Exemples de postes

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EXEMPLES DE POSTES
Note : Les postes suivants reflètent les exigences des entreprises au moment de la publication du poste. Les finissants des
autres programmes d’études (M.Sc., MBA, DESS…) peuvent aussi être considérés pour des postes similaires en marketing.
COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES
 Spécialiste, Communications et médias (Baccalauréat), Fasken Martineau (Montréal)
 Conseiller (ère) – Communications et affaires publiques (Baccalauréat), Société du Palais des congrès de
Montréal
 Communications and Media Relations Manager, (Baccaulauréat), University of Northern British Columbia
COMMUNICATION MARKETING
 Spécialiste communication marketing, Telus (Montréal)
 Marketing and Communications Strategist, (BAA), Mount-Royal University, (Calgary)
 Directeur, directrice - Promotion des programmes d'études et recrutement étudiant (MBA), HEC Montréal
CONSULTATION MARKETING
 Consultant – Business Development (MBA, Master), Gallup Consulting (Toronto)
 Analyst, Consulting Group - Sport Marketing (MBA, Master), TrojanOne (Ottawa)
GESTION DE PRODUIT / DE MARQUE
 Adjoint, chef de marques – marketing (Baccalauréat, maîtrise), Molson Ex (Montréal)
 Assistant Brand Manager – Professional Marketing(Sciences/Business, MBA), LifeScan Canada (Ontario)
 Gestionnaire de produits (Ingénierie et MBA), GE Solutions d’éclairage (Montréal)
 Product Marketing Specialist (MBA/Master preferred) , Bell Canada (Toronto)
GESTION DES DONNÉES ET INTELLIGENCE D’AFFAIRES
 Gestionnaire d'équipe intelligence d'affaires (Baccalauréat, maîtrise), La Coop fédérée (Montréal)
 Analyste d’affaires– Analyse du rendement et des données (Baccalauréat, maîtrise), Aéroplan (Montréal)
 Senior Analyst, Database Marketing (Master), Rogers (Montréal)
DÉVELOPPEMENT D’AFFAIRES ET VENTES
 Pharmaceutical Specialty Sales Representative (Science/MBA) (Toronto)
 Client Development & Business Analysis Manager (MBA), LVMH Louis Vuitton (Toronto)
 Business Developer (Scientist /MBA), Gulf Pharmaceuticals (UAE - Latin America)
GESTION D’ÉVÉNEMENTS
 Conference, Research and External Affairs Director - Tax Free World Association (Paris)
 Chargé de projet intermédiaire, événement et promotion (Baccalauréat), NTER, filiale de Loto-Québec
(Montréal)
GESTION DU MARKETING
 Marketing Manager, North America (MBA), Thomas & Betts (Montreal)
 Directeur du marketing (MBA, maîtrise)/ Chief Marketing Officer (MBA/Master), GE Capital (Montréal or
Mississauga)
MARKETING INTERACTIF
 Analyste web analytique (Baccalauréat), SAQ (Montréal)
 Coordonnateur, marketing numérique et médias sociaux (Baccalauréat), Médias Transcontinental (Montréal)
 Associate Manager, CRM (MBA preferred), Kraft (Toronto)
 Online Marketing Manager (MBA/Master preferred), Microsoft Canada (Toronto)
PROGRAMME DE ROTATION EN MARKETING
 Experienced Commercial Leadership Program (MBA) – International, GE (Europe)
 Commercial Rotational Development Program (MBA, Ph.D.), Roche (USA)
RECHERCHE MARKETING
 Analyste, recherche marketing (Maîtrise), Vidéotron (Montréal)
 Chargé(e) d’études consommateurs (Baccalauréat, maîtrise), Ubisoft (Montréal)
 Research Manager (Bachelor/ MBA/Master), LoyaltyOne (Toronto)

