Description des activités d`un métier, d`une fonction ou d`un

Etablissement : CENTRE HOSPITALIER LE MANS
Pôle SMMI Unité : 64
Date : MAJ le 1/03/2014
LIVRET « ACCUEIL ET RESSOURCES »
DU TERRAIN DE STAGE
Unité Médecine Polyvalente 1 U 64 UF 4128
FICHE 1
Identification et description de l’unité, du service ou du pôle…
FICHE 2
Conditions d’accueil
FICHE 3
Situations les plus fréquentes devant lesquelles l’étudiant pourra se trouver
Notions de situations clés, prévalentes
FICHE 4
Liste d’actes, d’activités et techniques de soins
FICHE 5
Les 10 compétences
ANNEXES
Les capacités en lien avec les 10 compétences
Etablissement : CENTRE HOSPITALIER LE MANS
Pôle SMMI Unité : 64
Date : MAJ le 1/03/2014
FICHE 1
IDENTIFICATION ET DESCRIPTION DU SERVICE, UNITE OU POLE…
INTITULE
Intitulé du service, de l’unité : Unité 64
Pôle SM1 : Spécialités médicales à orientation médecine interne SMMI
Etablissement : CENTRE HOSPITALIER LE MANS
Adresse postale : 194 avenue Rubillard 72037 LE MANS Cedex 9
Localisation dans l’établissement :
Bâtiment Fontenoy (niveau 6)
TYPOLOGIE DU STAGE
Soins : courte durée x longue durée, de suite et de réadaptation
santé mentale et psychiatrie individuels ou collectifs sur lieux de vie
Spécialités ou orientation :
Médecine polyvalente + 5 lits dédiés pour patients trachéotomisés
Hospitalisation complète x Ambulatoire Hôpital de semaine Hôpital de jour
Autre : précisez:
Semestre 1 (1 stage de 5 semaines) :
Semestre 2 (1 stage de 10 semaines) :
Semestre 3 (1 stage de 10 semaines) :
Semestre 4 (1 stage de 10 semaines) :
Semestre 5 (1 stage de 10 semaines) :
Semestre 6 (1 stage de 10 semaines) : + (1 stage de 5 semaines) :
Capacité d’accueil :
Lits : 17 Places :+ 2 « couchettes » possibles
Organigramme
Cadre supérieur de santé de Pôle Nom : RIBOT Françoise Téléphone : 37532
Mail : fribo[email protected]
Cadre de santé Nom : BOUMARD Maryse Téléphone : 34711
Mail : mboumard@ch-lemans.fr
Maître de stage : NOM :
Tuteurs : NOM :
BOUMARD Maryse Cadre de Santé
Solenn Hingouet, Jean Claude Fagot,
Virginie Fondain
Infirmière référente : NOM :
Tous (tes) les infirmiers (ères) de l’unité
Etablissement : CENTRE HOSPITALIER LE MANS
Pôle SMMI Unité : 64
Date : MAJ le 1/03/2014
FICHE 2
CONDITIONS D’ACCUEIL
Effectif
Spécificité
Médecins
2
DR Molinier Tiganas Daniela / Dr
OSMAEVA Karina
Cadres de santé
1
Maryse Boumard
IDE
10,1 ETP
Dont 2 IDE nuit
AS
13,6 ETP
Dont 2 AS nuit
ASH
0
Autres professionnels :
Assistante sociale, psychologue , kiné, ergo,
diététicienne, orthophoniste, secrétaire
médicale, stomathérapeute, interviennent de
façon quotidienne pour la plupart dans l’unité
Horaires de l’équipe infirmière :
Horaires de l’étudiant :
Matin (M):6h 15/14h20 dont 45 mn de repas
Soir (S) :13h40/21h
« Coupé » (J) : 8h/16h05
Nuit :20h30/6h30
Effectif de Jour : du lundi au vendredi 2IDE M
1 IDE J
2IDE S
Samedi, dimanche et jour férié 2IDE M/2IDE S
Effectif de Nuit : 1 IDE ( +binôme AS)
Matin :6h 15/14h dont 45 mn de repas
Soir :13h40/20h40
Jour : 8h/15h45 dont 45 mn de repas
Nuit :20h30/6h30
Modalités d’encadrement :
Etablissement : CENTRE HOSPITALIER LE MANS
Pôle SMMI Unité : 64
Date : MAJ le 1/03/2014
FICHE 3
