La gestion de la relation tripartite dans le contrat de travail temporaire

CESAG GRANDE ECOLE
MEMOIRE DE FIN D’ETUDE
Pour l’obtention du MASTER PROFESSIONNEL EN SCIENCES DE
GESTION_Option Gestion des Ressources Humaines (MPSG2/GRH)
Année Académique 2013-2014
THEME :
Rédigé par : Encadreur :
Souleymane SANOGO Monsieur Mansour DIEYE
Enseignant associé au CESAG
Octobre 2014
LA GESTION DE LA RELATION TRIPARTITE DANS LE
CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE: CAS DE
CONNEXION INTERNATIONAL SARL
CENTRE AFRICAIN D’ETUDES SUPERIEURES EN GESTION
CESAG - BIBLIOTHEQUE

I
« La gestion de la relation tripartite dans le contrat de travail temporaire: cas de connexion international sarl »
Souleymane_SANOGO_MPSG2/GRH_CESAG_GRANDE_ECOLE
DEDICACE
Je dédie ce travail :
 A ma famille
Ma mère, ma sœur ainsi que mes deux frères, qui, malgré la distance m’ont toujours
apporté un soutien sans faille. Je dois à leur sollicitude l’aboutissement de ce travail. Je prie le
Tout Puissant de nous donner suffisamment de force afin que nous puissions jouir des fruits
de cette formation. Et à mon défunt père;
 Aux Délégués des cités universitaires de Ouagadougou 2010-2011
Vous avez été d’un soutien indéfectible pour la réussite de ce projet.
 A Monsieur Mouhamadou BONGOUNGOU, PDG du Groupe EBOMAF
Monsieur le Président Directeur Général, durant ces trois années de formation au CESAG,
vous n’avez aucunement manqué à vos promesses en m’apportant le soutien nécessaire afin
de faciliter mon séjour à Dakar.
CESAG - BIBLIOTHEQUE

II
« La gestion de la relation tripartite dans le contrat de travail temporaire: cas de connexion international sarl »
Souleymane_SANOGO_MPSG2/GRH_CESAG_GRANDE_ECOLE
REMERCIEMENTS
Au terme de notre formation, nous tenons à adresser nos sincères remerciements :
 Aux Enseignants du CESAG
A tout le corps enseignant qui n’a ménagé aucun effort pour nous transmettre le maximum de
savoirs dans le domaine du management des entreprises et autres organisations.
 A mon maître de mémoire
Monsieur Mansour DIEYE, qui a accepté m’encadrer tout au long de ce travail.
 A la classe de MPSG2_GRH 2013-2014
A tous mes condisciples de la promotion 2013-2014 du Master Professionnel en Sciences de
Gestion option Gestion des Ressources Humaines qui ont contribué à la réalisation de ce
travail.
 Au Groupe TAÏS
La société FORMARECRUT SARL, CONNEXION INTERNATIONAL SARL et
SAHEL RH. Plus particulièrement à Monsieur Thierry MAURY, Madame Jeanne
Malouf, Mademoiselle Khadidiatou KA et Madame Bigué NDIAYE.
CESAG - BIBLIOTHEQUE

III
« La gestion de la relation tripartite dans le contrat de travail temporaire: cas de connexion international sarl »
Souleymane_SANOGO_MPSG2/GRH_CESAG_GRANDE_ECOLE
SIGLES ET ABREVIATIONS
• C.S.S : Caisse de Sécurité Sociale du Sénégal
• C.T.T : Contrat de Travail Temporaire
• D.S.T.E : Direction des Statistiques du Travail et des Etudes
• E.T.T : Entreprise de Travail Temporaire
• E.U : Entreprise Utilisatrice
• I.P.M : Institution de Prévoyance Maladie
• I.R : Impôt sur le Revenu
• I.T.S.S : Inspection du Travail et de la Sécurité Sociale
• S.R.H : Service des Ressources Humaines
• T.B : Tableau de Bord
• T.C.B : Tableau Croisé Dynamique
• T.R.I.M.F : Taxe Représentative du Minimum Fiscal
• T.T : Travailleur Temporaire
• U.S.E.T.T : Union Sénégalaise des Entreprises de Travail Temporaire
CESAG - BIBLIOTHEQUE

IV
« La gestion de la relation tripartite dans le contrat de travail temporaire: cas de connexion international sarl »
Souleymane_SANOGO_MPSG2/GRH_CESAG_GRANDE_ECOLE
LISTE DES TABLEAUX ET GRAPHIQUES
Figure 1 SCHEMA D'ELABORATION D'UN PROFIL DE POSTE ............................................ 30
Figure 2 ORGANIGRAMME CONNEXION INTERNATIONAL SARL ................................... 35
Figure 3 PYRAMIDE DES AGES INTERIMAIRES 2013 ............................................................. 50
Tableau I REPARTITION DES CONTRATS DE TRAVAIL ENREGISTRES AU SENEGAL
EN 2013 ................................................................................................................................................ 13
Tableau II RECAPITULATIF DES EFFECTIFS PAR GENRE ET LEUR AGE ....................... 43
Tableau III CARTOGRAPHIE DES EMPLOIS OCCUPES PAR AU MOINS 20
INTERIMAIRES EN 2013 ................................................................................................................. 44
Tableau IV RECAPITULATIF DES CONVENTIONS COLLECTIVES .................................... 45
Tableau V RECAPITULATIF DE LA DUREE D’UNE MISSION ............................................... 47
Tableau VI: STATISTIQUE SITUATION MATRIMONIALE/TEMPS DE TRAVAIL ET
SECTEUR D'ACTIVITES 2013 ........................................................................................................ 49
CESAG - BIBLIOTHEQUE