profil de poste kinesitherapeute en reeducation et

PROFIL DE POSTE KINESITHERAPEUTE EN
MEDECINE INTERNE
1 MISSIONS
Principales :
-pratiquer des actes de rééducation et de réadaptation sur des patients adultes
atteints de pathologies respiratoires, neurologiques périphériques et centrales et
parfois polypathologiques.
- réaliser des bilans de suivi du patient tout au long de son parcours de
rééducation ainsi qu’un bilan d’entrée et de sortie,
- assurer un rôle préventif et éducatif auprès du patient et de l’entourage.
Secondaires :
- élaborer des protocoles,
- encadrer des stagiaires tout au long de l’année,
- travailler en partenariat avec les libéraux, dans le but de développer le réseau
Hôpital-Ville lors de la sortie du patient,
- réactualiser en permanence ses connaissances.
2 QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
Diplôme : être titulaire du diplôme d’état de masseur-kinésithérapeute
Expérience professionnelle :
-avoir travaillé dans un service de soins aigus depuis au moins 1 an ou justifier
d’une période de stage suffisante dans un service spécialisé en pneumlologie, en
neurologie pendant les études et ayant fait l’objet d’une appréciation
satisfaisante
-quelques notions d’informatique sont souhaitables
3 APTITUDES / CAPACITES
Physiques :
-être résistant à l’effort
-maitriser la manutention des patients (prévention des pathologies du dos)
Psychologiques :
-avoir une grande capacité d’écoute
-respecter l’intimité de la personne
-faire preuve de patience
savoir maitriser ses réactions émotionnelles
-être résistant au stress
-avoir une ouverture d’esprit
06/04/2012
Relationnelles :
-être organisé
-savoir travailler en équipe (travail en collaboration avec médecins, IDE, AS et
psychologue).
-savoir communiquer
-développer des aptitudes pédagogiques auprès des patients
-être disponible et dynamique.
4 EXIGENCES DU POSTE
Temps de travail : 38 heures par semaine en horaires de coupure 8h30-16h06
du lundi au samedi (1/2 h de repas tolérée sur le temps de travail).
Pendant la période du plan bronchiolite, présence de M.K. les dimanches et
jours fériés sur la base du volontariat.
Exigences spécifiques à l’unité :
- -organiser le travail avec l’ensemble des intervenants contribuant aux soins
- participer au staff et à la visite du chef de service ou de l’assistant
- 5 RESPONSABILITE DU POSTE :
-respecter les règles de confidentialité et du secret médical
-être rigoureux et consciencieux
6 EVALUATION
- périodique : déterminée par le chef de service en fonction de l’investissement
de l’agent
- ponctuelle : à la demande de l’agent lui-même et/ou du cadre
- annuelle : appréciations et notation au cours du dernier trimestre.
7 AVANTAGES ET CONTRAINTES
Avantages :
- rééducation spécialisée,
- travail en multi-partenariat avec d’autres professionnels de santé,
- formation continue individuelle ou collective avec restitution à l’équipe du
contenu.
Contraintes :
-maintien d’une polyvalence professionnelle au regard de remplacements
ponctuels dans d’autres unités de soins,
-rotation déterminée en fonction de l’évolution de la structure du service.
06/04/2012