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Guide des stages professionnels (3e édition, 2015)
École de psychologie, Université de Moncton
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Le premier stage (PSYC6901) se fait normalement dès la première année à la session du
printemps-été, le deuxième (PSYC7910) à la session du printemps-été de la deuxième
année et le troisième (PSYC8940), à la session d’hiver de la troisième année.
Tel que formulé par la SCP (2011, p. 34), les stages vise à faciliter le développement des
connaissances et compétences principales suivantes :
1. une compréhension de la responsabilité professionnelle et sociale décrite dans les
règlements du code de déontologie de la profession (Code canadien de déontologie
professionnelle des psychologues de la SCP, autre code de déontologie
professionnelle des psychologues) et l’engagement à s’y conformer;
2. la capacité de conceptualiser les problèmes humains;
3. une prise de conscience et une sensibilisation à l’égard de l’éventail de la diversité
humaine;
4. une compréhension de ses propres caractéristiques, de ses points forts et de ses
préjugés, de leur incidence sur le fonctionnement professionnel;
5. l’acquisition de compétences en évaluation psychologique, en intervention et en
consultation, qui englobent plus d’un type d’évaluation (p. ex. test d’intelligence,
évaluation comportementale, test de personnalité, évaluation neuropsychologique)
ainsi que plus d’un type d’intervention (p. ex. cognitive, comportementale,
interpersonnelle) et plus d’une modalité (p. ex. individuel, groupe, famille);
6. l’acquisition de compétences dans la rédaction de rapports et de notes d’évolution
7. l’utilisation de la recherche pour obtenir des renseignements utiles à la pratique,
ainsi que la capacité d’utiliser les expériences tirées de la pratique pour fournir de
l’information à la recherche et l’orienter.