bourse de l`emploi

Maison des Collectivités Territoriales - ZAC Étang Z’Abricots - BP 1169 - 97249 Fort-de-France Cedex
Tél. [phone] - Fax [phone] - [e-mail]
www.cdg-martinique.fr
PREVENTION SANTE
SECURITE AU TRAVAIL STATUT EMPLOI
COMPETENCES
RESSOURCES
ET ORGANISATION
CONCOURS ET EXAMENS
BOURSE DE L’EMPLOI
Réf. : articles 23 et 41 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
modifiée
DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES
D’EMPLOIS
(1)
emplois à pourvoir
: nouveaux recrutements, mobilité entre les trois fonctions publiques.
(2) emplois pré-affectés : agents exerçant déjà dans la collectivité. Exemple : avancement de grade,
promotion interne, mutation interne … .
Pour tous renseignements complémentaires et candidatures s’adresser directement à la
collectivité concernée : lettre manuscrite, curriculum vitæ.
Ce document bourse de l’emploi tient lieu de récépissé.
DECEMBRE 2013
Les déclarations de créations ou de vacances d’emplois sont
publiées à l’adresse internet : http://www.cdg-martinique.fr.
Les déclarations sont mises à jour hebdomadairement.
 Les emplois à pourvoir ¹………………..………….P 2
 Les emplois pré-affectés ² .………………………..P 30

02/12/2013
2
/
109
1 - LES OFFRES D’EMPLOIS A POURVOIR
Organisme : CCAS Filière : MEDICO-SOCIALE
Collectivité : ROBERT Grade : Assistant socio educatif
Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste
ou spécialité :
Assistant(e) du Service Social
Assistant Socio-Educatif
97231 ROBERT Service : Centre Communal d'Action
Sociale
Nombre
d'heures :
35h00
Téléphone : 05.96.65.10.05 Temps : complet
Date annonce : mercredi 30 octobre 2013 Domaine
d’activité
: Prestations sociales et culturelles
N° annonce : 2013-10-9191 Secteur
d’activité :
Social
Poste à pourvoir le : dimanche 8 décembre 2013 Famille de
métier :
Social
Date de publicité : 12/11/2013 Métier : Assistante familiale
Mission du poste :
Il/Elle aura pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes et les familles connaissant des
difficultés sociales, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction
d’une mesure d’action sociale.
Il/Elle apportera son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales
rencontrées par la population et d’y remédier.
Profil souhaité :
Assistant Socio-Educatif
Assistant du Service Social
Expérience Professionnelle souhaitée
Serieux(se)
Discret(e)
Destinataire des candidatures :
Monsieur le Président du C.C.A.S Alfred MONTHIEUX
Rue Vincent Allègre
97231 LE ROBERT

02/12/2013
3
/
109
Organisme : CCNM Filière : TECHNIQUE
Collectivité : COMMUNAUTE DES
COMMUNES DU NORD Grade :
Technicien
Adresse : LOTISSEMENT LA MARIE Intitulé du poste
ou spécialité :
Responsable du service brigade
de l'environnement
97225 MARIGOT Service : DGA aménagement du territoire
et finances
Nombre
d'heures :
35h00
Téléphone : 05.96.53.50.23 Temps : complet
Date annonce : lundi 21 octobre 2013 Domaine
d’activité
: Politiques publiques
d'aménagement et de
développement
N° annonce : 2013-10-9070 Secteur
d’activité :
Environnement
Poste à pourvoir le : lundi 25 novembre 2013 Famille de
métier :
Environnement
Date de publicité : 28/10/2013 Métier : Chargé d'études environnement
Mission du poste :
*Mettre en place les stratégies destinées au respect de l'environnement et à la préservation de la qualité du cadre de
vie
-développer et assurer le relationnel avec les institutionnels
-organiser les actions de prévention et de répression sur le territoire
-assurer la gestion administrative et technique du service
*Coordonner et animer les actions du service
Profil souhaité :
-Connaissance règlementation en matière d'hygiène et de salubrité publique, des règles et procédures administratives
et juridiques relatives au fonctionnement de l'administration territoriale, du code pénal, du code de l'environnement
-Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire, du droit des citoyens dans leur relation avec
l'administration, marchés publics
-Connaissance des enjeux, évolution et cadre juridique des politiques environnementales
-Connaissance filière de traitement des déchets
-Sens des responsabilités et du service public
-Qualités relationnelles et organisationnelles
-Diplomatie et maîtrise de soi
-Qualités d'anticipation
-Aptitude au travail en équipe
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Rigueur et méthode
-Grande disponibilité
Destinataire des candidatures :
Monsieur le Président de la CCNM

