brochurelgrh v2 - Cnam Haute Normandie

Etre opérationnel(le) dans une fonction Ressources Humaines en s’appuyant sur les différents outils développés
dans l’entreprise (recrutement, formation, rémunération, développement des carrières et des compétences).
Missions en Entreprise
Les différentes missions menées lors de la formation en entreprise peuvent être les suivantes :
- Participation au recrutement de personnel et au plan de formation,
(uniquement en formation continue)
LICENCE Gestion des Ressources Humaines &
Relations Sociales en partenariat avec le CNAM
Objectifs de la formation
- Gestion des dossiers du personnel et gestion de carrières,
- Communication et système d’information des ressources humaines,
- Organisation du travail,
- Réalisation de la paie,
- Organisation des élections des représentants des salariés.
Emplois concernés après la licence
La licence Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales prépare à divers métiers :
- Adjoint(e) de direction des Ressources Humaines d’une grande entreprise,
- Généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d’un établissement,
d’une grande entreprise,
- Adjoint(e) d’un responsable d’agence d’intérim…
Conditions d’admission
- Etre titulaire d’un bac+2, notamment d’un DUT GEA option RH, BTS AM, BTS PME-PMI,
- Bonne maîtrise de l’anglais,
- Préinscription définitive après étude du dossier, entretien.
Poursuites d’études
Après l’obtention de la Licence, les étudiants – salariés peuvent poursuivre vers le titre RNCP II équivalent master
I : Responsable en Gestion (ouverture aux Tourelles à la rentrée 2012 : uniquement dans le cadre de la formation
professionnelle continue), un master 1 Ressources Humaines ou toute autre formation requérant un bac+3.
.
53 rue Verte / 11 rue Sénard 76000 ROUEN
Tél : 02.35.71.38.09 / Fax : 02.35.71.36.46 / GSM : 06.27.58.53.52
Courriel : [email protected] / Site web : http://lycees.ac-rouen.fr/tourelles/
Contenu
MATIERES
Volume
Horaire
Projet personnel et professionnel : auto orientation pédagogique
48
Droit du Travail : relations individuelles
54
Initiation au management et gestion des ressources humaines
40
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
40
Sociologie des relations professionnelles
48
Gestion de la paie
40
Outils RH
52
Droit du Travail : relations collectives
52
Montage juridique et financier de dispositifs de formation
40
Technologies de l'information et de la communication et RH
40
Dialogue social et transformation des organisations
50
Anglais (Bulat niveau 1)
30
Atelier d’écriture
21
Le Conservatoire National des Arts et Métiers, créé en 1794, est doté du statut de Grand Etablissement à caractère public,
scientifique, culturel et professionnel. Sous la tutelle du Ministère chargé de l’Enseignement Supérieur, ses trois missions sont :
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie, la recherche technologique et l’innovation et la diffusion de la
culture scientifique et technique.
Consacré à la Formation des adultes, le Cnam dispense des formations ouvertes à tous, organisées en Unités d’Enseignement capitalisables qui permettent des parcours individualisés, diplômants ou non, avec possibilité d’entrée et de sortie à tous les
niveaux de l’enseignement supérieur reconnus, nationaux et homologués, du niveau Bac +2 au Diplômes d’Ingénieur et de 3ième
Cycle ou à des certificats ciblés sur des compétences particulières (accessibles en VAE).
Le Cnam s’adresse aux particuliers, à qui il propose des modes de formation compatibles avec leur activité professionnelle
(cours du soir, cours groupés en journée, formation à distance, contrat de professionnalisation) mais également aux entreprises,
organisations ou collectivités territoriales auxquelles il apporte des réponses adaptées sous forme de stages intra ou interentreprises ou de prestations de conseil-ingénierie et d’expertise. On construira alors des parcours modulaires et individualisés
en capitalisant ses résultats et en progressant à son rythme. L'identification des formations se fera se fera au travers de deux Ecoles :
Ecole "Management et Société" (MS)
7 départements :
Comptabilité, contrôle, audit
Économie, finance, banque, assurance
Management, innovation, prospective
Droit, travail, santé, intervention sociale
Travail, orientation, formation
Culture, information, technique et société
Villes, échanges, territoires
Ecole "Sciences Industrielles et Technologies de l'Information" (SITI)
7 départements :
Mesure, analyse, qualité-Ingénierie des Matériaux (MAQIM)
Ingénierie des Systèmes Mécaniques et Electrotechniques (ISME)
Chimie, Alimentation, Santé, Environnement, Risque (CASER)
Ingénierie de la Construction et Energétique (ICENER)
Ingénierie Mathématique (IMATH)
Informatique (INFO)
Electronique, Automatique, Systèmes (EAST)
24 bis rue Jacques Boutrolle d’Estaimbuc BP 111
76134 Mont Saint Aignan
Tel. 02 32 76 95 12 - Fax. 02 32 76 95 11