RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) DUT Droit économie gestion, mention Gestion des entreprises et des administrations 2 parcours possibles : Finance et Comptabilité Petites et Moyennes Organisations Autorité responsable de la certification (cadre 2) Qualité du(es) signataire(s) de la certification (cadre 3) Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche Université de Savoie Président de l’Université de Savoie Recteur de l’académie de Grenoble Niveau et/ou domaine d’activité (cadre 4) Niveau : III Code NSF : 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion, 313 Finances, banque, assurances, immobilier Résumé du référentiel d’emploi ou éléments de compétences acquis (cadre 5) Liste des activités1 visées par le diplôme, le titre ou le certificat Le Diplôme Universitaire de Technologie Gestion des Entreprises et des Administrations a pour objectif de former des techniciens supérieurs spécialisés dans une grande diversité de métiers de la Gestion Financière et Comptable et de la Gestion polyvalente des Petites et Moyennes Organisations. Il permet de fournir aux étudiants une connaissance de l'environnement économique et juridique de l'entreprise et une bonne maîtrise des outils et méthodes de gestion pour favoriser une insertion rapide en entreprise. Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes : Option finance comptabilité : Maîtrise les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires, Participe à la mise en place d’un système d’informations économiques, comptables et financières, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier, Collecte, vérifie et traite les données relatives aux mouvements financiers de l’entreprise, Elabore des documents de synthèse (bilan, compte de résultat) destinés aux gestionnaires et décideurs de l’entreprise (direction, direction générale, direction commerciale), Recueille et transmet les informations nécessaires aux intermédiaires extérieurs à l’entreprise (clients, fournisseurs et administration fiscale ou sociale), Maîtrise les outils de gestion comptable, Utilise les techniques et méthodes financières, Connaît le fonctionnement de l’entreprise. Option petites et moyennes organisations : Les PME, les associations et les collectivités publiques ont besoin de gestionnaires polyvalents. L'option Petites et Moyennes Organisations forme ces professionnels polyvalents en comptabilité, finance, en techniques commerciales, en droit et fiscalité, et en ressources humaines. Assistant dans les services administratifs et financiers des organisations, dans les services des ressources humaines ou la logistique, ce professionnel prend en charge les fonctions comptables, commerciales, de gestion du personnel, et notamment, il Collecte, analyse, synthétise et utilise les informations nécessaires à la prise de décision, Prend en charge tout ou partie de la gestion quotidienne, Assure la gestion quotidienne d’une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier), Négocie avec les partenaires externes concernés, Collecte, synthétise et utilise les informations nécessaires à la prise de décision, Met en place les systèmes d’information nécessaires à une gestion efficiente.(calcul des coûts, gestion budgétaire) Collecte, vérifie, enregistre les données relatives aux comptes, aux résultats de l’entreprise, à la gestion du personnel, 1 Activité : ensemble logique et/ou chronologique (processus) de tâches effectivement réalisées par une personne et encourant à une ou plusieurs fonctions dans une entreprise, selon des conditions d’exercice identifiées. 1/5 S’occupe des contrats des salariés, prépare la paie, transmet les déclarations et les règlements aux organismes sociaux et à l’administration fiscale, Traite les dossiers des entreprises contractantes dans leurs dimensions juridique, économique et financière en relation avec les clients, les usagers et les fournisseurs, Peut intervenir dans la gestion des stocks, contrôler les flux d’entrée et de sortie des produits. Compétences 2ou capacités évaluées % ECTS du domaine Domaines Gestion comptable et financière Gestion juridique Gestion et organisation des entreprises Réalisations professionnelles Connaissances Savoir-faire associés 36 Techniques comptables générales Comptabilité analytique et contrôle de gestion Analyse et diagnostic financier Maîtriser les principales opérations courantes avec les tiers Réaliser et présenter les documents de synthèse Calculer un coût et porter une appréciation sur la méthode utilisée Construire les différents budgets de l’organisation et les rapprocher avec la réalité Mesurer et apprécier la rentabilité économique et financière de l’organisation 16 Fiscalité Droit commercial et des sociétés Droit du crédit Droit du travail Comprendre les principales dispositions de chaque discipline Identifier les principaux risques liés à la gestion de l’entreprise Optimiser la gestion juridique dans