PersPectiVe internAtionAle FEA TUR ES

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Canadian OnCOlOgy nursing JOurnal • VOlume 25, issue 2, spring 2015
reVue Canadienne de sOins infirmiers en OnCOlOgie
FEATURES/RUbRiqUES
PersPectiVe internAtionAle
par Savitri Singh-Carlson
Fondée en novembre 1994, l’Oncology
Nurses Association of India (ONAI)
est située dans le Service de Soins inr-
miers du Tata Memorial Hospital à
Mumbai en Inde (https://tmc.gov.in/
medical/departments/nursing.htm#).
L’ONAI préconise des soins inrmiers pro-
fessionnels à travers son appartenance à la
National Nurses Association (American
Nurses Association, http://nursingworld.
org/) et à la National Oncology Nursing
Association (Oncology Nursing Society
[ONS], https://www.ons.org/). Elle
est aliée à l’International Society of
Nurses in Cancer Care (ISNCC, http://
www.isncc.org/) et à l’Australian Cancer
Nursing Association (Cancer Nurses
Society of Australia [CNSA], https://www.
cnsa.org.au/).
Avec cinq sections régionales en Inde,
l’ONAI compte plus de 400 membres
actifs. Selon M
me
Sulochana Retnamony,
surintendante adjointe des soins inr-
miers de Tata Memorial Nursing et prési-
dente de l’ONAI, l’organisme a xé comme
critère un minimum de 30membres pour
établir une section régionale. La vision de
l’ONAI est la suivante : l’excellence dans
les services, dans la recherche et dans l’en-
seignement. Elle a les objectifssuivants :
a. Orir aux patients des soins de
qualité;
b. Adopter les progrès actuels en matière
de pratique et de compétences;
c. Développer et diuser des traite-
ments fondés sur des preuves;
d. Établir un lien au sein et à l’extérieur
de l’Inde.
Parmi ses activés, l’ONAI organise
des conférences annuelles ou bien-
nales pour les inrmières en oncolo-
gie de l’Inde, au cours desquelles elle
remet des prix pour les présentations, et
publie un bulletin trimestriel, Oncology
Nursing Newsletter. Elle s’eorce conti-
nuellement d’orir des séminaires
éducatifs de sensibilisation au cancer
pour les inrmières et inrmiers en
oncologie débutants. L’initiative de cet
organisme national cherchant à déve-
lopper la conscience professionnelle des
inrmières et inrmiers en oncologie
indiens a été applaudie pour son inno-
vation et pour avoir établi un forum de
discussion sur l’intégrité et la promo-
tion des soins inrmiers en oncologie
en Inde.
Comme signalé dans un article pré-
cédent, « Les programmes d’études
enseignés dans les écoles de sciences
inrmières pour la formation des inr-
mières généralistes, ainsi que les lignes
directrices et les normes de pratique en
vertu desquelles chaque pays assure la
formation de ses inrmières, dièrent
d’un pays à l’autre. » (Singh-Carlson,
2014, p.113). C’est sans doute vrai en ce
qui concerne les programmes éducatifs
normalisés en soins inrmiers géné-
raux, y compris ceux de l’India Nursing
Council. Cependant, c’est un dé que
d’élaborer les normes de pratique et les
compétences pour les inrmières et
inrmiers spécialisés en oncologie. Cela
est dû au fait que des normes profes-
sionnelles de soins inrmiers en onco-
logie, ainsi qu’une dénition des rôles et
des compétences nécessaires, n’ont pas
encore été établies en Inde. En l’absence
d’un document de base national décri-
vant les lignes directrices des normes
de pratique et des compétences néces-
saires aux inrmières et inrmiers spé-
cialisés en oncologie, chaque milieu de
that describes practice standards and
competencies and will guide special-
ized oncology nursing practice at the
state level. There will be several proce-
dural steps to undertake and organiza-
tions with whom to engage. However,
their mission is to promote Excellence
in Oncology Nursing that enhances the
quality of cancer care for patients and
their families. Their aim is to develop
a strategic plan that will promote profes-
sionalism, innovation, autonomy, advocacy,
collaboration, research, and continued edu-
cation. The ultimate goal is to gather
evidence that will inform policy changes
at the national ONAI level for the stan-
dardization of curricula and to develop
an advanced practice nurse role as an
oncology clinical nurse specialist.
