contact 8 - IUT du Littoral Côte d`Opale

G
DUT
GACO
n
tio
s
e
Commerciale
tive et
a
r
t
nis
mi
d
A
Les organisations recherchent des collaborateurs qui
s’adaptent à leur environnement et qui prennent des
initiatives. Le DUT GACO répond à cette demande par
une exigence de qualité sur des disciplines variées et un
apprentissage continu de l’autonomie.
Le DUT GACO a pour objectif de
former des assistants de gestion
polyvalents capables, au terme
de leur parcours, de seconder
des dirigeants de PME et/ou de
s’intégrer facilement dans toutes les
organisations.
créativité sont les maîtres mots de
cette formation. Le titulaire
du diplôme intervient
dans les domaines liés
à la communication, la
comptabilité, le suivi de
la clientèle, le droit...
Autonomes et dotés
d’une solide culture
générale de l’entreprise,
les étudiants savent ainsi
saisir les opportunités
du marché du travail
et/ou se spécialiser dans le
domaine de leur choix grâce à
un suivi régulier de leur projet
personnel et professionnel.
« Rejoindre le département
GACO,
c’est
choisir
un
parcours dynamique, riche et
stimulant »
ADMISSION ET
CANDIDATURE
Titres requis : Les candidats doivent
être titulaires du baccalauréat, général
ou technologique (STG, STI, SMS).
ou d’un DAEU (Diplôme d’Accès aux
Études Universitaires).
Recrutement : sélection sur dossier
avec entretien
Formation continue également accessible ou VAE
Candidature : pour les futurs bacheliers,
suivre la procédure postbac. Pour les
candidature au secrétariat
CONTACT
Département GACO
Avenue René Descartes
BP 40099
62968 Longuenesse Cedex
Tél : 03 21 38 87 40
Tél : 03 21 38 87 50
[email protected]
http://gaco-saintomer.fr
Responsable
de la formation
Eric HAEUW
« Après mon DUT GACO, j’ai eu la chance de continuer mes
études à l’étranger, en Irlande où j’ai effectué une année
Erasmus à l’université de Carlow en marketing. Ce fut une
expérience formidable que je recommande à tous. Il n’est pas
nécessaire d’être bilingue pour tenter cette expérience de 9
mois. J’en suis revenue avec un sérieux atout sur le marché du
travail. »
Clémence BERNARD
8
Conduite de projets en équipe
Contenu de la formation
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
> Techniques d’expression
écrite et orale
> Informatique
> Mathématiques appliqués
> Langue vivante
(la LV2 obligatoire avec des cours
débutant en néerlandais, allemand,
espagnol ou chinois )
DÉCOUVERTE DE L’ENTREPRISE
ET DE SON
ENVIRONNEMENT
(Semestres 1 & 2)
> Économie et Droit ;
> Marketing ;
> Management de Projet ;
> Comptabilité ;
> Management des organisations
et des équipes ;
> Outils de Gestion.
LES
+
GESTION DE
L’ENTREPRISE ET
COMMUNICATION
(Semestres 3 & 4)
r
de GACO Saint-Ome
+Un suivi régulier et individualisé des étudiants
+ Modules facultatifs de langues ibériques et
+
+
+
germaniques avec possibilté de stage à l’étranger
Possibilité de suivre le semestre 3 au CANADA
E-learning : cours et services en ligne
Une solution individualisée de remise à niveau en
orthographe, dédiée à l’enseignement supérieur
(Projet Voltaire).
Validation du diplôme
par contrôle continu
Après le DUT
> Insertion sur le marché du travail,
> Licences professionnelles,
> licences 3e année
> Écoles de commerce ou de gestion
> Universités étrangères
Stages en entreprise
> E-Commerce et E-Marketing ;
> Gestion des ressources humaines ;
> Droit spécialisé ;
> Création d’entreprise ;
> Stratégie des organisations ;
> Logistique ;
> Culture Générale.
