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Pôle LuXe
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Conseil &
innovation
Management
de transition
Ressources
Humaines
1999
Création de l’entreprise
Société à réunir
1
er
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3 EXPERTISES TRANSVERSALES
Stratégie et
performance
Pôle LuXe
Recrutement
Management
de transition
Pôle RH
Pôle Innovation
Stratégie de
l’innovation
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•LA COMPLÉMENTARITÉ DES TALENTS QUI FAIT LA RICHESSE DE L’ÉQUIPE.
•L’EXCELLENCE MAIS PAS QUE …
•LA CRÉATIVITÉ QUI PROVOQUE L’ETINCELLE POUR RENDRE UNIQUE CHAQUE PROJET.
•LA VALEUR AJOUTÉE QUI CONTRIBUE À VOTRE RÉUSSITE.
PÔLE LuXe C’EST
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UNE APPROCHE SUR-MESURE, INNOVANTE ET
OPÉRATIONNELLE
MISE EN OEUVRE
•Code et valeur du luxe
•Expérience client
•Performance commerciale
CONSTAT
STRATÉGIE
•Histoire et image de la marque
•Développement commercial
•Optimisation relation client
•Communication transversale
•Stratégie digitale
•Leadership
•Performance commerciale
•Communication non-verbale, verbale et
écrite
•Gestion de projet
•Image de soi
•Ressenti émotionnel
•Grooming
•Efficacité relationnelle
•Coaching individuel et collectif
•Conduite du changement
•Compétences managériales •Gestion du temps / Gestion du stress
•Gestion de conflits
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