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LES FEMMES DE L’ÉCONOMIE Grand Est • 20 juin 2017 • 4ème édition R É V É L AT E U R D E TA L E N TS AU F É M I N I N le Mag’ www.femmes-economie.com NOMMÉES Zoom sur leur parcours NETWORKING Les phrases-clés pour se lancer JURY Les coulisses des Femmes de l’économie Marie-Jo Zimmermann “ Une femme engagée pour les femmes ” Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité, n° Siren 538 518 473, n° LEI 969500JLU5ZH89G4TD57. DirCom - 01/17 La santé de mes salariés, c’est la santé de mon entreprise. DES SOLUTIONS SUR MESURE POUR LES DIRIGEANTS ET LEURS SALARIÉS. 9 dirigeants sur 10 reconnaissent qu’il est du rôle de l’entreprise d’agir pour la santé de leurs salariés*. Harmonie Mutuelle propose une offre de prévention pour que «la santé gagne l’entreprise». • Diagnostic santé réalisé par un expert qui vous accompagne également dans la mise en place de plans d’action. • Des boîtes à outils pour mener une campagne d’information auprès de vos salariés. • Des ateliers-formations, animés par des experts sur des questions de santé (risques psychosociaux, risques routiers, sécurité…). * Source: Observatoire Entreprise & Santé Harmonie Mutuelle - Viavoice 2016. PRÉVENTION Harmonie Mutuelle, SANTÉ 1re PRÉVOYANCE mutuelle santé de France. Découvrez nos solutions sur lasantegagnelentreprise.fr PUBLI-COMMUNIQUÉ Harmonie Mutuelle s’engage aux côtés des Femmes de l’économie © Sylvie Humbert Catherine Touvrey, directrice Directrice générale générale d’Harmonie d'Harmonie Mutuelle Pourquoi avez-vous choisi de vous associer aux Trophées des Femmes de l’économie ? Que mettez-vous en place au sein d’Harmonie Mutuelle pour favoriser la parité hommes-femmes ? En s’associant aux Trophées des Femmes de l’économie, Harmonie Mutuelle témoigne de sa volonté de favoriser l’émergence de femmes leaders du monde économique de demain sur la base de ses valeurs de proximité et de performance. Par ailleurs, nous sommes un acteur économique directement en lien avec les entreprises (leurs dirigeants et leurs salariés). Partout en France, 55 000 entreprises nous font confiance. Nous sommes heureux de participer à leur efficacité, mais aussi à leur apport dans la société. Harmonie Mutuelle sera donc présente, avec ses équipes en régions, lors des futures cérémonies qui auront lieu de mai à décembre. Le statut juridique d’Harmonie Mutuelle est en lui-même porteur d’une promesse : celui d’une entreprise qui incarne des valeurs, qui se veut exemplaire. 80 % des collaborateurs sont des collaboratrices. Plus de la moitié sont des cadres. Nous avons fait de l’égalité professionnelle un axe fort de notre politique de ressources humaines. Ce ne sont pas seulement des principes affirmés. Ce sont des objectifs que nous suivons. Retrouvez-nous sur et sur www.harmonie-mutuelle.fr À titre d’exemple, on peut citer l’égalité des salaires. Nous avons mis en place un indicateur de suivi des écarts. Ce sont plus de 10 % du budget de notre campagne salariale qui y sont consacrés. SOMMAIRE /03 Groupe Idecom 9 bis, rue de Vézelay 75008 Paris www.femmes-economie.com Directeur de la publication Thierry Silvestre Rédactrice en chef Mathilde Desjonquères Rédaction Laura Noegelen 05 Portrait de la Marraine Marie-Jo Zimmermann Les coulisses des Femmes de l'économie 06 Parole de lauréate Sabrine Boucherit 08 L’EDITO .................................................................................................................................................................................. 04 PORTRAIT DE LA MARRAINE Publicités partenaires Harmonie mutuelle JesuisMYGrandEst ST Dupont Econocom Groupe Actual Haribo IDRAC Caisse d'Épargne Alsace Caisse d'Épargne Lorraine Champagne Ardenne Metz Femmes Nancy Femmes Luxembourg féminin Direction artistique Gaëlle Amalir - Brains Agency Impression Copies Proma 77 boulevard Malesherbes - 75008 Paris Pour toute remarque ou suggestion, merci de nous écrire à [email protected] Toute reproduction, même partielle, est interdite sans l’accord écrit du Groupe IDECOM. Crédits photos : Fotolia/droits réservés, Greg Gonzalez © IDECOM 2O17 Marie-Jo Zimmermann .................................................................................................................................. 05 LE JURY Les coulisses des Femmes de l'économie.................................................................................................................................................06 NETWORKING Six phrases-clés pour se jeter à l'eau ............................................................................................ 07 PAROLE DE LAURÉATE Sabrina Boucherit, Fondatrice de RéZoé ............................................................................... 08 CONSEILS Femmes entrepreneures : les ingrédients de la réussite .................................... 09 CONFÉRENCE Regards croisés sur le sport et l'économie ........................................................................... 10 PORTRAIT DES NOMMÉES Prix Femme Dirigeante.................................................................................................................................... 12 Prix Femme Innovation sociale ................................................................................................................ 13 Prix Femme à l’International .................................................................................................................... 14 Prix Femme Communicante ................................................................................................................... 15 Prix Femme Chef d’Entreprise Prometteuse........................................................... 16 Prix Femme Chef d’Entreprise............................................................................................................... 17 ACTUS + Le groupe IDECOM s'engage pour faire bouger les lignes de la parité ... 18 Téléchargez l’application FemEco LES emmes DE L’ECONOMIE LeLeClub Club PREMIER RÉSEAU FÉMININ DES TERRITOIRES F É D É R E Z - D É V E L O P P E Z - É C H A N G E Z - PA R TA G E Z Pour adhérer, contactez Amandine Rollin - 01 53 04 36 76 - [email protected] PREMIER RÉSEAU FÉMININ DES TERRITOIRES L’ÉDITO /04 Thierry Silvestre Directeur Général du Groupe IDECOM Pierre Danthez Directeur national des Trophées Les Femmes de l’économie Bienvenue dans la Communauté des Femmes de l’économie ! n créant les Trophées Les Femmes de l’économie il y a 8 ans, nous avons choisi de mettre en lumière des femmes investies dans le développement économique régional de leur territoire et de les récompenser pour leur parcours et leur persévérance. Ce sont des portraits de femmes d’horizons différents, d’audace et de passion que vous allez découvrir page après page dans ce magazine. Toutes sélectionnées par le Jury pour leur profil remarquable, nous tenons à les féliciter sincèrement de s’être lancées dans l‘aventure des Femmes de l’économie. Aujourd’hui, notre démarche est l’une des rares occasions de voir sur le devant de la scène toutes ces femmes à la carrière incroyable. Ensemble, nous apportons ce soir une nouvelle démonstration que l’entrepreneuriat se conjugue tout aussi bien au masculin qu’au féminin. Les Trophées des Femmes de l’économie sont bien plus qu’un bel événement, c’est aussi et surtout la magie de valoriser les femmes