resume descriptif de la certification (fiche operationnelle metiers)

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RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION
(FICHE OPERATIONNELLE METIERS)
Intitulé (cadre 1)
DUT Droit économie gestion, mention Gestion des entreprises et des administrations
2 parcours possibles : Finance et Comptabilité
Petites et Moyennes Organisations
Autorité responsable de la certification
(cadre 2) Qualité du(es) signataire(s) de la certification (cadre 3)
Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche
Université de Savoie Président de l’Université de Savoie Recteur de l’académie de Grenoble
Niveau et/ou domaine d’activité (cadre
4)
Niveau : III
Code NSF : 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion,
313 Finances, banque, assurances, immobilier
Résumé du référentiel d’emploi ou éléments de compétences acquis
(cadre 5)
Liste des activités
1
visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Le Diplôme Universitaire de Technologie Gestion des Entreprises et des Administrations a pour objectif de former des
techniciens supérieurs spécialisés dans une grande diversité de métiers de la Gestion Financière et Comptable et de la
Gestion polyvalente des Petites et Moyennes Organisations. Il permet de fournir aux étudiants une connaissance de
l'environnement économique et juridique de l'entreprise et une bonne maîtrise des outils et méthodes de gestion pour
favoriser une insertion rapide en entreprise.
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :
Option finance comptabilité :
Maîtrise les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires,
Participe à la mise en place d’un système d’informations économiques, comptables et financières, ainsi qu’à
l’élaboration et au suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier,
Collecte, vérifie et traite les données relatives aux mouvements financiers de l’entreprise,
Elabore des documents de synthèse (bilan, compte de résultat) destinés aux gestionnaires et décideurs de l’entreprise
(direction, direction générale, direction commerciale),
Recueille et transmet les informations nécessaires aux intermédiaires extérieurs à l’entreprise (clients, fournisseurs et
administration fiscale ou sociale),
Maîtrise les outils de gestion comptable,
Utilise les techniques et méthodes financières,
Connaît le fonctionnement de l’entreprise.
Option petites et moyennes organisations :
Les PME, les associations et les collectivités publiques ont besoin de gestionnaires polyvalents. L'option Petites et
Moyennes Organisations forme ces professionnels polyvalents en comptabilité, finance, en techniques commerciales,
en droit et fiscalité, et en ressources humaines.
Assistant dans les services administratifs et financiers des organisations, dans les services des ressources humaines ou
la logistique, ce professionnel prend en charge les fonctions comptables, commerciales, de gestion du personnel, et
notamment, il
Collecte, analyse, synthétise et utilise les informations nécessaires à la prise de décision,
Prend en charge tout ou partie de la gestion quotidienne,
Assure la gestion quotidienne d’une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et
commercial, juridique et fiscal, comptable et financier),
Négocie avec les partenaires externes concernés,
Collecte, synthétise et utilise les informations nécessaires à la prise de décision,
Met en place les systèmes d’information nécessaires à une gestion efficiente.(calcul des coûts, gestion budgétaire)
Collecte, vérifie, enregistre les données relatives aux comptes, aux résultats de l’entreprise, à la gestion du personnel,
1 Activité : ensemble logique et/ou chronologique (processus) de tâches effectivement réalisées par une personne et encourant à une ou plusieurs
fonctions dans une entreprise, selon des conditions d’exercice identifiées.

