FICHE DE POSTE

FICHE DE POSTE
Date de mise à jour : 12/08/2016
I – DEFINITION DU POSTE
1 SERVICE : Direction de la santé
2 LIBELLE DE LA FONCTION : Médecin généraliste
3 NIVEAU DE RESPONSABILITE : 4
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CATEGORIE DE LA MAQUETTE FUTURE : A
CATEGORIE DE LA MAQUETTE ACTUELLE : A
FILIERE DE LA MAQUETTE FUTURE : FSA
6 IMPUTATION BUDGETAIRE :
S/CHAP : 962.02 CODE POSTE : 9345
CENTRE DE TRAVAIL : 322 PROGRAMME R.H : 97001
7 LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : Formations sanitaires de Moorea-Maiao - Hôpital d’afareaitu
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FINALITE / DESCRIPTIF SYNTHETIQUE (maximum 50 mots) : Le médecin assure la responsabilité du centre de soins de santé primaires de Moorea et du centre
d’urgence et d’hospitalisation de proximité de Moorea
9 EFFECTIFS ENCADRES : A B C D Autres
NOMBRES :
10 SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Médecin chef de service du centre de soins de santé primaire et d’hospitalisation de proximité
11 MOYENS SPECIFIQUES LIES AU POSTE :
Matériel médical, matériel informatique, connexion internet.
12 CONTRAINTES ET AVANTAGES DU POSTE :
Nécessite une aptitude au management et à la conduite de projet. Niveau de responsabilité intéressant
dans le cadre d’un projet hospitalier.
13 ACTIVITES PRINCIPALES :
- 80% du temps de travail : Assurer les activités médicales décrites dans la fiche de poste médecin
généraliste du centre de santé primaire et d’hospitalisation de proximité
- 20% du temps de travail :
- Gérer le planning de garde des médecins en collaboration avec le médecin responsable du
centre de soins de santé primaire
- Organiser le centre de soins de santé primaire en collaboration avec l’infirmière faisant
fonction de cadre de santé
- Coordonner l’activité des référents médicaux des unités de dispensaire, de CPMI, de santé
scolaire et de promotion santé.
- Stimuler les échanges entre les unités et organiser des réunions de synthèse sur les dossiers
patients communs
- Développer les fiches de synthèse patient
- Organiser des formations médicales et paramédicales liées au secteur d’activité, notamment
pour les internes

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14 ACTIVITES ANNEXES :
- Remplacer le médecin chef de service pendant ses absences
- Participer à la gestion administrative et organisationnelle des FSMM sous la supervision du
responsable des FSMM
II – PROFIL PROFESSIONNEL
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CADRE D’EMPLOI : Médecin
16 SPECIALITE SOUHAITABLE :
Médecine générale
Diplôme d’études spécialisées (D.E.S.) de médecine de médecine générale ou qualification en
médecine générale
S: Sensibilisation, A: Application; E: Expert
17 COMPETENCES : S A E
- Esprit d’équipe - Sens de l’organisation
- Savoir mener une équipe
- Avoir le sens du service public
- Etre capable de développer et de mener un projet logistique au service
d’objectifs sanitaires
- Bonne connaissance des fonctionnements administratifs en Polynésie
Française
- Adhérer à la philosophie de la prévention
- Etre doté de capacités d’analyse et de synthèse
- Etre force de propositions
- Rigoureux, organisé, méthodique
- Sens de la communication
- Etre pédagogue
- Maitrise de l’outil informatique
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Sens de la responsabilité
- Aptitude au management
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18 EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE : Expérience de médecine d’urgence,
Encadrement de professionnels paramédicaux, Santé publique.
19 FORMATION D’ADAPTATION OBLIGATOIRE :
- Management
- Gestion des conflits
20 DUREE D’AFFECTATION SOUHAITABLE DANS LE POSTE : 3 ans minimum
Le chef de service : L’agent :
Date : Date :
Signature : Signature :