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Spécialiste, Communications et medias - national
FASKEN MARTINEAU (CABINET D’AVOCAT)
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant du directeur des communications nationales, le spécialiste, communications et médias
sera responsable de la mise en œuvre des plans régionaux et nationaux de relations avec les
médias. Ce candidat connaît l’importance de maintenir avec les médias des relations positives
basées sur des mesures proactives et réactives qui permettent de positionner avantageusement
l’image de marque du cabinet et de rehausser son profil dans les marchés locaux ainsi qu’à
l’échelle nationale et internationale.
Le candidat idéal doit avoir des connaissances approfondies des médias et du journalisme. Il
possède une expérience des médias imprimés et électroniques, de même que des nouveaux
médias, y compris les sites Web, les sites de réseautage social et les blogues, et il est en mesure
d’évaluer les nouveaux outils de communication.
Le candidat idéal est autonome et motivée, et il travaille efficacement au sein d’une équipe. Il
sera appelée à collaborer avec toute l’équipe du marketing, d’autres membres du personnel et les
avocats de l’ensemble du cabinet. Outre ses excellentes compétences interpersonnelles et en
communication, le spécialiste, communications et médias doit avoir de l’expérience dans la
négociation de projets et d’échéances avec des intervenants internes et externes.
RESPONSABILITÉS
• Assister le directeur dans l’élaboration de stratégies proactives de relations avec les médias et
mettre en œuvre ce programme par l’implantation de stratégies locales, sectorielles et nationales.
• Développer et mettre en œuvre un programme de formation médiatique interne pour les
associés principaux du cabinet (tous les bureaux).
• Faire la promotion des avocats et des initiatives du cabinet auprès des différents médias
d’information en établissant des liens avec ces derniers à l’échelle locale, nationale et
internationale.
• Appels spontanés des médias afin de communiquer des nouvelles et des idées de nouvelles qui
mettent en vedette le cabinet et son image de marque.
• Appuyer le directeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan « d’urgence ».
• Rédiger des communiqués.
• Élaborer et tenir à jour le calendrier éditorial des médias locaux, sectoriels et nationaux.
• Gérer « l’agenda d’inscriptions » du cabinet, ce qui comprend la responsabilité de coordonner la
soumission des renseignements sur les associés et le cabinet aux répertoires et publications
juridiques qui établissent des classements.
• Maintenir et assurer la qualité et le contenu du site internet francophone.
• Élaborer et gérer un outil d’évaluation des relations avec les médias.
• Établir pour les médias une liste d’avocats porte-parole du cabinet en fonction des différents
groupes de pratique et domaines d’intérêt particuliers.
• Gérer les pages Web du cabinet à l’intention des médias.
• Travailler en collaboration avec le directeur dans la gestion des relations avec les fournisseurs,
vérifier les factures et s’assurer de la qualité et de l’exactitude du travail effectué.
• Répondre aux appels des médias et agir comme porte-parole du cabinet sur demande du
directeur des communications.
• Accomplir d’autres tâches à la demande du directeur.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Diplôme universitaire en communications ou en marketing, ou combinaison équivalente d’études
et d’expérience;
• Détenir au moins cinq (5) années d’expérience dans un poste de spécialiste des
communications et médias, idéalement au sein d’une firme professionnelle;
• Excellentes habiletés pour la communication, tant à l’oral qu`à l’écrit (français et anglais);
• Rédaction et mise en page impeccable en français et en anglais;
• Excellent sens de la négociation et habileté démontré dans les relations interpersonnelles;
• Sens du service à la clientèle très développé et orientation sur l’atteinte des résultats;

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• Excellente maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint et aptitudes à naviguer avec
différents types de logiciel;
• Connaissance du milieu juridique et/ou du milieu des services professionnels serait un atout
important.
APTITUDES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES
• Rigueur et souci du détail développé;
• Sens aigu de l’organisation et du travail bien fait;
• Autonome, motivé et capable de travailler en équipe et avec plusieurs intervenants;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité de travailler sous pression et avec de courts échéanciers;
• Habileté à évoluer dans un environnement professionnel;
• Entregent, diplomatie, flexibilité, créativité et polyvalence;
• Attitude positive et professionnelle;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Disponibilité en dehors des heures de travail à l’occasion.

