’achat de 77 draps de glisses. Ils
ont été reçus début mai et sont distri-
bués par les référents afin de former
les professionnels et de s’assurer de
leur utilisation.
Le GHSA a également investi pour
l’acquisition d’un chariot électrique,
pour favoriser la manipulation des
charges lourdes (poubelles, chariots de
linge) par les agents des services tech-
niques, blanchisserie et espaces verts.
Prévention : année du dos
Mme Henry,
directrice des
ressources humaines
Monsieur Loupadière,
aide-soignant à l’unité
de soins continus de
Rethel
Les référents et formateurs en
prévention des risques liés à
l’activité physique :
Monsieur Oswald,
aide-soignant à
l’EHPAD de Rethel
Monsieur Buchet,
ouvrier professionnel
qualifié en
blanchisserie, à
Vouziers