et leur donner toute leur légitimité dans la sphère économique actuelle. Plus que jamais, nous croyons à la place des femmes dans le monde économique et dans l’entreprise. Une entreprise où elles obtiennent la pleine reconnaissance de leur talent et de leur engagement. Bonne lecture à tous et au plaisir d’échanger avec vous ! Une équipe à vos côtés Les Femmes de l’économie sont soutenues par Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 PORTRAIT DE LA MARRAINE /05 Marie-Jo Zimmermann Une femme engagée pour les femmes ” Mosellane d’origine, Marie-Jo Zimmermann a suivi des études d’histoire-géographie à la faculté de Strasbourg pour devenir professeur certifié d’histoire-géographie. Militante associative et gaulliste de conviction, Pierre Messmer la choisit en 1986 pour être candidate aux législatives. Aux prémices de sa carrière politique, elle est élue Conseillère municipale de Metz en 1989, puis Députée suppléante de Metz III 4 ans plus tard. C’est en février 1998 que débute son premier mandat de Députée de Metz III. Au lendemain des élections législatives de 2002, Marie-Jo Zimmermann est nommée Rapporteure Générale de l’Observatoire de la parité et Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes de l’Assemblée Nationale. Féminiser les conseils d’administration : le combat de Marie-Jo Zimmermann A travers ses idées novatrices et des propositions concrètes pour favoriser la parité dans tous les domaines, Marie-Jo Zimmermann a toujours eu dans ses diverses responsabilités, une ligne d’action constructive et responsable. En juillet 2008, elle décide de faire compléter l’article premier de la Constitution afin de pouvoir introduire la parité dans le domaine social et professionnel. En 2011, elle fait voter la loi Copé-Zimmermann, dont elle est Co-auteure, introduisant la règle d’une représentation minimale de 40% de chaque sexe au sein des conseils d’administration des grandes entreprises et ETI. Cette loi est de pleine application depuis le 1er janvier 2017. Afin de porter cette loi au sein des territoires, les Femmes de l’économie ont organisé, en 2015 et 2016, un cycle de conférence ayant pour thématique « l’intégration des femmes dans les conseils d’administration ». Aux côtés de Marie-Jo Zimmermann, nous avons sillonné la France afin de sensibiliser le public sur l’intérêt de féminiser les conseils d’administration, ces « cœurs battants » de l’entreprise. Sous l’impulsion de la loi Copé-Zimmermann, force est de constater que les femmes ont enfin osé pousser la porte des conseils d’administration. Les entreprises quant à elles, reconnaîtront que la mixité est un puissant levier de performance. Reconnue par ses pairs à l’Assemblée nationale comme une infatigable travailleuse et comme une femme de dossier, MarieJo Zimmermann a été choisie comme Marraine de cette 4ème édition des Trophées Grand Est, pour son exemplarité et parce que son engagement pour les femmes est une vraie source d’inspiration pour nous tous. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 LE JURY /06 Depuis 2010, Pierre Danthez aura animé plus de 40 délibérations dans un souci constant d’indépendance et de souveraineté du jury. Un grand merci à l’ensemble des jurés sans qui les Trophées des Femmes de l’économie n’existeraient pas. LES COULISSES DES « FEMMES DE L’ÉCONOMIE » La délibération du jury Les nommées de cette 4ème édition des Trophées Grand Est n’ont pas été choisies au hasard… bien au contraire ! La délibération du Jury Grand Est s’est tenue mercredi 31 mai, au siège de la Caisse d’Epargne Lorraine ChampagneArdenne à Metz. Composé d’hommes et de femmes issus de la vie économique régionale, le Jury a mis toute son expertise en commun pour étudier avec soin les dossiers présentés lors d’une réunion intense ponctuée d’échanges passionnés. Cette année, près de 90 femmes ont souhaité se porter candidate aux Trophées Grand Est. Au final, 18 femmes ont été sélectionnées pour leur parcours professionnel remarquable, parmi les 6 catégories de prix : Femme Chef d’Entreprise, Femme Dirigeante, Femme Chef d’Entreprise Prometteuse, Femme Communicante, Femme à l’International et Femme Innovation Sociale. Les « Femmes de l’économie » remercient l’ensemble des membres du Jury pour le temps et l’énergie dont ils ont fait preuve. Leur indépendance est la clef de réussite de ces Trophées. DÉCOUVREZ LES DOTATIONS QUI ATTENDENT NOS LAURÉATES DURANT CETTE JOURNÉE EXCEPTIONNELLE ! La prestigieuse maison S.T Dupont offre un magnifique stylo de la gamme « Liberté » à toutes nos lauréates d’Or, de quoi leur permettre de signer avec élégance tous leurs contrats ! Des coffrets Lillet seront généreusement offerts par la Maison Ricard à nos lauréates d’Or. Le Groupe Actual offre une virée en mer à bord de l’Ultim à la lauréate d’or Femme Innovation Sociale. Le Figaro Classifieds offre à la lauréate d’or Femme Dirigeante un abonnement au Figaro week-end ainsi qu’une invitation à assister une conférence de rédaction au siège du Figaro, suivie d’un déjeuner. Femme Majuscule offre à l’ensemble des lauréates d’or un abonnement d’un an à leur magazine. Un sac à main de la marque 727Sailbags est offert à la lauréate d’Or Femme Dirigeante. Viadeo offre des abonnements premium à l’ensemble des lauréates. Le prêt d’une voiture haut de gamme de la marque Ford est offert à la lauréate Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 d’Or Femme Chef d’Entreprise pour une durée de 1 mois, grâce à nos partenaires Ford et Solucar. Un bouquet de fleurs est offert à l’ensemble des lauréates. L’adhésion à l’Association « Les Femmes de l’économie » - Le Club est offerte à l’ensemble des lauréates pour une durée de 1 an. Enfin, la traditionnelle broche en or « Les Femmes de l’économie » sera épinglée sur la veste des lauréates d’Or lors de la cérémonie ! Les lauréates d’Argent et de Bronze ne sont pas oubliées, elles recevront l’insigne officiel de la communauté des « Femmes de l’économie » ! Nous remercions chaleureusement tous nos partenaires pour leur engagement et leur générosité. NETWORKING /07 Six phrases-clés pour se jeter à l’eau Le saviez-vous ? Si vous comptez networker aujourd’hui, voici quelques conseils pour ne pas faire fuir votre interlocuteur. Respirez un bon coup, prenez un verre et lancez-vous avec ces phrases clés ! 01 02 Bonjour, je m’appelle… Que faites-vous dans la vie ? Avant toute chose : présentez-vous. Serrez la main à votre interlocuteur. Souriez-lui sereinement, sans en faire trop. Regardezle dans les yeux avant de prononcer cette phrase toute simple. À partir de ce moment, la personne vous donnera son nom et vous entamerez une conversation sympathique. En networking, tout le monde est là pour la même chose : élargir son carnet d’adresse et parler de soi. Si vous êtes curieux et assez perspicace, vous ne devriez avoir aucun mal à poser les bonnes questions à votre interlocuteur sur sa profession. C’est l’augmentation annuelle du PIB mondial si les femmes BILLIONS avaient un taux d’activité DE DOLLARS identique à celui des hommes. 