l’entreprise dans des cas simples 21 Structuration et fonctions de l’entreprise Système d’information Mercatique Gestion des ressources humaines Logistique interne et externe 10 Projets tutorés Gestion de projet Stages en entreprise /Alternance Soutenance Identifier les caractéristiques et la structure de l’entreprise Participer à la conception et à l’évolution des systèmes d’information dans l’organisation Maîtriser les concepts de base de la mercatique et les techniques simples, percevoir les principaux enjeux Identifier les enjeux et les outils de la gestion des ressources humaines Identifier les risques inhérents à la gestion du personnel Gérer un projet : cahier des charges, planning, Développer les capacités de gestion de projet en réseau, l’autonomie Développer des compétences professionnelles Conduire une mission au sein de l’entreprise Analyser des situations de travail Compétences transversales Catégorie Relations à l'environnement Méthodes Communication Savoir-Etre Jeu d’entreprise Projet consultant Stage en entreprise Nature Saisir la relation entre les problèmes économiques, culturels, géopolitiques généraux et la vie des organisations Etablir un projet en identifiant les décisions à prendre concevant les solutions appliquant les méthodes et outils en connaissant limites et conditions de validité Collecter, valider et synthétiser des informations Etablir une problématique Construire une argumentation Communiquer les informations d’une manière adaptée aux destinataires y compris en anglais et dans une autre langue Etre organisé et rigoureux et savoir travailler en équipe. Savoir communiquer. Avoir une capacité d’adaptation et être polyvalent. Connaître le fonctionnement de l’entreprise En 1ère et en 2ème année, un «jeu d’entreprise» est organisé. Ce jeu est une simulation de gestion. Les étudiants sont regroupés en équipe de 5 et gèrent une entreprise fictive. Les équipes sont en concurrence et doivent prendre les meilleures décisions de gestion dans les délais les plus brefs. Cette expérience est vivante, très intéressante et vous vous impliquerez rapidement dans l’aventure afin de gagner le challenge de l’entreprise la mieux gérée Réalisation d’un projet consultant pour le compte d’une organisation (entreprise, administration, association). Le projet est réalisé par groupe de trois étudiants et est travaillé tout au long de l’année Stage obligatoire de 10 semaines minimum effectué entre le semestre 2 et le semestre 3. Ce stage peut être réalisé dans tout type d'organisation (entreprise, association ou administration) et dans tous les domaines de la gestion (gestion comptable et financière, gestion des ressources humaines, gestion commerciale...). Possibilité de réaliser le stage en France ou à l’étranger (des partenariats sont établis, entre autres, avec le Canada). Niveau d’acquisition Base Approfondi Approfondi Base Approfondi Approfondi Approfondi Certification * Niveaux : 2 Compétence : elle s’exprime en termes de capacité à agir. Elle est donc finalisée. Elle s’exprime dans un contexte de travail donné et son résultat est observable. Pour produire ce résultat, elle nécessite la mobilisation de connaissances, de savoir-faire et de savoir être. 2/5 Base = avoir une vue d’ensemble du sujet qui permette d’en nommer et montrer les différents aspects Approfondi =être capable d’appliquer ces techniques en vue d’obtenir un résultat déterminé Expert = très bonne connaissance théorique et pratique Filières d’origine des étudiants inscrits dans ce DUT Recrutement sur dossier pour les candidats titulaires des baccalauréats ES, S, STG. (Autres candidatures examinées sur dossier et entretien) Poursuites d’études Licence professionnelle en management des organisations, ressources humaines, management, finances, banqueassurance, management de la relation commerciale,… Licence LMD en administration publique, économie-gestion, AES, sciences de gestion, sciences économiques ; Ecole supérieure de commerce et de gestion (admission parallèle) ; Ecole spécialisée en commerce et gestion Secteurs d’activité ou types d’emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat (cadre 6) Secteurs d’activités (FAP) L – Gestion, administration des entreprises P – Administration publique, professions juridiques, armée et police Q – Banque et assurances R – Commerce Types d’emplois accessibles Le DUT GEA prépare aux fonctions d'encadrement et de responsabilité dans le domaine de la gestion des entreprises et des administrations. Ces professionnels exercent dans les domaines suivants : contrôle de gestion, comptabilité, commercial / marketing, ressources humaines, communication, qualité & logistique, achats… Finances Comptabilité : Technicien(ne) comptable Assistant(e) administrative de gestion Assistant(e) au contrôle de gestion Assistant(e) comptable en cabinet d'expertise comptable ou dans un centre de gestion Assistant du directeur financier Assistant du