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S’occupe des contrats des salariés, prépare la paie, transmet les déclarations et les règlements aux organismes
sociaux et à l’administration fiscale,
Traite les dossiers des entreprises contractantes dans leurs dimensions juridique, économique et financière en relation
avec les clients, les usagers et les fournisseurs,
Peut intervenir dans la gestion des stocks, contrôler les flux d’entrée et de sortie des produits.
Compétences 2ou capacités évaluées
Domaines % ECTS
du
domaine Connaissances Savoir-faire associés
Gestion
comptable et
financière 36
Techniques comptables générales
Comptabilité analytique et contrôle de
gestion
Analyse et diagnostic financier
Maîtriser les principales opérations courantes avec les tiers
Réaliser et présenter les documents de synthèse
Calculer un coût et porter une appréciation sur la méthode utilisée
Construire les différents budgets de l’organisation et les rapprocher
avec la réalité
Mesurer et apprécier la rentabilité économique et financière de
l’organisation
Gestion juridique 16
Fiscalité
Droit commercial et des sociétés
Droit du crédit
Droit du travail
Comprendre les principales dispositions de chaque discipline
Identifier les principaux risques liés à la gestion de l’entreprise
Optimiser la gestion juridique dans l’entreprise dans des cas simples
Gestion et
organisation des
entreprises 21
Structuration et fonctions de l’entreprise
Système d’information
Mercatique
Gestion des ressources humaines
Logistique interne et externe
Identifier les caractéristiques et la structure de l’entreprise
Participer à la conception et à l’évolution des systèmes d’information
dans l’organisation
Maîtriser les concepts de base de la mercatique et les techniques
simples, percevoir les principaux enjeux
Identifier les enjeux et les outils de la gestion des ressources
humaines
Identifier les risques inhérents à la gestion du personnel
Réalisations
professionnelles 10
Projets tutorés
Gestion de projet
Stages en entreprise /Alternance
Soutenance
Gérer un projet : cahier des charges, planning,
Développer les capacités de gestion de projet en réseau, l’autonomie
Développer des compétences professionnelles
Conduire une mission au sein de l’entreprise
Analyser des situations de travail
Compétences transversales
Catégorie Nature
Niveau
d’acquisition
Relations à l'environnement Saisir la relation entre les problèmes économiques, culturels, géopolitiques
généraux et la vie des organisations Base
Méthodes
Etablir un projet en
identifiant les décisions à prendre
concevant les solutions
appliquant les méthodes et outils en connaissant limites et conditions de
validité
Approfondi
Communication
Collecter, valider et synthétiser des informations
Etablir une problématique
Construire une argumentation
Communiquer les informations d’une manière adaptée aux destinataires y
compris en anglais et dans une autre langue
Approfondi
Savoir-Etre
Etre organisé et rigoureux et savoir travailler en équipe.
Savoir communiquer.
Avoir une capacité d’adaptation et être polyvalent.
Connaître le fonctionnement de l’entreprise
Base
Jeu d’entreprise
En 1ère et en 2ème année, un «jeu d’entreprise» est organisé.
Ce jeu est une simulation de gestion. Les étudiants sont regroupés en équipe
de 5 et gèrent une entreprise fictive. Les équipes sont en concurrence et
doivent prendre les meilleures décisions de gestion dans les délais les plus
brefs. Cette expérience est vivante, très intéressante et vous vous
impliquerez rapidement dans l’aventure afin de gagner le challenge de
l’entreprise la mieux gérée
Approfondi
Projet consultant Réalisation d’un projet consultant pour le compte d’une organisation
(entreprise, administration, association). Le projet est réalisé par groupe de
trois étudiants et est travaillé tout au long de l’année Approfondi
Stage en entreprise
Stage obligatoire de 10 semaines minimum effectué entre le semestre 2 et le
semestre 3.
Ce stage peut être réalisé dans tout type d'organisation (entreprise,
association ou administration) et dans tous les domaines de la gestion
(gestion comptable et financière, gestion des ressources humaines, gestion
commerciale...).
Possibilité de réaliser le stage en France ou à l’étranger (des partenariats
sont établis, entre autres, avec le Canada).
Approfondi
Certification
* Niveaux :
2 Compétence : elle s’exprime en termes de capacité à agir. Elle est donc finalisée. Elle s’exprime dans un contexte de travail donné et son résultat est
observable. Pour produire ce résultat, elle nécessite la mobilisation de connaissances, de savoir-faire et de savoir être.

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Base = avoir une vue d’ensemble du sujet qui permette d’en nommer et montrer les différents aspects
Approfondi =être capable d’appliquer ces techniques en vue d’obtenir un résultat déterminé
Expert = très bonne connaissance théorique et pratique
Filières d’origine des étudiants inscrits dans ce DUT
Recrutement sur dossier pour les candidats titulaires des baccalauréats ES, S, STG. (Autres candidatures examinées
sur dossier et entretien)
Poursuites d’études
Licence professionnelle en management des organisations, ressources humaines, management, finances, banque-
assurance, management de la relation commerciale,…
Licence LMD en administration publique, économie-gestion, AES, sciences de gestion, sciences économiques ;
Ecole supérieure de commerce et de gestion (admission parallèle) ;
Ecole spécialisée en commerce et gestion
Secteurs d’activité ou types d’emplois accessibles par le
détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat (cadre 6)
Secteurs d’activités (FAP)
L – Gestion, administration des entreprises
P – Administration publique, professions juridiques, armée et police
Q – Banque et assurances
R – Commerce
Types d’emplois accessibles
Le DUT GEA prépare aux fonctions d'encadrement et de responsabilité dans le domaine de la gestion des entreprises et
des administrations. Ces professionnels exercent dans les domaines suivants : contrôle de gestion, comptabilité,
commercial / marketing, ressources humaines, communication, qualité & logistique, achats…
Finances Comptabilité :
Technicien(ne) comptable
Assistant(e) administrative de gestion
Assistant(e) au contrôle de gestion
Assistant(e) comptable en cabinet d'expertise comptable ou dans un centre de gestion
Assistant du directeur financier
Assistant du responsable "crédits" dans une agence bancaire
Petites et Moyenne Organisations :
Assistant(e) de gestion dans une PME PMI ou une grande entreprise
Assistant(e) administratif(ve) et comptable
Assistant(e) de gestion polyvalent(e)
Assistant(e) commercial(e)
Assistant ressources humaines
Codes des fiches ROME les plus proches
C1206 - Gestion de clientèle bancaire
M1203 – Comptabilité
M1204 - Contrôle de gestion
M1602 - Opérations administratives
M1604 - Assistanat de direction
M1606 - Saisie de données
Réglementation d’activités :
Partenariats
La formation est organisée en partenariat avec :

