Diapositive 1

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Chapitre 1 Le fonctionnement du marché du travail :
l’offre et la demande de travail
①
Quels sont les déterminants de l’offre de travail ?
Sur le marché du travail, l’offre de travail émane des personnes qui souhaitent travailler.
Au niveau individuel, les offreurs de travail
réalisent un arbitrage entre travail et loisir.
La décision de travailler dépend de plusieurs
facteurs parmi lesquels…
Les salaires offerts
Au niveau national, la quantité de travail offerte
dépend de la population active et du taux d’activité.
Le volume
de la population active
dépend de facteurs
démographiques.
Le taux d’activité
dépend de facteurs
sociologiques,
parmi lesquels…
– Natalité
– Immigration
– Travail des femmes
– Durée de la scolarité
– Âge légal de la
retraite
Les conditions
de travail
Économie
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Chapitre 1 Le fonctionnement du marché du travail :
l’offre et la demande de travail
②
Quels sont les déterminants de la demande de travail ?
Sur le marché du travail, la demande de travail émane des employeurs.
Au niveau de l’entreprise, la demande
de travail dépend de la combinaison productive
choisie par l’entreprise.
Au niveau national, la demande de travail
dépend étroitement du niveau de la croissance
économique.
Cette combinaison fixe le niveau d’emploi
nécessaire pour assurer une production
donnée.
Le coût du travail et la productivité
du travail.
La décision d’embaucher dépend
ensuite de plusieurs facteurs.
La demande de biens et de services
anticipée par l’entreprise.
Économie
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Chapitre 1 Le fonctionnement du marché du travail :
l’offre et la demande de travail
③
Quelles sont les différentes formes d’emploi sur le marché
du travail ?
Les salariés peuvent être embauchés sous divers statuts juridiques.
Contrat à durée
indéterminée (CDI)
Contrat à durée
déterminée (CDD)
Contrat habituel,
sans durée précisée
Contrat dont
la durée est limitée
Contrat de travail temporaire ou intérimaire (CTT)
Salariés mis à disposition d’une entreprise
utilisatrice par une société de travail temporaire
pour y réaliser des missions dont la durée est
limitée.
Le salarié peut aussi exercer son travail à temps complet ou à temps partiel
(durée de travail inférieure à la durée légale).
Économie
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