délégués effectifs

Programme 2016
Formation des délégués
titulaires
du personnel
École supérieure du travail
1, Porte de France • L-4360 Esch/Alzette
Tél.: [phone] / Fax: [phone]
Mail: [email protected]u

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Base légale:
Loi du 20 mars 1984 portant création d'une
École supérieure du travail.
But:
En tant qu'instrument de formation
postscolaire, l'École supérieure du travail a
pour mission d'informer le monde du travail
sur les problèmes qui se posent à lui dans ses
rapports avec l'entreprise en tant qu'entité
économique et sociale et de le familiariser
avec les lois et règlements qui touchent la vie
politique, économique et sociale du pays.
Cet enseignement est organisé au moyen de
cours, de conférences, de séminaires et de
colloques.
Administration:
La loi du 20 mars 1984 place l'ÉST sous
l'autorité du Ministre du Travail, de l'Emploi
et de l’Économie sociale et solidaire, qui se
fait assister par un Conseil administratif
composé de représentants du Gouvernement
et de représentants des organisations
professionnelles des employeurs et de
représentants des organisations syndicales des
travailleurs les plus représentatives sur le plan
national.
L'ÉST est dirigée par un directeur nommé par
le Ministre du Travail, de l'Emploi et de
l’Économie sociale et solidaire.
Il est assisté par un secrétaire faisant partie du
cadre du personnel de l'ÉST.
Cours de Formation:
1) Cours de formation pour délégués du
personnel des entreprises établies au Grand-
Duché de Luxembourg. *
L'ÉST est chargée de la formation des
délégués du personnel visée à l'article L. 415-
9 du Code du Travail. Ces cours ont
généralement lieu au Centre de formation et
de séminaires (CEFOS, 12, rue du Château à
L-5516 Remich).
2) Cours du soir organisés dans différentes
localités du pays. *
Matières enseignées: sciences économiques,
droit du travail et droit constitutionnel,
législation sociale.
Durée de la formation: une année par matière
enseignée.
Un certificat de participation est délivré.
3) Cours de fin de semaine ayant pour objet
d’étude la vie politique, économique, sociale
et culturelle du pays*.
4) Cours pour délégués à l’égalité. *
Formation visée à l’article L.414-15 du Code
du Travail.
5) Cours et test d’aptitude destinés aux
personnes assumant la gestion d’une
entreprise de travail intérimaire.
(Code du Travail, Titre III – Travail
intérimaire)
* Les programmes peuvent être retirés au secrétariat de
l'École supérieure du travail.
É.S.T.
1, Porte de France
L-4360 Esch/Alzette
Mail: [e-mail]

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Composition du Conseil administratif
de l'École supérieure du travail
I. Représentants du Gouvernement:
Mme Nadine WELTER
Conseiller de Gouvernement 1ère classe, Ministère du Travail, de l'Emploi
et de l’Économie sociale et solidaire
M. Gary TUNSCH
Inspecteur principal 1er en rang, Ministère du Travail, de l'Emploi
et de l’Économie sociale et solidaire
…
II. Représentants des organisations professionnelles des
employeurs:
Mme Silvia TEIXEIRA
Conseillère, Confédération luxembourgeoise du commerce
M. Norbert GEISEN
Président, Fédération des artisans
M. Marc KIEFFER
Conseiller juridique, FEDIL – Business federation Luxembourg
III. Représentants des organisations syndicales des travailleurs:
Mme Véronique EISCHEN
Membre du Bureau exécutif, Confédération syndicale
indépendante du Luxembourg
M. Marcel GOEREND
Secrétaire général adjoint, Confédération luxembourgeoise
des syndicats chrétiens
M. Jean-Claude REDING
Conseiller du Bureau exécutif, Confédération syndicale
indépendante du Luxembourg
Présidente du Conseil administratif: Mme Silvia TEIXEIRA
Directeur: M. Claude LORANG
Secrétaire: M. Romain JENN