24% 15e C’est l’écart salarial estimé entre les hommes et les femmes à l’échelle mondiale. C’est la position de la France dans le classement annuel des pays en matière d'inégalités femme-homme. Source : OIT C’est twitté ! Traces écrites news@tracesnews 03 @tracesnews Traces Ecrites News y sera ! Qu’est-ce que vous aimez dans votre métier ? Les Femmes de l'Eco @femmesEco La @villedeReims nous accueille le 20.06 pour récompenser les talents au féminin du Grand Est ! Pour faire connaissance, il est préférable de connaître un minimum les valeurs de son interlocuteur. Quoi de mieux alors que cette question ouverte qui va l’amener à réfléchir sur lui-même ? En posant cette question, vous allez ouvrir une vraie discussion de fond et saisir en retour ses motivations profondes. 04 05 Comment en êtes-vous arrivé à ce métier ? Vous avez un objectif en particulier sur cet événement ? Ne vous privez pas de cette question. Le passé explique beaucoup de choses sur le présent ! Si l’histoire est belle, il n’hésitera pas à vous la raconter. D’autant plus qu’elle vous aidera à en savoir beaucoup sur votre interlocuteur. En écoutant son passé, vous comprenez son expérience et, peut-être même, ses objectifs. C’est une question qui mérite d’être posée. Par exemple, vous pouvez apprendre indirectement les enjeux de sa société : innovation, recherche d’un nouveau client, de visibilité, de partenaires, etc. Vous pouvez également apprendre quelque chose sur la personnalité de votre interlocuteur. 06 Source : Widoobiz 28 RéZoé @rezoefr Les inscription pour participer à la 4ème Cérémonie des @FemmesEco dans le @GrandEst sont ouvertes @FemEco17 J’aime beaucoup ce que vous faites Si vous connaissez l’expertise de votre interlocuteur, n’hésitez pas à exprimer votre intérêt pour son activité. Au moins, vous êtes sûr d’être bien accueilli. Bien sûr, n’en rajoutez pas trop. Surtout, si la personne est connue. Les flatteries ne marchent jamais bien longtemps. Caisse d'Epargne LCA @CE_lorChampArd Trophées des @FemmesEco Grand Est : dernière semaine pour candidater ! Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 PAROLE DE LAURÉATE /08 Très rapidement, cette page a connu beaucoup de succès auprès des alsaciennes mais aussi auprès des femmes entrepreneures d’autres régions. J’y relayais des informations sur l’entrepreneuriat au féminin grâce à des veilles. Le bouche à oreille a parfaitement fonctionné. J’ai alors contacté un expert en réseau, Rodolphe Mathus, Fondateur de Eleate Consult, que j’avais rencontré lors d’une soirée networking. C’est lui qui m’a conseillée et accompagnée, ainsi que la coopérative Antigone, où Rézoé est aujourd’hui hébergée. Quels souvenirs gardez-vous de la cérémonie où vous avez été lauréate ? Sabrina BOUCHERIT « Devenir lauréate des Trophées Les Femmes de l’économie m’a permis d’être reconnue dans mon domaine : le numérique. » Autodidacte passionnée par l’entrepreneuriat, Sabrina Boucherit est la Fondatrice de Rézoé, l’incontournable plateforme web rassemblant et soutenant les femmes entrepreneures. Lauréate d’argent Femme Chef d’Entreprise Prometteuse lors de la précédente édition des Trophées Les Femmes de l’économie dans le Grand Est, elle revient sur son parcours et sa consécration. Pouvez-vous nous retracer l’histoire de Rézoé ? Après avoir travaillé pendant plusieurs années pour le groupe « Viadom Bien-être », j’ai décidé de proposer mes propres protocoles de soins aux influences orientales. Ayant bien conscience que les métiers du bien-être étaient en plein développement, j’ai voulu accompagner d’autres femmes en reconversion professionnelle. J’ai commencé à participer à plusieurs soirées d’entrepreneurs dans ma région et en Île-de-France, sans vraiment trouver le Un très bon souvenir. J’ai reçu de nombreux messages de félicitations, mes réseaux sociaux se sont affolés ! Cela m’a fait beaucoup de bien et donné encore plus de force. Un vrai coup de boost pour continuer à me dépasser, me faire violence et « faire mon chemin ». Ce prix a changé ma vie. Devenir lauréate des Trophées Les femmes de l’économie m’a permis d’être reconnue dans mon domaine : le numérique. Cela m’a ouvert toutes les portes qui étaient closes depuis des années et surtout, mon travail, mes efforts et les sacrifices que j’avais fait depuis tout ce temps, ont été récompensés. Rézoé n’est pas une entreprise comme les autres. C’est un concept innovant, qui dépasse les codes traditionnels. Après ma consécration, j’ai lancé une campagne de presse qui a eu plusieurs retombées : les journalistes, blogueurs, influenceurs, institutions, se sont intéressés de plus près à Rézoé. Cela m’a permis d’agrandir la communauté Rézoé et de concrétiser de nouveaux partenariats. Depuis, j’ai développé un programme d’accompagnement à la création d’entreprise pour les femmes. J’ai aussi lancé un programme d’accompagnement de nos ambassadrices de région, en partenariat avec Objectif Reconversion. Nous avons également lancé « RéZOé ZEN Entreprise » qui propose aux entreprises des prestations de bien-être (massage assis, sophrologie, coaching, ateliers beauté) prodiguées par nos membres. Quels conseils pourriez-vous adresser aux femmes qui souhaitent se porter candidate aux Trophées Les Femmes de l’économie en 2017 ? Se faire accompagner est à mon sens indispensable pour avoir un maximum de retombées presse et business. Je pense qu’il est aujourd’hui plus que jamais INDISPENSABLE d’avoir un compte Twitter actif et de maîtriser sa communication. Rendre son travail visible sur la toile permet de créer de nouvelles opportunités. N’oublions pas que l’influence est éphémère : il faut impérativement avoir une bonne stratégie et ne pas hésiter à s’offrir du conseil, c’est ce que j’ai fait. réseau qui correspondait à mes attentes. Au bout d’un an, j’ai décidé de créer une page Facebook baptisée « Les femmes Pour vous, les Femmes de l’économie en 3 hashtags c’est… entrepreneures de Strasbourg ». #Audace #Entreprendre #Economie Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 CONSEILS /09 Femmes entrepreneures Les ingrédients de la réussite Selon une étude, les françaises seraient les femmes les plus ambitieuses du monde ! Pour réussir, il faut savoir que le succès n’est pas un résultat, mais un processus, qui passe par une multitude de petites habitudes à appliquer au quotidien. Retrouvez ci-dessous quelques conseils pour développer l’habitude de réussir et vivre pleinement de sa passion. 1. S’ENTOURER DE PERSONNES POSITIVES ET BIENVEILLANTES Être dans l’ouverture et dans l’apprentissage auprès des autres est important pour trouver l’énergie nécessaire qui aide à avancer. Réseautez, tissez les bons liens, échangez, partagez vos réussites et vos échecs afin de trouver de nouvelles idées et d’agrandir votre champ des possibles. Enfin rester en contact régulièrement avec les bonnes personnes : acteurs de son secteur d’activité, collaborateurs, clients, prospects… _____________________________ 2. RESTER MAÎTRE DE SON AGENDA Décider pleinement de l’organisation de ses journées est crucial pour rester concentré et garder en tête l’essentiel. Ne vous noyez pas dans le flux des demandes quotidiennes. Dédiez des plages horaires pour différentes tâches comme le traitement des e-mails, priorisez tout en accordant du temps à tous les domaines, afin que tout avance de façon transversale. _____________________________ 3. GARDER SON OBJECTIF À L’ESPRIT À TOUT MOMENT Clarifiez régulièrement votre business plan afin d’être certaine de rester fidèle à ses ambitions, quitte à se fixer de nouveaux objectifs en cours de route. Statuer de manière explicite votre retard ou vos avancées dans tel ou tel domaine. Enfin, ne lâchez jamais votre to do list ! _____________________________ 4. AIMER CE QUE L'ON FAIT ! Malgré les compromis, choisissez toujours ce qui vous fait plaisir. Un client ressentira que vous n’appréciez pas l’une de vos prestations. Faites le point sur ce que vous aimez et ce que vous avez envie de faire. Votre activité d’aujourd’hui correspond-t-elle à votre idée de départ ? Votre entreprise doit vous tenir à cœur, sinon tout s’écroulera. _____________________________ 5. APPRENDRE À SE REPOSER Les grands dirigeants l’ont tous compris, le surmenage ne mène nulle part, de même que le manque de sommeil ou l’addiction à son smartphone. Prendre soin de soi est indispensable pour nourrir sa créativité et son acuité intellectuelle, stabiliser ses émotions et ne pas rester la tête dans le guidon. Rituel du matin, méditation, running… commencez votre journée par quelque chose de positif qui va vous ressourcer. Pensez également à programmer une détox digitale régulièrement. Enfin, prenez des vacances ! C’est indispensable pour prendre du recul. Sortez de votre routine, dépaysez-vous et revenez inspirée comme jamais. