Découvrir le discours de clôture du Président de la CSC, Marc

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Congrès de participation CSC, 2015
Discours de clôture de Marc Leemans, Président de la CSC
Chers amies, chers amis,
Chers invités,
Au terme de notre Congrès – notre congrès de participation –
vous avez droit à un discours du président que je prononcerai
dans un instant. Mais permettez-moi d’abord d’adresser des
remerciements.
D’abord et surtout à ceux qui ont fait de ce congrès ce qu’il est :
les militants ici présents et ceux qui ont apporté leurs
contributions en amont. Sans ces discussions, sans leur
participation, ce congrès n’aurait pas été possible. Ce sont eux et
vous qui faites la CSC. Merci.
Merci à nos invités, nationaux et internationaux, pour l’intérêt que
vous portez à la CSC.
Un grand ‘merci’ à ceux qui ont permis l’organisation de ce
congrès :
- Le Bureau journalier, avec une mention spéciale pour
Mathieu Verjans qui a joué le rôle de locomotive.
- Toutes les personnes qui ont contribué aux sessions de
septembre.

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- Tous les collaborateurs qui se sont déplacés pour fournir des
informations et dispenser des formations.
- Chris Serroyen et Herman Fonck qui ont traité toutes les
contributions et qui, sur cette base, ont rédigé les textes et
les lignes de force pour ensuite les adapter et les remanier.
Leurs nuits ont été écourtées.
- Patrick Wirix et Chris Venstermans qui ont assuré
l’organisation pratique de ce congrès. Eux n’ont pas dormi.
- Toutes les personnes qui ont contribué aux préparatifs, dans
les sections et les ateliers, le secrétariat, les présentateurs et
surtout les traducteurs et interprètes. Sans eux, pas de
rapport, pas de textes, pas d’adaptations,…Eux aussi ont
subi quelques nuits courtes ou de longues journées, c’est
selon.
- Ceux qui ont conçu les images, le son, les films et la
décoration, sans qui cet endroit aurait été très ennuyeux.
- Certainement aussi les collaborateurs de Vayamundo, des
hôtels et du service de restauration, de la technique, du
Kursaal. Sans eux, nous aurions été dans l’obscurité, sans lit
ou pire … sans nourriture ni boisson.
Si j’ai oublié quelqu’un, je le prie de recevoir mes excuses ainsi
que mes remerciements. Bedankt allemaal ! Un grand merci à
vous tous !

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Chers amies, chers amis,
Ce Congrès constitue le point d’orgue d’un parcours beaucoup
plus long. Il aura un impact sur nos actions et aspirations futures.
Partant du désir de participation des travailleurs.
Les syndicats sont nés de cette aspiration. La CSC est née de
cette aspiration. Et les syndicats continuent d’exister dans ce but.
Au grand dam de ceux qui nous envient. Parce que les syndicats
sont un des seuls leviers permettant aux travailleurs de faire
entendre leur voix, sur le terrain et dans l’arène politique.
A condition que les syndicats se renouvellent parce que le
groupe des travailleurs évolue. Parce que de nouveaux
problèmes et de nouveaux dangers apparaissent. Et parce que le
monde change autour de nous, à un rythme accéléré.
Autant de raisons de procéder au grand entretien de notre vision
de la démocratie socioéconomique. Nous y sommes parvenus de
façon remarquable. Avec de nouvelles idées. Avec des réponses
aux nouveaux défis. Après nos ‘faiseurs’ d’égalité de 2002, nos
‘faiseurs’ de solidarité de 2006 et nos ‘faiseurs’ d’avenir de 2010,
permettez-moi de fusionner ces idées en 10 ‘faiseurs’ de
participation.

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Un, davantage de participation dans les entreprises et
institutions, quel que soit leur type. Nous disposons d’un modèle
de concertation très élaboré. Mais encore largement insuffisant.
Par conséquent, nous entendons d’abord poursuivre son
renforcement. Le congrès ne demande pas la participation de
représentants dans les conseils d’administration. Certains disent
aujourd’hui que si les travailleurs veulent plus de pouvoir, ils
doivent engager leur patrimoine, à l’instar des nantis. Les
travailleurs n’ont qu’à acheter les actions de leur entreprise pour
ainsi la codiriger.
Ce n’est pas notre approche. La participation des travailleurs doit
reposer sur l’apport de leur travail, pas celui de leur capital.
Deux, nous revendiquons le droit pour les travailleurs de solliciter
une expertise externe dans les entreprises. Pour pouvoir, en
toute connaissance de cause, avec toutes les informations,
entamer le dialogue sur l’avenir de l’entreprise.
Trois, nous mettons notre modèle de participation en adéquation
avec l’harmonisation des statuts. Pour mi-2018, nous voulons
finaliser la refonte des structures de la CSC. A partir de cette
date, il n’y aura donc plus qu’une seule centrale par secteur ou
entreprise. Et pour les élections de 2020, nous voulons
également des organes de concertation réformés dans les
entreprises et les institutions.

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Quatre, la participation des travailleurs et la concertation sociale
sont des droits fondamentaux. Et les droits fondamentaux
s’appliquent partout, y compris dans les PME.
Cinq, nous étendons notre action aux faux indépendants et aux
indépendants sans personnel parce que leurs problèmes
diffèrent peu de ceux des travailleurs salariés.
Six, nous voulons évoluer vers de nouvelles formes
d’organisation du travail, telle que le travail sans contrainte de
lieu ni de temps. Nous en percevons les avantages mais
également les risques. C’est pourquoi il est nécessaire qu’elles
soient bien encadrées et fassent l’objet d’une bonne
concertation, avec des accords clairs.
Sept, dans le cadre de la concertation, nous portons encore plus
fortement les intérêts de ceux qui sont faibles sur le marché de
l’emploi : les jeunes, les demandeurs d’emploi, les femmes, les
travailleurs sous contrat précaire et les travailleurs en sous-
traitance. Avec un test du genre et un test des générations.
Huit, nous élargissons la concertation à ce qui est essentiel pour
l’avenir de l’entreprise. Plus la vision des actionnaires et des top
managers, soumis à la pression du cours des actions et des
bonus, est réductrice, plus les travailleurs doivent se préoccuper
eux-mêmes de l’avenir de l’entreprise, à travers l’innovation, la