Profil de fonction : expert(e) en éléments naturels

Services Centraux – Ressources Humaines
Zentrale Dienste – Human Resources
Profil de fonction : expert(e) en éléments naturels
Supérieur direct : responsable du centre de compétences « Prévention »
Subordonnée(s) direct(s) : -
Exigences d’admission
 Formation / Diplôme :

Formation supérieure (ingénieur(e) en génie civil, géologue ou formation
jugée équivalente)
 Expériences professionnelles :

Bonnes connaissances dans le domaine des éléments naturels et du
parasismique en liaison avec la prévention des bâtiments
Tâches et responsabilités
 Participe à la gestion de la partie liée aux éléments naturels et parasismiques du
centre de compétences « Prévention »
 Représente l’ECAB auprès des différents partenaires, associations et commissions
 Participe à l’élaboration des normes, des objectifs de prévention et des plans de
subventions
 Participe à la mise en application de la nouvelle loi sur l’assurance immobilière
 Propose et élabore des mesures de prévention afin d’encourager les maîtres
d’ouvrage à prendre des mesures visant à améliorer la sécurité des bâtiments
contre les éléments naturels
 Dispense des formations et des conseils aux ingénieurs, architectes et entreprises
de la construction
 Collabore avec le département de l’Assurance sur les dispositions constructives en
matière de prévention
 Donne son préavis lors de permis de construire selon les cas de figure
Compétences de bases
 Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de
l’autre langue
 Maîtrise les outils informatiques de son domaine d’activité, en particulier les
systèmes d’informations géographiques
Profil de fonction 2016
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Services Centraux – Ressources Humaines
Zentrale Dienste – Human Resources
Compétences techniques et de matière
 Maîtrise les techniques de construction des bâtiments
 Dispose de bonnes connaissances dans le domaine des éléments naturels
 Connaît les processus de délivrance des permis de construire
 Dispose de solides compétences d’organisation
 Est doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et est capable d’établir
des concepts
Compétences sociales
 Possède un excellent sens de la communication
 Dispose d’une bonne capacité de conviction et de persuasion
 Sait désamorcer des refus et des résistances tout en maintenant du respect et de
l’empathie à l’égard des autres
 Fait preuve d’initiative, apporte des propositions d’amélioration et s’engage
entièrement pour son travail
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