Certificat de compétence Assistant ressources humaines

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Formation
Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Acquérir les compétences de base en ressources humaines.
PRÉSENTATION
Publics / conditions d'accès
Prérequis :
Niveau bac+2 et/ou 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.
Objectifs
Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés
Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources
humaines
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence assistant ressources humaines
Inscrit RNCP : Non-inscrit
Codes NSF : Ressources humaines, du personnel
Code ROME : Management des ressources humaines
PROGRAMME
Modalités d'évaluation
RAPPEL du règlement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à
10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans
Description
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4 ECTS
FPG001
Initiation au management
et Gestion des Ressources
Humaines
4 ECTS
DRS003
Droit social : bases du
droit du travail : aspects
individuels et collectifs
4 ECTS
FPG105
Technologies de
l'information et de la
communication et GRH
6 ECTS
CFA116
Comptabilité et analyse
financière
FPG104
Gestion de la paie
4 ECTS
FPG114
Outils RH
6 ECTS
6 ECTS
UA230V
Rapport professionnel
COMPÉTENCES ET DÉBOUCHÉS
Débouchés professionnels
La fonction d'assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement.
Longtemps limitée à une fonction d'exécution, elle joue aujourd'hui un rôle clef dans les PME PMI comme auprès des
responsables d'équipes opérationnelles ou de filiales.
L'assistant(e) contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise.
Dans l'évolution constante du métier d'assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente.
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant au métier :
Assistant ressources humaines
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
COMPETENCE
Comptabilité financière
Droit du travail
Gestion de l'entreprise
Gestion des compétences
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Gestion des ressources humaines
INFORMATIONS PRATIQUES
Contact
Cnam - École MSDépartement MIP
Case 1D3P40, Accés 39.2.61, 2 rue conté
75003 Paris
Tel :01 58 80 86 39
Guy Dahan
Voir les sites
mip-ms.cnam.fr/
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites
internet des centres régionaux qui proposent cette formation
Diplôme ou certificat
Alsace
Alsace
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Aquitaine
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Basse-Normandie
Basse-Normandie
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Bourgogne
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Bretagne
Bretagne
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Centre
Blois
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Bourges
UE à la carte
Orléans
UE à la carte
Tours
UE à la carte
Chartres
UE à la carte
Châteauroux
UE à la carte
Vierzon
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UE à la carte
Champagne-Ardenne
UE à la carte
Guadeloupe
Pointe-à-Pitre
UE à la carte
Haute-Normandie
UE à la carte
Languedoc-Roussillon
Languedoc-Roussillon
UE à la carte
Limousin
UE à la carte
UE à la carte
Midi-Pyrénées
Toulouse
UE à la carte
Nord - Pas de Calais
Stage de formation
Parcours imposé
UE à la carte
Stage de formation
Parcours imposé
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Paris
Paris
UE à la carte
Pays de la Loire
Angers
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Cholet
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La Roche sur Yon
UE à la carte
Laval
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Le Mans
UE à la carte
Nantes
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Saint-Nazaire
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Picardie
Picardie
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Poitou-Charentes
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Contrat de professionnalisation
UE à la carte
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Provence -Alpes- Côte d'Azur
Aix en provence
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Rhône-Alpes
Rhône-Alpes
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Stage de formation
Parcours imposé
UE à la carte
Île-de-France (sans Paris)
Evry
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Créteil
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Poissy
UE à la carte
Saint-Denis
UE à la carte
Boulogne
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Versailles
UE à la carte
Mantes-la-Jolie
UE à la carte
Palaiseau
UE à la carte
Noisy-le-Grand
UE à la carte
Cergy-Pontoise
UE à la carte
Alternance
Poitou-Charentes Professionalisation
Stage entreprises
Nord - Pas de Calais
Rhône-Alpes
Code diplôme/certificat: CC41p-1
34
crédits
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Responsable national
Anne-Francoise BENDER
Responsable opérationnel
Anne-Francoise BENDER
Page 5
Page 6
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