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Pour l’équité en emploi INFO-CARRIÈRE ÉLECTRONIQUE Du 13 au 24 février 2012 Personnel de bureau, technicien et autres Mutation Agente ou agent de bureau .......................................................................................................................................... 4 Agente ou agent de secrétariat .................................................................................................................................. 10 Technicienne ou technicien des travaux publics ........................................................................................................ 30 Technicienne ou technicien en administration ........................................................................................................... 33 Technicienne ou technicien en information ................................................................................................................ 55 Technicienne ou technicien en informatique .............................................................................................................. 56 Avancement de classe Technicienne ou technicien des travaux publics......................................................................................................... 63 Technicienne ou technicien en administration ............................................................................................................ 67 Technicienne ou technicien en droit............................................................................................................................ 68 Promotion Technicienne ou technicien en électrotechnique ........................................................................................................ 70 Réserve Agente ou agent d’indemnisation................................................................................................................................ 73 Technicienne ou technicien des travaux publics......................................................................................................... 75 Personnel ouvrier Recrutement Mécaniciennes ou mécaniciens .................................................................................................................................. 79 Conductrice ou conducteur de véhicules et d’équipements mobiles .......................................................................... 83 1 Personnel professionnel Mutation Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ................................................................................. 86 Agente ou agent d’information .................................................................................................................................... 95 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ....................................................... ................ 99 Une ou un analyse de l’informatique et des procédés administratifs........................................................................ 130 Attachée ou attaché d’administration ........................................................................................................................ 165 Ingénieure ou ingénieur forestier .............................................................................................................................. 169 Une ou un psychologue............................................................................................................................................. 171 Une ou un spécialiste en sciences physiques........................................................................................................... 172 Évaluatrice ou évaluateur agréé ou agente ou agent d’évaluation foncière ............................................................. 174 Ingénieure ou ingénieur............................................................................................................................................. 176 Réserve Agente ou agent de développement industriel ......................................................................................................... 178 Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................ 180 Personnel agent de la paix Recrutement Agente ou agent des services correctionnels .......................................................................................................... 187 Personnel d’encadrement Mutation Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 190 Classe 3 Mutation/promotion Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 193 Classe 1 Promotion Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 197 Classe 5 Recrutement Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 200 Classe 3 2 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIEN ET AUTRES Mutation 3 AGENTE OU AGENT DE BUREAU Agente ou agent de bureau classe nominale Offre de mutation : MUT2514-200-10 Le Curateur public du Québec - Direction territoriale Est - Service de l'accueil et de la représentation publique - Un emploi est à pourvoir au 400, boulevard Jean-Lesage à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l’emploi réalise les activités reliées à l’accueil et à la réception des clients, à la téléphonie, au traitement du courrier. Elle assume également aussi des tâches de soutien à la représentation publique par le traitement et paiement de factures. À ce titre elle : Reçoit et achemine les appels téléphoniques et décèle les urgences ou traitements particuliers afin d’interagir auprès des employés le cas échéant; Accueille les visiteurs et communique avec les responsables de dossiers dès que possible, elle tient à jour un registre de tous les visiteurs; Procède au traitement du courrier en le récupérant et en effectuant le tri général, elle réalise divers travaux relatifs à l’expédition des courriers destinés à l’externe et contrôle l’approvisionnement du matériel lié au courrier; Traite les différentes factures des personnes représentées et émet le paiement de celles-ci, elle effectue les suivis des demandes de réclamation et contacte au besoin les fournisseurs pour apporter les ajustements requis. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit avoir le sens des responsabilités et faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail. Elle doit posséder un vif intérêt pour le service à la clientèle. Elle doit faire preuve d’efficacité au niveau du rendement et être en mesure de travailler avec des délais à respecter. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de bureau classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en y inscrivant le numéro MUT2514-200-10 à la rubrique « Numéro de concours » et le transmettre au Curateur public du Québec, Direction des ressources humaines, 600, boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal (Québec) H3B 4W9 ou par télécopieur au numéro 514 873-4962. Information : Dominique Tardif Direction des ressources humaines 514 864-3022 Céline Montminy Direction territoriale Est 418 643-0758 Sans frais : 1 800 363-9020 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 4 AGENTE OU AGENT DE TRAITEMENT DES RECOURS AU TRIBUNAL ADMINISTRATIF DU QUÉBEC (TAQ) Agente ou agent de bureau classe nominale Offre de mutation : MUT-200-516 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale adjointe de la révision et des recours administratifs, Direction de l’Île de Montréal. Un emploi est offert au 2947, rue Bélanger à Montréal. Attributions : La personne titulaire de l’emploi s’occupe du traitement des recours introduits auprès du Tribunal administratif du Québec. À ce titre, elle est responsable de la réception des requêtes, de leur enregistrement informatique et de la constitution du dossier administratif requis aux fins des représentations. Lorsqu’une audience ou autre type d’intervention est prévu devant le Tribunal, elle procède aux recherches pour recueillir les dossiers existants, les regroupe et les soumet au représentant assigné pour la représentation. Elle en assure le suivi informatique jusqu’à l’expédition dans leur point d’origine. Elle est en contact avec le personnel du TAQ afin de faire le suivi et les mises à jour des dossiers mis au rôle ainsi qu’avec les procureurs et les prestataires pour fournir des informations pertinentes. Sur demande, elle prépare les citations à comparaître et en assure la signification par des huissiers. À la réception des décisions du tribunal, elle procède aux enregistrements requis et dispose des dossiers. Elle effectue le suivi de l’entreposage et exécute d’autres tâches connexes reliées à l’emploi dont entre autres des photocopies et du classement. En collaboration avec ses autres collègues, elle offre les services d’accueil et de réception. Elle peut aussi être affectée aux tâches de l’agente de bureau en révision. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de l’initiative, un sens de l’organisation et un souci du détail. Elle doit aimer lire les documents, particulièrement de nature juridique, et rechercher l’information pertinente afin de compléter adéquatement les dossiers. Elle doit avoir des habiletés à gérer les priorités. Elle doit être habile à communiquer avec les différents intervenants et avoir un grand souci de la qualité du service à la clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-200-516 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à monsieur Abdellah Alaoui Mhamedi, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629 ou par courriel à: [email protected] Information : M. Jean-Paul Bergeron, Coordonnateur (informations sur le poste) 514 873-4313 poste 301 Mme Suzy Germain, DGARH (informations générales) 418 646-0425, poste 46351 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 5 AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-200-519 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale – Bureau du sous-ministre, Direction des communications. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 425, rue Saint-Amable, 1er étage, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service Relations publiques, communication organisationnelle et productions spécialisées, la personne titulaire de l’emploi effectue diverses tâches de soutien administratif auprès du personnel professionnel et technique du service. La personne a notamment pour responsabilité d’assurer la répartition et le suivi des mandats confiés à des ressources externes en matière de révision linguistique et de traduction. À cet égard, elle doit également procéder à la vérification et à l’enregistrement des factures des fournisseurs. Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome et minutieuse. Elle doit aussi posséder un grand sens de l’organisation ainsi qu’une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression. Elle doit faire preuve de diplomatie. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Une bonne connaissance des outils bureautiques Word, Excel et Outlook serait un atout. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-200-519 à la rubrique Numéro de concours du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir dûment rempli à M. Abdellah Alaoui Mhamedi, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, par courriel à [email protected] ou par télécopieur : 418 644-3629 Information : Mme Hélène Riboty (information sur le poste) : 418 646-0425, poste 43843 Mme Suzy Germain (information générale) : 418 646-0425, poste 46351 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 6 AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-200-9041-CD Ministère de la Justice : Direction générale des services de justice et des registres (DGSJR), Centre administratif et judiciaire / Service de médiation familiale central. Trois emplois sont offets au 410, rue De Bellechasse Est à Montréal. Il est à noter qu'il y a possibilité de stationnement sans frais à proximité. Attributions : Sous l'autorité du directeur du Centre administratif et judiciaire (CAJ) et sous la supervision d’un coordonnateur, la personne titulaire de l’emploi exécute divers travaux reliés aux activités de traitement des demandes et du paiement des médiateurs familiaux. Elle agit en qualité de personne-ressource en la matière en procédant notamment à l'analyse complète des demandes des médiateurs familiaux, de la réception des documents jusqu'à la saisie informatique pour paiement de ceux-ci. De plus, la personne titulaire de l’emploi sera appelée à communiquer avec les médiateurs familiaux, notamment en cas de non-conformité des documents qui lui auront été soumis. Finalement, elle devra noter et transmettre au responsable du centre, les commentaires des médiateurs familiaux qui pourraient avoir un impact sur la qualité du service ou sur l'image du ministère. Profil recherché : La personne recherchée doit être à l'aise avec le travail d'équipe. Elle fait preuve de jugement, est minutieuse et rigoureuse considérant la nature des tâches à exécuter. En ce sens, elle devra respecter les délais auprès des fournisseurs de service ainsi que l'ensemble des lois et des règlements en lien avec la médiation familiale dans un but d'optimisation du service. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formaulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-200-9041-CD à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire aprvenir à madame Suzanne Corneau par courrier électronique à [email protected], Service de gestion de main-d'oeuvre, Direction du personnel et de l'administration, ministère de la Justice, 1200, route de l'Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418-646-3899. Information : M. Gaétan Rancourt Coordonnateur, Centre administratif et judiciaire Tél.: (514) 495-5800 poste 20155 Madame Chantal Drolet Direction du personnel et de l'administration Tél.: (418) 646-7656 poste 20057 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 7 AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-200-9421-KS Ministère de la Justice : Direction des services judiciaires de la Métropole – Direction régionale des services judiciaires de Lanaudière et du palais de justice de Joliette. Un emploi est offert 200, rue St-Marc à Joliette. Attributions : Sous l'autorité de la directrice régionale, la personne titulaire de l'emploi contribue à l'atteinte des objectifs de la Direction en effectuant notamment des opérations administratives permettant d'assurer le soutien au gestionnaire et apporte également un soutien au secteur financier. Plus particulièrement, elle doit exécuter l'ensemble du travail relatif au service d'enregistrement, de conservation et de transcription des débats selon le processus établi et effectuer la compilation des statistiques à chaque début de mois; compléter les tableaux de bord en compilant les différentes statistiques; procéder à la saisie des fiches SADE au système informatique; effectuer le suivi de toutes les demandes d'accès à l'édifice; faire les demandes de nomination et de révocation de pouvoirs auprès de la personne responsable; préparer des étiquettes de numéros de dossiers des différents secteurs à l'aide du programme informatique; préparer les commandes de fournitures et voir à la distribution de celles-ci; procéder au placement des fournitures du magasin; commander les différents formulaires et en faire le suivi; reçevoir le courrier, faire le tri et le distribue aux secteurs concernés; poster le courrier pour l'ensemble du palais de justice; répondre aux différentes demandes à traiter par la Direction régionale provenant des employés, partenaires ou clients soit par télécopieur, soit par courrier ou autre; effectuer différentes tâches administratives relatives à la gestion des dossiers d'employés et à l'assiduité; procéder au paiement de différentes factures à l'aide du système SAGIR et fait, au besoin, du remplacement à la caisse au secteur financier. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de la rigueur, faire preuve de discernement, être attentive et avoir le sens de l'organisation. Elle démontre un intérêt pour le service à la clientèle, elle a le souci de répondre aux besoins des différents intervenants du palais de justice et des citoyens.Posséder une bonne connaissance des systèmes SAGIR et SAGIP constitue un atout important. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou d'agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-200-9421-KS à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve »le signer et le faire parvenir à madame Kareen Simard, Direction du personnel et de l’administration, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899 ou par courrier électronique à : [email protected] . Information : relatives aux attributions du poste :Mme Ninon Charette, Direction régionale de Lanaudière et du palais de justice de Joliette 450 753-4816, poste 63051 Informations générales :Mme Sophie Bilodeau, Direction du personnel et de l'administration 418 646-7656, poste 21454 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 8 AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT200-63964-VP Régie de l’assurance maladie du Québec : Président-directeur général, Direction des enquêtes, Service des enquêtes sur les personnes assurées. Présentement, un emploi est à pourvoir au 1126, Grande Allée Ouest, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef de service des enquêtes sur les personnes assurées, la personne titulaire fournit, en étroite collaboration avec le personnel du bureau de Québec et de Montréal, le support administratif à l’équipe d’enquêteurs. La personne titulaire effectue la recherche de données ou de renseignements dans les différents fichiers d’information disponibles à la Régie afin de compléter entre autres la recevabilité des demandes d’intervention adressées à la Direction des enquêtes. Elle assume également les fonctions et les activités reliées au support administratif conformément aux procédures en vigueur et en lien avec le système de gestion en place à la direction. Elle collabore au suivi des communications écrites, téléphoniques ou électroniques afin de garantir à tout intervenant un accès de qualité, en respectant les exigences de la loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. Profil recherché : Être une personne soucieuse de fournir constamment un service de qualité tant auprès du personnel su service qu’à l’ensemble de la clientèle qui fait appel aux services de la direction. À ce titre, démontrer de la facilité à gérer un nombre élevé de demandes formulées et à procéder, le cas échéant, à leur réalisation parfois dans un très court délai. Être une personne minutieuse, efficace, discrète, autonome et responsable. Posséder les aptitudes et le goût pour le travail en équipe. Être une personne ouverte au changement qui désire s’impliquer pour une mise en commun des actions à accomplir concourant à un dynamisme positif au sein de l’équipe. Être à l’aise avec l’utilisation de divers équipements informatiques et électroniques utilisés couramment dans les activités de la direction. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT20063964-VP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Magali Van Elven par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à la Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : sur les attributions du poste : M. Dany Deladurantaye, 418 682-5146, poste 5330 Information générale : Mme Valérie Paquin, 418 682-5103, poste 4948 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 9 AGENT OU AGENTE DE SECRÉTARIAT CLASSE I Offre de mutation : MUT-2211204 Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation Bureau du sous-ministre Direction des communications Un emploi est offert au 200, chemin Sainte-Foy à Québec Attributions : Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire de l’emploi assume la responsabilité des activités de secrétariat reliées aux fonctions de direction et de soutien administratif. Elle collabore avec le personnel professionnel responsable du soutien en administration et des différents secteurs d’activité en communication. De manière générale, la personne titulaire de l’emploi est responsable d’un ensemble de tâches visant à apporter son soutien à l’efficacité administrative de la Direction. À ce titre, elle doit : – effectuer le traitement administratif des dossiers reliés à la gestion (tenue de l’agenda, traitement du courrier et dossiers en cours) et en assurer le suivi; – inscrire ou mettre en forme, à l’aide des outils bureautiques, des documents de toute nature (notes, tableaux, mémoires, lettres, graphiques, présentations, rapports), à partir de textes déjà saisis ou manuscrits et en vérifie l’orthographe, la syntaxe et la mise en page; – rédiger selon les indications données, des lettres, des notes, des messages électroniques et de la correspondance courante; – effectuer la saisie des rapports de frais dans le système SAGIR; – effectuer des travaux de saisie de données au système SAGIP; – assurer le suivi et le respect des échéanciers des demandes provenant du bureau du sous-ministre; – vérifier la présence et la conformité de documents exigés et en assurer leur classement; – assurer la logistique et l’organisation de rencontres (réservations d’hôtels, de salles et de moyens de transport, convocations, préparation de dossiers afférents); – effectuer diverses tâches administratives (produire et mettre à jour différents tableaux administratifs) et apporter son soutien dans la gestion de divers dossiers opérationnels de la Direction. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit faire preuve d’une grande autonomie dans l’exécution de ses tâches. Elle doit avoir une bonne capacité d’adaptation en plus d’être apte à établir les priorités de travail et de traiter plusieurs dossiers à la fois. Elle possède un excellent français parlé et écrit. Elle fait preuve d’organisation, d’autonomie, de rigueur et de discrétion. Elle doit être en mesure d’anticiper les situations problématiques et apporter les correctifs nécessaires ou trouver des solutions alternatives lorsque nécessaire. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois des agents de secrétariat, classe 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente à l’emploi. Maîtriser l’utilisation des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-2211204 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service ». Acheminer votre candidature à Mme Claire Lessard, Direction des ressources humaines, 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec) G1R 4X6, par télécopieur au 418 380-2180 ou par courrier électronique à [email protected] Information : M. Michel-André Roy 418 380-2100, poste 3488 Mme Claire Lessard 418 380-2100 poste 3139 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 10 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE I Offre de mutation : MUT221-410502 Commission des lésions professionnelles: La Direction régionale de l’Estrie est à la recherche d’une agente ou d’un agent de secrétariat, classe I. Présentement, un emploi est offert au 3330, rue King Ouest à Sherbrooke. Mission : La Commission des lésions professionnelles est un tribunal administratif indépendant de dernière instance où peuvent s'adresser les travailleurs et les employeurs qui désirent contester une décision de la CSST. La CLP est présente dans toutes les régions du Québec avec ses 15 directions régionales et 4 bureaux locaux. Pour en savoir plus sur la CLP, nous vous invitons à consulter notre site Internet au www.clp.gouv.qc.ca. Attributions : Sous la supervision du juge administratif coordonnateur de la direction régionale concernée, la personne titulaire de l’emploi apporte son soutien aux activités de secrétariat auprès du juge administratif coordonnateur, des juges administratifs, des assesseurs et des conciliateurs, dont notamment : le support à l’adjudication et à la conciliation en transcrivant à l’aide d’appareil bureautique incluant les transcripteurs, les décisions rendues par les juges administratifs, les ententes des conciliateurs, les résumés médicaux de l’assesseur et tout autre document requis par le tribunal selon les styles et formes appropriés; faire le suivi des dossiers des juges administratifs, des assesseurs et des conciliateurs; acheminer le courrier et faire la réservation de salles et d’équipements; assurer le service à la clientèle, notamment recevoir les appels téléphoniques en transmettant toute information reliée à la procédure de contestation, faire l’accueil de la clientèle qui se présente au bureau régional et la préparation des salles d’audience avant l’ouverture du tribunal; exécuter certaines tâches de soutien auprès du juge administratif coordonnateur concernant la saine administration des dossiers administratifs ou de contestation; accomplir toutes tâches inhérentes au poste visé (gestion de dossiers, photocopies, télécopies, classement, numérisation). Profil recherché : Cet emploi requiert discrétion, diplomatie, efficacité, autonomie et initiative. La personne recherchée doit aussi posséder un bon sens des responsabilités et d’organisation ainsi qu'une facilité en relations humaines afin de travailler harmonieusement en équipe dans un contexte d’entraide. Avoir une excellente connaissance du français écrit et maîtriser l’utilisation du logiciel Word. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de secrétariat, classe I ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli et signé en inscrivant le numéro MUT221410502 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve» à l’attention de madame Diane Roger, Direction des ressources humaines et financières, Commission des lésions professionnelles, 900, place D'Youville, 8e étage, Québec (Québec) G1R 3P7 ou par télécopieur au (418) 644-6149. Information : Madame Diane Roger (418) 643-1972 ou 1 800 663-9185 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée avant les candidatures à la mutation. 11 UNE OU UN SECRÉTAIRE DE DIRECTION Agente ou agent de secrétariat classe I Offre de mutation : M=00020369 Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Secteur de l'administration et de l’aide financière aux études Direction de la gestion des prêts – Un emploi est offert au 1035, rue De La Chevrotière, 22e étage, à Québec. Contexte : L’Aide financière aux études a pour mission de favoriser l’accès aux études en offrant un régime d’aide financière adapté aux besoins de la population étudiante. Pour accomplir cette mission, la Direction de la gestion des prêts est chargée de l’administration des prêts pour études en partenariat avec les établissements financiers. Vous avez le goût de relever de nouveaux défis au sein d’une équipe stimulante qui œuvre au cœur du service à la clientèle étudiante? Un emploi à la hauteur de vos ambitions est présentement disponible. Attributions : Sous l’autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l’adjointe à la directrice, la personne titulaire de l’emploi exécute différentes tâches de secrétariat et de soutien administratif. À cet effet, elle : • Réalise les tâches de secrétariat auprès de la directrice, notamment en ce qui touche l’agenda, l’organisation des rencontres et le suivi des commandes ministérielles; • Gère les appels téléphoniques de la directrice en jugeant de l’urgence et de la pertinence, prend les messages et effectue les suivis requis; • Réserve les salles de réunion, contacte les personnes concernées et s’assure que la documentation en lien avec la rencontre est complète; • Voit à la qualité du français des documents produits par le personnel de la Direction et voit à leur mise en page à l’aide des équipements de bureautique usuels; • Supporte l’adjointe et la directrice dans l’organisation des rencontres semestrielles avec les partenaires financiers soit les représentants des établissements financiers; • Assure le soutien au fonctionnement de la direction, commande les achats de fournitures de bureau, effectue le suivi des contrats d’entretien du matériel et le paiement des factures; • Participe à l’élaboration et tient à jour le système de classement. Profil recherché : Dans l’exercice de ses attributions, la personne titulaire de l’emploi doit posséder un grand sens de l’organisation et une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle doit aimer le travail d’équipe et faire preuve, en plus d’une grande discrétion, d’autonomie et de minutie dans le suivi des dossiers. Elle possède une bonne maîtrise du logiciel Word. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier du de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emploi des agentes ou des agents de secrétariat, classe I, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro M-00020369 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire Offre de service dûment rempli et le faire parvenir à l’attention de Mme Marie-Pier Doyon, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651. Les candidatures transmises par courriel ne seront pas acceptées. Information : Mme Marie-Pier Doyon, DRH : 418 643-8983, poste 3231 Mme Suzanne Gingras, 418 646-5115, poste 6287, information sur l’emploi Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 12 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE I Horaire majoré à 37,5 heures Offre de mutation : M-00112781 Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Secteur de la formation professionnelle et technique et formation continue - Direction de la planification et de la coordination sectorielle – Un emploi est offert au 1035, rue De La Chevrotière, à Québec. Contexte : Vous avez le goût de relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique au cœur des priorités sectorielles? Un emploi à la hauteur de vos ambitions est présentement disponible. Attributions : Sous l'autorité de la directrice de la planification et de la coordination sectorielle, la personne titulaire assume les activités de secrétariat et de soutien administratif de l'ensemble de la direction. À cet égard, elle doit soutenir le travail de la directrice et des professionnels de la direction. À cet effet, elle doit : • Tenir à jour l'agenda de la directrice, notamment fixer les rendez-vous et les réunions; • Préparer les dossiers en vue des rencontres de la directrice; • Corriger et mettre en page des lettres, des rapports, des notes, des tableaux, des mémoires et autres documents administratifs en s'assurant de la qualité linguistique des textes; • Exercer un rôle conseil en matière de présentation des documents et de la qualité du français pour les professionnels et la directrice; • Convoquer des réunions, s'assurer de la disponibilité des personnes concernées et effectuer les réservations de salles et d'équipement nécessaires; • Gérer la correspondance (recevoir, dépouiller, acheminer et effectuer le suivi); • Recevoir les appels téléphoniques, donner l'information, prendre les messages ou référer à une autre personne au besoin; • Assurer la gestion documentaire des dossiers (ouverture, mise à jour, archivage, classement); • Faire auprès des professionnels les rappels nécessaires afin que la Direction donne suite aux commandes en respectant les échéances; • Vérifier les permis d'absence et les formulaires de gains déclaratoires et s'assurer de leur conformité aux modalités prévues dans les règles en vigueur et les conventions collectives. Profil recherché : La personne recherchée désire joindre une équipe professionnelle. Elle est dynamique, motivée et aime relever de nouveaux défis. Elle possède un bon sens de l'organisation et une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle fait preuve de discrétion, d'autonomie et d'initiative dans ses fonctions. Elle est soucieuse du travail bien fait, du respect des échéances et possède une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et Power Point. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier du de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emploi des agentes ou des agents de secrétariat, classe I, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro M-00112781 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire Offre de service dûment rempli et le faire parvenir à l’attention de Mme Isabelle Whittom, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651. Les candidatures transmises par courriel ne seront pas acceptées. Information : Mme Isabelle Whittom, DRH : 418 643-8983, poste 2071 Mme Céline Giguère, 418 646-6599 poste 2246, information sur l’emploi. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 13 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE I Offre de mutation : 221-MUT-2400-MHC Ministère de la Justice : Direction générale des services à l’organisation, Bureau des infractions et amendes. Présentement un emploi est à pourvoir au 1200, route de l’Église à Québec. Attributions : Sous l’autorité du Directeur général par intérim, la personne titulaire de l’emploi réalise divers travaux de secrétariat en vue d’assurer le soutien administratif pour la bonne marche des opérations courantes de la direction générale. À ce titre, elle assiste le Directeur général et son équipe de direction dans l’ensemble des responsabilités qui lui sont confiées, elle réalise des travaux à caractère administratif visant à prévoir, à contrôler et à assurer le soutien nécessaire à la réalisation des services fonctionnels, elle réalise des travaux en support aux services de la direction générale, elle fournit l’expertise et le soutien requis pour maîtriser et optimiser le cadre de gestion opérationnel et informationnel, elle assure la rédaction et la validation des comptes rendus et des ordres du jour ainsi que la logistique lors de réunions du Comité de direction, elle conçoit et assiste le directeur général en produisant l’information de gestion, et ce, en effectuant des recherches sommaires de données et elle maintient à jour le système de gestion documentaire. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'une grande autonomie, de rigueur, de discrétion et de rapidité d'exécution. Elle doit également avoir de l'initiative et le sens de l'organisation. De plus, elle doit maîtriser le français écrit et parlé et posséder une très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi d'agentes ou d'agents de secrétariat, classe I ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro 221-MUT-2400-MHC à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à madame Kathleen Martineau, Direction du personnel et de l’administration, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au numéro 418 646-3899. Information : Madame Marie-Hélène Cayer Tél. : 418 646-7656 poste 20050 Monsieur Jacques Vachon Tél. : 418 644-2330 poste 21110 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 14 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Agente ou agent de secrétariat classe I Offre de mutation : MUT-221-2311-CD Ministère de la Justice : Direction des orientations et politiques. Présentement un emploi régulier est à pourvoir au 1200, route de l'Église à Québec. Attributions : Sous l'autorité de la Directrice des orientations et politiques, la personne titulaire de l'emploi seconde les procureurs et juristes de la direction. Elle assure le soutien administratif et le suivi des dossiers en provenance du cabinet de ministre, du bureau du sous-ministre ou des directions générales. De façon non limitative, la personne titulaire de l'emploi: • Supporte le travail des procureurs et juristes de la direction, tant pour améliorer la mise en forme des documents produits que pour assurer la qualité du français utilisé; • Contribue activement à la préparation et à la collecte de la documentation requise dans le cadre des réunions fédérales/provinciales/territoriales, lors de l'étude annuelle des crédits ou lors de la mise à jour périodique de documents d'information pour le sous-ministre ou le cabinet du ministre; • Assure le suivi de la correspondance et des demandes reçues par les procureurs et juristes; • Supporte les procureurs et juristes dans la planification de leurs activités, notamment en procédant à la réservation de voyages (avion, train, hôtel), en faisant le suivi des factures et en faisant les convocations de rencontres. Profil recherché : La personne titulaire de l'emploi travaille notamment en étroite collaboration avec le bureau du sous-ministre. Elle doit faire preuve de souplesse et de diplomatie. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des agentes ou agents de secrétariat, classe 1 ou accepter un reclassement à ce titre.Une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite est essentielle ainsi que la connaissance des logiciels Word, du système de classement gestion virtuelle et du courrier électronique. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-221-2311-CD à la rubrique numéro de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE SERVICE dûment rempli et le transmettre à madame Suzanne Corneau, Service de la gestion de maind'oeuvre, Direction du personnel et de l'administration, ministère de la Justice, 1200, route de l'Église 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par télécopieur au 418-646-3899 ou par courrier électronique à [email protected] Information : Mme Renée Madore, Directrice des orientations et politiques Tél.: (418) 646-5580 poste 20882 Mme Chantal Drolet, Direction du personnel et de l'administration Tél.: (418) 646-7656 poste 20057 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 15 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE 1 Offre de mutation : MUT221-98215-EG Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence aux services aux personnes assurées, Direction de l’admissibilité et des renseignements aux personnes assurées, Service du Centre de relations clientèle. Présentement, un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Attributions : Sous l'autorité de la chef du Service du Centre de relations clientèle de Québec, la personne titulaire de l’emploi assume principalement des travaux de secrétariat et de soutien administratif en vue de soutenir le chef de service dans ses tâches et contribue à la bonne marche des opérations du service. Elle assure le suivi de l’agenda du chef de service, élabore et maintient un système de rappels des dossiers. Elle reçoit et dépouille la correspondance transmise au chef de service, l’analyse, la distribue et traite certaines demandes. Elle appuie le chef de service dans le traitement des situations prioritaires ou urgentes. Elle assure le suivi des signatures et des autorisations nécessaires dans le cadre de ses fonctions et de ses responsabilités. Elle organise et assiste aux réunions du comité de gestion et rédige les compte rendus, elle rédige des mémos, des lettres et des brouillons de notes. Elle s’assure de la qualité des documents produits et du respect du français. Elle réalise les tâches liées au mouvement de personnel et au suivi de l’assiduité. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle se distingue par son habileté à distinguer les priorités, à planifier et organiser efficacement son travail afin de répondre aux attentes du chef de service de la façon la plus appropriée aux circonstances et dans les meilleurs délais. Elle fait preuve de flexibilité, de discrétion et d’une bonne disponibilité. Elle doit être soucieuse du travail bien fait, du respect des échéances et posséder une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d'emplois d’agente ou d’agent de secrétariat classe 1, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT22198215-EG à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Magali Van Elven par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : sur les attributions du poste : Mme Nancy Dumas, 418 682-3905, poste 4530 Information générale : Mme Emmanuelle Gauthier, 418 682-5103, poste 3875 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 16 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE 1 Offre de mutation : MUT-221-59 Secrétariat du Conseil du trésor : Sous-secrétariat aux politiques de rémunération et à la coordination intersectorielle des négociations, Direction de la coordination intersectorielle des négociations et organismes publics. Présentement, un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la coordination intersectorielle des négociations et organismes publics (DCINOP), la personne titulaire de l’emploi apporte le soutien nécessaire à l’efficacité administrative de la Direction. À cette fin, elle doit notamment : Apporter un soutien administratif pour l'ensemble des activités de la DCINOP; Concevoir et rédiger de courtes notes pour des fins de transmission par courriel ou autres; Compiler des statistiques et dresser des tableaux ou des graphiques; Tenir à jour le répertoire concernant les informations relatives aux organismes publics et autres; Dépouiller la correspondance et distribuer le courrier; Effectuer des démarches pour compléter des données relatives à des dossiers; Fixer des rendez-vous et organiser des réunions impliquant des convocations, des réservations de salles et la préparation du matériel et des documents nécessaires; Identifier, aux fins d'information, divers documents susceptibles d'intéresser le personnel de la Direction et en assurer la diffusion; Conseiller le personnel sur l'utilisation adéquate de la langue française; Conseiller le personnel sur la présentation à adopter dans la correspondance, les fiches, les états de situation, les notes explicatives et autres documents à produire; Assurer le classement des différents documents (papiers et électroniques) et tenir à jour le classement des documents (papiers et électroniques); Assurer, auprès du directeur, le suivi des différentes demandes adressées au Greffe du Conseil du trésor et qui concernent la DCINOP; Assurer l'inscription et le suivi des notes (analyses) produites par le personnel de la Direction auprès du Greffe du Conseil du trésor. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’initiative, d’autonomie et de discrétion. Elle est soucieuse du travail bien fait, du respect des échéances et possède une excellente connaissance du français parlé et écrit. Elle peut évoluer dans un environnement de travail où les délais peuvent être restreints. De plus, elle maîtrise les logiciels usuels et démontre un bon sens de l’organisation Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de secrétariat, classe 1, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT 221 59 à l’attention de Mme Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8, par télécopieur au 418 643 5881 ou par courriel à [email protected]. Information : Mme Danielle Rousseau : 418 643-0875, poste 4417 M. Robert Lessard : 418 643-0875, poste 4850 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 17 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE 1 Offre de mutation : MUAM-2212023-06 Ministère de la Sécurité publique - Établissement de détention de Montréal – Direction des services administratifs. Un emploi est offert au 800, boulevard Gouin Ouest à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du directeur des services administratifs, la personne titulaire de l’emploi apporte le soutien administratif nécessaire au bon déroulement des activités du bureau. Elle assure le suivi des différents mandats du directeur en veillant au respect des échéances, en effectuant un suivi des actions à réaliser. Elle rédige et met en forme des lettres, des rapports, des notes de services, des tableaux et autres documents administratifs en s’assurant de la qualité des textes tant du point de vue de la syntaxe que de l’orthographe. Elle agit comme responsable à la gestion documentaire pour la direction et assure le classement régulier. Elle voit à la logistique des réunions administratives. Elle reçoit et filtre les appels téléphoniques du directeur des services administratifs et les achemine aux personnes concernées. Elle codifie, enregistre et classe la correspondance reçue et expédiée. Elle tient à jour l’agenda du directeur des services administratifs en fixant des rendez-vous et les dates des réunions. Elle complète les différents registres relatifs aux traitements de la clientèle, en assurant le suivi et la distribution. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une bonne maîtrise de la langue française, une connaissance de l’environnement Windows ainsi que des logiciels Word, Excel, Power Point, COBA et Group Wise. Elle doit avoir la capacité de bien organiser son travail, faire preuve de rigueur, d’esprit d’équipe, d’autonomie, avoir le sens des responsabilités et avoir de l’initiative. Elle doit également avoir une grande facilité d’accueil et de communication. Finalement, elle doit faire preuve de discrétion et de diplomatie. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de secrétariat, classe 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUAM-2212023-06 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Andrée Malouin, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-9287. Pour être considérées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 24 février 2012. Aucune inscription soumise par courriel ne sera acceptée. Information : Mme Murielle Beaudin, au 514 336-7700, poste 2454 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 18 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE I Offre de mutation : 221M-7303064 Société d'habitation du Québec : Un emploi est à pourvoir à la Direction des ressources informationnelles situé au 1054, rue Louis-Alexandre-Taschereau, édifice Marie-Guyart, aile Louis-Alexandre-Taschereau, 1er étage à Québec. Contexte : La mission de la Société d'habitation du Québec (SHQ) est à la fois sociale et économique. Elle est l'organisme gouvernemental responsable de l'habitation sur le territoire québécois. Sa mission se situe parmi les grandes priorités du gouvernement; elle permet de contribuer directement au bien-être des Québécoises et Québécois. La SHQ s'est vu confier des sommes importantes dans le cadre du Programme québécois des infrastructures qui consiste à la mise à niveau d'un parc de plus de 70 000 unités de logements sociaux partout au Québec. Elle a également le mandat de soutenir la construction de nouveaux logements sociaux ainsi que des projets de rénovation ou d'adaptation résidentielle. Elle veille à l'application de plusieurs programmes principalement destinés à des ménages à faible revenu ou ayant des besoins particuliers. À cet effet, la Société collabore avec des partenaires tant du privé que du public. La SHQ est une organisation dynamique composée d'environ 400 employés. Elle est soucieuse de la qualité de vie de ceux-ci. C'est pourquoi ses politiques et directives favorisent la conciliation travail famille. Dans le cadre de son programme d’aide aux études, elle soutient les initiatives d’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés nécessaires à la carrière de son personnel. Le mandat de la Direction des ressources informationnelles consiste à orienter et à harmoniser la gestion des technologies de l’information et à offrir l’appui en ressources informationnelles requis par la Société pour remplir sa mission et à la conseiller, puis la soutenir au plan du recours aux technologies de l’information (TI) dans l’évolution de la prestation de services et de l’organisation. La Direction comprend trois (3) services qui exercent sommairement les responsabilités suivantes : Planification, de l'architecture et de la conception qui oriente l'évolution des TI en fonction des stratégies d'affaires de l'organisation et conçoit les solutions d'affaires basées sur les TI ; Systèmes d’information qui assure la livraison et l'entretien de solutions d'affaires basées sur le recours aux TI ; Assistance et des technologies qui fournit l'ensemble des services technologiques et réalise l'exploitation des systèmes d'information et des services TI. Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la Direction des ressources informationnelles, la personne recherchée assure le soutien en matière de secrétariat tels que : veiller à la tenue de l’agenda et à la gestion du courrier de la directrice ; effectuer un suivi de la correspondance et des mandats pour une partie de la direction; assurer le mise en forme et la révision de la qualité du français de lettres, notes, présentations ou documents produits par la directrice, les chefs de service ou par certains membres du personnel de la direction ; participer à l’organisation de réunions (convocations, réservations de salles, organisation matérielle, etc.) ; recevoir les visiteurs et les appels téléphoniques ; assurer le soutien administratif (réception d’appel, reproduction de documents, suivi de dossiers d’assiduité et comptes de dépenses, participation au traitement de la facturation, suivi des évaluations de rendement, plan de développement du personnel, commande de fournitures). Profil recherché : La personne recherchée possède une très bonne qualité de français et une excellente connaissance de logiciels d’applications bureautiques de la suite MS Office, dont Word, Excel et PowerPoint. De plus, elle doit faire preuve de rigueur, de discrétion, être autonome, avoir un grand sens des responsabilités et de l'organisation du travail. Elle aime les défis et le travail dans un environnement en constante évolution. 19 Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des agentes ou agents de secrétariat, classe I ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Si ce défi vous intéresse, faites parvenir par courriel votre « offre de service » ou un curriculum vitae en indiquant le numéro 221M-7303064 à madame Céline Noël à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro 418 643-2966. Information : Mme Diane Bédard (information sur le poste) 418 643-4035, poste 1237 Mme Valérie Letellier (information générale) 418 643-4035, poste 1416 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 20 UNE OU UN SECRÉTAIRE DE DIRECTION Agente ou agent de secrétariat classe I Horaire de 38 heures semaine Offre de mutation : MUT-221-3206-LL Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction des systèmes de la sécurité routière et du contrôle routier – Bureau du directeur – Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Attributions : Sous la responsabilité du directeur, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’agente ou d’agent de secrétariat pour la direction. La personne titulaire de l’emploi doit : - effectuer le traitement administratif des dossiers reliés à la gestion (tenue de l’agenda, traitement du courrier et des dossiers en cours) et en assurer le suivi; - assurer une rigueur dans la transmission des documents d’autorisation au bureau du vice-président (qualité du français, précision, validation); - inscrire ou mettre en forme, à l’aide des outils bureautiques, des documents de toute nature (notes, tableaux, lettres, graphiques, présentations, rapports); - faire le suivi et la vérification de différents documents administratifs tels que feuilles d’horaire variable, permis d’absence, formulaires de temps supplémentaire; - effectuer le classement des dossiers à l’aide du logiciel Gestion virtuelle; - coordonner les activités regroupant les ressources de la direction; - planifier les besoins en matériel, fournitures et articles de bureau, cartouches d’imprimantes, compléter les réquisitions ou faire les achats et procéder aux achats requis et remplir les formulaires prévus pour les dépenses du centre de responsabilité (commandes locales, gestion des cartes affaires); - effectuer les suivis budgétaires à l’aide du système SAGR pour les contrats, les factures et le suivi des effectifs; - soutenir le personnel administratif de la direction dans l’ensemble de leurs fonctions; - effectuer toutes autres tâches connexes. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi se distingue par son sens des responsabilités et sa discrétion. Elle fait preuve d’organisation, d’autonomie, de rigueur, d’initiative et elle est capable d’œuvrer avec des échéanciers serrés. Elle possède une très bonne connaissance de la langue française, d’excellentes habiletés pour le traitement et la mise en page de documents à l’aide de logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint). Avoir une bonne connaissance du Système d’aide à la gestion des ressources (SAGR) et du Système de comptabilisation des efforts (SCE) constituerait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de secrétariat classe I ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», inscrire le numéro MUT-221-3206-LL à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et le faire parvenir à madame Linda Lachance (VPTI), Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean Lesage, E-2-25, Québec, (Québec) G1K 8J6 ou par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet, à l’adresse suivante : [email protected] Information : Madame Linda Lachance, 418 528-3936 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 21 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE I Offre de mutation : MUT-221-4371 Sûreté du Québec : Direction des services de soutien aux enquêtes – Service de l’identité judiciaire – Division des scènes de crimes – Secteur Ouest. Un emploi est offert au 1701, rue Parthenais à Montréal. Note : Dans le cadre de la transformation organisationnelle à la Sûreté du Québec, cet emploi sera localisé sur la Rive-Nord ultérieurement. Attributions : Sous l’autorité du responsable de la Division des scènes de crime du secteur Ouest, la personne titulaire de l'emploi effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, elle transcrit à l’aide d’appareils informatique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, tableaux et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Elle exerce un suivi de l’assiduité et des dossiers opérationnels en procédant à la compilation et à l’inscription des données aux systèmes de gestion informatisés. Elle participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers de la division et s’assure que l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d'agent de secrétariat, classe I ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de Montréal, de Laval, des Laurentides, de Lanaudière ou de la Montérégie. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-221-4371 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » , le signer et le faire parvenir à monsieur Sylvain Voyer, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et de la planification de la main-d'oeuvre (U.A. 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au 514-597-8626. Information : Lieutenant Clermont Talbot Téléphone : (514) 598-4527 Monsieur Sylvain Voyer Téléphone : (514) 598-4855 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 22 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE I Offre de mutation : MUT-221-4372 Sûreté du Québec : Direction des services de soutien aux enquêtes – Service de l’identité judiciaire – Module de l’identification des véhicules – Secteur Ouest. Un emploi est offert au 5225, rue J.-A. Bombardier à St-Hubert. Attributions : Sous l’autorité du responsable du Module de l'identification des véhicules, la personne titulaire de l'emploi effectue l’ensemble des travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, elle rédige ou transcrit à l’aide d’appareils de bureautique des rapports, lettres, textes, tableaux ou d’autres formes de documents à partir de notes et alimente les banques de données pertinentes aux activités du module. Elle organise les réunions du module et y assiste pour prendre des notes, rédiger des résumés, des comptes rendus et des rapports. Elle accueille les clients, prend les rendez-vous ou oriente la clientèle, selon les besoins. Elle participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du module. Elle est responsable du traitement du courrier et s’assure que l'unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d'agent de secrétariat, classe I ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de Montréal, de Laval, des Laurentides, de Lanaudière ou de la Montérégie. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-221-4372 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à monsieur Sylvain Voyer, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et de la planification de la main-d'oeuvre (U.A. 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au 514-597-8626. Information : Lieutenant Clermont Talbot Téléphone : 514 598-4527 Monsieur Sylvain Voyer Téléphone : 514 598-4855 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 23 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE I Offre de mutation : MUT-221-6065 Sûreté du Québec : District de la Montérégie Poste de la MRC de Beauharnois-Salaberry. Un emploi est offert au 47, rue Nicholson à Salaberry-de-Valleyfield. Attributions : Sous l’autorité de l’adjoint au responsable du poste de la MRC de Beauharnois-Salaberry, la personne titualire de l'emploi effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, elle transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d’opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Elle procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Elle participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s’assure que l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d'agent de secrétariat, classe I ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans les régions administratives de Montréal, Laval, Laurentides, Lanaudière ou de la Montérégie. Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée, écrite et lue. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-221-6065 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Halima Zouhir, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et de la planification de la main-d'oeuvre (U.A. 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au 514-597-8626. Information : Madame Halima Zouhir Téléphone : 514 598-4854 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 24 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE I Offre de mutation : MUT-221-6453 Sûreté du Québec : District de la Mauricie-Centre-du-Québec– Poste de la MRC de Mékinac. Un emploi est offert au 626, route 153 à Saint-Tite. Note : La personne titulaire sera appelée à travailler deux jours par semaine à la MRC des Chenaux située au 750, 2e Avenue à Sainte-Anne-de-la-Pérade. Attributions : Sous l’autorité du directeur du Poste de la MRC de Mékinac, la personne titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, elle transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d’opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Elle procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Elle participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s’assure que l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d'agent de secrétariat, classe I, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-221-6453 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » du formulaire Offre de service, le signer et le faire parvenir par la poste à monsieur Sylvain Voyer, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et de la planification de la main-d'oeuvre (U.A. 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au 514-597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Ginette Caron 819 379-7076 (informations sur l'emploi) Monsieur Sylvain Voyer 514 598-4855 (informations générales) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 25 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT, CLASSE I Offre de mutation : MUT-221-6554 Sûreté du Québec : District de l’Estrie – Poste de la MRC de Brome-Missisquoi. Présentement, un emploi est offert au 2733, rue Principale à Dunham. Attributions : Sous l’autorité du directeur de poste, le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, il transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, mandats de perquisition et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production d’informations policières. Il tient à jour le système de gestion des dossiers opérationnels et effectue le montage des rapports d’enquêtes conformément aux normes en vigueur. Conditions d'admission : Être une employée régulière ou un employé régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d'agent de secrétariat, classe I, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Compléter le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-221-6554 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve »et le faire parvenir dûment rempli et signé par la poste à monsieur Sylvain Voyer, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et de la planification de la main-d'oeuvre (U.A. 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au 514-597-8626. Informations sur l'emploi : Madame Sophie Richard (819) 379-7257 Informations sur le mode de dotation : Monsieur Sylvain Voyer (514) 598-4855 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée avant les candidatures à la mutation. 26 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE I Offre de mutation : MUT-221-6661 Sûreté du Québec : District de Montréal-Laval-Laurentides-Lanaudière – Poste principal de la MRC de Matawinie. Un emploi est offert au 3398, rue Queen C.P 3669 à Rawdon. Attributions : Sous l’autorité du directeur de poste et sous la supervision d’un technicien, la personne titulaire de l'emploi effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat et les adjoints de bureau dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, elle transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d’opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Elle procède à l’interrogation, à la saisie, à la compilation et à la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Elle tient à jour le système de gestion des dossiers administratifs (GID) en s’assurant que lors du classement des documents administratifs de l’unité le tout soit fait selon les Normes et Standards de police de proximité et s’assure que l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d'agent de secrétariat, classe I ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans les régions administratives de Montréal, de Laval, des Laurentides, de Lanaudière ou de la Montérégie. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-221-6661 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Nathalie Harvey, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et de la planification de la main-d'oeuvre (U.A. 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au 514-597-8626. Information : Madame Dominique Germana Téléphone : 450 474-7672 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 27 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE I Offre de mutation : MUT-221-01141 Ministère du Tourisme : Secrétariat du Ministère - Un emploi est à pourvoir au 900, boulevard René-Lévesque Est, Québec. Mandats : Le Secrétariat est responsable des relations avec les organismes centraux, de la gestion de l’information, comprenant la gestion documentaire et la gestion de la correspondance adressée aux autorités du Ministère, ainsi que des mandats qui en découlent. Il valide la cohérence des actions et positions proposées au sein du Ministère en regard des stratégies et des orientations ministérielles et gouvernementales. Il assure les activités nécessaires aux relations fédérales-provinciales ainsi qu’internationales. Il assiste la sous-ministre dans les relations fonctionnelles avec les sociétés d’État du portefeuille. Attributions : Sous l’autorité du secrétaire du Ministère, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’agente ou d’agent de secrétariat auprès des professionnels du Secrétariat et offre un soutien administratif auprès de l’organisation. La personne est notamment responsable de produire et de mettre en page divers documents ainsi que de rédiger des lettres et des notes. Elle assure la gestion de la correspondance, effectue des réservations de salles et collabore à l’organisation de réunion. La personne est aussi responsable du suivi des mandats et de la préparation de documents pour approbation. Elle assure le suivi des dossiers de plaintes et collabore à la préparation des cahiers pour les autorités. Elle participe à la gestion documentaire de l’unité. La personne peut être appelée à remplacer la réceptionniste lors de certaines pauses. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi possède une bonne maîtrise de la langue française. Elle fait preuve d’une grande autonomie, d’initiative, d’organisation, de rigueur et de discrétion. La personne possède un bon esprit d’équipe et elle est capable de travailler sous pression à l’occasion. Elle maîtrise les logiciels, Word, Excel, PowerPoint et le courrier électronique Outlook. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de secrétariat, classe I ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Transmettre votre curriculum vitae ou un formulaire « Offre de service » dûment rempli en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT 221 01141 à madame Katy Renaud, Direction des ressources humaines, ministère du Tourisme, 900, boulevard René-Lévesque Est, bureau 300, Québec (Québec) G1R 2B5, par télécopieur au 418 643-1524 ou par courriel à [email protected] Information : Monsieur David Belgue (information sur le poste) 418 643-5959 poste 3492 Madame Kim Lapierre (information générale) 418 643-5959 poste 3344 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 28 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT CLASSE 1 Offre de mutation : MUT-221-44562-3010 Ministère des Transports : Direction générale de Québec et l’Est, Bureau du sous-ministre adjoint. Un emploi est à pourvoir au 700 boulevard René-Lévesque Est, 28e étage, Québec. Attributions : Sous l’autorité immédiate du sous-ministre adjoint à la Direction générale de Québec et de l’Est, la personne titulaire de l’emploi seconde l’équipe de la DGQE. De façon principale, elle soutient l’adjointe dans la planification du travail et la réalisation de ses mandats; elle coordonne le suivi des documents officiels; elle assure la circulation et la qualité des dossiers inscrits dans le système de gestion de la correspondance (GCO). La personne titulaire de l’emploi : - Offre le soutien à l’adjointe dans la planification du travail et la réalisation de ses mandats, dont les dossiers relatifs au Plan Nord et également à la gestion des urgences. De façon plus générale en assumant toutes les tâches dont elle peut prendre charge pour faciliter et alléger les responsabilités de celle-ci. - Collabore à la gestion documentaire pour la DGQE (Système de gestion intégrée des documents à l’aide du logiciel Livelink). - Assure la circulation et la qualité des dossiers inscrits dans le Système de la gestion de la correspondance (GCO). - Agit comme personne-ressource à la DGQE pour tout ce qui a trait au respect des procédures ministérielles établies en vue de la présentation des dossiers et de la documentation officielle. - Réalise, occasionnellement, à titre de substitut de la technicienne responsable, certains mandats tels le suivi de l’agenda du sous-ministre adjoint et certains suivis administratifs pour la DGQE. - Assure la préparation des documents pour les comités de gestion de la DGQE et voit à l’organisation et à la logistique de ces rencontres. Profil recherché : La personne doit être autonome, faire preuve d’initiative, de discipline, de diplomatie et de rigueur dans l’accomplissement de ses tâches. Une discrétion constante est de mise en raison de la confidentialité des dossiers. La personne titulaire de l’emploi a un très grand sens de l’organisation du travail. Elle possède une grande capacité de travailler en équipe et sous pression en situation d’urgence. Une bonne maîtrise du français est nécessaire car la personne titulaire de l’emploi effectue continuellement des révisions de texte. La connaissance de SAGIR, de l’application ministérielle de suivi de la correspondance (GCO), de Livelink, d’Adobe Acrobat, d’Internet et la suite Microsoft Office sera considérée comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi d’agent ou d’agente de secrétariat, classe I ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUT-221-44562-3010 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à madame Jacynthe Lavoie, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par courriel, à l’adresse suivante : [email protected] Information : Madame Hélène Demers, 418 528-0808, poste 3000 Madame Marie-Christine Tremblay, 418 646-0520, poste 3199 Télécopieur : 418 646-2244 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 29 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-263-10-025 Ministère des Transports : Direction générale de Montréal et de l’Ouest, Direction de l’Est-de-la-Montérégie au Service des projets. Un emploi est offert au 201, place Charles-Le Moyne à Longueuil. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des projets et la coordination de l’arpenteur-géomètre, la personne titulaire de l’emploi prépare les plans d’arpentage foncier et tout document nécessaire à l’acquisition ou la vente des droits de propriété à l’aide des logiciels Autocad et Vision plus. Elle effectue, analyse et compile les recherches provenant du bureau de la publicité de droits, des municipalités et du ministère des Ressources naturelles et de la Faune (MRNF). Elle structure les données, effectue les calculs et prépare les différents types de plans en accord avec les normes de dessins et de représentation du ministère des Transports. Elle participe à la réalisation de projets en utilisant ou en fournissant de l’information numérique aux intervenants externes. De plus, elle traite, valide et distribue des données d’arpentage provenant des nouvelles technologies comme la photogrammétrie, la bathymétrie et le positionnement par satellites. Elle examine les documents d’arpentage provenant des firmes externes afin de vérifier leur conformité avec les normes d’arpentage et de géomatique en vigueur. Elle peut collaborer à divers projets spécifiques, dont plus particulièrement l’inscription de droits fonciers à l’intérieur du gestionnaire de droits fonciers (GDF). Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre et posséder de l’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-263-10-025 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Julie Massicotte, Service du soutien à la gestion, secteur des ressources humaines, ministère des Transports, 201, place Charles-Le Moyne, Longueuil (Québec) J4K 2T5 ou par télécopieur au 450 677-3594. Information : Mmes Julie Massicotte, 450 677-8974, poste 227 Alyn Lalumière, 450 677-8974, poste 273 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 30 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS Offre de mutation : MUT-263-10-53213 Ministère des Transports : Direction du laboratoire des chaussée, Service de la géotechnique et de la géologie. Un emploi est à pourvoir au 930, chemin Sainte-Foy à Québec. Contexte : Le Service de la géotechnique et de la géologie a pour mandat de fournir les services d'ingénierie dans les domaines de la géotechnique, de la géologie, de l'hydrogéologie et des sols contaminés auprès des unités territoriales. Le Service offre également l'expertise gouvernementale pour les mouvements de terrain. Attributions : Sous la supervision du chef du secteur de la mécanique des roches, le titulaire de l'emploi est appelé à travailler sur diverses études dans les domaines de l'hydrogéologie, des sols contaminés et des vibrations générées par le trafic routier et les travaux de constructions. Dans le cadre des études de caractérisation de terrains contaminés ou d'hydrogéologie, le titulaire surveille et guide l'exécution de forages, fait l'installation d'instrumentation technique et procède à l'échantillonnage de l'eau et des sols lorsque requis. Il traite et compile les résultats d'analyses de sols et d'eau en provenance du laboratoire et intègre les informations à l'aide d'outils informatiques de manière à amorcer le rapport technique. Il exécute des relevés de vibrations en enregistrant ces dernières au moyen de sismographes, compile et traite les données et les résultats en fonction du type de vibrations enregistrées (trafic routier, équipement de construction ou sautage à l'explosif). Sur le terrain, il effectue les relevés requis afin de pouvoir réaliser des croquis de localisation et de détails de l’étude, et documente le tout à l’aide de photos. Il assure un soutien technique aux chargés de projet en réalisant les croquis, tableaux, graphiques, calcul de volumes, montages photos, cartes de localisation et autres dessins à l’aide de logiciels communs ou spécialisés. Profil recherché : Le titulaire, en plus d’avoir un bon esprit d’équipe, doit faire preuve d’autonomie, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et avoir des aptitudes dans l’apprentissage de nouveaux appareils et logiciels tel qu’Autocad. Idéalement, le titulaire doit posséder des connaissances dans les techniques de forage, les méthodes d'échantillonnage des sols et de l'eau et dans l'identification et la description des sols. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou techniciens en travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUT 263 10-53213 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à madame Madeleine Potvin, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par courriel, à l’adresse suivante : [email protected] Information : Madame Danielle Fleury, 418 643-8577, poste 4081 Madame Madeleine Potvin, 418 646-0520, poste 3190 Télécopieur : 418 528-7975 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 31 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ARPENTAGE Technicienne ou technicien des travaux publics classe nominale Offre de mutation : MUT-263-5230-002 Ministère des Transports Direction générale de Montréal et de l’Ouest, Direction de l’Île de Montréal, Service des projets. Un emploi est offert au 500, boulevard René Lévesque Ouest, 12e étage à Montréal. Attributions : Sous l’autorité de l’arpenteur-géomètre, la personne titulaire de l’emploi effectue différents travaux techniques. Elle prépare des plans d’arpentage en conformité avec les normes du MTQ. Elle prépare des présentations (cartes) avec des orthophotos, des bases de données géographiques, topographiques et cadastrales. Elle effectue des recherches de titres, participe à l’analyse foncière et collabore à la gestion du greffe des plans d’arpentage. Elle peut être appelé à effectuer des relevés terrain. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre et avoir une formation en géodésie. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT 263 5230 002 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Lorraine Collin, Direction de l’Île-deMontréal, Service du soutien à la gestion, ministère des Transports, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 12e étage, C.P. 5, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par télécopieur au 514 873-6062. Information : Madame Lorraine Collin, 514 873-7781, poste 3260 Madame Karine Gaudet, 514 873-7781, poste 3399 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 32 UNE OU UN TECHNICIEN EN ADMINISTRATION Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : 264M-0503217 Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire : Un poste de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale est présentement offert à la Direction des ressources financières et matérielles, situé au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec. Contexte : Le ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire (MAMROT) a pour mission d’appuyer l’administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. La Direction des ressources financières et matérielles est responsable du suivi des crédits confiés au Ministère et agit, à ce chapitre, de façon proactive. Elle exerce une surveillance globale de l’évolution des dépenses en fonction des crédits disponibles. Cette direction est l’interlocuteur privilégié auprès des organismes centraux intervenant en gestion des ressources financières et coordonne la réalisation des diverses étapes du cycle budgétaire gouvernemental. Pour favoriser la réalisation de son mandat, la Direction s’est dotée de trois services, soit celui des opérations comptables et approvisionnement, de la planification budgétaire et programmation, des ressources matérielles et immobilières. Attributions : Sous l’autorité de la directrice la personne titulaire de l’emploi doit : • Procéder à la vérification des demandes d’engagement et de paiement produites pour la supercatégorie « transfert » ainsi que des demandes de paiement pour le fonctionnement; • Agir comme agent acheteur pour les contrats de service et en effectuer le suivi de ces contrats; • Effectuer la vérification, par échantillonnage, des réclamations des frais de déplacement du personnel; • Accorder les autorisations pour les déplacements en avion et réaliser le suivi des déplacements à l’extérieur du Québec; • Collaborer avec l’analyste responsable du secteur, au suivi des budgets des différentes unités administratives en produisant divers rapports, tableaux ou analyses se rapportant au domaine de la gestion financière, contractuelle ou des ressources matérielles; • Effectuer dans SAGIR certaines tâches associées au superviseur des comptes à payer, en collaborant aux fermetures mensuelles et annuelles ainsi qu’à la conciliation des débours selon un calendrier de rotation mensuelle des tâches entre technicien(nes); • Préparer les écritures budgétaires au grand livre et les importer à SAGIR; • Fournir l’information requise aux gestionnaires, employés et adjointes administratives concernant la réglementation en vigueur et à son interprétation; • Supporter les responsables administratifs des différentes unités administratives dans l’utilisation des systèmes financiers. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une bonne capacité d’autonomie et une grande rigueur dans l’exercice de ses fonctions. Une connaissance de base en comptabilité ainsi qu’une bonne connaissance du système comptable du gouvernement (SAGIR) est souhaitable. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou techniciens en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 33 Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur Offre de service, en inscrivant le numéro 264M-0503217 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Line Mercier, Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243 Information : Mme Sylvie Plante 418 691-2015, poste 3658 Direction des infrastructures stratégiques Mme Line Mercier 418 691-2015, poste 3030 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 34 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION Offre de mutation : MUT-264-284 Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI), Direction générale des services d’infrastructure technologique et de sécurité (DGSITS), Direction principale de l’évolution de l’infrastructure technologique et de la sécurité (DPEITS). Un emploi est offert au 1500, Cyrille-Duquet, à Québec. Mandats : La DPEITS est responsable de : réaliser l’ensemble des projets d’infrastructure technologique (IT), incluant ceux portant sur la mise en œuvre des solutions relatives à la sécurité et à la relève; développer l’expertise, les règles et les normes en sécurité et offrir les services spécialisés en la matière à l’ensemble des intervenants (clients et unités de prestation de services de la VPTI); réaliser les volets technologiques des projets d’affaires pour l’ensemble des clients de la VPTI; assurer la gestion des actifs d’IT conséquente au développement et au renouvellement des composantes d’IT (acquisition des matériels et des logiciels), ainsi que la gestion du processus de gestion de l’inventaire; tenir à jour l’inventaire au regard des composantes d’IT livrées dans le cadre des projets; produire et tenir à jour le plan triennal des investissements en infrastructure technologique (PGIT) de la VPTI en fonction des exigences et attentes : o en matière de continuité de service et de sécurité de l’informatique (gestion de la désuétude des équipements et des produits, protection contre les menaces externes, etc.); o à l’égard de l’optimisation des coûts d’exploitation (mise en commun, consolidation et rationalisation des IT). assurer la gestion du bureau de projets de la DGSITS afin de se doter de pratiques, de normes et d’outils lui permettant de faire la planification globale des projets et d’en effectuer le suivi et la reddition de comptes. Attributions : Sous l’autorité de la directrice principale et sous la supervision de l’adjointe administrative, la personne titulaire de l'emploi assume les responsabilités suivantes : assurer le suivi administratif et budgétaire de chaque appel d’offres et contrat qui cheminent tant dans le système SAGIR que dans les outils internes du CSPQ; traiter les factures et les paiements selon les modalités prévues au contrat; procéder au paiement de factures dans SAGIR; participer à la planification budgétaire annuelle de la direction principale; contribuer à la reddition de comptes de la direction principale en colligeant les données provenant de différents systèmes du CSPQ afin de produire les différents recensements trimestriels; élaborer des tableaux de suivi des budgets et des dépenses; participer au suivi des effectifs (postes) de la direction principale; préparer les documents nécessaires découlant du processus de dotation; consolider et suivre le plan de formation de la direction principale et concilier les dépenses de formation; produire les formulaires de justification pour l’acquisition de terminaux sans fil (appareils BlackBerry et cellulaire) et procéder aux commandes et au paiement des factures; maintenir un inventaire de ces appareils; s’approprier les processus et directives soutenant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles afin d’en contrôler l’application. Profil recherché : La personne doit être autonome, posséder un excellent sens de l’organisation et beaucoup de rigueur dans l’exécution de toutes les tâches qui lui sont confiées. Elle doit faire preuve d’initiative et de débrouillardise afin de proposer à la direction les suivis, tableaux et documents essentiels à la gestion des ressources financières, matérielles et humaines. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou de technicien en administration ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de l’expérience dans l’utilisation du système SAGIR est un atout. Posséder une excellente connaissance du français et de l’expérience dans le domaine des ressources financières ou matérielles liées au secteur de l’approvisionnement et des contrats. 35 Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-264284, à l’attention de Mme Manon Bergeron, Direction de la dotation, Centre de services partagés du Québec, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5 ou par télécopieur au 418 644-0405. Information : générales : Mme Manon Bergeron, 418 528-1595 Informations sur les attributions du poste : Patricia Breton, 418 644-1500 poste 2691 Directrice principale Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 36 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES ACQUISITIONS Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : MUT-264-289 Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI), Direction générale des services aux utilisateurs et des opérations (DGSUO), Direction du centre d’assistance aux utilisateurs (DCAU), Division du centre de services bureautiques. Un emploi est offert au 150, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Mission : La mission du Centre de services partagés du Québec : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles, aux organismes publics, les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, de ressources matérielles, de ressources financières, de ressources informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs, pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Mandats : Le mandat de la Direction du centre d’assistance aux utilisateurs consiste à offrir des services de premières lignes aux utilisateurs des technologies de l’information desservis par le Centre de services partagés du Québec. Son offre de services comprend l’assistance à l’utilisation des technologies, le traitement des demandes de services relatives au bureau électronique et la prise en charge des incidents concernant les plateformes centrale, intermédiaire et locale. Attributions : Sous la supervision du chef de division du centre de services bureautiques, la personne titulaire de l’emploi doit réaliser les différentes opérations reliées au processus d’acquisitions et de suivi des commandes de biens informatiques en provenance des diverses clientèles. À cet égard, le titulaire doit : effectuer la recherche de matériels et logiciels; préparer les commandes, faire le suivi de la livraison ainsi que la mise en paiement; collaborer à la préparation de suivi financier et budgétaire. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder des aptitudes pour le service à la clientèle en créant et maintenant de bonnes relations d’affaires avec les clientèles desservies. Elle dispose des habiletés en relations interpersonnelles afin de favoriser et de faciliter le travail d’équipe et les liens avec les différents contributeurs à la prestation de services. Elle fait preuve d’initiative et d’un sens marqué de l’organisation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou technicien en administration ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de deux années d’expérience en administration, dont six à douze mois en service à la clientèle. Posséder une bonne connaissance du système SAGIR et de la Suite Office, plus particulièrement être de niveau intermédiaire en Excel. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 37 Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-264-289, à l’attention de Mme Manon Bergeron, Direction de la dotation, Centre de services partagés du Québec, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5 ou par télécopieur au 418 644-0405. Information : Informations générales : Mme Manon Bergeron, 418 528-1595 Informations sur les attributions du poste : Sylvie Dufour, 418 643-0150 poste 3811 Chef de division Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 38 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN À L'ÉTABLISSEMENT DES PATRIMOINES Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : MUT2331-264-54 Le Curateur public du Québec - Un emploi est offert au 454, place Jacques-Cartier à Montréal Attributions : Sous l’autorité du supérieur immédiat, la personne titulaire de l’emploi assume et réalise différents travaux à caractère technique sur la personne représentée et son patrimoine, et ce, en collaboration avec différents intervenants internes et externes. À ce titre, elle procède à l’analyse technique des dossiers qui lui sont confiés afin d’établir un ordre de priorité des dossiers à traiter ainsi qu’un plan d’action; effectue différentes recherches à caractère technique afin de s’assurer du respect des droits de la personne représentée et l’obtention des sommes d’argent auxquelles elle a droit; procède à l’inventaire des biens de la personne représentée par le biais de communications téléphoniques ou par des déplacements sur le territoire, afin de s’assurer d’une saine gestion d’affaires en vue de la sauvegarde de l’intégrité de son patrimoine; veille à la prévention des risques de perdition, de fraude ou de dilapidation des biens de la personne représentée en collaboration avec les intervenants internes et externes afin de sécuriser son patrimoine; entreprend les démarches nécessaires en regard des biens de la personne représentée afin de s’assurer de la conservation de son patrimoine; rend compte de ses activités afin d’établir le compte annuel de la gestion du patrimoine. Profil recherché : La personne recherchée est autonome et a un bon esprit d’analyse et de créativité. Elle fait preuve d’initiative et d’une grande débrouillardise pour l’obtention d’informations dans les dossiers, lorsqu’elle doit se déplacer dans les différents milieux de vie de notre clientèle, lors de la réalisation de mandats spéciaux et dans la gestion de situations d’urgence. Elle possède aussi de fortes habiletés et aptitudes en communication orale et écrite et fait preuve de tact et de diplomatie. Elle fait preuve de professionnalisme et rigueur puisque la qualité de l’information recueillie est essentielle à l’intégralité et l’exactitude de l’inventaire à l’ouverture de la juridiction du curateur public. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en y inscrivant le numéro MUT2331-264-54 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir au Curateur public du Québec, Direction des ressources humaines, 600, boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal (Québec)H3B 4W9 ou par télécopieur au 514 873-4962 Information : Benoit Perreault Direction territoriale Est 514 864-4393 Dominique Tardif Direction des ressources humaines 514 864-3022 Sans frais : 1 800 363-9020 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 39 AGENTE OU AGENT DE CONFORMITÉ Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : MUT2332-264-55 Le Curateur public du Québec - Un emploi est offert au 454, place Jacques-Cartier à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du supérieur immédiat, la personne titulaire de l'emploi assume et réalise, en étroite collaboration avec l’agent d’aide à la représentation privée, différents travaux à caractère technique visant à établir la conformité de la gestion des patrimoines des personnes représentées par leurs représentants légaux. Afin de déterminer le risque de mauvaise gestion et d’établir un ordre de priorité des dossiers à traiter ainsi qu’un plan d’action, la personne titulaire de l'emploi procède à l'analyse des dossiers qui lui sont confiés en vérifiant les informations contenues aux rapports administratifs; vérifiant les documents et les informations contenues à l’inventaire, aux rapports annuels, au compte rendu et à la reddition, produites par le curateur ou le tuteur; obtenant et corroborant les informations auprès des tiers; vérifiant l’existence des biens, la perception des revenus et la conformité des placements; s’assurant de la pertinence des dépenses en tenant compte de la situation de la personne représentée ainsi que du respect des obligations du représentant légal relatives à la gestion du patrimoine. Afin de s’assurer du respect des droits de la personne représentée, de veiller à sa protection ainsi que de celle de son patrimoine, la personne titulaire de l’emploi s’assure de la prévention des risques en signalant à l’agent d’aide à la représentation privée toute situation non conforme; vérifiant, validant et documentant les indices d’abus financiers; recueillant les données permettant de s’assurer de la conformité des informations dans les dossiers peu complexes par une intervention verbale ou écrite auprès du représentant légal ou des tiers (institutions financières, organismes gouvernementaux); préparant les données ou informations permettant à l’agent d’aide à la représentation privée d’effectuer auprès des curateurs et tuteurs privés les demandes de correction; dispensant l’information personnalisée d’aide et d’assistance requise en lien avec ses vérifications de façon à aider, si requis, le représentant légal à compléter les différents rapports financiers; effectuant un suivi continu avec l’agent d’aide à la représentation privée en vue d’évaluer les risques et d’établir des plans d’action en matière de surveillance des dossiers; rencontrant les représentants légaux ou intervenants dans le but de leur procurer aide et assistance dans l’exécution de leur mandat; exerçant le pouvoir d’enquête pour obtenir les informations et les documents que le représentant légal refuse de fournir; effectuant les vérifications d’usage sur les signalements ayant à trait à l’administration du patrimoine par les curateurs, tuteurs et mandataires. Profil recherché : Dotée d’un bon esprit d’analyse et reconnue pour sa facilité à travailler en équipe, la personne recherchée est autonome, responsable, dynamique et démontre de l’initiative dans les solutions à proposer pour le règlement de situations non encadrées en matière de surveillance des régimes privés de protection et pour la réalisation des mandats qui lui sont confiés. