Le BTS Assistant de gestion de PME-PMI

Les métiers
Assistant de gestion
C’est un collaborateur polyvalent dirigeant des petites ou moyennes entreprises. Il est chargé d’assurer
les fonctions administratives (courrier, téléphone, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion
du personnel…), comptables (travaux de préparation qui ne sont pas pris en charge par un centre ou un
cabinet de gestion, factures, paie…) et commerciales (accueil des clients, devis, établissement des
contrats, recherche de fournisseurs, vente et après-vente…).
Conseiller du chef d’entreprise, il contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la
rentabilité et de l’image de l’entreprise.
Assistant administratif
Il assure le suivi administratif (courrier, téléphone, documentation, classement…). Il effectue des actions
de conseil et de suivi auprès des clients (demande d’informations, demande de devis…). Il utilise
Internet pour la mise en ligne des produits, pour la recherche de sociétés, de salons…
Il peut être chargé de la gestion de la paie et des factures.
Assistant commercial
Il effectue la mise en place d’actions de communication (promotion, publicité, publipostage…) ainsi que
la réalisation d’études de marchés.
Il assure la gestion commerciale au quotidien : il répond à toutes les demandes émanant des clients et
des fournisseurs (coût, délais, livraison, information sur les produits et les services proposés…).
L’assistant commercial peut également assurer la facturation.
Comptable- Aide comptable
Il assure le suivi des opérations courantes avec les clients, les fournisseurs et organismes sociaux :
facturation, tenue et suivi des comptes, règlements aux échéances, préparation des déclarations fiscales
(TVA…)…
Il assure également le suivi des opérations courantes avec les salariés : calcul des éléments du salaire,
établissement des bulletins de paie, travaux relatifs aux charges sociales…
Il suit les opérations courantes de la trésorerie : suivi et états de rapprochement, tenue de la caisse…
Il peut établir des documents comptables de synthèse et en faire l’analyse (bilan, compte de résultat,
bilan fonctionnel…).
Il effectue des calculs de coûts : chiffrage de devis, préparation du budget et des opérations
déterminées…
Les secteurs d'activités
Petite et moyenne entreprise, petite et moyenne industrie
Industriel (agro- alimentaire, équipement…)
Médical (laboratoire pharmaceutique…)
Immobilier (agence immobilière…)
Agricole
Services (informatique…)
Profils attendus et conditions d'admission
Qualités recherchées : être dynamique, disponible, curieux, rigoureux, polyvalent, avoir l’esprit
d’initiative et le sens des relations.
Modalités de recrutement :
en juin, sur dossier : voir la procédure sur le site www.admission-postbac.fr
prendre contact avec votre établissement d’origine ou avec le lycée Brocéliande à partir du mois de
janvier.
La formation
Le projet de formation
Former en 2 ans des techniciens supérieurs capables de s’adapter rapidement et d’évoluer dans
l’entreprise, souhaitant éventuellement créer ou reprendre une PME-PMI.
Culture générale Développer des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse en s’appuyant sur la maîtrise de la
langue française et de deux langues étrangères.
Culture professionnelle Compléter et mettre en œuvre les acquis dans le cadre professionnel en tenant compte des attentes et des
contraintes spécifiques de chaque entreprise.
DISCIPLINES
CULTURE
GÉNERALE :
1ère année
2nde année
Type d’épreuve
2
2
Epreuve ponctuelle
4
3
Epreuve ponctuelle +
CCF
2
2
- Français
- LV1 Anglais
- Économie
2
2
- Droit
Epreuve ponctuelle
2
2
- Management
2
2
LV2 ( facultative )
Epreuve ponctuelle
CULTURE
PROFESSIONNELLE
:
4
1
CCF
- 2
3
-
Epreuve ponctuelle
-
2
2
-
CCF
-
4
Epreuve ponctuelle
-
2
3,5
2
CCF
4
3
- Relation avec la
clientèle et les
fournisseurs
- Administration et
développement des
ressources humaines
- Organisation et
planification
- Gestion et
financement des actifs
- Gestion du système
d’information
- Pérennisation de
l’entreprise
- Gestion du risque
-Communication
- Atelier professionnel