> Réalisation d’une action en partenariat avec une entreprise ou
une association locale ou nationale dans le cadre de projets
tutorés
> Gestion d’événements
commerciaux et culturels
> Simulation de création
d’entreprise et
jeux d’entreprise (serious game)
semestre 2
Découvrir une structure, se
confronter
aux
exigences
d’un
milieu
professionnel
et alimenter le projet de
l’étudiant
semestre 4
Finaliser la professionnalisation de la formation
au DUT avec la réalisation d’une mission pour le
compte d’une entreprise
Projet Professionnel
Personnalisé
« Construire son parcours
de formation tout au long
des 4 semestres »
Dans une logique
d’insertion professionnelle
immédiate ou de poursuite d’études
INSERTION
pROfESSIONNEllE
> Collaborateur polyvalent dans une PME
> Assistant de direction
> Assistant communication interne ou externe
> Conseiller clientèle/commercial
> Adjoint de chef de service
9
lp
GTH
G
iè
Hôtel
t
e
ue
stiq
i
r
Tou
n
o
ti
es
re
La LP GTH a pour objectif de former
des assistants et des responsables
de tourisme, structures de loisirs) ainsi
que des responsables de structures
hôtelières.
La formation se veut pragmatique
et professionnelle en alliant cours
théoriques et pratiques assurés par
des professionnels.
« Former des technico-commerciaux
et des assistants à la création et à la
réalisation de projets touristiques et
de loisirs »
LES
+
de LP GTH St Omer
> Formation dispensée par des enseignants et professionnels
> 1200 heures de formation dont 150h de projet et 580h de stage en
France ou à l’étranger.
> Cours et projets en entreprise (de novembre à février)
> Stages en entreprises avec un suivi pédagogique (de mars à juin)
> Les stages peuvent se dérouler à l’étranger
Contenu de la formation
Mise à niveau
ADMISSION ET
CANDIDATURE
Titres requis : bac+2 (BTS, DUT où
2e année de licence)
Une formation préalable dans le
domaine du tourisme ou l’hôtellerie
n’est pas obligatoire
CONTACT
Département GACO
avenue René Descartes
BP 40099
62968 Longuenesse Cedex
Tél : 03 21 38 87 40
Mail : [email protected]
Responsable de la formation
Eric HAEUW
18
Droit public et privé
Gestion comptable et commerciale
Bureautique, management et
statistiques
Anglais et expression
Communication et
expression
Communication d’entreprise
Anglais appliqué au tourisme
Méthodes d’enquête et de
recherche
Environnement touristique
Économie du tourisme
Tourisme et aménagement du
territoire
Droit de l’environnement et du
travail
Commerce et logistique du
tourisme
Organisation de l’entreprise
touristique
Gestion opérationnelle
Création d’entreprise
Droit et comptabilité
des associations
Gestion des ressources humaines
Gestion et droit hôtelier
Projets et stages
Emplois types
Concepteur de produits
touristiques
Créateurs et promoteurs
d’événements touristiques
ou de produits touristiques
Exploitants et animateurs de
sites touristiques
Technico-commerciaux
Assistants d’études : technique,
marketing, stratégie,
développement.
lp
GRH
La LP GRH a pour objectif de
former des assistants gestionnaires
polyvalents en ressources humaines.