Is this a lofty goal? We don’t think
so. This goal is in sync with the ISNCC
World Cancer Day 2015 statement
on The Role of Cancer Nurses in the
World: “Internationally, the contribu-
tion of cancer nurses must be valued
at all levels of the health care and polit-
ical system; failure to do so will have a
detrimental impact globally” (ISNCC).
In order to deliver quality cancer care,
oncology nurses require proper educa-
tion if they are to gain knowledge, be
skilful, and master competencies that
are unique to cancer care. ISNCC fur-
ther states that cancer nursing educa-
tion must be: “based on standardized,
evidence-based curricula, adapted to
meet each country’s needs and based on
lifelong learning” (ISNCC, n.d.) http://
www.isncc.org/?page=WCD2015. We
will report on the ongoing success of
this goal in future reports.
reFerences
International Society of Nurses in Cancer
Care (ISNCC). World Cancer Day
2015. Retreived from http://www.isncc.
org/?page=WCD2015
Singh-Carlson, S. (2014). Cancer nursing in
low-middle income countries. Canadian
Association of Nursing Oncology, 4(2),
109–112.
Au suJet De l’Auteure
Savitri Singh-Carlson, Professeure agrégée, California State University, Long Beach, Californie.
Email: [email protected]

212 Volume 25, Issue 2, sprIng 2015 • CanadIan onCology nursIng Journal
reVue CanadIenne de soIns InfIrmIers en onCologIe
FEATURES/RUbRiqUES
cancérologie (programme ou centre)
est obligé de préparer ses propres docu-
ments et contenu éducatif pour former
son personnel inrmier en prestation de
chimiothérapie et de radiothérapie ainsi
qu’en d’autres soins de qualité aux per-
sonnes atteintes de cancer.
En janvier 2015, avec Mme Akanksha
Dicholkar, inrmière en chef, et le Dr
Vivek Radhakrishnan, oncologue médi-
cal en chef du service de cancérolo-
gie d’Aster MedCity de Cochin dans le
Kerala, j’ai dirigé avec succès un atelier
sur les soins inrmiers en oncologie en
Inde. Une équipe interdisciplinaire a pré-
senté des sujets pertinents en matière de
soins du cancer et des invitations ont été
envoyées aux inrmières et inrmiers de
milieux de cancérologie de la région.
À la suite de cet atelier fort réussi, et
après avoir évalué les besoins éduca-
tifs des inrmières et inrmiers, nous
avons entrepris d’élaborer des normes
de pratique, des compétences et des
lignes directrices pour les inrmières
et inrmiers spécialisés en oncologie
en prévision de l’inauguration du nou-
veau service de cancérologie d’Aster
MedCity. Après avoir étudié les normes
de pratique et les compétences publiées
par l’Association canadienne des inr-
mières en oncologie (ACIO) et par l’ONS,
l’équipe a produit un document souli-
gnant les domaines du savoir dont le per-
sonnel inrmier spécialisé en oncologie
a besoin, et a établi des niveaux de maî-
trise de compétences à utiliser dans le
programme de formation.
Pour faire en sorte que ce document
traite en profondeur et spéciquement
de la qualité des soins oncologiques et
des normes de sécurité pour les inr-
mières et inrmiers, l’équipe a pris
contact avec le Centre de cancérologie
régional (CCR) de Trivandrum et a exa-
miné ses normes de pratique, ses compé-
tences, et ses programmes de formation.
Ce centre de cancérologie nancé par
l’État du Kerala existe depuis plus d’une
dizaine d’années. J’ai été invitée en tant
que conférencière au CCR et j’ai mené
une évaluation verbale des niveaux de
formation actuels des inrmières et
inrmiers spécialisés en oncologie. Cette
évaluation a révélé un degré d’expertise
clinique et de leadership dans lequel j’ai
reconnu un mélange de savoir théorique
et d’expérience comparable à celui que
l’on retrouve chez les inrmières et inr-
miers en oncologie dans la plupart des
milieux de soins.
