MASTERS • MASTERS • MASTERS • MASTERS • MASTERS • MASTERS • MASTERS GESTION ET ECONOMIE D’ENTREPRISE
Fiche réalisée par le SCUIO/ Service Commun Universitaire d’Information et d’Orientation • 2016 / 2017
MASTER 2 Parcours finalité professionnelle GESTION FINANCIÈRE ET FISCALITÉ (M. Gillet)
S3 - Enseignements fondamentaux : - analyse financière - fiscalité des entreprises - fiscalité approfondie - corporate finance 1
S4 - Optionnels : - 4 cours parmi : - politique financière de l’entreprise - gestion financière internationale - économétrie financière - corporate
finance 2 - options réelles et options de financement
Stage (3 mois minimum) - mémoire
MASTER 2 Parcours finalité professionnelle INGÉNIERIE FINANCIÈRE (INGEFI) (M. Raimbourg)
S3 - Enseignements fondamentaux : - fiscalité de l'ingénierie financière - droit de l'ingénierie financière - financement international - produits
financiers hybrides, contingents et structurés - comptabilité et analyse financière des groupes + 1 cours parmi : - dynamique du marché des
services bancaires - théorie des options - structures juridiques et fiscales - droit fiscal général
S4 - Enseignements appliqués : - évaluation et gestion des capitaux propres - private equity - fiscalité internationale - titrisation et
financements structurés - financements spéciaux, immobilier - financements spéciaux, audiovisuel - financements spéciaux, collectivités
locales - anglais des affaires
Stage - mémoire de recherche
MASTER 2 Parcours finalité professionnelle TRÉSORERIE D’ENTREPRISE (M. Le Saout) (en apprentissage)
S3 UE 1 L’environnement du trésorier et relations avec les tiers : - les environnements financier et juridique - l’ environnement comptable
UE 2 Cash management : - la gestion des liquidités - la gestion des règlements
UE 3 Placements et financements : - les circuits de financement - relations bancaires et fiscalité
S4 UE 1 Le trésorier face aux risques : - la gestion des risques - modélisation des risques
UE 2 Pratiques de l’entreprise et méthodes d’analyse : - séminaire international - séminaires thématiques - méthodologie de recherche
d’emploi et management des équipes - mémoire d’analyse - rapport d’activité
MASTERS DOMAINE DROIT, ÉCONOMIE, GESTION MENTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MASTER 1 Parcours GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
S1 UE 1 - théorie des organisations - GRH - publicité et marketing communication - choix entre recherche et management ou finance
UE 2 - langue (anglais, allemand ou espagnol) - droit du travail - 2 cours au choix : entreprise en difficulté - économétrie appliquée - stratégie
d’entreprise - technique d’enquête en management
S2 UE 1 - SI et informatique - langue (anglais, all ou esp) - 1 cours au choix : planification et contrôle - évaluation de projets - marketing de la
distribution
UE 2 - ressources humaines - relations professionnelles - 1 enseignements au choix : techniques quantitatives de gestion - atelier de
création d’entreprise - UE 3 Stage
MASTER 2 Parcours finalité professionnelle DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL (M. Ray) (en apprentissage)
S3 - Enseignements fondamentaux : - droit du travail (S3&S4) - protection sociale - théorie des organisations (S3&S4) - comptabilité, gestion
d’entreprise et ressources humaines (S3) - stratégie d’entreprise (S3)
Enseignements appliqués : - relations professionnelles - politique de recrutement - politique de rémunérations - santé et sécurité du travail
S4 - Enseignements appliquées : - politiques et pratiques de formation - conflits et négociations - aspects pratiques de la gestion des ressources
humaines - outils de la gestion des ressources humaines - contrôle de gestion sociale
Stage et mémoire : - rapport d’activité en entreprise - anglais - mémoire
MASTER 2 Parcours indifférencié GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES - PILOTAGE ET INNOVATION (M. Amadieu)
Fondamentaux : enjeux de la GRH(S3&4) - droit du travail(S3&4) - théorie des organisations(S3) - anglais(S3) - relations sociales comparées(S3) -
innovation RH(S4) - Options S3 : méthodes quantitatives (option recherche) ou protection sociale (option pro) - santé et sécurité au travail -
comportement organisationnel - Options S4 : option pro : politiques et pratiques de la formation - aspects pratique ou option recherche :
méthodes quantitatives - techniques quantitatives - Stage et mémoire professionnel (option pro) ou Mémoire de recherche (option recherche)
MASTER 2 Parcours finalité professionnelle GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN ENVIRONNEMENT COMPLEXE :
ASSOCIATIONS, FONCTION PUBLIQUE, ENTREPRISES - En apprentissage, possible en formation continue (avec le FCPS) (M. Amadieu)
Fondamentaux : S3 enjeux de la GRH - sociologie des organisations - gestion des relations sociales - S4 actualité des expériences étrangères -
méthodologie et suivi de projet - politique de formation - anglais - Professionnalisation S3 : techniques de GRH - comportement
organisationnel - Options S3 : 2 au choix (public/privé) : gestion des entreprises (privé) - droit du travail (privé) - gestion statutaire (public) -
gestion publique (public) - Options S4 : droit privé ou gestion statutaire- Stage et mémoire
MASTERS DOMAINE DROIT, ÉCONOMIE, GESTION MENTION MANAGEMENT DE L’INNOVATION
MASTER 1 Parcours MANAGEMENT DE L’INNOVATION ET ENTREPRENEURIAT Bonus supplémentaires (S1&S2) : LV2 - business games
S1 UE 1 - économie industrielle et des marchés - économie numérique et de réseaux - économie collaborative et développement durable -
stratégie d’entreprise - langue : anglais, allemand ou espagnol
UE 2 - 3 enseignements parmi : - droit de la société et de l’information - théorie des organisations - finance - techniques d’enquête en
management - publicité et marketing communication - économétrie - recherche et management
UE 3 - conférences de professionnels et projets - atelier entrepreneuriat créativité
S2 UE 1 - management de l’innovation et économie de la connaissance - entrepreneuriat - financement de projets et innovations - atelier en
création d’entreprise - langue
UE 2 2 enseignements parmi : - évaluation de projets - ressources humaines - politique de réglementation et concurrence - fiscalité de
l’entreprise - économie internationale et stratégie des firmes
UE 3 - conférences de professionnels et projets - atelier entrepreneuriat créativité - Stage