A l’issue de la formation, le diplômé
est capable d’analyser le système de
ressources humaines, d’intégrer les
contraintes juridiques, économiques
et relationnelles liées au management
et de les mettre en œuvre
ADMISSION ET
CANDIDATURE
Titres requis : bac+2, DUT GEA, carrières juridiques, TC, GACO, BTS tertiaire, licence 2e année en droit
Possibilité de VAE/VAP
Recrutement : sélection sur dossier
avec éventuellement un entretien
VALIDATION
> 2 semestres validés
en contrôle continu
CONTACT
Département GACO
avenue René Descartes
BP 40099
62968 Longuenesse Cedex
Tél : 03 21 38 87 40
Mail : [email protected]
st
Ge
LES
io n
+
de s
Re s
aines
s Hum
e
c
r
so u
de LP GRH St Omer
> Formation dispensée par des enseignants et professionnels
> Cours intensifs (de septembre à octobre)
> Cours et projets en entreprise (de novembre à février)
> Stages en entreprises avec un suivi pédagogique (de mars à juin)
> Les stages pouvant se dérouler à l’étranger
Contenu de la formation
Mise à niveau
Droit privé / public, anglais
Gestion, bureautique
Psychosociologie,
expression, anglais
Mathématiques
Langages fondamentaux
Expression et communication
Anglais et mathématiques
Environnement économique
et juridique
Économie et droit du travail
Gestion des ressources humaines
Droit de la protection sociale, droit
pénal et européen du travail
Contentieux en droit du travail
et droit social
Hygiène et sécurité
Gestion
Organisation du travail et management
Gestion de la qualité
de l’environnement
Comptabilité et administration
du personnel
Gestion des compétences et
de la masse salariale
Diagnostic social et ergonomie
Mise en pratique
Méthodologie
Mutualisation d’expérience
Projet tuteuré
Stages : 16 semaines
Emplois types
Adjoint polyvalent
spécialisé en RH
Assistant au sein d’un cabinet
spécialisé,
Adjoint du chef de service RH
Responsable de la formation
Jeanne-Marie WAILLY
19
fORMATION
tout au long de la vie
La formation professionnelle continue s ‘inscrit dans le processus de « Formation Tout au Long de la Vie », qui permet à chacun d’alterner des périodes de formation et d’activité professionnelle au cours de
sa vie. La Formation Tout au Long de la Vie vous permet de sécuriser ou
optimiser votre parcours professionnel.
Le CUEEP Littoral est chargé d’organiser, de coordonner et de mettre en
œuvre les activités de Formation Tout au Long de la Vie de l’Université
du Littoral Côte d’Opale.
Le CUEEP Littoral s’engage
- à vous conseiller et vous orienter
dans la construction d’un projet
professionnel individualisé
- à accompagner votre retour en
formation
- à assurer les formations et stages
- à établir des programmes sur
mesure en mobilisant les compé
tences de l’ULCO (Art, Lettres et
Langues ; Droit Economie
Gestion ; Sciences Humaines et
Sociales ; Sciences et Technolo
gies Santé STAPS)
Apprentissage
avec FormaSup
Depuis 1992, Formasup gère le
Centre de Formation d’Apprentis
(CFA) de l’Enseignement Supérieur pour l’ensemble de la région
Nord-Pas de Calais.
Le but
Cultiver l’excellence en démocratisant
l’accès aux études supérieures et
en améliorant les compétences
professionnelles des jeunes diplômés
tout en facilitant leur insertion
professionnelle.
L’offre diplômante de l’ULCO est
également accessible en contrat de
professionnalisation :
... à Saint-Omer :
DUT Génie Industriel et Maintenance
DUT Gestion administrative et Commerciale
Licence Professionnelle Prévention des Risques Industriels et Maintenance Environnement
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
Licence Professionnelle Gestion Touristique et Hôtelière
... à Dunkerque
DUT Techniques de Commercialisation
Licence Professionnelle Gestion des PME/PMI
Licence Professionnelle Techniques Commerciales Industrielles,
Chargé d’affaires
Licence Professionnelle Marketing des Produits Financiers et d’Assurance
Contacts
> CUEEP Littoral de Calais : 03 21 46 55 20
> CUEEP Littoral de Boulogne : 03 21 99 45 40
> CUEEP de Dunkerque : 03 28 23 70 80
ou http://cueep.univ-littoral.fr
22
Les
+
Pour les entreprises
+ Attirer de nouvelles
compétences
+ Salaires de l’apprenti exonéré
des charges sociales et
patronales de Sécurité Sociale
Pour les apprentis
+ Être dans l’entreprise
en CDD tout en étant étudiant
+ Acquérir une 1e expérience
compétences dans le cadre d’un
bi-tutorat
+ Taux d’insertion
professionnelle élevé