alimentaire/nutrition humaine, Mobilité intelligente et ClerVolc), celui sur la mobilité pour la santé étant moins
fédérateur.
Réunion des Directeurs de composante
Mme RODIER annonce que la réunion des directeurs de composantes prévue le 3 juin autour de la campagne
d’emploi 2017 a été annulée et que les directeurs sont en attente d’une nouvelle date.
Réunion avec l’UFR STAPS
Après la création du Pôle Financier des Cézeaux, le DGS souhaitait pour la rentrée 2016 une mutualisation des
services administratifs de scolarité et de formation continue entre l’UFR STAPS et l’UFR ST. Si les 2
composantes ont accepté la création d’un pôle unique d’inscription administrative, la mutualisation de la
formation continue a suscité quelques réticences.
Une réunion de concertation s’est tenue le 31 mai 2015 entre des représentants des 2 composantes.
Suite à cette réunion un courrier conjoint a été transmis au DGS.
- Concernant le pôle mutualisé de scolarité les deux UFR ont acté qu’un personnel supplémentaire sera recruté
afin de prendre en charge les inscriptions administratives des étudiants de STAPS. Cette personne sera localisée
dans l’actuel bâtiment administratif de l’UFR ST et intégrera donc le pôle mutualisé scolarité ST/STAPS. Les
tâches relatives à la pédagogie (inscriptions pédagogiques, gestion des emplois du temps, organisation des
examens, saisie des notes, dispense d’assiduité, statut d’étudiant salarié,..) ainsi que les services de proximité
(déclaration d’accident, délivrance de relevé de notes et d’attestation de réussite...) seront assurés par des
personnels actuellement en poste à l’UFR STAPS.
- Concernant la création d’un pôle mutualisé gérant la formation continue et compte tenu des forts enjeux liés
au développement de ce type de formation les 2 UFR souhaitent conserver des personnels en leur sein. Ceci
étant, les 2 UFR s’engagent à favoriser au cours de l’année 2016/2017 les interactions entre l’ensemble des
personnels affectés à la FC afin d’augmenter la transversalité des agents et d’assurer à terme une continuité de
service.
Rencontre avec la DRH
Mme RODIER rappelle que la dotation de 164 000 euros a été distribuée pour 80% en janvier et que les 20%
restant devait l’être ultérieurement en fonction du respect ou non de l’enveloppe d’heures complémentaires.
Une réunion de travail a eu lieu avec la DRH, pour faire un premier bilan des déclarations de services et un
point sur les incohérences relevées. A l’issue de cette réunion, l’UFR s’est attachée à chercher d’où pouvait
provenir ces écarts et a repris à la fois les déclarations de services et l’évolution des effectifs étudiants pour
examiner le différentiel entre la dotation attribuée et celle consommée. Il est apparu clairement que
l’augmentation des effectifs entre 14-15 et 15-16 (+394) engendre des dédoublements et génère des heures.
Dans un courrier adressé à la Présidence, l’UFR a insisté sur la double peine dont elle serait victime si la
dotation n’était pas revue à la hausse : dotation basée sur les effectifs 14-15 et remboursement sur les crédits
pédagogiques d’un dépassement d’heures mécaniquement lié à l’augmentation des effectifs.
Message de la VP CFVU
Mme RODIER fait part du courriel reçu le 25 mai dernier concernant la validation de la future offre de formation
qui était accompagné de celui envoyé aux pilotes de la future offre de formation. Dans ce courrier est indiqué
que « les fiches AOF seront validées par les conseils académiques des 2 universités. En amont, la plupart des
universités les font valider pour avis par les conseils des composantes ». Dans les cas où il y a recomposition des
périmètres des composantes se pose la question de la légitimité des instances qui doivent valider les documents
relatifs à l'OF. Les collegiums et les composantes futures ne pouvant être légalement créés qu'au sein de I'UCA à
partir du 1er janvier 2017, il revient donc aux UFR actuelles de choisir la manière dont, en interne, elles
souhaitent effectuer cette validation… »
Après discussion, le conseil propose la réponse suivante :
Les membres du conseil d'UFR ST ont été consultés le 3 juin 2016 sur la validation des fiches AOF
des formations de mathématiques, informatique, physique, chimie, biologie, sciences de la terre. N'ayant
pas participé à leur élaboration, le conseil estime à l'unanimité que la demande est sans objet.
2- PRESENTATION DU DU SVT (annexe 1)
Mme RODIER présente le projet de création d’un DU en Sciences de la Vie et de la Terre. Catherine LENNE co-
responsable du projet a présenté ce projet à la Commission des Etudes du 2/06/2016 qui a émis un avis très
favorable à son ouverture.
Cette formation répond à un besoin de quelques étudiants de Licence, de Master ou éventuellement de
Doctorat, formés dans une spécialité et souhaitant se réorienter vers le professorat (CAPES SVT).
Régulièrement des étudiants titulaires d’une licence en Science de la Terre ou d’une licence de Sciences de la
Vie parcours BOPE ou BCP cherchent une formation leur permettant une remise à niveau en vue d’intégrer un
master MEEF et d’augmenter leur chance de réussite au CAPES SVT.
La réussite au concours externe du CAPES de Sciences de la Vie et de la Terre est conditionnée par la maîtrise
de connaissances en Sciences de la Vie et en Sciences de la Terre. Celles-ci sont dispensées à l’UFR Sciences et
Technologies, dans le parcours « SVT » de la Licence de Sciences de la Vie, parcours qui permet à l’étudiant
d’acquérir simultanément les connaissances nécessaires dans les deux domaines disciplinaires de la biologie et
de la géologie. Le choix des unités d’enseignement du DU est principalement effectué dans le parcours SVT et
tient compte du cursus antérieur de l’étudiant afin de palier son déficit en biologie ou en géologie. Le DU est