lA À-r - Conseil départemental de Lot et Garonne

APRÈS LE DUT
DÉBOUCHES PROFESSIONNELS
Les titulaires d'un DUT GACO sont préparés à exercer des fonctions de collaborateur ou de
conseiller auprès de dirigeants de PME-PMI de tous secteurs, par exemple:
> Adjoint de direction,
> Secrétaire général,
> Responsable administratif,
> Gestionnaire du personnel,
> Chargé de relations publiques,
> Chargé des relations humaines,
> Négociateur,
> Responsable commercial,
> Acheteur,
> Coordinateur,
> Chargé des relations commerciales,
> Gestionnaire financier,
> Gestionnaire comptable,
> Responsable export ...
POURSUITES D'ÉTUDES
Ils ont aussi leur place dans l'Administration, via les concours de la Fonction Publique.
Filières universitaires:
> Licence Professionnelle (LP),
> Master de Sciences et Techniques (MST),
> Master de Sciences de Gestion (MSG),
> Master de Gestion,
> Institut Universitaire Professionnalisé (IUP),
Ecoles supérieures:
> de commerce,
> de gestion,
> d'exportation.
IUT Bordeaux 1 - Département GACO - Campus Michel Serres - 184, avenue d'Italie - 47000 AGEN
Chef du Département: Jean-Pierre ORIEUX - Tél. : [phone] - Fax: [phone]
E-mail: [email protected] - Site Web : www.gaco-agen.iut.u-bordeaux1.fr/
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> de leur qualité d'ouverture d'esprit et de rigueur,
> de leur capacité àprendre des initiatives et àcommuniquer,
> de leur niveau en langue étrangère.
OBJECTIF DE LA FORMATION
L'enseignement reçu au cours des 4 semestres a pour objectif de former un
collaborateur polyvalent de dirigeants de PME/PMI compétent dans la
gestion administrative et commerciale. Il est capable d'assurer des fonctions
précises: comptabilité, fiscalité, suivi des clients et administration commer-
ciale.
Il présente également des compétences en communication, bureautique,
gestion juridique et ressources humaines. Il est formé aux nouvelles techno-
logies de l'information et pratique l'anglais. Il travaille à priori sous les ordres
directs du chef d'entreprise ou de son adjoint et applique ses directives. Ille
décharge d'une partie du travail administratif et il est en relation avec les
interlocuteurs extérieurs de l'entreprise : experts-comptables, organismes
sociaux ... A terme, il pourra seconder le chef d'entreprise.
ADMISSION
Les étudiants titulaires du baccalauréat L, ES, STG, S ou d'un diplôme
équivalent, sont choisis en fonction:
La procédure de recrutement se déroule en deux étapes:
1 - étude du dossier scolaire pour retenir les candidats ayant une bonne
culture générale et un niveau de connaissances suffisant dans les discipli-
nes de base,
2 - éventuellement, entretien avec un jury composé d'enseignants et de
dirigeants d'entreprises, permettant de retenir les étudiants les plus
motivés, ceux qui sont particulièrement ouverts àla communication et au
travail en équipe.
Comment poser sa candidature:
À partir de début mars, un dossier est disponible sur Internet:
http://www.iul.u-bordeaux1.fr
LES ÉTUDES
Moyens et encadrements
> des enseignants-chercheurs universitaires,
> des enseignants du second degré,
> des professionnels du domaine de la gestion d'entreprise,
> des locaux modernes et fonctionnels,
> des matériels et équipements pédagogiques au service de l'efficacité de
la formation.
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ORGANISATION DES ÉTUDES -
Outre les cours, les travaux dirigés et pratiques, la formation comporte:
> des projets destinés à développer les qualités d'organisation et d'autonomie,
> de nombreux travaux et exercices de simulation réalisés en groupe,
> des stages en entreprise (en France ou àl'Etranger) qui permettent de
confronter les savoirs théoriques et pratiques,
> des adaptations locales qui ont pour but de marier enseignement théorique
général et contrainte des réalités économiques régionales,
> un suivi personnalisé de l'étudiant lui permettant de préciser son projet
professionnel.
- Une formation supérieure polyvalente,
- Une pédagogie active axée sur le développement personnel,
- Des programmes et des méthodes correspondant aux besoins pratiques et
économiques des PME-PMI.
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CONTENU DES ETUDES
Les activités pédagogiques sont réparties sur 4 semestres (S1 àS4), chacun
d'eux organisé en Unités d'Enseignement (UE), elles-mêmes déclinées en
module (M), auxquels s'ajoutent les projets tutorés, les stages et les adapta-
tions locales.
S 1 : INTRODUCTION A LA GESTION
Découverte de l'entreprise et introduction àla gestion, communication, projet
personnel et professionnel. Matières enseignées: Economie, Droit, Comptabi-
lité, Mercatique, Communication (traitement quantitatif de l'information, langue
étrangère, TIC, projet personnel et professionnel).
S 2 : APPROCHES DES PME-PMI ET TECHNIQUES DE GESTION
Communication d'entreprise, projet personnel et professionnel, projet tutoré et
stage de 4 semaines.
S 3 : GESTION OPÉRATIONNELLE ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Droit, logistique, comptabilité et fiscalité, mercatique.
Insertion professionnelle (expression, langue, TIC, commerce international).
S 4 : GESTION STRATÉGIQUE PROFESSIONNELLE, PROJET TUTORÉ ET
STAGE DE 8 SEMAINES
Prévisions, mercatique, ressources humaines.
Insertion professionnelle (projet personnel et recherche d'emploi, langue, projet
tutoré et stage de 8 semaines).
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Pour plus d'informations: http://www.gaco-agen.iul.u-bordeaux1.fr