O L.M.D. MASTER ACADEMIQUE FFRE DE FORMATION

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE
OFFRE DE FORMATION
L.M.D.
MASTER ACADEMIQUE
Etablissement Faculté / Institut Département
Université de
Constantine2
Faculté des sciences
humaines et sociales
Psychologie
Domaine Filière Spécialité
SHS
Sciences sociales Psychologie du travail
et des organisations
Responsable de l'équipe du domaine de formation :
Pr. Rouag Abla

ﺔﯾرﺋازﺟﻟا ﺔﯾروﮭﻣﺟﻟاﺔــﯾﺑﻌﺷـﻟا ﺔـﯾطارﻘﻣﯾدـﻟا
ةرازوﻲــﻣﻠﻌﻟا ثــﺣﺑﻟا و ﻲــﻟﺎﻌﻟا مــﯾﻠﻌﺗﻟا
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رﺗﺳﺎﻣﻲﻣﯾدﺎﻛأ
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دﮭﻌﻣﻟا
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ﺔﻧﯾطﻧﺳﻗ ﺔﻌﻣﺎﺟ2 موﻠﻌﻟا و ﺔﯾﻧﺎﺳﻧﻹا موﻠﻌﻟا
ﺔﯾﻋﺎﻣﺗﺟﻻا
سﻔﻧﻟا مﻠﻋ
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صﺻﺧﺗﻟا
موﻠﻌﻟا و ﺔﯾﻧﺎﺳﻧﻹا موﻠﻌﻟا
ﺔﯾﻋﺎﻣﺗﺟﻻا
ﺔﯾﻋﺎﻣﺗﺟﻻا موﻠﻌﻟا مﯾظﻧﺗﻟا و لﻣﻌﻟا سﻔﻧﻟا مﻠﻋ
نﯾوﻛﺗﻟا نادﯾﻣ ﺔﻗرﻓ لوؤﺳﻣ:أ.ﺔﻠﺑﻋ قاور د

A – Organisation générale de la formation : position du projet
Si plusieurs Masters sont proposés ou déjà pris en charge au niveau de l’établissement
(même équipe de formation ou d’autres équipes de formation), indiquez dans le schéma
suivant, la position de ce projet par rapport aux autres parcours.
Socle
commun
éventuel
Psychologie du
travail et des
organisations
Psychologie clinique Psychologie scolaire
Autres parcours déjà pris en charge

- Objectifs de la formation (compétences visées, connaissances acquises à l’issue
de la formation- maximum 20 lignes)
Les objectifs visés par la formation sont essentiellement de:
- former des chercheurs et enseignants-chercheurs destinés à l’enseignement supérieur ou
aux organismes publics ou privés de recherche.
- préparer les étudiants à une formation Doctorale et à la recherche, par la mise en place
d’une nouvelle architecture des enseignements supérieurs, et à l’actualisation des
curriculum qui doivent répondre à l’évolution rapide des connaissances en essayant d’être
plus ouvert sur l’évolution mondiale dans tous les domaines et particulière ment dans celui
de l’évolution des sciences.
- préparer les étudiants à la recherche en associant différentes compétences
d’intervention ainsi que les connaissances liées aux domaines de la psychologie du
travail et des organisations.
- Consolider et compléter les connaissances fondamentales, majoritairement
acquises ou approchées au cours du programme de la licence de psychologie en
les situant dans une perspective de recherche du champ du travail humain
- Mobiliser ces connaissances en dotant l’étudiant de méthodes et d’outils, mais
surtout en développant sa propre capacité de réflexion et d’élaboration
méthodologique
- proposer une formation intégrée initiant à la recherche dans la spécialité. Il
concerne les étudiants de la filière. Il est dédié à fournir des bases solides dans la
connaissance et l'application de principes psychologiques à des contextes
organisationnels afin d'améliorer le bien-être de l'homme et la performance
organisationnelle.
- préparer les étudiants à la recherche en associant différentes compétences
d’intervention ainsi que les connaissances liées aux domaines de la psychologie du
travail et des organisations.
- Inscrire ces savoirs dans leur environnement économique, social, technique et
juridique en fournissant des repères issus de disciplines non spécifiques à la
psychologie, pour une meilleure employabilité de nos étudiants

– Fiche d’organisation semestrielle des enseignements
(Prière de présenter les fiches des 4 semestres)