Un modèle d`appariement avec hétérogénéité du facteur travail : un

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Un modèle d’appariement avec
hétérogénéité du facteur travail :
un nouvel outil d’évaluation
des politiques économiques
Sébastien Doisy(*)
Sandrine Duchêne(**)
Christian Gianella(**)
L’objet de cet article est de proposer un prolongement du modèle d’appariement ou de “ matching ” à
un facteur travail hétérogène. Cet article présente une maquette du marché du travail désagrégée en
plusieurs qualifications, en précisant pour chacune d’entre elles les fondements microéconomiques de
la formation des salaires. Calibrée à partir de données relatives à l’économie française, elle permet
d’évaluer l’impact de différentes mesures de politique économique : hausse du salaire minimum,
exonérations de cotisations sociales ciblées sur les bas salaires.
(*) Direction de la Prévision au moment de la rédaction de cet article.
(**) Direction de la Prévision.
(***) Ambassade de France à Berlin, Direction de la Prévision au moment de la rédaction de cet article.
Ce travail doit beaucoup à P. Cahuc, à ses conseils, à ses suggestions et à sa discussion stimulante lors d’un séminaire Fourgeaud. Les
auteurs tiennent également à remercier les deux rapporteurs anonymes pour leurs remarques fructueuses, ainsi que A. Quinet et P.
Malgrange pour leur relecture. Le développement de la maquette a été grandement facilité par le travail de E. Campens, au cours de
son stage à la Direction de la Prévision. Enfin, les auteurs remercient P. Morin et les participants du séminaire Fourgeaud du 21
novembre 2001.
Économie et Prévision n°162 2004-1