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colloque national des crepi 1
Bienvenue
au premier
colloque
national
des crepi
Qu’est-ce qu’un entrepreneur responsable ?
Comment conjuguer et améliorer performance
économique et utilité sociétale ?
Comment peut-on, chacun à sa façon, sa
hauteur, ses moyens, lutter contre le chômage
de longue durée ?
Pourquoi s’investir dans la RSE et comment
s’y former ?
Toutes ces questions interrogent le sens de
l’activité économique. Elles ne trouvent de réponses
satisfaisantes qu’à la croisée des regards et des
engagements.
Aujourd’hui et depuis bientôt 20 ans, les CREPI sont
connus (et reconnus) comme acteurs opérationnels
de terrain. En parallèle, ils sont aussi devenus
promoteurs d’une démarche qui met le lien social
au cœur de l’économie et des entreprises.
C’est bien la thématique de cette journée qui a une
double ambition. D’abord nous rassembler :
représentants d’entreprises, partenaires
institutionnels et associatifs et bien sûr CREPI. Et
ensuite, à travers les rencontres, les actions et les
idées partagées, nous donner encore plus l’envie
et la détermination d’amplifier et d’accélérer les
changements que nous portons.
Nous comptons sur votre participation active et vous
en remercions !
Jean CARRÉ
Président de la Fédération nationale des CREPI
Cet événement reçoit
le haut-patronage du
Ministre du Travail, de
l’Emploi, de la Formation
professionnelle et du
Dialogue social,
Monsieur Michel SAPIN.
Le colloque « Entrepreneur responsable,
créateur de richesse, créateur de sens »
s’inscrit dans le programme du mois de
l’économie sociale et solidaire. Le mois de
novembre 2012 est celui de la cinquième
édition du mois de l’économie sociale et
solidaire (ESS), organisé par les Chambres
Régionales de l’Economie Sociale et Soli-
daire (CRESS).
Plus de 1 500 manifestations ont lieu dans
le cadre de cet événement de valorisation du
secteur, qui représente plus de 2 millions d’ac-
tifs en France. L’an dernier, plus de 120 000
personnes ont participé à l’une de ces mani-
festations. Cette année, le thème commun
aux manifestations est « Sociale et solidaire,
l’économie qui a du sens ».
www.lemois-ess.org

colloque national des crepi 1
Depuis 1993, les CREPI — Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion — associations à but non
lucratif, ont pour objet de permettre le retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.
Pour ce faire, les 14 CREPI présents sur le territoire français mettent en relation des personnes en recherche
active d’emploi de tout niveau de qualification, avec des entreprises par le biais d’actions variées. Un 15e CREPI
sera inauguré à Clermont-Ferrand en 2013.
Ce sont au total plus de 1 100 entreprises, du CAC 40 à la TPE, de tous secteurs d’activités qui se mobilisent
chaque année par l’intermédiaire des CREPI. Depuis près de 20 ans, 20 000 personnes en recherche d’emploi
ont bénéficié d’une action spécifique et/ou retrouvé un emploi (dont 10 000 contrats).
Un réseau de 14 clubs engagés pour l’emploi.
Le maillage territorial des CREPI leur permet d’être un observatoire privilégié de l’emploi et de concevoir des
actions spécifiques, collectives et individuelles, pour répondre aux difficultés rencontrées par les personnes
en recherche d’emploi. Au quotidien, 45 salariés font vivre le réseau des CREPI dans les différents territoires.
Les CREPI sont regroupés au sein de la Fédération nationale des CREPI qui coordonne les actions des 14 clubs.
le réseau des crepi
www.crepi.org
• Implantation prévue