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 CONFÉRENCE /10 Regards croisés sur le sport et l'économie Pas nécessaire de le pratiquer pour comprendre que le sport est devenu aujourd’hui un secteur économique de taille ! Dépassement de soi, partage, solidarité… Reconnu autant pour ses valeurs universelles qu’en termes de développement personnel, le sport se révèle aujourd’hui être aussi un puissant moteur économique, créateur de richesses et d’emplois. Dans un contexte de mondialisation croissante où les investisseurs étrangers alimentent massivement le marché du sport, où désormais les stades portent le nom de publicitaires, il est simple de constater que la place du sport dans notre société ne se réduit plus à une simple activité de divertissement et de bien-être. Depuis une vingtaine d’année en France, le sport est progressivement devenu un domaine fort lucratif et la puissante médiatisation dont certains sports bénéficient leur permettent de se commercialiser. AU PROGRAMME 18h15 : Introduction et prises de parole des intervenants 18h45 : Débat et échange avec le public Animée par Nathalie Milion Journaliste France Info Intervenants Audrey Sauret Et les femmes dans tout ça ? Dans le milieu du sport, elles sont plus présentes que jamais et permettent d’élargir les perspectives et de toucher de nouvelles audiences. Joueuse de basket-ball professionnelle Pour toutes ces raisons, Les Femmes de l’économie ont souhaité mettre en lumière la relation que le sport entretient avec la sphère économique et valoriser les liens tissés entre ces deux univers. Pascal Huon Tout au long de l’année, des intervenants d’exception s’exprimeront autour de l’économie du sport et orienteront le débat grâce à leur profil et à leur expérience autour de diverses thématiques : le sponsoring, la place de l’éthique, la féminisation du sport, le marché du textile sportwear et des équipements de sport ou encore le rôle joué par les médias. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 @AudreySauret Responsable du développement et des partenariats stratégiques Groupe Actual @PascalHuon Claudine Polo Lechaudel Responsable des Partenariats et Relations Publiques Caisse d’Epargne Lorraine Champagne-Ardenne @CE_LorChampArd /11 ET LES NOMMÉES SONT... Audrey COLLARD / Collard SA Une entreprise familiale qui fleurit ...................................................... 12 SOMMAIRE Catherine GASMI POMARES / B2S Business Support Services L’appel de l’international ............................................................................. 12 Anne DEBENATH / Omya Apporter sa pierre à l’édifice .................................................................... 12 Muriel NAIVIN / Epsilon Global Com Oser suivre son intuition.............................................................................. 15 Anne-Claire GOULON / Groupe Livio L’innovation sociale au cœur du BTP ................................................. 13 Aude-Alexandra BEATON / Passionartly Art sur la toile ..................................................................................................... 16 Véronique THIEL / SEED Les ressources vraiment humaines..................................................... 13 Déborah FINDEIS SCHÄFER / Alim’ento Des insectes dans nos assiettes............................................................ 16 Valérie MULLER / Talent Business Solutions Informatique et management sportif ................................................. 14 Valérie MANNARELLI / OJH Le sac à main 2.0.............................................................................................. 16 Sonya RENDA / Ceremonia Une femme organisée ................................................................................. 14 Sylviane BERTACCHI / Les réceptions Bertacchi La passion de la restauration ................................................................. 17 Virginie VINET / Lysea Lady Green Cosmétiques bio pour jeunots ................................................................ 14 Carole GERMAIN / Senior Compagnie Une vocation empreinte d’humanité .................................................. 17 Nicole BUCK / Galerie d’art Nicole Buck Une passion intemporelle.......................................................................... 15 Claude SCHOUMAKER / CPA Une réussite ascensionnelle .................................................................... 17 Anne-Marie JEAN / Groupe La Poste Enveloppée dans l’économie alsacienne ........................................ 15 Amandine ZIMMERLÉ / SOS Micro 57 Ambassadrice de la tech ............................................................................ 17 Le média de demain existe déjà : JesuisMYGrandEst JesuisMYGrandEst met en avant celles et ceux qui font vivre une région, qui dynamisent un territoire. Ils cultivent bien plus qu’un média culturel ! En aidant les consciences à grandir et s’unir avec leurs reportages, articles, vidéos, interviews, photos, l’équipe endosse même le rôle d’ophtalmo pour aider à bien regarder sa région. Tels des ornithologues 2.0, JesuisMYGrandEst a suivi la migration de l’information sur les réseaux sociaux. Ainsi, ils influent sur notre époque et insufflent un écho aux événements culturels, sportifs et économiques. « Sans vouloir faire ombrage à Merlin, notre objectif est bel et bien d’enchanter les territoires en proposant aux internautes un contenu de qualité, authentique et véridique. » affirme Antoine Botta, Rédacteur en chef. L’ADN de JesuisMYGrandEst se décode ainsi : notion de partage, savoir être et vivre ensemble. Pour ce jeune social media, la culture est partout. Dans la musique, le sport, l’art, l’artisanat, la gastronomie, le patrimoine, les loisirs, la contre-culture, les traditions, l’insolite, l’innovation ou l’entreprenariat. Place est également faite aux agendas pour savoir quoi faire, où aller, où sortir. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 PORTRAIT DES NOMMÉES /12 PRIX FEMME DIRIGEANTE Audrey COLLARD Collard SA Anne DEBENATH Omya Une entreprise familiale qui fleurit Apporter sa pierre à l’édifice Dès l'obtention de son DESS en gestion et développement des PME, Audrey Collard plonge dans le tissu économique régional en intégrant la Chambre des métiers d'Eure et Loir, où elle accompagnera durant plus d’un an des créateurs et repreneurs d'entreprises à monter leur projet. Elle poursuit ensuite son parcours au sein d’un cabinet comptable, dédié à l'accompagnement des entreprises dans le cadre de la mise en place des 35 heures dans leur structure. Cette mission achevée, la carrière d’Audrey Collard prend un nouvel angle, et c’est dans un réseau national de magasins indépendants de cycles et motocycles qu’elle s’investira pendant 5 ans. Cette expérience la pousse à rejoindre finalement l’entreprise familiale Collard SA, créée initialement par son grand-père puis reprise par son père dans les années 1990. Elle se fait alors une place au sein de la structure spécialisée dans le commerce et la réparation de matériel d’espaces verts. D’abord en charge du développement et de la communication de l'entreprise, elle prend la Direction de l’entreprise en 2015 aux côtés de son père : « La réussite de la transmission de l'entreprise familiale fut un challenge tellement important et impliquant que j’ai eu envie de le mettre en avant en participant aux Trophées des Femmes de l’économie », résume Audrey Collard. Catherine GASMI POMARES B2S Business Support Services L’appel de l’international Depuis l’adolescence, Catherine Gasmi Pomares avait un rêve en tête : travailler à l’étranger. Un rêve guidé par une profonde envie de découvrir différentes cultures, d’autres codes et modes de fonctionnement. Après 10 années passées au sein du Groupe Manpower France, elle rejoint Transcom Worldwide, où elle occupe des fonctions de ressources humaines et travaille au quotidien avec des équipes multiculturelles. Quand l’opportunité d’accompagner le développement de la filiale en Tunisie se présente, elle saisit ce nouveau challenge et prend la Direction Offshore francophone, dans un pays où la position d'une femme dirigeante restait marginale et loin des codes de gouvernance des entreprises. Dix ans après son arrivée dans l’entreprise, elle décide d’aller explorer de nouveaux horizons au sein du Groupe b2s Business Support Service, en prenant la tête de deux filiales, l’une à Strasbourg, l’autre à Casablanca. Pour Catherine Gasmi Pomares, les métiers de la Relation Client sont méconnus et souffrent d’une image négative et caricaturale. C’est donc pour redorer l’image de ce secteur et pour toutes les femmes qui œuvrent dans l’ombre qu’elle a choisi de candidater aux Trophées des Femmes de l’économie. Diplômée de l’École Nationale Supérieure de Géologie de Nancy, Anne Debenath débute sa carrière au sein d’entreprises internationales leader de l’industrie minérale. À seulement 25 ans, elle saisit l’opportunité d’intégrer la Direction de l’usine d’Etival Clairefontaine, spécialisée dans la production de charges minérales à destination de l’industrie papetière. « En tant qu'unique représentante de la gent féminine, les premiers mois de ma prise de poste ont été rudes mais très enrichissants. Travailler quotidiennement dans cet environnement masculin m'a permis de développer ma confiance en moi et m'a fait prendre conscience que les femmes ont un rôle clé à jouer dans l'industrie. » explique Anne Debenath. Après avoir prouvé à son entreprise qu’il est tout à fait possible de confier les clés d’une usine à une jeune femme, c’est aujourd’hui à travers sa candidature aux Trophées des Femmes de l’économie qu’elle souhaite démontrer qu'en tant que femme, « il faut oser et s'affirmer encore plus qu'un homme, mais que c'est la seule manière de faire évoluer progressivement le paysage professionnel dans le lequel nous vivons » FIGARO CLASSIFIEDS, MESSAGER DE LA RÉUSSITE AU FÉMININ Filiale du Groupe Figaro, Figaro Classifieds est une société web française ayant choisi d’apporter des réponses à 3 préoccupations essentielles de notre société : l’Emploi, la Formation et l’Immobilier. À travers ses différentes entités médias, dont Viadeo fait aujourd’hui partie intégrante, Figaro Classifieds veut proposer aux internautes et aux professionnels le meilleur des médias et des solutions d’annonces classées. « Nous sommes fiers de participer à un événement qui met en avant de belles réussites féminines dans tous les domaines d’activités, c’est notre rôle en tant que médias d’influence de soutenir la belle initiative des Trophées les « Femmes de l’économie » et d’en faire la promotion auprès de nos internautes et lecteurs », confie Céline Vaisse, Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 Directrice commerciale des régions au sein de Figaro Classifieds. Très engagé pour faire évoluer les mentalités, notamment sur la notion d’égalité femmes/hommes, Figaro Classifieds affiche l’ambition de mettre en lumière des femmes au parcours professionnel exemplaire. Une volonté qui se décline par l’accompagnement des Trophées les « Femmes de l’économie » depuis les toutes premières éditions. « Trop souvent, les femmes n’osent pas se lancer dans l’aventure entrepreneuriale ou se positionner sur des postes à responsabilité en entreprise, alors que leur légitimité est clairement constatée aujourd’hui ! », conclut Céline Vaisse. PORTRAIT DES NOMMÉES /13 PRIX FEMME INNOVATION SOCIALE Anne-Claire GOULON Groupe Livio L’innovation sociale au cœur du BTP Diplômée de SKEMA Business School, Anne-Claire Goulon débute sa carrière dans la grande distribution. Brillante dans ses fonctions, mais éloignée de ses aspirations personnelles, elle fait le choix de rejoindre un milieu humainement plus riche à ses yeux : le transport routier. Au sein de Morygroup, elle s’épanouit à la Direction d’une plateforme internationale, avant d’intégrer les Magasins Généraux d'Epinal, en qualité de Directrice de l'unité multimodale. Après avoir monté l’offre, l’équipe et le service ferroviaire, elle rejoint la Direction commerciale, puis la Direction générale. A 41 ans, AnneClaire Goulon considère qu’il est temps de tourner la page et de « repartir en zone d’inconfort ». L’an dernier, son ami Frédéric Peduzzi lui confie la co-gérance du groupe de BTP vosgien Livio, composé de 11 entreprises de production du secteur bâtiment et génie civil ; de la conception-réalisation aux seconds œuvres et travaux spéciaux. En charge du développement des services transversaux, Anne-Claire Goulon veille à impulser au sein de Livio de nombreuses initiatives sociales, en lien avec les associations dont elle fait activement partie : Face Vosges, APM, ou encore Cancer@Work. Véronique THIEL SEED Les ressources vraiment humaines Diplômée en Gestion des Ressources Humaines, Véronique Thiel intègre l’un des fleurons du secteur pharmaceutique, où ses missions lui permettent de découvrir l'impact sur la performance de la synergie des équipes pluriculturelles. Après avoir expérimenté l'importance du capital humain d'une organisation et acquis de nouvelles compétences, elle saisit l'opportunité de rejoindre Steelcase. Sa mission d'accompagnement des managers de nationalités différentes, le caractère challenging et l'esprit entrepreneurial qui anime l'ensemble du réseau nourrissent son expertise et confortent ses valeurs et convictions. En 2003, suite au rachat de Steelcase et les modifications d'organisation et de culture résultantes, Véronique Thiel prend le temps de s’interroger sur ses aspirations. Elle décide de fonder son propre cabinet de conseil RH, baptisé SEED. Au service de l'optimisation de la performance RH des entreprises, Véronique Thiel met avant tout