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Conseiller (ère) - Communications et affaires publiques,
Société du Palais des congrès de Montréal
Acteur incontournable du secteur du tourisme d’affaires, le Palais des congrès de Montréal est reconnu pour la
qualité de ses services et pour le professionnalisme de ses équipes. Nous avons construit une entreprise à
succès et nous désirons que vous en fassiez partie. Nous vous offrons un milieu de travail stimulant, vous
permettant d’exceller et d’évoluer dans le respect, le travail d’équipe et la créativité.
Rôle : Coordonner les activités de relations de presse. Rédiger et réviser différentes communications internes et
externes
Principales responsabilités :
Recevoir les appels des journalistes et rechercher les informations nécessaires. Au besoin, agir à titre de
porte-parole.
Assurer l’organisation des entrevues et la gestion de la base de données des groupes de journalistes.
Participer à l’élaboration des stratégies de communication avec les directions concernées.
Effectuer des révisions de textes. Rédiger les allocutions en s’assurant d’optimiser le volet stratégique lié aux
messages.
Effectuer un suivi sur les contenus rédactionnels des principaux sites Web de références. S’informer des
récents développements dans l’industrie et transmettre les nouvelles d’intérêt aux gestionnaires concernés.
Retenir les services des fournisseurs spécialisés et coordonner les principales étapes de leur travail. Évaluer
les coûts de réalisation des projets.
Réaliser le plan de publication ainsi que divers rapports officiels.
Gérer le comité éditorial des médias sociaux et effectuer le suivi des actions. Déployer de l’information
corporative sur les médias sociaux.
Coordonner le mandat lié à la revue de presse et voir à sa distribution.
Effectuer la gestion des projets reliés au Club des Ambassadeurs, assurer le maintien des suivis auprès des
membres et en administrer la base de données.
Exigences :
Baccalauréat en relations publiques, ou en communication marketing, ou tout autre programme d’études
universitaires appropriées et trois (3) ans d’expérience pertinente en relations de presse
Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
Très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office
Connaissance des réseaux des médias journalistes associés (atout)
Excellentes aptitudes au service à la clientèle et au travail d’équipe
Habileté marquée pour la communication orale
Excellentes habiletés en rédaction des différentes formes de communications (allocutions, lettres,
communiqués, etc.)
Excellentes habiletés en recherche
Esprit d’analyse et de créativité
Sens de l’organisation
Gestion des priorités et des délais
Autonomie, tact et entregent
Conditions de travail :
Échelle salariale : 49 947$ à 61 429$ majoré de 11,12% (pour tenir compte des avantages sociaux)
Flexibilité des horaires de travail, semaine de 35 heures
Régime de retraite compétitif à prestation déterminée

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University of Northern British Columbia
Communications and Media Relations Manager
The University is seeking an experienced professional who has a passion for telling the world about UNBC.
Reporting to the Vice-President External Relations, the Communications and Media Relations Manager will
provide leadership and guide UNBC’s Communications Office and the activities it pursues to increase the public
profile of the University among various constituencies: students, donors, government, the media, and
communities.
The Manager plays a significant role in providing content and direction for all of the University’s public
communications, including many undertaken by other departments.
Major responsibilities for this position include, but are not limited to the following:
- Primary responsibility for UNBC’s presence in the news media, including the management of relationships with
media personnel, the database of contact information, online resources such as the experts guide, news release
and news conferences, and distribution of relevant information.
- Manage all human resource requirements and labour relations for Communications staff, including providing
leadership, implementing and supporting individual work plans and departmental goals, recruitment, hiring,
discipline, and performance evaluation
- Lead the development and sustainability of appropriate policies and procedures; create and document office
processes
- Prepare the annual departmental budget and track expenditures
- Serve as a member of various university and community committees
- Lead strategic planning, research, and analysis of Office activities and prepare reports
- Manage the University’s visual identity and logo standards
- Oversee the production of all official university promotional materials such as publications, advertising, and the
website.
- Maintain contacts throughout the University community to identify stories, acquire relevant information, conduct
video and photo shoots, prepare content for media use, summarize the stories in text, and package all of this
content for distribution to the news media and presentation on the UNBC website
- Foster an External Relations ethos that is supportive, based in best practices, and oriented to the needs of the
University and the northern region
Qualifications:
The successful candidate must possess a university undergraduate degree in marketing, public relations or a
related field, together with a minimum seven years related experience. An understanding of the social and
economic foundations of northern B.C, knowledge of marketing and communications, experience with
photography and video are also required. An equivalent combination of education and experience may be
considered.
Professional Qualities:
- Superior communication, excellent writing, and public speaking/presentation skills
- Demonstrated leadership, relationship-building, and mentoring skills
- Excellent interpersonal and relationship-building skills
- Proven leadership ability and management skills
- Attention to matters of discretion and confidentiality
- Demonstrated record of excellence in working with others to achieve shared objectives
- Strong judgment and decision-making skills
- Attention to detail, organizational skills, and the ability to work in a deadline-oriented environment
- Ability to work successfully in both a team environment as well as independently
- Excellent customer service and complaint or conflict-resolution skills
- Strategic and operational planning skills
- Strong business acumen, financial management and budget expertise
- Confidence in interactions with executives and co-workers who possess greater experience and education.