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COMMUNIQUE DE PRESSE
Promouvoir une Culture d’Ethique au Travail
Ebène 05.08.2014 – A travers son programme de formation pour les directeurs
d’entreprise, le Mauritius Institute of Directors, MIoD a rappelé l’importance de la culture
de l’éthique au travail. Cette journée de formation s’est tenue au Hennessy Park Hotel à
Ebène ce mardi 5 août.
L’éthique au sein de l’entreprise se rapporte aux valeurs, individuelles et
organisationnelles, qui se reflètent dans les différentes décisions qui y sont prises. De nos
jours, l’éthique dans le travail peut se référer sur l’impératif catégorique exposé par Kant :
« agir de telle sorte que l’on traite l’humanité aussi bien dans sa personne que dans la
personne de tout autre toujours en même temps comme une fin, et jamais simplement
comme un moyen. » Cette formule est basée sur le principe du respect de ses semblables
au travail.
Il s’agit aussi de la prise en considération de la personne dans son intégralité en n’oubliant
pas que l’on a affaire à un individu qui ne se réduit pas à sa fonction professionnelle mais
qui a également une vie privée, une vie sociale et familiale. Néanmoins, le plus souvent, le
monde de l’entreprise est réticent face à l’observance rigoureuse des principes de l’éthique
et de la morale sous prétexte d’efficacité. Cette formation est donc venue à point nommé
et a gommé les idées reçus sur l’éthique au travail.
La formatrice du jour était Patricia Day-Hookoomsing, directrice générale de Consultancy
Company Ltd, avec Kim Andersen, Ethics Officer certifiée et oratrice invitée pour
l’occasion. Patricia et Kim ont apporté une définition claire de l’éthique et ont expliqué les
dilemmes qui peuvent accompagner un comportement éthique. Les participants ont aussi
appris à évaluer les politiques et les procédures de leurs entreprises. Ils ont ainsi compris
les risques et les responsabilités clés d’une organisation. La prise d’une décision basée sur
les valeurs éthiques est un sujet prédominant qui a été dûment exposé. Les participants
ont aussi compris les orientations de base qui régule la gestion de l’éthique et la prévention
de la corruption. Bien entendu, les meilleures pratiques actuelles ont aussi été abordées
afin de mieux assimiler les nouvelles méthodes et les bases de la culture l’éthique dans
une entreprise.