l’humain au cœur des préoccupations : « La pérennité des organisations sera conditionnée par leur capacité à préserver et valoriser leur capital humain, tout en s'inscrivant dans le respect des impératifs économiques. Voilà pour moi la définition de l’innovation sociale. » P O R T E R H AU T E T F O R T L E S CO U L E U R S D E L A F É M I N I T É AV E C S .T. D U P O N T C’est en 1872 que le HautSavoyard Simon Tissot-Dupont décide d’ouvrir un atelier de maroquinerie de prestige à Paris, pour y fabriquer des portefeuilles et les fameux « maroquins » : des attachés-cases personnalisés aux initiales des hauts fonctionnaires. Un succès immédiat qui élève le jeune entrepreneur au rang de fournisseur attitré des magasins du Louvre. Au fil du temps, l’activité se diversifie. Aujourd’hui, S.T. Dupont rayonne de par le monde pour sa maroquinerie, mais aussi pour ses briquets, ses stylos et d’autres objets raffinés. La société de luxe, qui conjugue parfaitement savoir-faire et art de vivre, a compté parmi ses clients des noms célèbres comme Humphrey Bogart, la Duchesse de Windsor ou encore Audrey Hepburn. En 1947, le président Vincent Auriol offre ainsi une mallette S.T. Dupont pour le mariage de la princesse Elisabeth. « Du fait de l’entreprise et du caractère entrepreneurial de la cérémonie, cela a toujours été important pour nous de mettre en avant ces femmes aux parcours extraordinaires. C’est très agréable et surtout formidable de voir des femmes qui ont su concilier leur vie professionnelle avec leurs autres vies », nous a un jour confié Mireille Giannini, Chargée de communication de la société et grande fidèle des cérémonies des Trophées Les Femmes de l’économie auxquelles elle assiste depuis leur création. C’est aussi un grand honneur pour Les Femmes de l’économie de compter la marque parmi ses partenaires nationaux. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 PORTRAIT DES NOMMÉES /14 P R I X F E M M E À L’ I N T E R N AT I O N A L Valérie MULLER Talent Business Solutions Informatique et management sportif Diplômée d’un bac+5 en informatique généraliste, Valérie Muller fait ses premières armes en Allemagne au sein de sociétés éditeurs de logiciels, en tant que Développeur. Après avoir gravi tous les échelons d’une SSII française dans le monde de l’informatique de gestion, elle fonde sa propre société : Talent Business Solutions, intégrateur de solutions de gestion Microsoft et services cloud associés. « Mon expérience terrain m'a permis d’acquérir une très grande expertise dans le déploiement d’ERP, de CRM, de BI et de tous les outils cloud qui gravitent autour de l’informatique de gestion. » déclare Valérie Muller. 5 ans après sa création, Talent Business Solutions est reconnu comme l’un des leaders en France sur le vaste marché des solutions de gestion Microsoft. Le secret de cette réussite selon la PDG : des collaborateurs et des clients heureux ! Ancienne sportive de haut-niveau, Valérie Muller s’inspire de ce vécu pour manager ses équipes : « Mon management est identique à celui d'un entraineur d'une équipe d'un sport collectif. On doit tous avoir le même objectif et chacun doit y amener son expérience et surtout ses idées pour l'atteindre » conclut-elle. Sonya RENDA Ceremonia Une femme organisée Sonya Renda fête cette année ses 13 ans à la tête de Ceremonia, une entreprise spécialisée dans l’organisation de réception pour les professionnels et les particuliers. Ses débuts de carrière étaient pourtant voués à la communication et au marketing, mais l’envie d’entreprendre a rapidement rattrapé Sonya Renda. Quand elle se lance dans l’aventure Ceremonia, elle est encore en poste dans sa précédente entreprise. Pendant 2 ans, elle mène alors de front les deux activités. Un effort récompensé : « Je suis heureuse d’avoir pu me développer en Moselle Est, un bassin d’emploi qui me tient particulièrement à cœur », raconte Sonya Renda. Aujourd’hui, la Dirigeante s’épanouit à l’international, en organisant des séminaires en Lorraine et des mariages de lorrains à l’étranger. « L’enjeu, pour un poste comme le mien, est d’allier créativité, rigueur et management », précise-t-elle. En marge de sa mission de Gérante, Sonya Renda est très impliquée au sein de plusieurs réseaux d’entreprises tels que le MEDEF, Réseau + ou encore le CJD Moselle, dont elle a été Présidente de 2013 à 2015. Virginie VINET Lysea Lady Green Cosmétiques bio pour jeunots Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, c’est à Montréal que Virginie Vinet débute sa carrière, au sein de grandes entreprises telles que Pinnacle Direct, Publicis ou encore Lise Watier. Elle y développe alors une grande affinité pour l’univers du luxe et des cosmétiques. En 2011, elle choisit de monter sa propre entreprise qu’elle baptise Lysea, spécialisée dans les cosmétiques bio pour ado, et connus sous le nom de Lady Green. Présent dans plus de 500 points de vente, répartis dans 15 pays, la marque Lady Green propose des produits à la fois girly, efficaces, gourmands et respectueux de l’environnement. « Les témoignages de nos consommatrices et les nombreuses récompenses obtenues par nos produits me boostent au quotidien et me permettent d'avancer toujours plus loin » explique Virginie Vinet. Si cette jeune créatrice a choisi de participer aux Trophées des Femmes de l’économie, c’est bien sûr pour mettre en avant la marque Lady Green, mais aussi pour partager sa passion entrepreneuriale et son expérience avec les femmes qui n’osent pas encore se lancer. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 PORTRAIT DES NOMMÉES /15 PRIX FEMME COMMUNICANTE Nicole BUCK Galerie d’art Nicole Buck Une passion intemporelle Ancienne élève de L’École supérieure des arts décoratifs, Nicole Buck quitte du jour au lendemain son poste de Chargée de mission au Palais des Congrès et décide d’ouvrir une galerie d’art, rue des Orfèvres à Strasbourg. Un lieu original, calme et hors de la rue situé à l'ombre de la cathédrale. Un accueil où échanges et réflexions sont tournés vers un monde sans frontières. Amoureuse de la peinture et de la sculpture, c’est avec un œil averti que Nicole Buck déniche depuis 30 ans les meilleurs artistes, et les accompagnent dans leurs projets les plus fous. Spécialisée en art contemporain, la Galerie Nicole Buck s’inscrit dans un parcours fait de passion, d’exigence et d’engagement. En constante recherche de sens, Nicole Buck sélectionne des univers novateurs, authentiques et actuels. Sa plus grande réussite : être à l’origine de la réputation internationale de nombreux artistes. La Galeriste est également fière d’avoir contribué à faire connaître de nouveaux courants, tels les latino-américains dans les années 1990 ou encore l'art brut. Enfin, Nicole Buck est également pionnière dans l’exposition des Grands de l'illustration et de la bande dessinée dans une galerie d'art. Anne-Marie JEAN GROUPE LA POSTE ILS SONT POUR VOUS ! Luxembourg Féminin, Metz Femmes, Nancy Femmes sont des magazines trimestriels féminins de proximité. Depuis plus de 10 ans, ils s’adressent à des lectrices curieuses de découvrir leur ville et leur région à travers des portraits, des interviews de femmes et d’hommes. La parole est donnée aux actrices, aux acteurs de la vie culturelle, sportive ou économique sur tous ces territoires. Mode, beauté, culture, décoration, autant de sujets qui captivent femmes et hommes. Les