Relevez un défi. Visez l`excellence. CONSEILLÈRE CLINIQUE EN

Relevez un défi. Visez l’excellence.
Challenge yourself. Commit to Excellence.
Depuis plus de sept décennies, l’Hôpital général juif fournit des soins de qualité supérieure à tous les Montréalais et les Québécois, de toute
origine ethnique et culturelle. Cette diversité - d’origine, de langues, de compétences et d’expertise - a toujours été l’une des caractéristiques
essentielles de notre personnel. Aujourd’hui, nous vous invitons à participer à cette fière tradition tout en réalisant vos objectifs professionnels
dans un hôpital renommé pour son excellence médicale et ses recherches novatrices. Il existe de nombreuses perspectives d’avenir dans ce milieu
dynamique, où les installations de pointe et la création continue de programmes et de services ouvrent de nouveaux horizons pour l’avancement
personnel. En plus d’accorder une attention soutenue aux besoins des patients, l’Hôpital général juif a su générer une culture également axée sur
les besoins des employés. Et comme c’est pratique! Situé dans l’arrondissement animé Côte-des-Neiges (le quartier multiculturel le plus diversifié
à Montréal), l’HGJ est facilement accessible par autobus ou deux lignes de métro; il est entouré de restaurants et de boutiques; il est au cœur de la
ville. Venez découvrir l’Hôpital général juif — et vous redécouvrir dans le rôle de :
Ceci est un affichage à l’interne. Les membres du personnel intéressés doivent soumettre une copie de leur curriculum vitae à la
Division de recrutement, par courriel à [email protected], au plus tard le 2011-04-18. *Veuillez noter que seul les
candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
CONSEILLÈRE CLINIQUE EN SOINS INFIRMIERS
HÉMATO-ONCOLOGIE/ CANCER DU SEIN
STATUT: Permanent à temps partiel
[Jour]
LIEU DE TRAVAIL: Hémato-oncologie
NATURE DES FONCTIONS:
Le Service d’Hémato-Oncologie de l’Hôpital général juif offre avec compassion des traitements innovateurs prodigués par des infirmières, médecins
ainsi qu’une équipe de professionnels comprenant les besoins spéciaux d’une clientèle adulte ainsi que leur famille.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS:
Le/la candidat(e)e potentielle :
• Collaborera avec les équipes d’oncologie concernant le plan de soins des patientes atteintes du cancer du sein et de
leurs familles référés à l’équipe d’oncologie à l’HGJ
• Soutiendra et collaborera avec les équipes de traitement dans le développement et l’implantation des plans de soins
individualisés pour la population atteinte du cancer du sein et de leurs familles à l’HGJ
• Travaillera en collaboration avec les autres IPOs, éducateur(trice)s en soins infirmiers, infirmier(ère)s clinicien(ne)s et
les autres professionnels de la santé dans le but d<identifier très tôt les problèmes potentiels qu’un patient pourrait avoir
et d’y répondre, d’apporter des réponses aux questions et enfin de favoriser et de maintenir la santé tout au long de
l’expérience de la maladie.
• Contribuera au développement et à l’application de la recherche en soins infirmiers à l’HGJ
• Élaboration des politiques et de procédures qui englobent des activités qui vont à la mise en oeuvre des lignes
directrices de meilleures pratiques et à l’élaboration de politiques plus larges en matière de services de santé.
• Dirigera les programmes de développement de l’éducation permanente des infirmières en oncologie, fondée sur des
données probantes.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS:
1. Permis en règle de l'O.I.I.Q.
2. Bilingue : anglais et français (écrit et parlé)
3. Maîtrise en sciences infirmières
4. Minimum de trois années d'expérience dans un domaine clinique pertinent
5. Sens des responsabilités face à la profession infirmière
6. Expertise en soins infirmiers à la famille et en soins axés sur la famille
7. Qualités de leadership et d’organisation
8. Excellentes relations interpersonnelles et habiletés à résoudre les conflits
9. Aptitudes développées en communication et discours publics
10. Aptitudes développées pour l’enseignement
11. Expérience en développement, mise en œuvre et évaluation de programmes
12. Expérience en utilisation de la recherche et capacité à diriger son équipe vers une pratique basée sur la recherche
13. Expérience en analyse de données et en communication écrite
14. Connaissances en informatique