RQ_Annonce emploi Responsable lien social (avril 2017)

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La Régie de quartiers à Montreuil recrute
un(e) Responsable du lien social et de la vie associative
Créée en 2002, la Régie de quartiers à Montreuil est une association loi 1901 bénéficiant d’un
agrément « Entreprise d’insertion (E.I.) ». Elle emploie une cinquantaine de salariés, dont 35
salariés s’inscrivant dans le cadre de parcours d’insertion. La Régie de quartiers à Montreuil déploie
des activités dans le second œuvre bâtiment, le nettoyage de locaux professionnels et de parkings,
le débarras ou encore l’entretien d’espace vert. De plus, elle mène des actions dans son quartier
d’implantation, Bel Air - Grands Pêchers à Montreuil, afin de dynamiser le lien social, de favoriser la
participation des habitants et leur appropriation du cadre de vie.
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Principales missions et activités
Sous la responsabilité du Directeur, le (la) Responsable du lien social et de la vie associative contribue
à mettre en œuvre le projet associatif en matière de lien social. Il (elle) aura les principales missions et
activités suivantes :
1. Encadrement et animation d’équipes
Equipe des salariés
 Encadrement et animation d’une équipe de 3 salariés (2 chargés de relations quartier, 1
formateur en alphabétisation)
Adhérents et bénévoles
 Recrutement de nouveaux bénévoles selon les besoins de l’Atelier de lien social
 Accueil/intégration, accompagnement et animation de l’équipe bénévole (10 à 15 bénévoles) :
charte des bénévoles, échanges de pratiques et d’expérience, formation et montée en
compétences…
2. Gestion, animation et développement de l’Atelier de lien social
La Régie de quartiers dispose, à son siège, d’espaces de socialisation et propose diverses activités à
l’attention des habitants et adhérents : atelier modelage, couture, informatique, cours de français
(individuel et collectif), sorties culturelles, jardin partagé…
Le (la) Responsable du lien social et de la vie associative coordonne, avec ses équipes de salariés et de
bénévoles, la mise en place d’actions concertée au bénéfice des habitants et adhérents. Il (elle) veille
à la participation active du plus grand nombre et à l’autonomisation des publics.
Il (elle) met en place et anime des instances de dialogue, de concertation et de programmation entre
les adhérents, les bénévoles et les salariés.
3. Animation de la Vie associative
Le (la) Responsable du lien social et de la vie associative œuvre à développer le nombre d’adhérents au
sein de l’association et à renforcer sa visibilité dans le quartier.
Il (elle) accueille les nouveaux adhérents et s’assure de son intégration au sein de l’atelier de lien social.
Il (elle) propose des initiatives favorisant la participation des adhérents et des bénévoles. Il (elle) met
en place des outils d’information et de communication, anime des rencontres avec les habitants et des
partenaires dans le quartier.

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4. Montage et suivi-évaluation de projets
Le (la) Responsable du lien social et de la vie associative élabore et met en œuvre des projets
opérationnels visant à renforcer le lien social, prioritairement dans le quartier Bel Air - Grands Pêchers.
Au regard des besoins des habitants du quartier, il (elle) propose et développe de nouvelles activités
dans l’Atelier de lien social : ateliers thématiques, sorties, événements de quartiers, forum associatif,
intervention sur le cadre de vie, etc.
De plus, il (elle) assure le suivi administratif et budgétaire des projets menés, ainsi que le reporting aux
partenaires opérationnels et financiers.
5. Développement et animation de partenariats
Le (la) Responsable du lien social et de la vie associative met en place et anime un réseau de partenaires
locaux : associations de quartier, services municipaux, amicales de locataires, bailleurs sociaux, centre
social, etc.
Il (elle) contribue à la recherche de partenaires financiers, de subventions, etc.
Le (la) CISP participe à diverses instances partenariales.
Compétences et expériences
Niveau Bac+3 souhaité et plus
Min. 3 ans d’expérience sur un poste similaire
Expérience de collaboration avec des bénévoles et adhérents appréciée
Expérience d’encadrement appréciée
Permis B exigé
Connaissance du fonctionnement des associations et des enjeux du développement associatif
Maitrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
Ingénierie de projet
Animation et développement de partenariats
Adhésion aux valeurs et principes d’action de la Régie
Sens de l’écoute et du dialogue
Autonomie et prise d’initiative
Capacité à travailler en équipe
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Conditions de travail et rémunération
CDI - 35 heures/semaine
2000 à 2500 € brut/mois selon expérience (Convention nationale collective des Régies de Quartier
et de Territoire
Travail possible en soirée et le week-end
Mutuelle d’entreprise avec prise en charge à 90% par l’employeur sur la formule de base,
remboursement partiel des frais de déplacement domicile-travail
Véhicule de service
Poste basé au siège de l’association : 16 ter, rue des Grands Pêchers - 93100 Montreuil
Candidatures
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail au Président de la Régie de
quartiers à Montreuil avant le 21 avril 2017 : [e-mail] / 06.89.43.26.12
Date de début du contrat : dès que possible