G R H II

Gestion des
Ressources Humaines II
1
Pr. Saïd BALHADJ
Semestre 7
Pr. Saïd BALHADJ
Université Abdelmalek Essaâdi
ENCG Tanger
Semestre 7

FINALITE
Inciter l’étudiant à prendre part dans un
2
Pr. Saïd BALHADJ
Semestre 7
afin de le transformer en Homme d’action
Inciter l’étudiant à prendre part dans un
processus d’apprentissage et d’échange
afin de le transformer en Homme d’action
capable d’imaginer et de concevoir une
véritable GRH de la contribution.

GRH : Quel devenir?
3
Pr. Saïd BALHADJ
Semestre 7
Pr. Saïd BALHADJ
Université Abdelmalek Essaâdi
ENCG Tanger
GRH II (Semestre 7)

« La différence entre un désert et un jardin, ce
n’est pas l’eau, c’est l ’homme » (Proverbe arabe)
« Parler de Ressources Humaines, ce n’est pas
considérer que les hommes sont des
ressources mais que les hommes ont des
ressources ».
Philosophie GRH
4
Pr. Saïd BALHADJ
Semestre 7
« L’objectif de la fonction RH c’est de développer
et mobiliser les ressources qu ’ont les salariés ».
la fonction RH devient partenaire
d’affaires, partenaire stratégique.
Constat

De la Gestion du Personnel au Management De la Gestion du Personnel au Management
des R.H.des R.H.
Gestion du Personnel
–Coût
–Administratif
–
Collectif
Management des R.H.
–Investissement
–Stratégique
–
Individuel/Groupes
5
Pr. Saïd BALHADJ
Semestre 7
–
Collectif
–Statique
–Mécanique
–Court Terme
–Rigide
–Quantitatif
– Egalité
–
Individuel/Groupes
–Dynamique
–Organique
–Long Terme
–Flexible
–Qualitatif
– Equité