La majorité des inrmières et
inrmiers en oncologie du CCR de
Trivandrum était autorisés à prendre
des décisions cliniques dans leur champ
d’exercice. Néanmoins, ils ont égale-
ment exprimé un désir de professionna-
lisme et de promotion des droits ainsi que
de pouvoir collaborer et échanger des don-
nées dans leur pratique pour permettre
le changement. Et ils étaient confrontés
au dé continuel des dirigeants et édu-
cateurs en soins inrmiers en oncolo-
gie de tous les milieux de cancérologie:
devoir préparer leur propre documen-
tation sur les normes de pratique, les
compétences et les protocoles néces-
saires à la formation des inrmières
et d’inrmiers passant de soins géné-
raux à la spécialisation en oncologie. Le
contenu de cette documentation a été
tiré de l’ACIO et de l’ONS, mais surtout
de ce dernier car un des éducateurs du
CCR en était membre. Ces deux orga-
nismes internationaux ont été reconnus
pour leurs programmes de formation.
Des dirigeants en soins inrmiers du
CCR et d’Aster MedCity ont pu faire part
de leurs connaissances et aider à renfor-
cer le développement de normes de pra-
tique et de compétences pour guider la
formation en soins inrmiers en oncolo-
gie à Aster MedCity. Par conséquent, sui-
vant la réunion des dirigeants en soins
inrmiers de plusieurs centres, la pro-
chaine étape sera de regrouper les diri-
geants en soins inrmiers oncologiques
du Kerala provenant de divers centres
régionaux de cancérologie des secteurs
privé et gouvernemental pour collaborer à
l’élaboration d’un document décrivant les
normes de pratique et les compétences
qui guidera la pratique des soins inr-
miers spécialisés en oncologie à l’échelle
de l’État. Il faudra passer par plusieurs
phases de procédure et mobiliser de nom-
breux organismes. Néanmoins, leur mis-
sion est de préconiser une excellence en
soins inrmiers en oncologie qui améliorera
la qualité des soins pour les patients et
leurs familles. Ils se sont donné comme
objectif d’élaborer un plan stratégique
an de mettre en valeur le professionna-
lisme, l’innovation, l’autonomie, la promo-
tion des droits, la collaboration, la recherche
et l’éducation permanente. Leur but ultime
est de recueillir des données qui permet-
tront des changements de politique avisés
au niveau national de l’ONAI pour nor-
maliser les programmes de formation et
pour développer le rôle d’inrmière en
pratique avancée (inrmière clinicienne
spécialisée en oncologie).
Est-ce là viser trop haut? Nous n’en
croyons rien. Cet objectif s’aligne sur la
déclaration de l’ISNCC, à l’occasion de la
Journée mondiale contre le cancer, quant
au rôle des inrmières et inrmiers en
oncologie dans le monde : « Au niveau
international, la contribution des inr-
mières et inrmiers en oncologie doit
être estimée à tous les échelons du sys-
tème politique et des soins de santé; si
nous y manquons, les répercussions
mondiales seront néfastes. » (ISNCC).
Pour pouvoir orir des soins de qualité,
les inrmières et inrmiers en oncolo-
gie ont besoin d’être adéquatement for-
més an d’acquérir les connaissances et
maîtriser les compétences propres aux
soins contre le cancer. L’ISNCC a éga-
lement déclaré que l’enseignement des
soins inrmiers en oncologie doit être:
« fondé sur des programmes de forma-
tion normalisés et appuyé par des don-
nées, adapté aux besoins de chaque pays
et étayé par l’apprentissage de toute une
vie. » (ISNCC). Nous ferons un rapport
sur le succès continu de cet objectif dans
de futures communications.
réFérences
International Society of Nurses in Cancer
Care (ISNCC). World Cancer Day
2015. Retreived from http://www.isncc.
org/?page=WCD2015
Singh-Carlson, S. (2014). Les soins
inrmiers en oncologie dans les pays à
revenu allant de faible à intermédiaire.
Revue canadienne de soins inrmiers en
oncologie, 4(2), 113–116