LE « TALENT-TEST » D`EURO RSCG GENÈVE.

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LE « TALENT-TEST » D’EURO RSCG GENÈVE.
Montrez-nous avec ce document votre talent à faire d’une marque une star.
Prénom et Nom : __________________________________________________
Ce test a pour but d’aider l’agence à identifier votre talent et vos capacités.
Considérez-le simplement comme un complément à votre dossier de candidature.
Rien de plus, mais rien de moins.
Avant de commencer, voici deux conseils utiles:
1. Restez simple et fidèle à vous-même
2. Soyez bref et concis
Bonne chance.
1.a Dites-nous quelle est la dernière publicité qui vous a franchement fait rire. Et comme
nous adorons également rire, expliquez-nous en 3 phrases pourquoi.
1.b Malheureusement, la publicité ne peut pas toujours être drôle. En quelques mots,
dites-nous quelle publicité vous a particulièrement ému(e) et pourquoi.
2. Trouvez une accroche (slogan) de 5 mots au maximum pour un de nos clients qui
souhaite sensibiliser le public sur l'importance du tri des déchets.
3. « La formule unique de Power-Power aux extraits naturels de noix de coco développée par
nos chercheurs se dissout facilement, nettoie en profondeur les résidus les plus tenaces,
même sans frotter (y compris les plus gras), préserve votre vaisselle (et donc votre couple)
pour longtemps. » Sauriez-vous reformuler les bénéfices de ce produit d'une manière plus
publicitaire ?
4. Ecrivez un spot publicitaire sur le thème « Action Innocence / Préserver la dignité et
l'intégrité des enfants sur Internet ». Le spot ne devrait pas durer plus de 30 secondes (et
devrait tenir sur cette page).
5. Inventez une idée de média qui n'a encore jamais été proposée.
6. Inventez un dispositif viral pour promouvoir les Nouvelles Énergies Renouvelables en
utilisant Internet et/ou les médias sociaux (facebook, twitter,...).
7. Inventez trois accroches (slogans) différentes pour vous vendre.
8. Trouvez une image qui pourrait aller avec cette accroche :
Never look back.
9. Trouvez une accroche pour cette image.
10. Résolvez l’énigme suivante, inspirée de celle d'Albert Einstein (selon lui 98% de la
population mondiale n'en serait pas capable).
1. À l'agence, il y a 5 bureaux, chacun d’une couleur.
2. Sur chaque bureau travaille un collaborateur différent.
3. Chaque collaborateur préfère une certaine boisson, écoute une musique différente et
possède un talent particulier.
4. AUCUN des 5 collaborateurs ne boit la même boisson, n'écoute la même musique et ne
possède le même talent.
Question: Quel collaborateur court très vite ?
Les indices:
1. Le Créatif travaille sur le bureau rouge.
2. Le Directeur a une vision stratégique très pointue.
3. Le Responsable de Production boit du thé.
4. Le bureau vert est directement à gauche du bureau blanc.
5. L’occupant du bureau vert boit du café.
6. La personne qui écoute du classique a une très bonne ouïe.
7. Le collaborateur qui travaille sur le bureau du milieu boit du lait.
8. Le collaborateur qui occupe le bureau jaune écoute du blues.
9. L'Account Manager occupe le premier bureau.
10. Celle qui écoute du jazz, travaille à côté de celui qui a un odorat très fin.
11. Le collaborateur qui dessine très bien travaille à côté de celui qui écoute du blues.
12. Celui qui écoute du rock boit de la bière.
13. L'Account Manager travaille à côté du bureau bleu.
14. Le Standardiste écoute de la variété.
15. Celui qui écoute du jazz a un voisin qui boit de l’eau.
Réponse: _____________________________________
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