RELEVE D`HEURES
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RELEVE D’HEURES ENTREPRISE SALARIE NOM ...................................................................................... NOM ...................................... PRENOM ....................... ADRESSE ............................................................................... QUALIFICATION ............................................................ CHANTIER .............................................................................. PERIODE DU ........................... AU ................................ JOURS DATES HEURES TRAVAILLEES PANIER OBSERVATIONS (Heures de nuits, RTT, heures de route…) DEPLACEMENT Lundi IHL LYON 2 rue Creuzet – 69007 LYON Tél : 04 72 72 09 01 – Fax : 04 37 65 73 54 E-mail : [email protected] Mardi Mercredi La signature et le cachet du client apposés sur le relevé d’heures certifient l’exactitude des éléments qui sont consignés et l’exécution satisfaisante du travail confié au personnel temporaire détaché. Jeudi Vendredi Samedi Dimanche TOTAL TOTAL EN LETTRES Centièmes d’heures Heures + minutes MISSION Terminée A continuer Embauche client Départ volontaire - Si l’utilisateur souhaite profiter du délai de souplesse autorisé par l’article L124-2, il doit en informer l’agence préalablement. - Si l’utilisateur continue à faire travailler après la fin de sa mission un salarié temporaire sans avoir conclu avec lui un contrat de travail ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à l’utilisateur par un contrat de travail à durée indéterminée (article L1247). - L’utilisateur est civilement responsable, en tant que commettant du personnel temporaire placé sous sa direction exclusive, de tous les dommages causés à des tiers sur les lieux ou à l’occasion du travail. - Notre société se trouve dégagée de toute responsabilité quant aux dommages de quelque nature qu’ils soient, de caractère professionnel ou non, causés par ledit personnel temporaire et résultant, entre autres, d’une absence ou d’une insuffisance de contrôle ou d’encadrement, comme de l’inobservation des règlements. SIGNATURE ET CACHET DU CLIENT Nom du responsable : Tiré en 3 exemplaires : 1 pour IHL, 1 pour le client et 1 pour l’intérimaire RELEVE D’HEURES ENTREPRISE SALARIE NOM ...................................................................................... NOM ...................................... PRENOM ....................... ADRESSE ............................................................................... QUALIFICATION ............................................................ CHANTIER .............................................................................. PERIODE DU ........................... AU ................................ JOURS DATES HEURES TRAVAILLEES PANIER OBSERVATIONS (Heures de nuits, RTT, heures de route…) DEPLACEMENT Lundi IHL BOURGOIN 60 rue Pontcottier – 38300 BOURGOIN JALLIEU Tél : 04 37 03 20 69 – Fax : 04 74 19 05 54 E-mail : [email protected] Mardi Mercredi La signature et le cachet du client apposés sur le relevé d’heures certifient l’exactitude des éléments qui sont consignés et l’exécution satisfaisante du travail confié au personnel temporaire détaché. Jeudi Vendredi Samedi Dimanche TOTAL TOTAL EN LETTRES Centièmes d’heures Heures + minutes MISSION Terminée A continuer Embauche client Départ volontaire - Si l’utilisateur souhaite profiter du délai de souplesse autorisé par l’article L124-2, il doit en informer l’agence préalablement. - Si l’utilisateur continue à faire travailler après la fin de sa mission un salarié temporaire sans avoir conclu avec lui un contrat de travail ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à l’utilisateur par un contrat de travail à durée indéterminée (article L1247). - L’utilisateur est civilement responsable, en tant que commettant du personnel temporaire placé sous sa direction exclusive, de tous les dommages causés à des tiers sur les lieux ou à l’occasion du travail. - Notre société se trouve dégagée de toute responsabilité quant aux dommages de quelque nature qu’ils soient, de caractère professionnel ou non, causés par ledit personnel temporaire et résultant, entre autres, d’une absence ou d’une insuffisance de contrôle ou d’encadrement, comme de l’inobservation des règlements. SIGNATURE ET CACHET DU CLIENT Nom du responsable : Tiré en 3 exemplaires : 1 pour IHL, 1 pour le client et 1 pour l’intérimaire RELEVE D’HEURES ENTREPRISE SALARIE NOM ...................................................................................... NOM ...................................... PRENOM ....................... ADRESSE ............................................................................... QUALIFICATION ............................................................ CHANTIER .............................................................................. PERIODE DU ........................... AU ................................ JOURS DATES HEURES TRAVAILLEES PANIER OBSERVATIONS (Heures de nuits, RTT, heures de route…) DEPLACEMENT Lundi IHL VILLEFRANCHE 82 rue Henri Depagneux – 69400 LIMAS Tél : 04 74 68 74 97 – Fax : 04 74 09 11 62 E-mail : [email protected] Mardi Mercredi La signature et le cachet du client apposés sur le relevé d’heures certifient l’exactitude des éléments qui sont consignés et l’exécution satisfaisante du travail confié au personnel temporaire détaché. Jeudi Vendredi Samedi Dimanche TOTAL TOTAL EN LETTRES Centièmes d’heures Heures + minutes MISSION Terminée A continuer Embauche client Départ volontaire - Si l’utilisateur souhaite profiter du délai de souplesse autorisé par l’article L124-2, il doit en informer l’agence préalablement. - Si l’utilisateur continue à faire travailler après la fin de sa mission un salarié temporaire sans avoir conclu avec lui un contrat de travail ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à l’utilisateur par un contrat de travail à durée indéterminée (article L1247). - L’utilisateur est civilement responsable, en tant que commettant du personnel temporaire placé sous sa direction exclusive, de tous les dommages causés à des tiers sur les lieux ou à l’occasion du travail. - Notre société se trouve dégagée de toute responsabilité quant aux dommages de quelque nature qu’ils soient, de caractère professionnel ou non, causés par ledit personnel temporaire et résultant, entre autres, d’une absence ou d’une insuffisance de contrôle ou d’encadrement, comme de l’inobservation des règlements. SIGNATURE ET CACHET DU CLIENT Nom du responsable : Tiré en 3 exemplaires : 1 pour IHL, 1 pour le client et 1 pour l’intérimaire RELEVE D’HEURES ENTREPRISE SALARIE NOM ...................................................................................... NOM ...................................... PRENOM ....................... ADRESSE ............................................................................... QUALIFICATION ............................................................ CHANTIER .............................................................................. PERIODE DU ........................... AU ................................ JOURS DATES HEURES TRAVAILLEES PANIER OBSERVATIONS (Heures de nuits, RTT, heures de route…) DEPLACEMENT Lundi IHL GERLAND 35 place des pavillons – 69007 LYON Tél : 04 37 28 21 00 – Fax : 04 37 28 21 01 E-mail : [email protected] Mardi Mercredi La signature et le cachet du client apposés sur le relevé d’heures certifient l’exactitude des éléments qui sont consignés et l’exécution satisfaisante du travail confié au personnel temporaire détaché. Jeudi Vendredi Samedi Dimanche TOTAL TOTAL EN LETTRES Centièmes d’heures Heures + minutes MISSION Terminée A continuer Embauche client Départ volontaire - Si l’utilisateur souhaite profiter du délai de souplesse autorisé par l’article L124-2, il doit en informer l’agence préalablement. - Si l’utilisateur continue à faire travailler après la fin de sa mission un salarié temporaire sans avoir conclu avec lui un contrat de travail ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à l’utilisateur par un contrat de travail à durée indéterminée (article L1247). - L’utilisateur est civilement responsable, en tant que commettant du personnel temporaire placé sous sa direction exclusive, de tous les dommages causés à des tiers sur les lieux ou à l’occasion du travail. - Notre société se trouve dégagée de toute responsabilité quant aux dommages de quelque nature qu’ils soient, de caractère professionnel ou non, causés par ledit personnel temporaire et résultant, entre autres, d’une absence ou d’une insuffisance de contrôle ou d’encadrement, comme de l’inobservation des règlements. SIGNATURE ET CACHET DU CLIENT Nom du responsable : Tiré en 3 exemplaires : 1 pour IHL, 1 pour le client et 1 pour l’intérimaire RELEVE D’HEURES ENTREPRISE SALARIE NOM ...................................................................................... NOM ...................................... PRENOM ....................... ADRESSE ............................................................................... QUALIFICATION ............................................................ CHANTIER .............................................................................. PERIODE DU ........................... AU ................................ JOURS DATES HEURES TRAVAILLEES PANIER OBSERVATIONS (Heures de nuits, RTT, heures de route…) DEPLACEMENT Lundi IHL BOURG 43 avenue Maginot– 01000 BOURG EN BRESSE Tél : 04 74 14 19 40– Fax : 04 74 52 61 50 E-mail : [email protected] Mardi Mercredi La signature et le cachet du client apposés sur le relevé d’heures certifient l’exactitude des éléments qui sont consignés et l’exécution satisfaisante du travail confié au personnel temporaire détaché. Jeudi Vendredi Samedi Dimanche TOTAL TOTAL EN LETTRES Centièmes d’heures Heures + minutes MISSION Terminée A continuer Embauche client Départ volontaire - Si l’utilisateur souhaite profiter du délai de souplesse autorisé par l’article L124-2, il doit en informer l’agence préalablement. - Si l’utilisateur continue à faire travailler après la fin de sa mission un salarié temporaire sans avoir conclu avec lui un contrat de travail ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à l’utilisateur par un contrat de travail à durée indéterminée (article L1247). - L’utilisateur est civilement responsable, en tant que commettant du personnel temporaire placé sous sa direction exclusive, de tous les dommages causés à des tiers sur les lieux ou à l’occasion du travail. - Notre société se trouve dégagée de toute responsabilité quant aux dommages de quelque nature qu’ils soient, de caractère professionnel ou non, causés par ledit personnel temporaire et résultant, entre autres, d’une absence ou d’une insuffisance de contrôle ou d’encadrement, comme de l’inobservation des règlements. SIGNATURE ET CACHET DU CLIENT Nom du responsable : Tiré en 3 exemplaires : 1 pour IHL, 1 pour le client et 1 pour l’intérimaire