MODULE 1
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EST - Formation des délégués titulaires du personnel 2016
Matières et horaires des cours 2016
Détail des matières traitées: p. 6 – 11
code
Lundi
La santé au travail
2.E.
matin
Le contenu du contrat de travail
3.L.
après-midi
Mardi
La durée du travail
3.C.
matin
Loi du 23 juillet 2015 portant réforme du dialogue social à
l’intérieur des entreprises
4.K.
après-midi
Mercredi
Sécurité de l’information dans le monde du travail
5.F.
matin
Reclassement professionnel du salarié
3.N.
après-midi
Jeudi
La sécurité au travail
2.A.
matin
Les différentes juridictions
4.A.
après-midi
Vendredi
Les mesures en faveur de l’emploi
3.B.
matin
Le coût de revient de l’entreprise
1.J.
après-midi
Horaires indicatifs: 09.00 - 12.30 heures Pauses: 10.45 - 11.00 heures
13.30 - 17.00 heures 15.45 - 16.00 heures
au Centre de formation et de séminaires (CEFOS), 12, rue du Château à Remich
Calendrier 2016 du Module 1
Semaine no Langue utilisée
1. du 11 avril au 15 avril français
3. du 25 avril au 29 avril français
5. du 13 juin au 17 juin luxembourgeois
7. du 04 juillet au 08 juillet français
9. du 18 juillet au 22 juillet français
11. du 12 septembre au 16 septembre luxembourgeois
13. du 26 septembre au 30 septembre français
15. du 10 octobre au 14 octobre français
17. du 24 octobre au 28 octobre luxembourgeois
19. du 14 novembre au 18 novembre français
21. du 28 novembre au 02 décembre luxembourgeois
23. du 12 décembre au 16 décembre français
Chaque sujet de formation porte sur une demi-journée.
Les délégués du personnel peuvent choisir librement des sujets de
formation des modules 1 et 2 sans pour autant dépasser un
maximum de 5 jours de formation par année de calendrier (sans
préjudice de l’art. L.415-9 (2) du Code du travail).
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MODULE 2
5
EST - Formation des délégués titulaires du personnel 2016
Matières et horaires des cours 2016
Détail des matières traitées: p. 12 - 17
code
Lundi
La santé au travail
2.E.
matin
La fin du contrat de travail
3.J.
après-midi
Mardi
La durée du travail
3.C.
matin
Loi du 23 juillet 2015 portant réforme du dialogue social à
l’intérieur des entreprises
4.K.
après-midi
Mercredi
Sécurité de l’information dans le monde du travail
5.F.
matin
Reclassement professionnel du salarié
3.N.
après-midi
Jeudi
Analyser et comprendre un accident de travail
2.G.
matin
Protection des données
5.E.
après-midi
Vendredi
Stress et harcèlement
3.F.
matin
Traits caractéristiques de l’économie luxembourgeoise
1.A.
après-midi
Horaires indicatifs: 09.00 - 12.30 heures Pauses: 10.45 - 11.00 heures
13.30 - 17.00 heures 15.45 - 16.00 heures
au Centre de formation et de séminaires (CEFOS), 12, rue du Château à Remich
Calendrier 2016 du Module 2
Semaine no Langue utilisée
2. du 18 avril au 22 avril luxembourgeois
4. du 09 mai au 13 mai français
6. du 27 juin au 01 juillet français
8. du 11 juillet au 15 juillet luxembourgeois
10. du 05 septembre au 09 septembre français
12. du 19 septembre au 23 septembre français
14. du 03 octobre au 07 octobre luxembourgeois
16. du 17 octobre au 21 octobre français
18. du 07 novembre au 11 novembre luxembourgeois
20. du 21 novembre au 25 novembre français
22. du 05 décembre au 09 décembre français
Chaque sujet de formation porte sur une demi-journée.
Les délégués du personnel peuvent choisir librement des sujets de
formation des modules 1 et 2 sans pour autant dépasser un
maximum de 5 jours de formation par année de calendrier (sans
préjudice de l’art. L.415-9 (2) du Code du travail).
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