2 8 N OVEMBRE 2 012
C’est au travers d’actions concrètes que les CREPI œuvrent au rôle de « passerelle » entre le monde
de l’entreprise, les partenaires de l’emploi et les personnes en recherche d’emploi. Au quotidien,
les CREPI mettent en relation des demandeurs d’emploi avec des entreprises par le biais d’actions
collectives ou par un accompagnement individuel qui facilite l’accès à la formation et/ou à l’em-
ploi. Cet accompagnement individuel peut prendre des formes variées telles que :
une aide à la définition de son orientation professionnelle
des mises en relation et rencontres avec le monde de l’entreprise
un accompagnement et suivi personnalisé dans l’emploi
L’Odyssée des CREPI vers l’emploi est l’événement annuel du
réseau des CREPI qui rassemble sur une même journée 1500
personnes sur 14 sites de manifestations et favorise la rencontre
entre représentants d’entreprises et personnes en recherche
d’emploi. Cette manifestation se traduit par le retour à l’emploi
d’environ 30% des participants.
Le Rallye pour l’emploi est une action de redynamisation pro-
fessionnelle dont l’objectif est de faire découvrir à un groupe de
30 demandeurs d’emploi, quel que soit leur parcours profes-
sionnel, des métiers et/ou emplois représentatifs de l’économie
locale, déjà disponibles ou susceptibles d’être ouverts à court
terme. Pendant deux jours, des groupes de demandeurs d’emploi
encadrés par un accompagnateur (salarié ou retraité) visitent des
entreprises de leur région. Une troisième journée est consacrée
à l’échange d’expérience entre participants. Cette action permet
le retour à l’emploi dans les 3 mois d’au moins 40% des parti-
cipants.
Le dispositif Ambassadeurs des Métiers est destiné à des per-
sonnes souhaitant affiner leur projet professionnel. Plusieurs fois
par mois, des visites en entreprises sont organisées par les CREPI
pour faire découvrir un métier en particulier ou un secteur d’acti-
vité. Durant une heure et demie, un groupe de 10 demandeurs
d’emploi rencontre un professionnel qui leur présente son par-
cours, son métier ainsi que les formations existantes.
Chaque CREPI, en fonction des spécificités de son bassin d’emploi, développe des actions qui ont pour but le
retour à l’emploi durable des personnes qui en sont éloignées. En illustration de ces actions :

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Le parrainage est un accompagnement personnalisé délivré
par des professionnels en activité à des personnes éloignées de
l’emploi. Cet accompagnement facilite l’accès et/ou le maintien
dans l’emploi. Une fois par mois, parrain et filleul se rencontrent
pour apprécier l’avancée des recherches du filleul, fixer des objec-
tifs, donner des conseils à la rédaction de CV, simuler des entre-
tiens… Ces rencontres régulières préparent le filleul aux condi-
tions réelles d’embauche, lui permettent de reprendre confiance
en lui, de structurer ses recherches d’emploi et de bénéficier d’un
réseau relationnel et de conseils sur le secteur économique.
Atouts BTP est une action en direction de jeunes en recherche
d’emploi de Marseille, Bordeaux, Saint-Étienne et Tours. De sep-
tembre à décembre 2011, 60 jeunes ont bénéficié de 310 heures
de formation professionnalisante en éco-construction. Quatre
semaines durant, ils ont été accueillis dans des entreprises du
BTP pour y effectuer un stage encadré par un tuteur expérimenté.
La dernière semaine de stage s’est effectuée dans une entreprise
de l’une des autres villes du projet afin d’encourager la mobi-
lité géographique des jeunes. À l’issue, ces stagiaires ont eu de
réelles opportunités d’emploi au sein des entreprises engagées
dans cette action.
Insertion et sport : les CREPI organisent des manifestations al-
liant des compétitions sportives (basket, handball, course d’orien-
tation…) et rencontres avec des représentants d’entreprises. Ces
actions sont suivies d’entretiens avec des professionnels et/ou de
visites d’entreprises et permettent de redynamiser des personnes
exclues de l’emploi en leur transmettant les valeurs solidaires
véhiculées par le sport.
LE GUIDE DE L’ENTREPRENEUR RESPONSABLE
La Fédération nationale des CREPI a conçu le guide Entrepreneur responsable,
pourquoi pas moi ? Cet outil vient en aide aux TPE/PME qui s’interrogent sur
les actions qu’elles pourraient conduire en matière d’insertion. Questionnés
sur leurs pratiques en matière de diversité, de recrutement, de formation, etc.,
les chefs d’entreprises établissent un autodiagnostic et, en lien avec un pro-
fessionnel de l’emploi, réfléchissent et mettent en place des actions pouvant
améliorer leurs pratiques sociétales.