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Le Club des entreprises de l’IAE Savoie Mont-Blanc et l’IUT Annecy : Le Club est une association d'intérêt général
adossée à l'IAE Savoie Mont Blanc et à l'IUT d'Annecy. Sa vocation est de favoriser le rapprochement et les synergies
entre l'Université et les Entreprises, par l’implication personnelle des chefs d’entreprises et de leurs cadres dans la
professionnalisation, tout en facilitant l’accès des étudiants aux réseaux professionnels et réciproquement l’accès des
entreprises aux réseaux universitaires et aux étudiants.
Modalités d’accès à cette certification (cadre 7)
Descriptif des composantes de la certification :
Semestre 1
UE 1 : Communication, Langues, Psychologie sociale, Informatique –126 heures – 9 ECTS
UE 2 : Économie, Droit des obligations et de la consommation, Gestion des Ressources Humaines, Marketing, Structure et Fonction de l’Entreprise –
165 heures - 12 ECTS
UE 3 : Comptabilité, Mathématiques pour la gestion, Statistiques –138 heures - 9 ECTS
Semestre 2
UE 1 : Communication, Langues, Projet Professionnel Personnalisé, Méthodologie, Jeu d’entreprise –138 heures -8 ECTS
UE 2 : Monnaie et financement, Formation des prix et répartition des revenus (Économie), Droit commercial et des sociétés –138 heures – 10 ECTS
UE 3 : Comptabilité, Fiscalité, Utilisation d’un logiciel comptable, Calcul et analyse des coûts, Mathématiques financières, Probabilités, Informatique –
177 heures – 12 ECTS
Semestre 3
UE 1 : Management des groupes, Anglais, Management des organisations – 120 heures - 8 ECTS
UE 2 : Institutions publiques, Conception et mise en œuvre de systèmes d’information, Droit du crédit et des entreprises en difficulté – 150 heures – 9
ECTS
Pour l’option PMO : Droit économique, Gestion du personnel
UE 3 : Fiscalité, Diagnostic financier, Calcul et analyse des coûts, Traitement d’enquête et projet d’études –192 heures – 13 ECTS
Pour l’option FC : Comptabilité approfondie
Pour l’option PMO : Marketing opérationnel
Semestre 4
UE 1 : Anglais, Options obligatoires (Création d’entreprise ou Connaissance des Organisations Publiques ou Préparation concours ou Préparation
DCG ou Anglais approfondi), Jeu d’entreprise, Valorisation des Expériences Professionnelles –68 heures – 6 ECTS
UE 2 : Économie, Stratégie d’entreprise, Informatique, Droit du travail – 68 heures – 5 ECTS
UE 3 : Choix des investissements et des financements, Contrôle de gestion – 140 heures – 9 ECTS
UE 4 : Mise en situation professionnelle : 10 ECTS
Pour l’option FC : Comptabilité des sociétés, Gestion de la trésorerie et diagnostic financier approfondi
Pour l’option PMO : Gestion de production, qualité et Approvisionnement, achat et négociation.
Le bénéfice des composantes acquises peut être gardé sans limite de durée
Conditions d’inscription à la
certification Oui Non Indiquer la composition des jurys
Après un parcours de formation sous
statut d’élève ou d’étudiant Oui Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Enseignants et professionnels
En contrat d’apprentissage Non Idem
Après un parcours de formation continue Oui Idem
En contrat de professionnalisation Non
Par candidature individuelle Oui Idem
Par expérience
Dispositif VAE prévu en 2002 Oui
Enseignants chercheurs et professionnels
Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les
candidats
Vérification de la totalité des acquis et pas seulement de ceux
de la dernière année
Liens avec d’autres certifications
(cadre 8) Accords européens ou internationaux (cadre 9)
Base légale (cadre 10)

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Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) :
Arrêté du 20 juillet 1998 relatif à l’organisation des études conduisant au diplôme universitaire de technologie de
certaines spécialités
BO du 30 juillet 1998 (Programmes pédagogiques nationaux)
Références autres :
Pour plus d’information (cadre 11)
Statistiques :
Autres sources d'informations :
Responsable de la formation :
Monsieur Patrick LANDECY
Tél.[phone] Fax.[phone] Mèl. Patrick.[email protected]
Lieu(x) de certification :
Université de Savoie, 27 rue Marcoz, BP 1104, 73011 CHAMBERY CEDEX
Lieu(x) de préparation à la certification déclaré(s) par l’organisme certificateur :
IUT d’ANNECY 9 rue de l’arc en ciel BP240 74942 ANNECY LE VIEUX Cédex
Historique :
Liste des liens sources (cadre 12)
Site Internet de l’autorité délivrant la certification
http://www.univ-savoie.fr