cadre-de-santé-orth.. - Ecole Supérieure Montsouris

EEW - Fiche de recrutement
RAYMOND POINCARE
104, BOULEVARD RAYMOND POINCARE - 92380 GARCHES
Métro : Tramway : ligne T2 Défense / Issy Val de Seine (arrêt parc St Cloud et bus 460)
Bus : N° 360 - 26 - 460 (arrêt Hôpital Raymond-Poincaré)
SNCF : ligne Saint-Lazare / Saint-Nom-la-Bretèche (gare de Garches - Marne la Coquette)
POLE NEURO LOCOMOTEUR/ Chirurgie orthopédique
CADRE DE SANTE D’UNITE DE SOINS
Date de parution : 16/01/2012
Poste à pourvoir pour le : 1/02/2012
Modalités de recrutement : CV + Lettre de motivation
PERSONNE A CONTACTER
Direction : POLE Neuro locomoteur
Nom : Madame BARLAUD
Responsabilité : Cadre paramédical du pôle
Téléphone : 01.47.10.46.37 Courriel : [email protected]
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : CADRE DE SANTE EN UNITE DE SOINS
Appellation locale : Cadre de santé
Grade : Cadre de santé Catégorie : A PH
Position dans la structure
Liaisons hiérachiques :
- Directeur des soins
- Cadre paramedicale de pole
Liaisons fonctionnelles :
- Collaboration avec les autres cadres des services de soins, administratifs logistiques et techniques
- Médecins -chirurgiens
- Le service social
- IFSI
Présentation de la structure et de l'équipe :
Service de chirurgie orthopédique et traumatologique : 78 lits
3 secteurs d’hospitalisation :
unité d’orthopédie conventionnelle : 48 lits
unité de neuro-orthopédie : 9 lits
unité de chirurgie septique et chirurgie d’escarre : 21 lits
1 secteur de consultation
1 bloc opératoire : 5 salles
1 salle post interventionelle
Activité :
Chirurgie d’implant (première intention et reprise) chirurgie du rachis, cancérologie
Prise en charge chirurgicale des patients neurologiques
Pathologies infectieuses ostéo-articulaires
Lambeaux sur escarre, pathologies infectieuses ostéo-articulaires
Horaires de travail : En grande équipe
Détails : Horaires variables en 7h50 sur la plage de 7h à 18h.
ACTIVITES
Mission générale :
- Responsable de l’organisation et de la continuité des soins dans le service de chirurgie orthopédique
- S’implique dans les projets de réorganisation au sein du pôle et du GH
- Respecte la politique de l’établissement et participe à sa mise en place
- Conduit et coordonne les actions visant à améliorer les prestations du service
- S’engage à rechercher et à contrôler la qualité des soins
- Développe le niveau de compétence de l’équipe : formations…..
Missions permanentes :
- Responsable d’une unité de soins
- Gestion, organisation des soins

- Gestion et animation de l’équipe
- Gestion des flux des patients et organisation de la prise en charge du séjour du patient et veille au respect des droits et devoirs
- Accueil et encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires
- Optimise la communication famille/malade/ Médecin
- S’inscrit dans une démarche d’évaluation, qualité et certification
Missions ponctuelles ou spécifiques
- Gestion et suivi des stocks de matériels et pharmacie
Particularités de la fonction
- Le cadre doit être capable de répondre à la demande des 3 unités de soins en l’absence des autres cadres de santé du service
- Collabore avec les cadres de santé du service et des cadres de santé du pole.
Risques professionnels liés à l'activité :
Mesures de prévention prises face à ces risques :
COMPETENCES
Savoir faire requis
- Participer à la conception et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les
projets de l’établissement
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l’activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et/ou de l’unité
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et entrainer une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communique
- Travailler en réseau
Connaissances associées
- Gestion des ressources humaines
- Ethique et déontologie
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Conduite de projet
QUALITES REQUISES
- Savoir animer, mobiliser et entrainer une équipe
- Motivation et dynamisme
- Sens de l’organisation
- Aptitudes relationnelles
- Sens de la rigueur et de l’équité
- Gout de l’innovation
- Maitrise de l’information
- Volonté de valorisation professionnelle
- Esprit de cohésion au sein de l’équipe de cadres
PREREQUIS
- Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé
EXPERIENCE CONSEILLEE
- Expérience d’encadrement
- Expérience professionnelles diversifies
- Participation à des groupes de travail et/ou instance
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre supérieur de santé
CPP