responsable "crédits" dans une agence bancaire Petites et Moyenne Organisations : Assistant(e) de gestion dans une PME PMI ou une grande entreprise Assistant(e) administratif(ve) et comptable Assistant(e) de gestion polyvalent(e) Assistant(e) commercial(e) Assistant ressources humaines Codes des fiches ROME les plus proches C1206 - Gestion de clientèle bancaire M1203 – Comptabilité M1204 - Contrôle de gestion M1602 - Opérations administratives M1604 - Assistanat de direction M1606 - Saisie de données Réglementation d’activités : Partenariats La formation est organisée en partenariat avec : 3/5 Le Club des entreprises de l’IAE Savoie Mont-Blanc et l’IUT Annecy : Le Club est une association d'intérêt général adossée à l'IAE Savoie Mont Blanc et à l'IUT d'Annecy. Sa vocation est de favoriser le rapprochement et les synergies entre l'Université et les Entreprises, par l’implication personnelle des chefs d’entreprises et de leurs cadres dans la professionnalisation, tout en facilitant l’accès des étudiants aux réseaux professionnels et réciproquement l’accès des entreprises aux réseaux universitaires et aux étudiants. Modalités d’accès à cette certification (cadre 7) Descriptif des composantes de la certification : Semestre 1 UE 1 : Communication, Langues, Psychologie sociale, Informatique –126 heures – 9 ECTS UE 2 : Économie, Droit des obligations et de la consommation, Gestion des Ressources Humaines, Marketing, Structure et Fonction de l’Entreprise – 165 heures - 12 ECTS UE 3 : Comptabilité, Mathématiques pour la gestion, Statistiques –138 heures - 9 ECTS Semestre 2 UE 1 : Communication, Langues, Projet Professionnel Personnalisé, Méthodologie, Jeu d’entreprise –138 heures -8 ECTS UE 2 : Monnaie et financement, Formation des prix et répartition des revenus (Économie), Droit commercial et des sociétés –138 heures – 10 ECTS UE 3 : Comptabilité, Fiscalité, Utilisation d’un logiciel comptable, Calcul et analyse des coûts, Mathématiques financières, Probabilités, Informatique – 177 heures – 12 ECTS Semestre 3 UE 1 : Management des groupes, Anglais, Management des organisations – 120 heures - 8 ECTS UE 2 : Institutions publiques, Conception et mise en œuvre de systèmes d’information, Droit du crédit et des entreprises en difficulté – 150 heures – 9 ECTS Pour l’option PMO : Droit économique, Gestion du personnel UE 3 : Fiscalité, Diagnostic financier, Calcul et analyse des coûts, Traitement d’enquête et projet d’études –192 heures – 13 ECTS Pour l’option FC : Comptabilité approfondie Pour l’option PMO : Marketing opérationnel Semestre 4 UE 1 : Anglais, Options obligatoires (Création d’entreprise ou Connaissance des Organisations Publiques ou Préparation concours ou Préparation DCG ou Anglais approfondi), Jeu d’entreprise, Valorisation des Expériences Professionnelles –68 heures – 6 ECTS UE 2 : Économie, Stratégie d’entreprise, Informatique, Droit du travail – 68 heures – 5 ECTS UE 3 : Choix des investissements et des financements, Contrôle de gestion – 140 heures – 9 ECTS UE 4 : Mise en situation professionnelle : 10 ECTS Pour l’option FC : Comptabilité des sociétés, Gestion de la trésorerie et diagnostic financier approfondi Pour l’option PMO : Gestion de production, qualité et Approvisionnement, achat et négociation. Le bénéfice des composantes acquises peut être gardé sans limite de durée Conditions d’inscription à la certification Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant En contrat d’apprentissage Après un parcours de formation continue En contrat de professionnalisation Par candidature individuelle Par expérience Dispositif VAE prévu en 2002 Oui Oui Non Oui Indiquer la composition des jurys Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) Enseignants et professionnels Idem Idem Non Oui Oui Liens avec d’autres certifications (cadre 8) Non Idem Enseignants chercheurs et professionnels Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats Vérification de la totalité des acquis et pas seulement de ceux de la dernière année Accords européens ou internationaux (cadre 9) Base légale (cadre 10) 4/5 Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : Arrêté du 20 juillet 1998 relatif à l’organisation des études conduisant au diplôme universitaire de technologie de certaines spécialités BO du 30 juillet 1998 (Programmes pédagogiques nationaux) Références autres : Pour plus d’information (cadre 11) Statistiques : Autres sources d'informations : Responsable de la formation : Monsieur Patrick LANDECY Tél.04.50.09.23.55 Fax.04.50.09.23 59 Mèl. [email protected] Lieu(x) de certification : Université de Savoie, 27 rue Marcoz, BP 1104, 73011 CHAMBERY CEDEX Lieu(x) de préparation à la certification déclaré(s) par l’organisme certificateur : IUT d’ANNECY 9 rue de l’arc en ciel BP240 74942 ANNECY LE VIEUX Cédex Historique : Liste des liens sources (cadre 12) Site Internet de l’autorité délivrant la certification http://www.univ-savoie.fr 5/5