Diapositive 1
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Chapitre 1 Le fonctionnement du marché du travail : l’offre et la demande de travail ① Quels sont les déterminants de l’offre de travail ? Sur le marché du travail, l’offre de travail émane des personnes qui souhaitent travailler. Au niveau individuel, les offreurs de travail réalisent un arbitrage entre travail et loisir. La décision de travailler dépend de plusieurs facteurs parmi lesquels… Les salaires offerts Au niveau national, la quantité de travail offerte dépend de la population active et du taux d’activité. Le volume de la population active dépend de facteurs démographiques. Le taux d’activité dépend de facteurs sociologiques, parmi lesquels… – Natalité – Immigration – Travail des femmes – Durée de la scolarité – Âge légal de la retraite Les conditions de travail Économie 1 Chapitre 1 Le fonctionnement du marché du travail : l’offre et la demande de travail ② Quels sont les déterminants de la demande de travail ? Sur le marché du travail, la demande de travail émane des employeurs. Au niveau de l’entreprise, la demande de travail dépend de la combinaison productive choisie par l’entreprise. Au niveau national, la demande de travail dépend étroitement du niveau de la croissance économique. Cette combinaison fixe le niveau d’emploi nécessaire pour assurer une production donnée. Le coût du travail et la productivité du travail. La décision d’embaucher dépend ensuite de plusieurs facteurs. La demande de biens et de services anticipée par l’entreprise. Économie 2 Chapitre 1 Le fonctionnement du marché du travail : l’offre et la demande de travail ③ Quelles sont les différentes formes d’emploi sur le marché du travail ? Les salariés peuvent être embauchés sous divers statuts juridiques. Contrat à durée indéterminée (CDI) Contrat à durée déterminée (CDD) Contrat habituel, sans durée précisée Contrat dont la durée est limitée Contrat de travail temporaire ou intérimaire (CTT) Salariés mis à disposition d’une entreprise utilisatrice par une société de travail temporaire pour y réaliser des missions dont la durée est limitée. Le salarié peut aussi exercer son travail à temps complet ou à temps partiel (durée de travail inférieure à la durée légale). Économie 3
