Conclusion : l`irrationalité appréhendée par la théorie

Évolution en valeur et en volume
Pour distinguer évolution en valeur et en
volume, euros courants et euros constants,
on va prendre appui sur le salaire.
Le salaire nominal est le salaire en euros
courants, c’est-à-dire le montant inscrit sur
la feuille de paie.
Le salaire réel est le salaire corrigé de
l’inflation.
Le salaire nominal est el salaire en euros
courants, le salaire réel, le salaire en euros
constants.
Exemple: M. X a reçu un salaire annuel de
15000 en 2012, et de 16000 en 2013.
Son salaire annuel nominal a augmenté de
1000, ou encore de 6,7%.
Par contre, supposons que le taux d’inflation
ait été de 3%, alors son salaire réel n’a
augmenté que de 3,6% (1,067/1,03 = 1,036)
On dira alors que son salaire annuel en 2013,
exprimés en euros constants 2012, est de
15540.
Exemple: M. X a reçu un salaire annuel de
15000 en 2012, et de 16000 en 2013.
Son salaire annuel nominal a augmenté de
1000, ou encore de 6,7%.
Par contre, supposons que le taux d’inflation
ait été de 3%, alors son salaire réel n’a
augmenté que de 3,59%
(1,067/1,03=1,0359)
On dira alors que son salaire annuel en 2013,
exprimés en euros constants 2012, est de
15533. (15000x1,0359)
Mais on peut aussi exprimer le salaire reçu en
2012 en euros constants 2013.
15000x1,03=15450 constants 2013
Remarque: le salaire de l’année
n
exprimé en
euros courants est égal au salaire de l’année
n
exprimé en euros constants de l’année
n
.
Un euro constant 2012 vaut plus qu’un euro
constant 2013, car il y a eu de l’inflation.
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Conclusion : l`irrationalité appréhendée par la théorie

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