rédactrices, à l’affût des dernières tendances et nouveautés shopping, font partager leurs adresses et leurs bons plans. Dans leurs dernières pages, Luxembourg Féminin, Metz Femmes, Nancy Femmes n’échappent pas aux conseils bien-être qui font leur succès. Rejoignez la communauté de lecteurs qui peuvent aussi avoir accès à l’ensemble des numéros sur leurs tablettes. Ces trois magazines sont aussi disponibles dans les kiosques. D’une pagination de 100 pages Metz Femmes, Nancy Femmes, Luxembourg Féminin vous attendent sans plus tarder ! Enveloppée dans l’économie alsacienne Diplômée d’HEC, Anne-Marie Jean a toujours été convaincue que les salariés sont plus heureux au travail lorsqu’ils sont associés à la stratégie de l’entreprise. Après un début de carrière à l’UAP, sur des fonctions RH puis marketing, elle entre aux Brasseries Kronenbourg en 1994, où elle occupera le poste de Responsable communication interne puis celui de Responsable du recrutement. C’est seulement 4 ans plus tard qu’elle intègre le Groupe La Poste. Après diverses fonctions de relations extérieures et de stratégie en Alsace et dans le Nord, puis 18 mois passés au siège au sein de l'équipe de conseil interne de la DG, Anne-Marie Jean est de retour en Alsace début 2014, où elle prend le poste de Déléguée territoriale. Garante de la coordination interne entre les branches d'activité et la représentation du Groupe La Poste auprès des élus, institutionnels, associations elle porte notamment les projets liés aux missions de service public, au développement du territoire, au développement durable, à la RSE et au numérique. « À travers ma candidature, je souhaite mettre en avant mon parcours, construit pas à pas au fil des réseaux, mais aussi et surtout mon implication dans le tissu économique alsacien. » affirme Anne-Marie Jean. Muriel NAIVIN Epsilon Global Com Oser suivre son intuition C’est en 1995 que Muriel Naivin entre dans l’univers de la communication, pour ne plus jamais en sortir. Diplômée de Reims Management School, elle rejoint l’agence de conseil en communication Epsilon au poste de Directrice de clientèle. Durant la première année, elle se bat pour « faire son trou » parmi ses collègues et sa hiérarchie, une période difficile qui lui permettra de révéler sa pugnacité et son engagement professionnel. Progressivement, elle parvient à asseoir sa réputation et son état d'esprit, aussi bien en interne que vis à vis des clients. Il y a 6 ans, son PDG lui propose de prendre la direction de l’agence, une opportunité qu’elle saisit avec enthousiasme. S’en suit une décision capitale pour l’entreprise : en 2012, Muriel Naivin rachète Epsilon au groupe auquel elle avait été vendue 15 ans plus tôt. Elle devient alors la Directrice générale Epsilon Global Com, PME rémoise au rayonnement national avec 40 salariés. « Je suis fière de porter les valeurs d'excellence de mon entreprise et à travers elle les talents de l'ensemble de mes collaborateurs. Si ma candidature aux Trophées peut me permettre de mieux la faire connaître, j'en serais très heureuse ! » conclut Muriel Naivin. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 PORTRAIT DES NOMMÉES /16 PRIX FEMME CHEF D’ENTREPRISE PROMETTEUSE Aude-Alexandra BEATON Passionartly Art sur la toile DU FUN DANS TOUS LES COINS Diplômée de l’EM Strasbourg, AudeAlexandra Beaton a débuté sa carrière de Credit risk manager en 2001. Il y a 3 ans, elle fonde la galerie d’art internationale en ligne Passionartly, proposant l’achat d’œuvres d’art, un service d’art à la demande et une exposition 3D permanente. Peintures d’art, peintures à huile, aquarelles, sculptures, photographies d’art, dessins… Unique en son genre, Passionartly propose des œuvres en fonction des émotions et des sentiments de l’internaute. Mais avant tout, il s’agit d’un projet créé autour du financement d’associations caritatives, puisqu’à chaque achat d’une œuvre d’art, Passionartly donne la possibilité de reverser une partie de la commission à l’organisme de charité de votre choix. « Passionartly c'est l'humain avant tout. Il ne s'agit pas d'être dématérialisé pour aseptiser les contacts. Bien au contraire ; il s'agit de créer une ouverture, une communication entre des personnes de différentes cultures, situations, catégories. Passionartly permet de démocratiser l'art. » conclut Aude-Alexandra Beaton. Haribo, c’est beau la vie, pour les grands et les petits ! Déborah FINDEIS SCHÄFER Alim’ento POUR VOTRE SANTÉ, PRATIQUEZ UNE ACTIVITÉ PHYSIQUE RÉGULIÈRE. WWW.MANGERBOUGER.FR Des insectes dans nos assiettes Autodidacte guidée par son appétit intellectuel, Déborah Findeis Schäfer s’est lancée en janvier 2016 le défi de lancer sa propre entreprise : Alim’ento, spécialisé dans l’élevage et la transformation d'insectes pour l'alimentation humaine. Après une première année d’existence consacrée à la recherche et au développement, l’entreprise se lance dans ce secteur insolite et innovant, où aucun cahier des charges ni guide des bonnes pratiques n’existaient au préalable. À travers la marque ïhou, Alim'Ento commercialise des grillons transformés, de l’espèce acheta domestica. Une fois à maturité, ceux-ci sont abattus et conditionnés via 3 gammes : salée, sucrée et nature. « La création d'Alim'Ento m'a amenée à me placer sous les projecteurs au quotidien, en assurant la création et la gestion de notre réseau. Il m'a fallu pour cela quitter la position confortable de celle qui agit dans l'ombre et assumer pleinement mon rôle. C'est une grande réussite pour moi. D'autres ponctuent régulièrement mon parcours. Mais j'ai surtout gagné sur moi-même, en assurance. » conclut Déborah Findeis Schäfer. Valérie MANNARELLI OJH Le sac à main 2.0 Après 12 années passées au sein d’une startup, Valérie Mannarelli se découvre une passion pour l’entrepreneuriat. Le goût du risque et la volonté de braver les obstacles de la création d'entreprise la poussent alors à lancer son propre projet : la marque de maroquinerie Gallucha. Fille de Chausseurs-Maroquiniers, Valérie Mannarelli a toujours été fascinée par l’univers du cuir. 2 ans après le lancement de sa première collection, la Créatrice souhaite développer son concept grâce à une idée ambitieuse : rendre le sac à main, cet accessoire intemporel, encore plus pratique grâce à l’innovation numérique. Qui n’a jamais rêvé de vérifier en temps réel le contenu de son sac en consultant simplement son smartphone ? Valérie Mannarelli a rendu cela possible : Grâce à des QR Codes collés aux accessoires et reliés en Bluetooth à un boîtier électronique, une application smartphone est en mesure de prévenir la propriétaire si ces objets sont bien dans son sac. Encore mieux, via un échange de données par ondes radio, le mode « coffre-fort » du système déclenche une alarme dès qu'un objet tombe du sac ou est subtilisé. Une innovation qui apporte donc confort et sécurité ! Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 PORTRAIT DES NOMMÉES /17 PRIX FEMME CHEF D’ENTREPRISE Amandine ZIMMERLÉ SOS Micro 57 Sylviane BERTACCHI Les réceptions Bertacchi La passion de la restauration Ambassadrice de la tech Sylviane Bertacchi a créé son entreprise « Les réceptions Bertacchi » en 1986 alors qu’elle n’avait que 24 ans. À l’époque, il ne s’agissait pas d’un service traiteur comme c’est le cas actuellement, mais d’une entreprise de restauration à domicile nommée Eat Easy. « J’ai baigné dans le milieu de la restauration depuis toute petite car mes deux grands-mères possédaient chacune leur propre affaire. J’y travaillais déjà, même si pour moi ce n’était qu’un jeu, alors que je n’avais que dix ans ! », en rit-elle encore aujourd’hui. Depuis 2014, son entreprise a investi des locaux à Bezannes, afin de proposer, en plus de son activité de traiteur, un restaurant et un espace pour l’organisation de salons et de réceptions. Une belle évolution qu’elle doit à un acharnement sans failles. « Lorsque l’on crée, il faut avoir des objectifs et l’envie d’aller jusqu’au bout. Ensuite, il faut se donner toutes les chances pour y arriver », explique Sylviane Bertacchi. Au vu de sa réussite, inutile de préciser que ce credo est gagnant. Carole GERMAIN Senior Compagnie Une vocation empreinte d’humanité Titulaire d’un Diplôme Européen d'Etudes Supérieures en Marketing, Carole Germain débute sa carrière à des fonctions de marketing opérationnel dans le milieu hospitalier, où elle se sent comme un poisson dans l’eau. Après 10 années d’expérience épanouissante, l’envie d’entreprendre se fait sentir et c’est avec une certaine évidence qu’elle choisit comme secteur de prédilection le médico-social, pour créer son entreprise baptisée Senior Compagnie. Spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, la vocation de Senior Compagnie consiste à changer le regard des gens sur la vieillesse : la personne âgée est avant tout un individu qu’il faut écouter en déculpabilisant les proches, à travers une approche positive de l’aide à domicile. Lancé en 2013, Senior Compagnie compte d’ores et déjà 99 collaborateurs. Ces derniers sont au centre des préoccupations de Carole Germain, qui privilégie un management bienveillant, basé sur l’écoute et l’intelligence collective. « Je suis fière de l'évolution de mon entreprise et des valeurs que je porte, et surtout, me sentir utile donne du sens à ma vie ! » résume-t-elle. Depuis toujours, Amandine Zimmerlé avait en tête de fonder sa propre entreprise. C’est pour cela qu’elle a choisi d’orienter son expérience professionnelle dans ce sens, en révélant au fil des années son tempérament pour le développement commercial, son goût pour la prise de risques et sa passion pour l’entrepreneuriat. Audacieuse et déterminée à s’engager envers le numérique, elle lance en 2009 sa société d’informatique SOS Micro 57 : « J’ai profité de ma grossesse pour établir le business plan et je me suis lancée aussitôt après. Depuis son lancement, les services proposés par SOS Micro 57 ont beaucoup évolué. Nous sommes passés de la simple vente d’ordinateurs, à un panel de services informatiques complet. » explique Amandine Zimmerlé, qui est en parallèle très investie au sein d’associations numériques locales, telles que Grand Est Numérique ou encore Femina Tech, qu’elle a fondé en 2015. Fière d’avoir su s’imposer dans un univers masculin en tant qu’experte informatique, Amandine Zimmerlé veut continuer à casser les codes et relever de nouveaux défis. Si elle participe cette année aux Trophées des Femmes de l’économie, c’est aussi pour démontrer qu’il est possible de conjuguer vie professionnelle très active et vie familiale épanouie. Claude SCHOUMAKER CPA Une réussite ascensionnelle C’est au début des années 80 que Claude Schoumaker intègre en tant que Stagiaire le cabinet d’expertise comptable SECPH, qui deviendra par la suite CPA. BTS en poche, elle poursuit son parcours dans la société en prenant le poste d’Assistante comptable, puis celui de Chef de mission 4 ans plus tard. Aspirant à d’autres fonctions hiérarchiques, Claude Schoumaker choisit de reprendre ses études et de passer son diplôme d’expertise comptable, qu’elle obtiendra en 2004. Pour continuer sur ce parcours sans faute, elle est nommée Directeur général de l’entreprise en 2008. Arrêtés des comptes, certification des comptes annuels, conseil en matière fiscale, social… Les challenges quotidiens de Claude Schoumaker sont multiples et rythmés par l’envie d’accompagner les entreprises du territoire, pour leur développement et leur préservation. « Avoir commencé comme stagiaire et être devenue le Directeur Général de cette structure reste ma plus belle réussite professionnelle. Du plus bas au plus haut de l'échelle, bien sûr avec énormément de travail. » nous confie-t-elle. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 ACTUS + /18 Le groupe IDECOM s'engage pour faire bouger les lignes de la parité Depuis 2010, le groupe IDECOM se mobilise pour promouvoir l’égalité Femmes - Hommes. Le groupe IDECOM s’est créé et développé sur une double expertise : le monde économique régional et le secteur de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Ces deux secteurs sont donc naturellement ceux de ses actions pour la promotion des talents féminins, son attachement aux territoires fait sa différence. SOUTENIR LES FEMMES ACTRICES DE L’ÉCONOMIE DEUX ACTIONS COMPLÉMENTAIRES SENSIBILISER ET ACCOMPAGNER LES FUTURS TALENTS FÉMININS Les Trophées Les Femmes de l’économie sont des événements régionaux annuels, dédiés aux femmes créatrices d’entreprise, dirigeantes ou investies à un haut niveau de responsabilité au sein de leur organisation et dans leur région. Créée en 2014, le think tank « Les Femmes de l’Enseignement Supérieur et la Recherche » affiche la volonté de réfléchir sur l’égalité Femmes / Hommes au sein des écoles et universités pour préparer les étudiant.e.s aux défis qui les attendent. Promouvoir la réussite et l’implication des femmes dans l’économie de leur région et récompenser leur travail et leur persévérance constitue l’essence même de cette manifestation. À travers ces événements, le Groupe IDECOM se mobilise pour encourager de nouvelles femmes à devenir les leaders et futures décisionnaires au sein du monde économique et scientifique de demain. ALTERNANCE, FORMATION ALTERNANCE, CONTINUE FORMATION & CONTINUE STAGE & STAGE IDRAC BUSINESS SCHOOL, DES COMPÉTENCES & DES MÉTIERS : IDRAC BUSINESS SCHOOL, COMMERCE / MANAGEMENT /MARKETING DES COMPÉTENCES GESTION / INTERNATIONAL diplômes MÉTIERS de Bac +2 à Bac +5 : &DesDES COMMERCE / MANAGEMENT /MARKETING GESTION / INTERNATIONAL CAMPUS DE BORDEAUX Des diplômes de Bac +2 à Bac +5 114 rue Lucien Faure Tél. (+33) 5 57 92 93 03 [email protected]/ www.ecoles-idrac.com CAMPUS DE BORDEAUX 114 rue Lucien Faure DEVENEZ REMARQUABLE ! DEVENEZ REMARQUABLE Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017 ! Tél. (+33) 5 57 92 93 03 [email protected]/ www.ecoles-idrac.com De cette rencontre est né le prix « Femme Innovation Sociale ». Deux Directrices d’Actual en seront les marraines pour les Trophées 2017. Isabelle Leroux, Directrice Développement des Compétences et Formation, marraine Grand Ouest. Sabine Fourteau-Fezas, Directrice de Région, marraine Occitanie. 17/A023/032 - Ph. Sylvain Malmouche - Regards Photographes Actual soutient les Femmes de l’Economie depuis 2015. Solutions pour l’emploi et les compétences Intérim Recrutement CDI & Temps partagé Formation Évaluation des compétences Consultants experts ● ● ● ● 200 agences d’emploi locales, 10 cabinets experts en région, des activités expertes nationales AP_FEMMES_ECONOMIE_210X297.indd 1 www.groupeactual.eu 20/03/2017 09:57
![DOC 3 TROPHEES PREVENTION [Télécharger le document]](http://s1.studylibfr.com/store/data/000208506_1-9008726613ce2ad57caad6f78cfd38ae-300x300.png)