02/12/2013
4
/
109
Organisme : CCNM Filière : TECHNIQUE
Collectivité : COMMUNAUTE DES
COMMUNES DU NORD Grade :
Ingenieur
Adresse : LOTISSEMENT LA MARIE Intitulé du poste
ou spécialité :
Responsable du pôle
aménagement, urbanisme et
travaux
97225 MARIGOT Service : DGA aménagement du territoire
et environnement
Nombre
d'heures :
35h00
Téléphone : 05.96.53.50.23 Temps : complet
Date annonce : lundi 21 octobre 2013 Domaine
d’activité
: Politiques publiques
d'aménagement et de
développement
N° annonce : 2013-10-9071 Secteur
d’activité :
Urbanisme et aménagements
Poste à pourvoir le : lundi 25 novembre 2013 Famille de
métier :
Urbanisme et aménagement
Date de publicité : 28/10/2013 Métier : Chef de projet urbanisme et
aménagement
Mission du poste :
-Superviser, manager les services du pôle aménagement, urbanisme et travaux
-Etudier, concevoir et mettre en œuvre les projets en matière de bâtiment, infrastructures, aménagement
-Suivre, contrôler des études et projets menés par des maîtres d'œuvre extérieurs
-Suivre l'entretien et la maintenance des bâtiments et infrastructures
Profil souhaité :
-Formation d'ingénieur bâtiment, génie civil ou architecte
-Expérience et compétence dans la conduite de réalisations liées au domaine du bâtiment et des travaux publics
-Bonne connaissance des marchés publics et de la conduite de projet
-Bonne connaissance des prescriptions règlementaires et techniques relatives au domaine du BTP
-Connaissance du fonctionnement des collectivités et de modes de gestion
-Dynamique, organisé
-Rigueur, méthode
-Dynamisme, disponibilité
-Excellente qualité relationnelle
-Sens du dialogue, de la concertation et de l'écoute
-Capacité à gérer une équipe et hiérarchiser les priorités d'intervention
Destinataire des candidatures :
Monsieur Le Président de la CCNM

02/12/2013
5
/
109
Organisme : CCNM Filière : TECHNIQUE
Collectivité : COMMUNAUTE DES
COMMUNES DU NORD Grade :
Technicien
Adresse : LOTISSEMENT LA MARIE Intitulé du poste
ou spécialité :
Technicien informatique réseaux
et application
97225 MARIGOT Service : DGA systèmes d'information et
logistique
Nombre
d'heures :
35h00
Téléphone : 05.96.53.50.23 Temps : complet
Date annonce : lundi 21 octobre 2013 Domaine
d’activité
: Direction et gestion des
ressources
N° annonce : 2013-10-9073 Secteur
d’activité :
Informatique et traitement
information (NTIC)
Poste à pourvoir le : lundi 25 novembre 2013 Famille de
métier :
Systèmes d'information et TIC
Date de publicité : 28/10/2013 Métier : Technicien support et service
Mission du poste :
*Gestion et administration des infrastructures réseaux
-participation à la mise en œuvre des infrastructures réseaux et téléphonie
-gestion des infrastructures
*Administration et suivi application
-participation à la cohérence des systèmes d'information au travers des applications métiers
-participation au déploiement et à la maintenance évolutive et corrective des applications
-réalisation d'interventions techniques, d'intégration et de paramétrage des applications
-mise en place de nouveaux logiciels
-formation et assistance aux utilisateurs
-suivi des utilisateurs dans le cadre du tutorat technique des communes
*Recherche et développement
-veille technologique
-recherche de solutions sur des problématiques réseaux
-recherche de solutions métiers
-rédaction de clauses techniques de cahier des charges
-encadrement de stagiaires
*Mise en œuvre qualité
- élaboration, mise en place et exploitation de procédures
*Formations, séminaires, présentation de solution métiers
Profil souhaité :
-Maîtrise des réseaux
-Maîtrise des environnements bureautiques, Office, Libre Office, et Open Office
-Connaissance de la gestion des bases de données
-Aptitude à la formation
-Aptitude à l'assurance qualité
-Permis B
-Esprit d'équipe
-Rigueur
-Sens de la méthode
-Esprit d'analyse
-Maîtrise de soi
-Souci du résultat et de l'amélioration permanente
-Capacité à l'auto-évaluation
-Capacité d'adaptation
-Capacité à innover
-Aptitude à la communication
Destinataire des candidatures :
Monsieur Le président de la CCNM