FICHE DE POSTE

FICHE DE POSTE
Date de mise à jour : 12/08/2016
I – DEFINITION DU POSTE
1
SERVICE : Direction de la santé
2
LIBELLE DE LA FONCTION : Médecin généraliste
3
NIVEAU DE RESPONSABILITE : 4
4
CATEGORIE DE LA MAQUETTE FUTURE : A
CATEGORIE DE LA MAQUETTE ACTUELLE : A
FILIERE DE LA MAQUETTE FUTURE : FSA
5
6
IMPUTATION BUDGETAIRE :
S/CHAP : 962.02
CENTRE DE TRAVAIL : 322
CODE POSTE : 9345
PROGRAMME R.H : 97001
7
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : Formations sanitaires de Moorea-Maiao - Hôpital d’afareaitu
8
FINALITE / DESCRIPTIF SYNTHETIQUE (maximum 50 mots) :
Le médecin assure la responsabilité du centre de soins de santé primaires de Moorea et du centre
d’urgence et d’hospitalisation de proximité de Moorea
9
EFFECTIFS ENCADRES :
NOMBRES :
10
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Médecin chef de service du centre de soins de santé primaire et d’hospitalisation de proximité
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MOYENS SPECIFIQUES LIES AU POSTE :
Matériel médical, matériel informatique, connexion internet.
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CONTRAINTES ET AVANTAGES DU POSTE :
Nécessite une aptitude au management et à la conduite de projet. Niveau de responsabilité intéressant
dans le cadre d’un projet hospitalier.
13
A
B
C
D
Autres
ACTIVITES PRINCIPALES :
- 80% du temps de travail : Assurer les activités médicales décrites dans la fiche de poste médecin
généraliste du centre de santé primaire et d’hospitalisation de proximité
- 20% du temps de travail :
- Gérer le planning de garde des médecins en collaboration avec le médecin responsable du
centre de soins de santé primaire
- Organiser le centre de soins de santé primaire en collaboration avec l’infirmière faisant
fonction de cadre de santé
- Coordonner l’activité des référents médicaux des unités de dispensaire, de CPMI, de santé
scolaire et de promotion santé.
- Stimuler les échanges entre les unités et organiser des réunions de synthèse sur les dossiers
patients communs
- Développer les fiches de synthèse patient
- Organiser des formations médicales et paramédicales liées au secteur d’activité, notamment
pour les internes
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ACTIVITES ANNEXES :
- Remplacer le médecin chef de service pendant ses absences
- Participer à la gestion administrative et organisationnelle des FSMM sous la supervision du
responsable des FSMM
II – PROFIL PROFESSIONNEL
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16
17
CADRE D’EMPLOI : Médecin
SPECIALITE SOUHAITABLE : Médecine générale
Diplôme d’études spécialisées (D.E.S.) de médecine de médecine générale ou qualification en
médecine générale
S: Sensibilisation, A: Application; E: Expert
COMPETENCES :
S
A
E
- Esprit d’équipe
X
- Sens de l’organisation
X
X
- Savoir mener une équipe
- Avoir le sens du service public
X
- Etre capable de développer et de mener un projet logistique au service
X
d’objectifs sanitaires
- Bonne connaissance des fonctionnements administratifs en Polynésie
X
Française
- Adhérer à la philosophie de la prévention
X
- Etre doté de capacités d’analyse et de synthèse
X
X
- Etre force de propositions
X
- Rigoureux, organisé, méthodique
- Sens de la communication
X
- Etre pédagogue
X
X
- Maitrise de l’outil informatique
X
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Sens de la responsabilité
X
- Aptitude au management
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EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE : Expérience de médecine d’urgence,
Encadrement de professionnels paramédicaux, Santé publique.
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FORMATION D’ADAPTATION OBLIGATOIRE :
- Management
- Gestion des conflits
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DUREE D’AFFECTATION SOUHAITABLE DANS LE POSTE : 3 ans minimum
Le chef de service :
L’agent :
Date :
Date :
Signature :
Signature :
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