SITUATIONS LES PLUS FREQUENTES DEVANT LESQUELLES
L’ETUDIANT POURRA SE TROUVER …
NOTIONS DE SITUATIONS CLES, PREVALENTES
Mission(s) principale(s) :
Soins à visée : - éducative x - préventive x - diagnostique x - curative x - palliative x
Précisez :
Educative : Auto soins de trachéotomie, oxygénothérapie, gastrostomie, traitement par anticoagulant, mise
en place de bandes à varices, suivi de régime alimentaire, …
Préventive :Suivi des bonnes pratiques d’autosoins, compliance dans l’observance des thérapeutiques,
Diagnostique : Accompagnement dans la préparation et/ou dans la réalisation des examens biologiques
radiologiques,…contribuant à la recherche diagnostique
Curative : Administration et surveillance des thérapeutiques prescrites au regard des pathologies
Palliative : Mise en place des traitements et des techniques de soins spécifiques à visée palliative et/ou
substitutive, accompagnement du patient et de ses proches en situation de détresse, de fin de vie, de deuil,
de déni, de refus, conflit et agressivité ( pathologies lourdes, invalidantes, à pronostic réservé, état coma
neuro végétatif, assistance respiratoire par trachéotomie,…)
Caractéristiques essentielles de la population accueillie
Population Sarthoise majoritairement
Moyenne d’âge 75 ans
Patients trachéotomisés
Patients porteurs de poly pathologies
Patients dépendant physiquement et /ou psychologiquement
Pathologies et/ou situations prévalentes :
Pathologies de médecine polyvalente (Toutes spécialités retrouvées, bilans de malaise, chute, altération de
l’état général, troubles du comportement, fièvre, douleurs…)
Patients trachéotomisés (suite à une détresse respiratoire d’ origine pulmonaire, neurologique,
traumatologique )
Problématiques médicosociales dans un contexte de perte d’autonomie
Exemple de situations :
Cf tableau
Etablissement : CENTRE HOSPITALIER LE MANS
Pôle SMMI Unité : 64
Date : MAJ le 1/03/2014
SITUATIONS PREVALENTES
COMPETENCE
CAPACITES
CF Référentiel
Accueil patient trachéotomisé
Compétence 1
1 à 8
Evaluer les besoins d’un patient
trachéotomisé
Compétence 1
1
Conduire son projet de soins en
intégrant les collaborations avec
les autres professionnels de santé
compétence 2
1 à 10
Réaliser des soins d’hygiène
chez un patient trachéotomisé et
ventilé
compétence 3
1 à 6
Conduire une communication
verbale et non verbale avec un
patient trachéotomisé
compétence 6
1 à 7
Mise en œuvre d’une
oxygénothérapie chez un patient
trachéotomisé
compétence 4
4,6, 8, 9
Mise en œuvre des soins
spécifiques à un patient
trachéotomisé
compétence 4
1 à 12
Accompagnement du patient
trachéotomisé et/ ou de l’aidant
dans le processus d’éducation
thérapeutique en vue d’un retour
à domicile
Compétence 5
1,2,3,7
Coordonner les interventions
soignantes en équipe
pluriprofessionnelle chez un
patient trachéotomisé dans l’unité
compétence 9
1 à 7
Coordonner les interventions
soignantes en équipe
pluriprofessionnelle chez un
patient trachéotomisé dans l’unité
en vue d’un retour à domicile
compétence 9
1 à 7
Analyser et adapter sa pratique
regard de la déontologie et de
l’éthique
compétence 7
1,2,4
1 / 21 100%
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