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en y inscrivant le numéro MUT2332-264-55 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire aprvenir au Curateur public du Québec, Direction des ressources humaines, 600, boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal (Québec) H3B 4W9 ou par télécopieur au 514 873-4962. Information : Benoît Perreault Direction territoriale de Montréal 514 864-4393 Dominique Tardif Direction des ressources humaines 514 864-1006 Sans frais : 1 800 363-9020 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 40 UNE TECHNICIENNE OU UN TECHNICIEN EN ADMINISTRATION Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : MUT-264-05071 Ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation (MDEIE) : Direction générale des services à la gestion – Direction des ressources financières – Service des opérations financières et de la gestion contractuelle (SOFGC). Un emploi est offert à Québec au 710, place D'Youville. Contexte : L'emploi est localisé au siège social situé au cœur du vieux Québec, permettant l'accès rapide aux activités se déroulant à place D'Youville, ainsi que l'accès aux activités commerciales de la rue Saint-Jean (boutiques, restaurants, etc.). De plus, la situation géographique des bureaux permet d'accéder rapidement autant à la Grande Allée qu'au Vieux-Port et le quartier Saint-Roch. L'édifice est situé en face du terminus d'autobus (station D'Youville) qui permet une grande facilité au transport en commun et aux voies rapides pour les personnes qui voyagent en automobile (stationnement disponible). Mandats : Les opérations financières ont pour mission de desservir la clientèle du MDEIE en ce qui concerne les activités financières, telles que les paiements de factures, l’information de gestion ainsi qu’un rôle-conseil pour l’ensemble de la réglementation en matière de ressources financières. Vous avez le goût de changer de milieu, de travailler dans un environnement dynamique, avec une équipe jeune et énergique et de relever de nouveaux défis et bien, cet emploi est pour vous. Attributions : Sous l’autorité de la Chef du SOFGC, la personne titulaire assume différentes tâches administratives ayant trait aux ressources financières. Sous la responsabilité du coordonnateur du module de contrôle et de vérification, elle effectue la vérification des dépenses de programmes (transfert et budget de fonctionnement). À ce titre, elle applique les plans de supervision, effectue un contrôle de la fiabilité des transactions d’engagements et des demandes de paiements par échantillonnage, examine et analyse l’aspect financier des processus de traitement, documente et corrige l’insuffisance des points de contrôle de chacun des programmes et des budgets de fonctionnement, rédige des rapports de supervision, effectue les suivis en regard des recommandations de ces rapports et soutient le responsable du Module de contrôle et de vérification dans ses mandats. Faisant partie de l’équipe du Centre d’assistance, elle est l’intervenante de premier niveau et apporte le soutien administratif et technique pour toute question financière. À ce titre et dans le but d’assurer l’exactitude et la régularité des documents vérifiés, elle fournit l’expertise-conseil pour les modules CAP et LSCD dans SAGIR ainsi que sur la réglementation. De plus, elle détermine la conformité des transactions, effectue les contrôles de conformité aux différentes opérations financières, consulte et interprète différentes directives légales en matière de gestion financière, informe les gestionnaires de toute problématique particulière et dispense de la formation sur le cadre légal, le PDGF, les modules d’approbation des gestionnaires dans SAGIR, LSCD et CAP. Par le fait même, elle agit dans SAGIR à titre de commis à la saisie, d’agent de conformité et de vérificateur de rapport de frais tout en collaborant à la cueillette d’information pour l’étude des crédits annuelle. Elle procède au transfert électronique des paiements de subvention depuis le système Clientis vers SAGIR, aux avances de fonds en fidéicommis et aux demandes de paiement du Ministère. Elle assure finalement, le suivi et la production d’un rapport sur les voyages hors Québec pour l’étude des crédits et participe à l’ensemble des activités reliées à l’ouverture et la fermeture de l’année financière. Profil recherché : La personne recherchée possède un bon sens de la planification et de l'organisation, de bonnes habiletés pour les communications verbales et écrites, fait preuve d'autonomie et de créativité. La connaissance de SAGIR est considérée comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou des techniciens en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.La détention d’un diplôme d’études collégiales en technique administrative, option comptabilité ou finances et la connaissance des processus administratifs et budgétaires seront considérées comme un atout. 41 Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir et transmettre le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT 264 05071 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve ou un curriculum vitae à jour préférablement par courriel à l'adresse suivante : [email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l'attention de Mme Claudine Simard, Direction des ressources humaines, Ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation, 710, place D'Youville, 2e étage, Québec (Québec), G1R 4Y4, ou par télécopieur au numéro 418 643-9719. Information : Mme Marie Fortier, Chef du Service des opérations financières et de la gestion contractuelle, 418 6915698, poste 4899 et Mme Ann Vaillancourt, Direction des ressources humaines, 418 691-5698, poste 4216. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 42 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-264-280 Directeur des poursuites criminelles et pénales, Bureau des services administratifs. Un emploi est offert au Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, à Québec. Mission : Le DPCP a pour mission de fournir, au nom de l'État, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Le DPCP est la pierre angulaire du système de justice criminelle et pénale québécois, il est une institution reconnue pour son intégrité et son efficacité. Porté par un personnel de qualité, il inspire confiance. Attributions : Sous l’autorité de la directrice du Bureau des services administratifs (BSA) et la supervision du conseiller en financement, la personne titulaire de l’emploi assume la responsabilité de l’approvisionnement pour les bureaux du siège social du DPCP. Elle devra également exécuter des travaux reliés à l’utilisation de la solution SAGIR et effectuer des analyses et des suivis de nature financière notamment pour l'Étude des crédits et pour divers projets du DPCP. Le titulaire de l'emploi agit également à titre d'agent vérificateur pour les rapports de frais en effectuant la validation comptable en fonction du recueil de politiques de gestion et de la réglementation afin d'être conforme aux règles applicables. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de discrétion, d’initiative et avoir un sens des responsabilités et de l’organisation. La personne retenue devra donner l’autorisation pour une vérification d’habilitation sécuritaire. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une bonne connaissance de SAGIR. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » ou un curriculum vitae en mentionnant le numéro MUT264-280 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à Mme Sylvie Letarte, Centre de services partagés du Québec, Direction de la dotation, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec), G1R 5W5 ou par télécopieur au 418 644-0405. Information : Mme Sylvie Letarte, 418 528-1588 M. Victor Preda, 418 643-9059, poste 21392 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 43 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : 264M-00047278 Le Directeur général des élections : Direction des services à la gestion et des ressources informationnelles Service des ressources humaines – Un emploi est à pourvoir au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque, Québec (arrondissement de Sainte-Foy – Sillery – Cap-Rouge). Contexte : Le Directeur général des élections (DGE) a pour mission d’assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs démocratiques de la société québécoise. Le Service des ressources humaines (SRH) est à la recherche d’une personne qui désire se joindre à son équipe dynamique et dédiée à sa clientèle ayant pour valeurs la collaboration, le respect et la réalisation de soi. La clientèle du SRH est composée d’environ 240 personnes. Faire partie de cette équipe, c’est exercer son rôle dans un environnement humain et stimulant à la fois. De plus, la personne titulaire de l’emploi bénéficie d’un bureau fermé. Avantages de travailler au DGE : Un milieu dynamique où la qualité de vie est au cœur des préoccupations; De nombreuses opportunités de développement; Un programme de promotion de la santé (massage sur chaise, mesure d’encouragement à l’activité physique, évaluation annuelle de la condition physique, etc.); Accès facile par les autoroutes tant du côté de la Rive-Nord que du côté de la Rive-Sud; Plusieurs services à proximité; Horaire de travail facilitant la conciliation travail/vie personnelle. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire de l’emploi assume différentes responsabilités en matière de gestion de la rémunération, des avantages sociaux et de l’assiduité, et répond aux demandes de la clientèle à cet égard. Elle effectue différentes tâches relatives à la gestion et au suivi des dossiers d’invalidité. En matière de retraite, elle conseille la clientèle, effectue des calculs et des recherches et prépare des estimations. Profil recherché : La personne recherchée manifeste une préoccupation constante pour le service à la clientèle et possède de bonnes habiletés relationnelles. Elle apprécie la collaboration et les échanges entre collègues menant à des solutions optimales. Elle doit être autonome et rigoureuse, posséder un grand sens de l’organisation et faire preuve de discrétion. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois techncienne ou technicien en administration classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Une expérience pertinente en rémunération est essentielle à l’exercice de cet emploi. Une bonne connaissance des conditions de travail en vigueur dans la fonction publique et des systèmes SAGIP et SAGIR est exigée. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 44 Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae ou une offre de service dûment remplie en inscrivant le numéro 264M-00047278 à l’attention de madame Lise Tremblay au Service des ressources humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur au 418 643-1316 ou par courriel à : [email protected]. Information : Madame France Bergeron, directrice du Service des ressources humaines, 418 528-6701 Renseignements généraux : Madame Julie Dubé, conseillère en gestion des ressources humaines, 418 644-9956 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 45 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN RESSOURCES MATÉRIELLES Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : 264M-00126290 Le Directeur général des élections : Direction des services à la gestion et des ressources informationnelles – Service des ressources matérielles – Division de la gestion des locaux – Un emploi est à pourvoir au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque, Québec (arrondissement de Sainte-Foy – Sillery – Cap-Rouge). Contexte : Le Directeur général des élections (DGE) a pour mission d’assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs démocratiques de la société québécoise. La division de la gestion des locaux du Service des ressources matérielles a pour mandat d’administrer les locaux utilisés en propriété et en location par le DGE, de fournir des locaux conformes aux normes et répondant aux besoins, de veiller à l’entretien et à la rénovation de l’édifice René-Lévesque, de l’aménager de façon sécuritaire et de répondre aux besoins en matière de téléphonie traditionnelle et sans fil. Avantages de travailler au DGE : Un milieu dynamique où la qualité de vie est au cœur des préoccupations; de nombreuses opportunités de développement; un programme de promotion de la santé (massage sur chaise, mesure d’encouragement à l’activité physique, évaluation annuelle de la condition physique, etc.); accès facile par les autoroutes tant du côté de la Rive-Nord que du côté de la Rive-Sud; plusieurs services à proximité et horaire de travail facilitant la conciliation travail/vie personnelle. Attributions : Sous la responsabilité de la directrice du Service des ressources matérielles, la personne titulaire de l’emploi prépare, ajuste et améliore les plans d’aménagement, les devis et les autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation et de climatisation de l’édifice du DGE. Elle s’assure de la réalisation des travaux qui en résultent. Elle accueille les demandes adressées au Service des ressources matérielles concernant la climatisation, le chauffage et l’ergonomie et elle reçoit et traite les demandes de préparation de salles. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un bon jugement, d’initiative et d’une excellente capacité d’adaptation. Elle possède un bon sens du service à la clientèle, est collaboratrice et sait faire preuve de tact et de diplomatie dans ses communications. Posséder un d’expérience pertinente en aménagement des locaux est considéré comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois technicienne ou technicien en administration classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae ou une offre de service dûment remplie en inscrivant le numéro 264M-00126290 à l’attention de madame Lise Tremblay au Service des ressources humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur au 418 643-1316 ou par courriel à [email protected]. Information : Renseignements sur les attributions : Mme Odette Fontaine, 418-644-9892 Renseignements généraux : Mme Lise Tremblay, 418-646-0391 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 46 UNE OU UN RESPONSABLE DES ACTIVITÉS DE PAYE Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : 264M-8203003 Ministère des Transports : Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER). Un poste est offert au 1170, boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec. Le poste offert présente beaucoup d’avantages dont ceux de travailler au Centre administratif du CGER : • Accès facile en transport en commun (Métrobus 803); • Accès facile par l’autoroute Robert-Bourassa; • Vaste stationnement public facilement accessible; • À proximité d’un quartier résidentiel en expansion; • À proximité des Galeries de la Capitale et de nombreux restaurants et services; • À proximité de la piste cyclable du Corridor des cheminots et des sentiers pédestres du Parc de l’escarpement. Contexte : Le Centre de gestion de l'équipement roulant a pour mandat principal de gérer le parc de véhicules du ministère des Transports et d'autres clientèles publiques et parapubliques. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site internet du Centre de gestion de l’équipement roulant à l’adresse suivante : http://www.cger.mtq.gouv.qc.ca/ Attributions : Sous l’autorité de la responsable du Secteur des ressources humaines, la personne agit en tant que responsable de la réalisation des activités de paye pour l’ensemble des employés faisant partie de sa clientèle. Elle travaille en collaboration avec les membres de l’équipe du Secteur des ressources humaines dans différents dossiers et assure un support auprès du personnel administratif et ou des employés dans les dossiers impliquant des activités de rémunération ou relatifs aux conditions de travail. Profil recherché : La personne recherchée possède une connaissance du système SAGIP et de la livraison 2 du système SAGIR ainsi que des conventions collectives. Elle planifie et organise son travail afin de respecter les échéanciers. Elle fait preuve d’autonomie et de discernement dans l’accomplissement de ses fonctions et possède un grand sens des responsabilités. Elle démontre une préoccupation constante quant à l’exactitude de ses calculs et la qualité de son travail. Elle apprécie travailler en équipe. Elle est soucieuse de la qualité du service à la clientèle. Elle possède une bonne capacité de communication tant écrite que verbale. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de l'expérience à titre d'agente ou d'agent payeur ou technicienne ou technicien en rémunération. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » et le faire parvenir en inscrivant le numéro 264M-8203003 à la rubrique « numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à madame Annie Dion, Centre de gestion de l’équipement roulant, 1170, boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec (Québec) G2K 2E3. Vous pouvez aussi envoyer le tout par courriel ([email protected]) ou par télécopieur au (418) 644-9042. Information : Mme Annie Dumas, (418) 643-5430, poste 2276 ou Mme Francine Lalonde au poste 2258 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 47 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-264-645 Ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles - Direction des affaires publiques et des communications – Un emploi est offert au 360, rue McGill à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la production et de l'information, la personne titulaire de l'emploi agit principalement à titre de responsable de la distribution des publications du Ministère. Elle répond aux demandes de publications des unités administratives du Ministère, des partenaires institutionnels et communautaires ou du grand public, reçues par téléphone, par voie postale ou par courrier électronique. Elle effectue également diverses tâches techniques reliées aux mandats de la Direction des affaires publiques et des communications. À cette fin, elle supervise les envois massifs de publications effectués en sous-traitance par des firmes spécialisées et elle assure le lien avec le service des ressources matérielles et les services du courrier pour les envois urgents. Elle développe des outils de travail, elle tient à jour le plan de distribution, supervise la mise à jour des listes d’envoi et tient à jour l’inventaire des publications. Elle a également la responsabilité de procéder au dépôt légal des publications du Ministère. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une bonne connaissance des logiciels Word et Excel. Elle a un sens poussé pour l’organisation du travail puisqu’elle doit assumer plusieurs tâches de différentes natures, parfois dans des situations d’urgence. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-264-645 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Christiane Paquet, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles, 360, rue McGill, bureau 2.01, Montréal (Québec) H2Y 2E9 ou par télécopieur au numéro 514 873-1613. Le formulaire peut également être transmis par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet à l’adresse suivante : [email protected] Information : Mme Nathalie Laviolette, 514 873-7172 poste 20424 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 48 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE Offre de mutation : 264-MUT-9328-CV Ministère de la Justice : Direction régionale des services judiciaires de Montréal – Service des jugements, matières non contentieuses, chambre commerciale et faillites et greffe du Tribunal des professions. Un emploi est offert au palais de justice de Montréal situé au 1, rue Notre-Dame Est à Montréal. Attributions : Sous l'autorité du directeur du Service des jugements, chambre commerciale et faillites et en collaboration constante avec la présidente du Tribunal des professions, la personne titulaire de l'emploi assure le soutien administratif et logistique du tribunal, en plus de voir à l'administration du greffe de ce dernier. Par ailleurs, en regard des dossiers du domaine de la santé mentale, elle assure le soutien et le support nécessaire aux justiciables et voit au traitement en priorité de ces dossiers. Elle assure un contact étroit entre différents partenaires, en plus de donner la formation à des groupes. Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome, avoir le sens de l'organisation et le sens des priorités. De plus, elle a le souci du travail accompli avec rigueur et de la qualité du service à la clientèle. Elle possède une facilité à travailler en équipe et à communiquer. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 264-MUT-9328-CV à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Audrey Lajeunesse, Direction du personnel et de l'administration, 1200, route de l'Église, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 6463899. Information : Mme Chantale Vachon, Direction du personnel et de l'administration 418 646-7656, poste 21254 M. Jean-Philippe Richard-Cossette, Services des jugements, matières non contentieuses, chambre commerciale et faillites – Greffe du Tribunal des professions, 514 393-2061, poste 51887 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 49 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-264-30184 Ministère des Ressources naturelles et de la Faune - Secteur Forêt Québec : La Direction des opérations territoriales de mise en marché (DOTMM) du Bureau de mise en marché des bois, a présentement un emploi à pourvoir à titre de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale. Cet emploi est situé au 880, chemin Sainte-Foy, Québec. Contexte : Le BMMB est institué au sein du ministère des Ressources naturelles et de la Faune pour rendre accessibles, dans une perspective de libre marché, des bois et autres produits de la forêt afin de favoriser l’utilisation optimale des ressources forestières. Il vise par le fait même à maximiser, pour l’ensemble de la société, les revenus et la création de richesse découlant de l’aménagement durable des forêts. Six divisions territoriales, relevant de la direction des opérations territoriales de mise en marché, sont responsables de la mise en marché des bois. Attributions : Sous l'autorité du directeur des opérations territoriales de mise en marché, le titulaire de ce poste effectue des travaux techniques en matière de gestion administrative dans les domaines des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles et ce, afin d'assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche de la direction et des divisions territoriales. Il recueille, analyse et prépare des données ou des renseignements en vue d'établir les besoins de la direction en matière de budget, d'achat ou de personnel et assure la disponibilité d'une information de gestion fiable et pertinente à la prise de décision. Il exerce également d'autres mandats reliés à la coordination d'activités au sein de la direction, notamment pour la préparation d’appels d’offres ou de contrats de vente de bois. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un bon sens de l’organisation, faire preuve d’autonomie et démontrer une bonne capacité de travail en équipe. Elle doit avoir une bonne connaissance du recueil des politiques de gestion et des procédures gouvernementales en matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec (permanent ou temporaire) et appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou techniciens en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-264-30184 et le faire parvenir à madame Josée Thomassin, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère des Ressources naturelles et de la Faune, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-316, Québec (Québec) G1H 6R1 ou par télécopieur au 418 528-7158. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée au plus tard le 24 février 2012. Information : reliés à l’emploi : M. François Trottier, directeur des opérations territoriales de mise en marché Tél. : 418 627-8656, poste 4581 Renseignements généraux : Mme Julie Vallières – Direction générale adjointe des ressources humaines Tél. : 418 627-6268, poste 3667 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 50 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT264-53532-EG Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence aux services aux personnes assurées, Direction des programmes hors du Québec, des aides techniques et financières, Service de l’application des programmes hors du Québec et des aides techniques. Présentement, un poste est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Attributions : Sous la direction de la chef du Service de l'application des programmes hors du Québec et des aides techniques et sous la supervision de la chef d'équipe, la personne titulaire de l’emploi évalue les demandes d'autorisation médicale présentées à la Régie pour obtenir, hors du Québec, des services médicaux assurés non disponibles au Québec. Elle avise la personne assurée et les médecins demandeurs de la décision de la Régie concernant l’autorisation médicale demandée et les informe des modalités relatives au paiement des services autorisés et au remboursement de l’aide financière. Elle procède à l’évaluation et au paiement des services professionnels et hospitaliers ainsi que des frais autorisés d’aide financière. Elle est également responsable de l'autorisation du paiement relatif aux demandes de remboursement de nature complexe en provenance de personnes assurées, de professionnels, d'établissements hospitaliers et du Régime de l'assurance santé des autres provinces pour des services professionnels et hospitaliers reçus hors du Québec. La personne titulaire doit appliquer les lois, règlements et ententes du Québec en matière d'assurance maladie et d'assurance hospitalisation dans un contexte hors du Québec afin d'être en mesure d'autoriser le paiement pour ces demandes. Profil recherché : La personne titulaire doit posséder un sens des relations humaines afin d’offrir un service de qualité à la clientèle. Elle doit avoir une grande habileté à s’exprimer clairement, doit faire preuve d’un bon jugement et d’un sens des priorités. De plus, la personne est amenée à travailler en équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise tant parlée qu’écrite. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT26453532-EG à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Magali Van Elven par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : générale : Mme Véronique Tremblay, 418 682-5133, poste 4024 Information sur les attributions du poste : Mme Emmanuelle Gauthier, 418 682-5103, poste 3875 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 51 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN COMPTABILITÉ ET FINANCEMENT Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : 264M-7303065 Société d’habitation du Québec : Un emploi est à pourvoir à la Direction de la comptabilité et du financement situé au 1054, rue Louis-Alexandre-Taschereau, édifice Marie-Guyart, 4e étage, aile St Amable à Québec. Contexte : La mission de la Société d'habitation du Québec (SHQ) est à la fois sociale et économique. Elle est l'organisme gouvernemental responsable de l'habitation sur le territoire québécois. Sa mission se situe parmi les grandes priorités du gouvernement; elle permet de contribuer directement au bien-être des Québécoises et Québécois. La SHQ s'est vu confier des sommes importantes dans le cadre du Programme québécois des infrastructures qui consiste à la mise à niveau d'un parc de plus de 70 000 unités de logements sociaux partout au Québec. Elle a également le mandat de soutenir la construction de nouveaux logements sociaux ainsi que des projets de rénovation ou d'adaptation résidentielle. Elle veille à l'application de plusieurs programmes principalement destinés à des ménages à faible revenu ou ayant des besoins particuliers. À cet effet, la Société collabore avec des partenaires tant du privé que du public. La SHQ est une organisation dynamique composée d'environ 400 employés. Elle est soucieuse de la qualité de vie de ceux-ci. C'est pourquoi ses politiques et directives favorisent la conciliation travail famille. Dans le cadre de son programme d’aide aux études, elle soutient les initiatives d’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés nécessaires à la carrière de son personnel. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service, le titulaire est responsable du suivi et de la comptabilisation des prêts hypothécaires et de comptes bancaires de la SHQ. Aussi, il collabore aux travaux avec le professionnel responsable du financement relativement aux secteurs des immobilisations, des prêts et des emprunts de la Société. De plus, il exerce des activités de contrôle notamment par des conciliations trimestrielles de comptes du grand-livre et par des conciliations bancaires. Enfin, le titulaire participe au processus de production des états financiers de la SHQ notamment par la préparation de dossiers de fin d’année aux fins de la vérification financière annuelle et collabore aux opérations de pilotage du système de gestion du financement. Profil recherché : La personne recherchée démontre les habiletés suivantes : autonomie, capacité d’apprentissage, rigueur, facilité pour le travail en équipe et bonne communication verbale et écrite. Elle doit également posséder de bonnes connaissances des notions de comptabilité. Elle aime les défis et le travail dans un environnement en constante évolution. Elle doit être à l’aise avec les outils bureautiques. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou techniciens en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois années d’expérience ayant permis d’acquérir des connaissances dans le secteur d’activités mentionné. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Si ce défi vous intéresse, faites parvenir par courriel votre « offre de service » ou un curriculum vitae en indiquant le numéro 264M-7303065 à madame Céline Noël à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro 418 643-2966. Information : M. Martin Rodrigue (information sur le poste) 418-643-4035, poste 1389 Mme Valérie Letellier (information générale) 418-643-4035, poste 1416 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 52 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN GESTION DE MAIN-D'OEUVRE Technicienne ou technicien en administration classe nominale Offre de mutation : 264-MUT-3320-A Société de l'assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux ressources humaines, à l’administration et aux finances, Direction des ressources humaines, Service de la gestion de main-d’œuvre et des relations professionnelles. Un emploi est offert au 800, Tour de la Place Victoria à Montréal. Contexte : Le Service de la gestion de la main-d’œuvre et des relations professionnelles, situé à Québec, dessert toutes les régions du Québec. Le bureau de Montréal est composé d’une équipe de six personnes, soit, une conseillère en gestion de la main-d’œuvre et chef d’équipe, un conseiller en relations professionnelles, deux techniciennes en santé et sécurité au travail, une technicienne en gestion de main-d’œuvre et un agente de bureau, et dessert une clientèle répartie principalement dans la grande région de Montréal et dans quelques régions du Québec. Attributions : Sous la supervision de la conseillère responsable du bureau de Montréal, la personne titulaire de l’emploi fournit le soutien technique nécessaire à la gestion des ressources humaines pour la clientèle qui lui est attribuée. À ce titre, elle doit fournir l’expertise technique nécessaire à la réalisation de l’ensemble des activités de dotation en considérant les besoins de la clientèle tout en s’assurant de l’application des lois, règlements et directives en matière de gestion des ressources humaines; assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires et du personnel en agissant comme personne ressource relativement à l’interprétation et l’application des règles de dotation des emplois et du cheminement de carrière du personnel; participer au processus de dotation des emplois réguliers et occasionnels, notamment lors du processus de publication des appels de candidatures, de l’admissibilité des candidatures et de la logistique nécessaire au bon déroulement des différentes étapes du processus; procéder à la validation et au traitement des primes; assurer la gestion de l’embauche des étudiants et stagiaires; analyse et traite diverses requêtes de mouvement de personnel selon les politiques, les règlements et les procédés en vigueur; établir le classement et le taux de traitement et effectue les calculs relatifs aux bonis pour études et aux emplois de complexité supérieure; assister la conseillère, notamment en matière d’interprétation de la réglementation, d’identification et de résolution de situations complexes. Profil recherché : La personne recherchée évolue dans un environnement où l’esprit d’équipe et l’adaptabilité sont essentiels, d’autant plus qu’elle est l’unique technicienne en dotation au bureau de Montréal. En ce sens, elle doit assurer une prestation de travail à temps plein. Elle possède un sens élevé des responsabilités et de l’organisation. Elle fait preuve d’autonomie, d’initiative et de jugement. Elle sait utiliser les applications SGC, SGLDA, SAGIP et SAGIR-RH. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de l'expérience dans le domaine de la dotation et en gestion de concours. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de Montréal, Laval, Laurentides, Lanaudière ou Montérégie. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 264-MUT-3320-A à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Maria Rhéaume, Direction des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, CP 392, Tour de la Place Victoria, 27e étage, Montréal (Québec) H4Z 1L6 ou par télécopieur au 514 864-4862. Information : Madame Chantal Létourneau 514 954-7783 Service de la gestion de main-d’œuvre et des relations professionnelles Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 53 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-62565-SP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence Accès au réseau routier – Direction générale des services centralisés (DGSC) - Direction du suivi des usagers du réseau routier (DSURR) - Service à la clientèle, aux partenaires et aux opérations (SCPO). Un emploi est à pourvoir au siège social : 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef de Service, la personne titulaire du poste assume principalement les tâches reliées au traitement des demandes reçues à la DSURR par différents moyens de communication (poste, courrier électronique, télécopie, fiches, etc.) concernant le permis de conduire. Dans ce contexte, elle doit connaître et comprendre les particularités du Code de la sécurité routière et des divers règlements, dont le Règlement sur les conditions d’accès à la conduite d’un véhicule routier relatives à la santé des conducteurs. La personne titulaire du poste analyse les demandes et effectue le traitement ou le suivi qui s’impose à l’égard de l’évaluation de la santé des conducteurs, du suivi du comportement ou du privilège de circuler. Elle peut également guider le demandeur dans ses démarches ou le conseiller quant aux recours ou aux documents à fournir pour régler le litige en cours. Profil recherché : La personne candidate doit avoir une bonne capacité de prise de décision, être polyvalente, orientée vers le client, apprécier le travail d’équipe et avoir un bon sens des relations humaines. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Compléter le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-62565-SP à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et le faire parvenir à madame Sylvie Pérusse, Service à la clientèle, aux partenaires et aux opérations, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-4-35, Québec (Québec) G1K 8J6. Information : Madame Sylvie Pérusse 418 528-5239 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 54 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATION CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT-271-0140-06 Ministère des Transports – Bureau de la sous-ministre - Direction des communications – Service des relations avec les médias et des projets ministériels – Un emploi est offert au 500 boulevard René Lévesque Ouest, 4e étage à Montréal. Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service des relations avec les médias, la personne titulaire de l'emploi diffuse auprès des différentes clientèles du Ministère des informations sur l’état du réseau routier. Elle procède à la collecte, à la sélection, à la synthèse des informations sur le réseau routier et à la diffusion, selon différentes techniques, afin d’informer et de sensibiliser les clientèles du Ministère, dont la Radio Circulation. Lorsque requis, elle saisit les données sur les travaux routiers de la grande région de Montréal dans différents systèmes informatiques, elle agit comme porte-parole auprès des médias concernant l’état des routes, les travaux routiers et l’état de la circulation. Elle rédige divers communiqués sur l’état du réseau (conditions routières, travaux, cas d’urgence) et en assure la diffusion aux médias. Elle produit quotidiennement un communiqué informant des principales entraves sur le réseau métropolitain de Montréal. Elle maintient à jour les informations des différents systèmes informatisés sur l’état du réseau. Elle rédige et fait le suivi des avertissements inscrits sur le site quebec511.info (bandeau défilant) et répond aux appels des médias et transmet leurs demandes aux relationnistes de presse selon la procédure établie. L’équipe offre un service 7/7 jours, de 6 h à 24 h. La personne titulaire de l'emploi est appelée à travailler, selon un horaire en rotation, le soir et la fin de semaine, ainsi que les jours fériés. La majorité des membres de l’équipe travaillent en mode 4-3, c'est-à-dire un horaire quotidien de 10 heures, une semaine de trois jours travaillés suivi d’une semaine de quatre jours, pour un total de 70 heures aux deux semaines. Une partie du travail est effectuée à partir du Centre intégré de gestion de la circulation, situé à proximité des locaux de la Direction des communications. La personne titulaire de l'emploi doit travailler à deux endroits différents. Profil recherché : La personne recherchée doit être efficace et autonome, faire preuve d’initiative, de diplomatie et de rigueur dans l’accomplissement de ses tâches. Elle a un très grand sens de l’organisation du travail et possède une grande capacité de travailler en équipe et sous pression en situation d’urgence. Des connaissances de base en informatique sont nécessaires. Finalement, la personne titulaire de l'emploi doit avoir une connaissance minimale du réseau routier supérieur de l’ensemble du Québec et une connaissance plus approfondie du réseau montréalais. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en information, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-271-0140-06 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Sylvie Beaulieu, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, ministère des Transports, 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage Québec (Québec) G1R 5H1 ou par télécopieur au 418 528-7975. Information : M. Louis-Philippe Blais (information sur le poste) 514 864-2934, poste 2020 Mme Sylvie Beaulieu (information générale) 418 646-0520, poste 3149 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 55 UNE OU UN TECHNICIEN EN RÉSEAU LOCAL Technicienne ou technicien en informatique classe nominale Offre de mutation : MUT-2721202 Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ) : Direction générale des services à la gestion, Direction des ressources informationnelles (DRI). Un emploi est à pourvoir au 200, chemin Sainte-Foy à Québec. La Direction des ressources informationnelles (DRI) du MAPAQ est animée par des gens passionnés, motivés par leur travail et tournés vers le client. Elle privilégie le travail collaboratif au sein des équipes multidisciplinaires. Tous sont invités à participer à la réalisation complète des projets : de la réflexion à la production jusqu’à l’implantation. Une ambiance et un environnement de travail exceptionnels : Le dynamisme de la DRI contribue à bâtir des liens solides entre les membres de l’équipe, à se doter d’un espace de travail créatif et dynamique et à faire une place aux autres dimensions de la vie quotidienne. De plus, l’édifice Le Deux Cent est bien desservi par le service de transport en commun et se situe à quelques minutes de marche de la rue Cartier et des Plaines d’Abraham. Il est possible de réserver un espace de stationnement dans l’édifice. On y retrouve des espaces réservés pour les bicyclettes, un centre de conditionnement physique et une cafétéria. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service des technologies et sous l’autorité immédiate du chef d’équipe des infrastructures, la personne titulaire de l’emploi participe à l’entretien et à l’évolution de l’infrastructure technologique des services réseau. Principalement, elle assumera les tâches suivantes : - effectue le support de 3e niveau auprès des membres du centre d’appels pour le traitement des demandes relatives aux composantes d’infrastructure; - participe à l’implantation et à l’évolution du parc de serveurs du Ministère; - participe à l’implantation et à l’évolution des logiciels installés sur les serveurs; - effectue une veille technologique sur les éléments d’infrastructure sous sa responsabilité; - détermine et documente les procédures d’installation et configuration de certains progiciels qui servent au fonctionnement d’applications développées par la Direction des ressources informationnelles; - contribue au maintien opérationnel des environnements d’expérimentation et d’intégration des technologies. Description de l’environnement technologique : L’ensemble de l’infrastructure technologique du MAPAQ est normalisé aux produits Windows Server 2003 et Windows 2008R2. Les infrastructures ministérielles sont réparties dans 77 sites et comprennent notamment 240 serveurs en majorité virtualisés. L’évolution de cet environnement est entre autres assurée par le biais des produits VmWare, WSUS, SCCM, IBM Director et SCOM. L’infrastructure de messageries électroniques repose sur Exchange 2010. Sont aussi rattachés les services Blackberry avec BES 5.0, antipourriel Forefront et Xmedius pour les télécopies. L’infrastructure de télécommunication est normalisée avec les produits Cisco, Juniper et Fortinet. L’environnement informatique ministériel comprend des environnements d’expérimentation et de production, ce qui permet d’assurer adéquatement et de manière très sécuritaire l’évolution de ses technologies. Les domaines d’affaires du Ministère, tant administratif, scientifique qu’éducationnel, sont pris en considération dans chacun de ces environnements. Le portefeuille d’applications ministérielles est en pleine évolution et le Ministère compte de plus en plus sur les technologies axées sur la prestation électronique de service (PES). Profil recherché : - La personne recherchée doit aimer travailler en équipe puisque la répartition des tâches au sein des membres du Service est basée sur les principes de partage des responsabilités et de relève. Évoluant dans une équipe multidisciplinaire, la personne titulaire est donc appelée à travailler avec plusieurs intervenants ayant des spécialités différentes, mais complémentaires; - Connaissance des environnements Windows server 2003 et 2008R2; - Connaissance des outils de virtualisation VmWare; - La personne doit aussi posséder un sens marqué pour le service à la clientèle. 56 Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de technicien en informatique ou accepter un reclassement à ce titre et posséder une année d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-2721202 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service ». Retournez-le par télécopieur au 418 380-2180 ou par la poste à madame Claire Lessard, Direction des ressources humaines, MAPAQ, 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec) G1R 4X6. Information : Mme Danielle Fortin 418 380-2113, poste 3443 (Direction des ressources informationnelles) Mme Claire Lessard 418 380-2100, poste 3139 (Direction des ressources humaines) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 57 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES SYSTÈMES DE TÉLÉPHONIE Technicienne ou technicien en informatique classe nominale Offre de mutation : MUT-272-X0005 Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux technologies de l’information, Direction des services technologiques, Direction adjointe des services aux utilisateurs et de l’exploitation, Service du soutien aux utilisateurs. Un emploi est offert au 1199, rue De Bleury à Montréal. Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en soutenant l’emploi sain et sécuritaire. Attributions : Sous l'autorité de la chef de service, la personne titulaire de l'emploi doit assurer le fonctionnement optimal des systèmes téléphoniques de la CSST; prendre en charge et répondre aux demandes de service provenant des clientèles internes; assurer le soutien aux utilisateurs; coordonner de multiples interventions avec de multiples intervenants (internes et externes); documenter, former et informer; participer à la veille technologique; préparer et réaliser des aménagements internes au niveau de la téléphonie. Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome, débrouillarde, méthodique, structurée et faire preuve d'initiative. Elle possède des habiletés pour les communications orale et écrite ainsi que pour le travail en équipe. Elle doit avoir le souci de réaliser des interventions de grande qualité. Finalement, elle doit avoir de l’expérience en informatique et plus précisément, dans le domaine des télécommunications. Une expérience en téléphonie filaire et cellulaire serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien en informatique, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT 272 X0005 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Mireille Pelletier, Commission de la santé et de la sécurité du travail, Direction générale des ressources humaines, Service de la planification de main-d'œuvre et de la dotation, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou par télécopieur au 418 266-4669. Information : Madame Mireille Pelletier Téléphone : 418 266-4720, poste 2098 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 58 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AU CENTRE D'ASSISTANCE AUX UTILISATEURS Technicienne ou technicien en informatique classe nominale Offre de mutation : MUT-272-83805 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs : Direction générale des technologies de l’information, Direction du pilotage des systèmes et de l’assistance aux utilisateurs (DPSAU). Un emploi est à pourvoir au 675, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la DPSAU et la supervision du chef de la division du centre d’assistance aux utilisateurs, la personne titulaire de l’emploi doit : Réaliser des interventions et du soutien à caractère technique auprès des utilisateurs en ce qui concerne le matériel et le logiciel, en dépannage de 1er et 2e niveau; Offrir le soutien et l’assistance technique auprès des utilisateurs de la micro-informatique; Gérer les répertoires et les données emmagasinés sur le réseau en conformité aux règles de sécurité en vigueur au Ministère; Procéder à l’installation de nouveaux équipements (micro-ordinateurs et périphériques) et de logiciels; Maintenir à jour l'inventaire physique des équipements informatiques et de télécommunication; Participer au maintien des fonctionnalités réseau et résoudre les problèmes reliés aux équipements ainsi qu’à leur performance; Participer au maintien opérationnel des liens des postes de travail avec le réseau local; Connaître, promouvoir et faire respecter la politique et la directive ministérielles en matière de sécurité de l'information numérique et des échanges électroniques. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de la rigueur, le sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe. Elle doit faire preuve de tact dans ses communications. Idéalement, la personne a déjà travaillé dans un centre d’assistance aux utilisateurs. Des connaissances du système d’exploitation Microsoft Windows XP et de la trousse bureautique Microsoft Office XP constituent un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service rempli et signé à Mme Francine Boivin, Direction des ressources humaines, Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, 675, boulevard RenéLévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, en inscrivant le numéro MUT-272-83805 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve ». Information : M. Pierre Mercier, chef de la division du centre d’assistance aux utilisateurs 418 521-3838, poste 4255 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 59 UNE TECHNICIENNE OU UN TECHNICIEN AU CENTRE D'ASSISTANCE DE LA VPTI Technicienne ou technicien en informatique classe nominale Horaire fixe de 40 heures sur semaine de jour (lundi au vendredi) Offre de mutation : MUT-272-62192-LG Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction des opérations et des services aux utilisateurs - Service des relations avec les utilisateurs. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : Le Service des relations avec les utilisateurs comprend deux équipes offrant des services aux utilisateurs de la Société et assure également la gestion de l’Offre de service de la VPTI. La première équipe, le Centre d’assistance, a comme mandat d’offrir en première ligne les services de dépannage et d’assistance aux utilisateurs en matière de technologies de l’information et de téléphonie. La seconde équipe, l’équipe de dépannage aux utilisateurs, réalise principalement le dépannage de 2e niveau de l’environnement de travail micro-informatique des utilisateurs (incluant les périphériques) ainsi que le dépannage spécialisé de 3e niveau pour les postes de travail. Les ressources de 3e niveau offrent également le soutien aux hauts gestionnaires de la Société. Le Service des relations avec les utilisateurs est composé de personnes motivées ayant à cœur le service à la clientèle. Le parc informatique de la Société comporte près de 6 000 micro-ordinateurs et une très grande diversité de périphériques, tant au siège social qu’en région. Plusieurs lignes d’affaires avec des besoins diversifiés sont supportées par l’équipe, ce qui apporte un large éventail d’intervention à réaliser permettant d’élargir le champ d’expertise. La SAAQ est une organisation dynamique, et soucieuse de la qualité de vie de ses employés. Elle dispose d’une garderie, d’un centre de conditionnement physique, offre un programme de santé pour les employés, organise des conférences midi et autres activités divertissantes. Des sites de restauration très diversifiés sont facilement accessibles dans l’édifice et en périphérie, sans compter que la Société se situe dans un des plus beaux endroits de Québec. Elle est aussi un terminal important pour le transport en commun. Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service des relations avec les utilisateurs et sous la supervision du chef d’équipe du Centre d’assistance, le titulaire de l’emploi offre une assistance à distance pour les plates-formes centrale, intermédiaire et micro-informatique. Il précise la nature de l’appel en questionnant et écoutant l’utilisateur. Il analyse la situation à l’aide des informations reçues et des outils de prise de contrôle à distance du poste afin de diagnostiquer le problème. Il applique les correctifs en effectuant les commandes nécessaires ou en demandant à l’utilisateur de les effectuer selon le cas. Il enregistre les demandes dans le système de gestion des incidents/problèmes. Enfin, lorsque l’incident ne peut être corrigé à son niveau, il le transmet aux ressources spécialisées qui poursuivront le diagnostic et appliqueront la résolution. En cas d’incident majeur, il avise les responsables de la coordination des incidents majeurs et des problèmes. La prestation de travail est basée et rémunérée sur une semaine de 40 heures, à horaire fixe de jour, du lundi au vendredi. Profil recherché : La personne recherchée doit être habile à communiquer avec la clientèle et faire preuve de maîtrise de soi. Elle doit posséder une bonne capacité d’apprentissage et un bon jugement. Elle doit être consciencieuse et méthodique. Elle doit être autonome dans la réalisation de son travail et avoir la capacité de travailler en collaboration avec divers intervenants. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de technicien en informatique, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années d’expérience en informatique ayant permis d’acquérir des connaissances générales sur le fonctionnement des plates-formes centrale, intermédiaire et micro-informatique. Une connaissance approfondie des produits Microsoft et de l’environnement XP (ou Windows 7) constitue un atout. Une expérience dans un centre d’appel en service à la clientèle sera considérée également comme un atout. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 60 Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service » et inscrire le numéro MUT 272-62192-LG à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et transmettre un curriculum vitae par courriel à [email protected] ou par courrier à Mme Lucie Godin, Direction des opérations et des services aux utilisateurs, Service des relations avec les utilisateurs, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, local N-2-1, Québec (Québec) G1K 8J6. Information : Mme Lucie Godin, 418 528-4607 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 61 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIEN ET AUTRES Avancement de classe 62 CHEF D'ÉQUIPE Technicienne ou technicien des travaux publics classe principale Avancement de classe : 263A-3803004 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier et au besoin à d’éventuels emplois semblables au ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs dans toutes les régions administratives du Québec. Présentement, un emploi est disponible à la Direction des barrages publics du Centre d’expertise hydrique du Québec (CEHQ), sis au 675, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Attributions : Attributions : Sous l’autorité du chef de service des projets et sous la supervision des responsables de divisions, le chef d’équipe planifie et coordonne le travail des techniciens affectés aux différentes activités visant la réalisation des travaux inscrits au programme d’investissement pour la modernisation des barrages publics. Ces activités consistent à : • planifier et coordonner le travail d’une équipe de techniciens dans le cadre des activités de surveillance des travaux de réfection, de reconstruction ou de démolition des barrages publics;planifier et coordonner les activités de terrain visant l’acquisition des relevés nécessaires à la préparation des projets;planifier et coordonner le travail de dessin technique découlant des activités de son équipe en préparation et surveillance des différents projets du service; • agir à titre de spécialiste des techniques et méthodes de travail applicables aux travaux de réfection, reconstruction ou de démolition de barrages. Conditions d'admission : Être une employée régulière ou un employé régulier du ministère du Développement durable, de l'Environnement et des Parcs, du Bureau d'audiences publiques sur l'environnement, ou de la Société des établissements de plein air du Québec (SÉPAQ) ayant un droit de retour dans la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien des travaux publics, classe nominale. Avoir dix années d’expérience reconnue par l’autorité compétente dans l’exercice des attributions de la classe d’emplois de technicienne ou de technicien des travaux publics, à ce titre ou à un titre équivalent. Chaque bloc de deux années d'expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure à la scolarité minimale exigée aux conditions d'admission de la classe d'emplois. Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de son évaluation comparative des études effectuées hors Québec (attestation d'équivalence). Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscription : Pour s’inscrire, faire parvenir le formulaire Offre de service rempli et signé à Mme Isabelle Godbout, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, en inscrivant le numéro 263A3803004 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée, au plus tard le 24 février 2012. Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Information : M. Martin Coulombe, 418 521-3811, poste 4317 Télécopieur : 418 646-6498 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 63 SPÉCIALISTE EN ENTRETIEN, SURVEILLANCE ET TRAVAUX PRÉPARATOIRES DES BARRAGES Technicienne ou technicien des travaux publics classe principale Avancement de classe : 263A-3803005 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier et au besoin à d’éventuels emplois semblables au Centre d’expertise hydrique du Québec, agence relevant du ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, et ce dans toutes les régions administratives du Québec. Présentement, un emploi est disponible à la Direction des barrages publics, sis au 675, boulevard RenéLévesque Est, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef de la division entretien, l’emploi consiste à réaliser le programme annuel d’entretien des barrages publics dans le but d’assurer la sécurité et la pérennité des barrages et de maintenir opérationnels les ouvrages de contrôle, notamment lors de situations d’urgence. À cet effet, la ou le titulaire de l’emploi doit notamment planifier et effectuer les divers travaux requis pour le maintien de la capacité de fonctionnement de toutes les composantes (structures, mécaniques, électriques, informatiques, aménagement) des barrages sous la responsabilité du Centre d’expertise hydrique du Québec (CEHQ). La ou le titulaire de l’emploi planifie et coordonne la réalisation de ces travaux selon un mode de fonctionnement en régie en affectant les ressources humaines et matérielles nécessaires à leur réalisation, en dirigeant les différentes activités et en assumant la gestion des chantiers. L’emploi consiste aussi à participer à la préparation des plans et devis et à réaliser la surveillance des travaux selon un mode de fonctionnement à contrat en agissant à titre de représentant du Ministère auprès des entrepreneurs de manière à assurer une exécution conforme aux contrats. La ou le titulaire de l’emploi doit aussi agir comme formatrice ou formateur auprès des autres techniciennes et techniciens en les conseillant sur le choix des méthodes de travail et en les renseignant sur l’administration des travaux réalisés en régie. Oeuvrant à partir de Québec, la ou le titulaire de l’emploi doit ainsi s’occuper d’équipement répartis sur environ 33% du territoire provincial, ce qui implique des déplacements. Conditions d'admission : Être une employée régulière ou une employé régulier du ministère du Développement durable, de l'Environnement et des Parcs, du Bureau d'audiences publiques sur l'environnement, ou de la Société des établissements de plein air du Québec (SÉPAQ) ayant un droit de retour dans la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien des travaux publics, classe nominale. Avoir dix années d’expérience reconnue par l’autorité compétente et additionnelle à celle exigée dans l’exercice des attributions de la classe d’emplois de technicienne ou de technicien des travaux publics, à ce titre ou à un titre équivalent. Chaque bloc de deux années d'expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure à la scolarité minimale exigée aux conditions d'admission de la classe d'emplois. Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de son évaluation comparative des études effectuées hors Québec (attestation d'équivalence). Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 64 Inscription : Pour s’inscrire, faire parvenir le formulaire Offre de service rempli et signé à Mme Isabelle Godbout, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, en inscrivant le numéro 263A3803005 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée, au plus tard le 24 février 2012. Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Information : M. Martin Coulombe, 418 521-3811, poste 4317 Télécopieur : 418 646-6498 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 65 SPÉCIALISTE EN SURVEILLANCE DES BARRAGES PUBLICS ET TRAVAUX PRÉPARATOIRES Technicienne ou technicien des travaux publics classe principale Avancement de classe : 263A-3803006 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier et au besoin à d’éventuels emplois semblables au Centre d’expertise hydrique du Québec, agence relevant du ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, et ce, dans toutes les régions administratives du Québec. Présentement, un emploi est disponible à la Direction des barrages publics, sise au 675, boulevard RenéLévesque Est, à Québec. Attributions : Sous l'autorité du chef du service de la surveillance et de l’entretien et sous la supervision du chef de la division de la surveillance, assurer la mise en œuvre du programme de surveillance des barrages publics, entre autre en réalisant, conjointement avec les ingénieurs concernés, la programmation des activités, en effectuant les inspections prévues, en procédant à l'installation et à l'entretien des équipements d'auscultation, en effectuant les campagnes de mesures requises, en traitant les données recueillies au cours de celles-ci et en conseillant ses collègues, notamment pour .les cas les plus complexes, de manière à contribuer à assurer la sécurité des barrages et autres ouvrages hydrauliques du Centre d’expertise hydrique du Québec. Développer et entretenir des utilitaires informatiques pour la gestion des données prises sur le terrain (tel que les transferts de données, les tableaux et les graphiques) Préparer du matériel de formation ainsi que des guides d’utilisation et dispenser de la formation et des conseils d’expertise aux autres techniciennes et techniciens en matière de mesures d’auscultation. Réaliser les plans, croquis et devis nécessaires pour procéder aux appels d’offres des projets d'instrumentation et d'entretien des systèmes d'auscultation, et voir à les mettre à jour le cas échéant, préparer les soumissions et voir à la réalisation des contrats en régie et en sous-traitance. Effectuer des recherches de fournisseurs de biens et services, incluant la location ou l’achat de matériel et ce, afin de réaliser certains projets relatifs aux activités d’inspection et d’auscultation des barrages. Conditions d'admission : Être une employée régulière ou un employé régulier du ministère du Développement durable, de l'Environnement et des Parcs, du Bureau d'audiences publiques sur l'environnement, ou de la Société des établissements de plein air du Québec (SÉPAQ) ayant un droit de retour dans la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien des travaux publics. Avoir dix années d’expérience reconnue par l’autorité compétente dans l’exercice des attributions de la classe d’emplois de technicienne ou de technicien des travaux publics, à ce titre ou à un titre équivalent. Chaque bloc de deux années d'expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure à la scolarité minimale exigée aux conditions d'admission de la classe d'emplois. Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de son évaluation comparative des études effectuées hors Québec (attestation d'équivalence). Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Pour s’inscrire, faire parvenir le formulaire Offre de service rempli et signé à Mme Isabelle Godbout, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, en inscrivant le numéro 263A3803006 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée, au plus tard le 24 février 2012. Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Information : M. Martin Coulombe, 418 521-3811, poste 4317 ou télécopieur : 418 646-6498 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 66 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE PRINCIPALE Avancement de classe : 264A-3803001 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier et au besoin à d’éventuels emplois semblables à la Direction des ressources financières et matérielles du ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs dans la région administrative de la CapitaleNationale. Présentement un emploi est disponible au 675, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des ressources financières et matérielles, la personne titulaire assure le soutien technique et administratif nécessaire à la réalisation et la comptabilisation des activités du Fonds vert. À ce titre, elle réalise les activités suivantes : - S’assurer de la bonne comptabilisation des revenus et dépenses du Fonds vert conformément aux lois, règlements, directives, normes et procédures; - Effectuer les opérations comptables à SAGIR (CAP et GL); - Réaliser l’ensemble des étapes du processus de fermeture mensuelle de période; - Effectuer la conciliation mensuelle des placements; - Réaliser mensuellement les conciliations bancaires; - Préparer les états financiers mensuels du Fonds vert et les saisir sur le site WEB du Contrôleur des finances (ONBFS); - Conseiller et soutenir la clientèle pour toutes les informations d’ordre administratif et technique; - Participer au processus de prévisions financières; - Recueillir, compiler, valider, analyser et présenter différentes données financières sous forme de tableaux; - Effectuer toute autre tâche connexe. Conditions d'admission : Être une employée régulière ou un employé régulier du ministère du Développement durable, de l'Environnement et des Parcs, du Bureau d'audiences publiques sur l'environnement, ou de la Société des établissements de plein air du Québec (SÉPAQ) ayant un droit de retour dans la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale. Avoir dix années d’expérience reconnue par l’autorité compétente et additionnelle à celle exigée dans l’exercice des attributions de la classe d’emplois de technicienne ou de technicien en administration, à ce titre ou à un titre équivalent. Chaque bloc de deux années d'expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure à la scolarité minimale exigée aux conditions d'admission de la classe d'emplois. Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de son évaluation comparative des études effectuées hors Québec (attestation d'équivalence). Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Pour s’inscrire, faire parvenir le formulaire Offre de service rempli et signé à Mme Isabelle Godbout, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, en inscrivant le numéro 264A3803001 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée, au plus tard le 24 février 2012. Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Information : M. Martin Coulombe, 418 521-3811, poste 4317 Télécopieur : 418 646-6498 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 67 CHEF D'ÉQUIPE Technicienne ou technicien en droit classe principale Avancement de classe : 283A-3803001 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs : Ce concours vise à pourvoir à un éventuel emploi régulier au Centre d’expertise hydrique du Québec, agence relevant du ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, et ce, dans la région administrative de la Capitale-Nationale. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la gestion du domaine hydrique de l'État et sous la supervision immédiate du responsable de la régularisation par baux et permis des lots de grève et en eau profonde sur lesquels empiètent certains propriétaires riverains, la personne titulaire de l’emploi planifie, dirige et contrôle les activités confiées à l'équipe de travail. Elle doit, de par ses interventions auprès des membres de son équipe, s'assurer de réaliser les objectifs confiés à l'équipe dans le respect des lois, règlements, directives et processus en vigueur. Elle veille à la qualité de l’exécution des demandes de droits d’occupation formulées par des propriétaires riverains, à la cession ou au non renouvellement des droits octroyés ainsi qu’au traitement des plaintes des citoyens relatives à ces droits. Elle coordonne les interventions requises auprès des divers autres intervenants pour mener les dossiers à terme, notamment, Directions régionales, équipe de délimitation de la Direction, notaire ou Bureau de la publicité des droits. Elle doit également assurer un support et agir comme conseillère auprès des membres de son équipe pour favoriser le traitement des dossiers et agir comme première répondante pour les situations les plus complexes ou urgentes exigeant des connaissances particulières. Elle agit à titre de co-pilote pour le système terrier hydrique (STH) pour la facturation et la perception des loyers ainsi que la mise à jour du registre des droits. Elle doit assurer le développement et l'évolution des compétences des membres de son équipe afin que ceux-ci développent et maintiennent les connaissances, les habiletés et les attitudes requises face au traitement autonome des dossiers en lien avec les baux et permis. Enfin, elle assiste son supérieur immédiat dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles en participant à la sélection du personnel, à son intégration, à son développement, à la signification des attentes au personnel ainsi qu’à leur évaluation. Conditions d'admission : Être une employée régulière ou un employé régulier du ministère du Développement durable, de l'Environnement et des Parcs, du Bureau d'audiences publiques sur l'environnement, ou de la Société des établissements de plein air du Québec (SÉPAQ) ayant un droit de retour dans la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien en droit, classe nominale. Avoir dix années d’expérience reconnue par l’autorité compétente dans l’exercice des attributions de la classe d’emplois de technicienne ou de technicien en droit, à ce titre ou à un titre équivalent. Chaque bloc de deux années d'expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure à la scolarité minimale exigée aux conditions d'admission de la classe d'emplois. Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de son évaluation comparative des études effectuées hors Québec (attestation d'équivalence). Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Pour s’inscrire, faire parvenir le formulaire Offre de service rempli et signé à Mme Isabelle Godbout, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, en inscrivant le numéro 283A3803001 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée, au plus tard le 24 février 2012. Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Information : M. Martin Coulombe, 418 521-3811, poste 4317 Télécopieur : 418 646-6498 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 68 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIEN ET AUTRES Promotion 69 CHEF D'ÉQUIPE Technicienne ou technicien en électrotechnique, classe principale Cet appel de candidatures annule et remplace, quant au numéro de concours et à la période d’inscription, l’appel de candidatures publié le 2 novembre 2009 sous le numéro 268D-3803001. Les candidatures déjà reçues seront automatiquement versées au présent concours. Concours de promotion : 268D-3803002 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs : Ce concours vise à pourvoir à d’éventuels emplois réguliers de techniciennes ou techniciens en électrotechnique, classe principale chef d’équipe, ou de tout autre emploi semblable, au ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs dans toutes les régions administratives du Québec. Attributions : La personne titulaire de l’emploi a la responsabilité de coordonner les activités techniques et administratives d’une équipe de techniciens en électrotechnique pour l’acquisition des données en milieu atmosphérique, l’entretien et le suivi de l’opération des stations météorologiques et de surveillance de la qualité de l’air ambiant existantes et pour le déploiement de nouvelles stations dans diverses régions du Québec. À cet effet, elle se doit de répartir le travail entre les membres de l’équipe, de les conseiller dans l’exécution de leur travail, de faire l’analyse des résultats et vérifier l’exécution du travail ainsi que de s’assurer du suivi des dossiers. La personne titulaire de l’emploi exécute, à l'occasion, avec les membres de son équipe, les attributions de techniciens en électrotechnique et effectue, au besoin, les travaux les plus difficiles. Le travail régulier de l’équipe consiste à s’assurer de l’opération continue d’un groupe déterminé de stations de mesures ainsi que de la qualité des données qui y sont produites. Ce travail implique le diagnostic de problèmes de mesure et de collecte de données, la visite, l’inspection et l’entretien de stations, l’étalonnage et la réparation d’instruments, capteurs et cartes électroniques déréglés ou endommagés qui auront été récupérés lors des visites de stations, la recherche de sites ainsi que le recrutement et la formation d’observateurs ou d’opérateurs lors d’ouverture de nouvelles stations ou de déménagement de stations existantes. Le travail de l’équipe implique de voyager régulièrement à travers le Québec, de déplacer des charges lourdes et d’effectuer des travaux physiques. De plus, la personne titulaire de l’emploi devra contribuer activement à atteindre les objectifs dévolus à son unité de travail, collaborer à la formation du personnel et à son évaluation, apporter son soutien au supérieur dans les tâches administratives, et effectuer toutes autres fonctions connexes. Conditions d'admission : Être une employée régulière ou un employé régulier du ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, du Bureau d'audiences publiques sur l'environnement ou de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) ayant un droit de retour dans la fonction publique du Québec. Détenir un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en électrotechnique ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ou appartenir à une classe d'emplois de la fonction publique dont les conditions d'admission quant à la scolarité sont comparables. Posséder dix années d’expérience dans l’exercice d'attributions de la classe de technicien en électrotechnique, à ce titre ou à un titre équivalent. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Chaque bloc de deux années d'expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure à la scolarité minimale exigée aux conditions minimales d'admission de la classe d'emplois. 70 Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de son évaluation comparative des études effectuées hors Québec (attestation d'équivalence) reconnue par le Ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca]. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Pour s’inscrire, compléter le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 268D-3803002 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » et le faire parvenir dûment rempli et signé à Mme Isabelle Godbout, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée, au plus tard le 24 février 2012. Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Information : M. Martin Coulombe, 418 521-3811, poste 4317 Télécopieur : 418 646-6498 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée avant les candidatures à la promotion. 71 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIEN ET AUTRES Réserve 72 AGENTE OU AGENT D’INDEMNISATION Classe nominale Réserve de candidatures : 207R-9603011 La Commission de la santé et de la sécurité du travail est actuellement à la recherche de personnes candidates en vue de pourvoir à d'éventuels emplois réguliers ou occasionnels d’agentes ou d’agents d’indemnisation et, au besoin, à des emplois semblables dans tous les ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec. Les personnes qui répondront aux conditions d’admission au moment de l’inscription et qui auront réussi l’évaluation verront leur nom inscrit à cette réserve. Par la suite, la réserve pourra donner lieu à la tenue de concours comportant des conditions d’admission particulières relatives notamment à la nature et au nombre d’années d’expérience. Notez qu’il est de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les renseignements fournis concernant, entre autres, la scolarité, l’expérience et le lieu de résidence. Attributions : À titre d’agente ou d’agent d’indemnisation, vous devrez déterminer l’admissibilité des demandes d’indemnisation des travailleurs accidentés, procéder au paiement des indemnités selon les normes législatives et les procédures administratives en vigueur, effectuer le suivi médical, le suivi du retour à l’emploi du travailleur et le suivi des contestations, travailler en collaboration avec les agentes ou les agents d’indemnisation, les conseillères ou les conseillers en réadaptation, les médecins, les inspectrices ou les inspecteurs et les personnes intervenantes du financement. Vous pourriez également faire partie de l’équipe du soutien opérationnel qui intervient au sein de toutes les directions régionales lors de remplacements temporaires ou de projets spéciaux. À cet effet, vous pourriez être appelé à travailler dans plusieurs régions du Québec. En terminant, il est à noter que vous pourriez être appelé à intervenir en dehors des heures habituelles de travail. Conditions d'admission : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) notamment en archives médicales, en conseil en assurances et en services financiers, en soins infirmiers, en techniques d’éducation spécialisée, en techniques d’intervention en délinquance, en techniques de réadaptation physique, en techniques de recherche sociale, en techniques de travail social ET posséder zéro à onze années d’expérience pertinente aux attributions d’agent d’indemnisation, notamment dans le domaine de la santé et sécurité auprès des entreprises ou dans le domaine de l’assurance, plus spécifiquement dans le service direct à la clientèle et dans le traitement de demandes d’indemnisation ou de remplacement de revenu. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Chaque tranche de 30 crédits d’études pertinentes additionnelles et de niveau supérieur aux conditions minimales d’admission de la classe d’emploi sera reconnue comme étant équivalente à une année d’expérience. Pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec, vous devez posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. De plus, vous devez posséder une connaissance du français appropriée à l'exercice des fonctions. Salaire : Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, est de 35 248 $ (19,30 $ l’heure) à 49 383 $ (27,04 $ l'heure) à l’entrée en fonction, selon le nombre d’années d’expérience de l’emploi. La progression salariale permet d’atteindre un salaire annuel de 49 383 $ (27,04 $ l'heure) au maximum de l'échelle. Période d'inscription : Du 13 février au 2 mars 2012 73 Inscription : Pour vous inscrire, remplir et signer le formulaire Offre de service1 en inscrivant le numéro 207R9603011 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve. Faire parvenir le formulaire dûment rempli et signé avant la fin de la période d’inscription à l’adresse suivante : Direction générale des ressources humaines Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation Commission de la santé et de la sécurité du travail 524, rue Bourdages, bureau 370 Québec (Québec) G1K 7E2 ou par télécopieur au 418 266-47442 ou par l’inscription en ligne dans le site [www.csst.qc.ca/emploi]. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 2 mars 2012. Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Transmettre un dossier complet qui comprend : le formulaire Offre de service dûment rempli y compris l’inscription du numéro d’assurance sociale (NAS) et du numéro de la réserve 207R-9603011 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; votre signature aux sections 4 et 5 du formulaire; l’inscription de la nature, du classement et la durée des emplois occupés, y compris les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d'heures travaillées par semaine); une photocopie du diplôme ou du dernier relevé de notes ou de l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d’équivalence) reconnue par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca]. Information : 1 877 502-4143 Télécopieur : 418 266-4744 1. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec (CSPQ), dans le site [www.csst.qc.ca/emploi] (possibilité de s’inscrire en ligne ) dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE) , dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. 2. L'accessibilité de la ligne du télécopieur n'est pas garantie en période d'affluence; nous vous suggérons de ne pas attendre à la dernière minute pour éviter l'engorgement. Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l'orientation gouvernementale relative à l'accroissement de la présence de groupe sous-représentés dans la fonction publique québécoise, tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones et les personnes handicapées. 74 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRAVAUX PUBLICS (Génie civil, cartographie, géodésie, architecture) 33 622 $ à 47 045 $ (traitement au 1er avril 2012) Réserve numéro : 263R-4503003 IMPORTANT : Prendre connaissance des particularités concernant les modalités d’inscription à la rubrique « comment s’inscrire » dans la section réservée à cette fin. La fonction publique québécoise est à la recherche de candidates et de candidats, avec ou sans expérience, en vue de pourvoir à des emplois occasionnels et réguliers de technicienne ou de technicien de travaux publics dans divers ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec. Les personnes qui répondront aux conditions d’admission et qui auront réussi l’évaluation prévue pour constituer cette réserve de candidatures seront inscrites sur une ou plusieurs listes de déclaration d’aptitudes. La réserve pourra donner lieu à la tenue de concours comportant des conditions d’admission particulières relatives notamment à la nature et au nombre d’années d’expérience requis pour occuper l’emploi à pourvoir. La fonction publique québécoise est un employeur de choix et constitue un milieu à privilégier pour toute personne qui souhaite relever des défis et réaliser des mandats ayant un impact direct sur la qualité de vie et la sécurité des citoyens. Elle vous offre : la possibilité de participer à des mandats et à des projets de construction, de réfection ou d’entretien des structures, des infrastructures et des aménagements physiques, à l’intérieur d’un cadre de travail généralement déterminé par des ingénieurs ou d’autres scientifiques; des équipes de travail compétentes et dynamiques; des conditions de travail intéressantes et compétitives : stabilité d’emploi, mobilité, horaire de travail permettant de concilier facilement la vie professionnelle et personnelle, congés parentaux, vacances, etc.; une période d’apprentissage structurée et la possibilité de participer à des activités de développement pour parfaire vos compétences ou progresser dans votre carrière. Attributions : Dans le cadre de ses attributions et selon la mission du ministère ou de l’organisme où elle occupe un emploi, la personne qui agit à titre de technicienne ou technicien des travaux publics peut être appelée à : préparer et vérifier des plans, des devis et autres documents techniques d'ouvrages fixes tels les barrages, routes, ponts, viaducs, systèmes hydrauliques, édifices publics, immeubles d’habitation unifamiliaux ou multifamiliaux, aménagement physiques de territoires et autres constructions; estimer les coûts; assurer la surveillance et l'exécution de projets d'aménagements physiques de territoire, de construction, de réfection ou d'amélioration d'ouvrages fixes; réaliser des inspections et l’auscultation de structures ainsi que des études géotechniques et hydrologiques; réaliser divers travaux d’arpentage, d’analyse de sols et de matériaux; effectuer l’inspection de l’état d’immeubles publics, résidentiels et communautaires et assurer le suivi des différents programmes de gestion des bâtiments tels que l’entretien préventif, la gestion de l’énergie et la construction; veiller à la sécurité sur les chantiers tant pour les travailleurs que pour les usagers. Conditions d’admission : Détenir un diplôme d’études collégiales1 en techniques du génie civil ou en techniques de l'architecture ou dans une autre spécialisation pertinente aux attributions décrites ou détenir une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ET posséder de zéro à onze années d’expérience pertinente2 aux attributions de l’emploi de technicienne ou de technicien des travaux publics. Important : Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Québec doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles. Votre évaluation comparative doit être reçue au plus tard le 26 février 2012 par télécopieur au 418 646-4444, en spécifiant le numéro de la réserve 263R-4503003. 75 Prenez note que vous devrez produire ultérieurement une photocopie de votre diplôme ou relevé de notes. De plus, pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent. Il faut également avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Salaire : Le taux horaire pourra s’échelonner de 18,41 $ à 25,76 $ à l’entrée en fonction, selon le nombre d’années d’expérience pour occuper l’emploi disponible. Période d’inscription : Du 13 au 26 février 2012 COMMENT S’INSCRIRE Il suffit de vous inscrire en ligne, à partir du site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca] au plus tard le 26 février 2012, date à laquelle se termine la période d’inscription de la présente réserve de candidatures. Aucun formulaire Offre de service transmis par la poste ou par télécopieur ne sera considéré. Si vous n’avez pas accès à un ordinateur, vous pouvez vous rendre dans un centre local d’emploi (CLE) afin de remplir votre inscription en ligne. Les personnes candidates jugées admissibles seront invitées à participer à la séance d’examens qui se tiendra le 24 mars 2012. À compter du 14 mars 2012, vous devrez consulter votre dossier électronique afin de connaître la décision concernant votre « admissibilité » et, par la suite, dans le cas où vous êtes admis, vous convoquer à la séance d’examens du 24 mars 2012. De plus, nous vous conseillons de consulter régulièrement votre boîte courriel. C’est ainsi que nous entrerons en communication avec vous dans le cadre de cette réserve. Nous vous rappelons que seules les inscriptions en ligne seront acceptées. IMPORTANT : Aux fins de la vérification de l’admissibilité, vous devez inscrire et détailler toutes vos expériences de travail. Seules les expériences mentionnées lors de votre inscription seront considérées lors de l’évaluation du nombre d’années d’expérience reconnues. Pour chaque formation, vous devez indiquer le nombre d’unités ou de crédits obtenus à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Cette information est disponible sur votre dernier relevé de notes. Pour chaque expérience, vous devez indiquer le titre du poste occupé, les tâches principales et habituelles et le secteur d’activité, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision concernant votre admissibilité repose sur les informations incluses dans votre dossier le 26 février 2012, date à laquelle se termine la période d’inscription à la présente réserve. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. Prenez note que vous devrez fournir ultérieurement une photocopie de votre diplôme ou relevé de notes. Pour information : Composez le numéro sans frais 1 866 672-3460 Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence, dans la fonction publique québécoise, des membres des communautés culturelles, des anglophones, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes. 76 Pour en savoir plus sur les mesures et les programmes en vigueur, nous vous invitons à consulter la section sur l’accès à l’égalité du site Internet : [www.tresor.gouv.qc.ca/egalite]. 1. D’autres diplômes d’études collégiales (DEC) directement liés aux tâches des techniciennes ou des techniciens des travaux publics peuvent être reconnus. Sont également admissibles les candidatures des personnes qui ont un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé, à la condition de compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience pertinente aux attributions de la classe d’emploi des techniciens des travaux publics ou par une année (30 crédits ou unités) de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. De plus, le candidat qui a 4 ou 2 années d'expérience pertinente peut être également admis s'il a réussi, selon le cas, 1 ou 2 années de scolarité postsecondaire ayant les sciences ou les techniques physiques comme matières dominantes. 2. Chaque année d’expérience pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité (30 crédits) pertinente, reconnue par l’autorité compétente, supérieure à celle exigée à cette réserve. 77 PERSONNEL OUVRIER Recrutement 78 MÉCANICIENNES OU MÉCANICIENS Classe I 21,72 $/heure Concours numéro : 434G-8403011 Cet appel de candidatures annule et remplace celui publié du 28 novembre au 9 décembre 2011 et portant le numéro 434G-8403009. Les candidats inscrits sur ce concours n’ont pas à le faire à nouveau puisque leurs candidatures seront automatiquement transférées sur le concours 434G-8403011. Le Centre de gestion de l’équipement roulant du ministère des Transports est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir à des emplois occasionnels et réguliers dans divers ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec. Attributions : À titre de mécanicienne ou de mécanicien de la classe I, vous réparerez et vous remonterez des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques; vous démonterez, vous réparerez et vous remonterez des parties maîtresses sur différentes machineries, vous les ajusterez et vous les calibrerez; vous effectuerez des travaux d’inspection, vous détecterez les défectuosités et vous poserez des diagnostics; vous appliquerez le programme d’entretien préventif (PEP) de la Société de l’assurance automobile du Québec, vous effectuerez des travaux requérant l’utilisation de torches oxyacétyléniques. Certains emplois demandent d’effectuer l’entretien préventif et correctif de différents systèmes de levage utilisés pour le contrôle des vannes servant à l’évacuation des eaux sur les barrages publics. Conditions d’admission : Expérience : Avoir quatre années d’expérience dans l’exercice des attributions de la classe II de mécanicienne ou de mécanicien, à ce titre ou à un titre équivalent, ayant permis d’acquérir des connaissances approfondies du fonctionnement de la plupart des types de véhicules ou de machineries actionnées par des moteurs à combustion interne alimentés à l’essence ou au diesel, ainsi que du fonctionnement et de l’utilisation des différents instruments de mesure ou d'appareillage de précision servant à l’ajustage ou au calibrage de leurs parties maîtresses. OU Détenir un certificat d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire avec spécialisation en équipement motorisé dans une option pertinente ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ET avoir six années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicienne ou de mécanicien d’automobile, de mécanicienne ou de mécanicien de diesel, de mécanicienne ou de mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent. OU Avoir huit années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicienne ou de mécanicien d’automobile, de mécanicienne ou de mécanicien de diesel, de mécanicienne ou de mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Chaque bloc de deux années d'expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure à la scolarité minimale exigée aux conditions minimales d'admission de la classe d'emploi. Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, vous devez posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. De plus, vous devez avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Salaire : Le salaire annuel, calculé sur une base de 38 h 45 par semaine, est de 43 917 $ (21,72 $ l’heure). Période d’inscription : Du 13 au 24 février 2012 79 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 434G-8403011 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, le signer et le faire parvenir à madame Danielle Picotin, Secteur des ressources humaines, Centre de gestion de l’équipement roulant, 1170, boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec (Québec) G2K 2E3 ou par télécopieur au 418 644-9042. Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues au plus tard le 24 février 2012 à l’adresse indiquée cidessus. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. Un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment rempli, y inclus : le numéro du concours 434G-8403011 inscrit à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; la signature de la personne candidate aux sections 4 et 5; le numéro d’assurance sociale (NAS); la nature, le classement et la durée des emplois occupés, y compris les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures travaillées par semaine); une photocopie du diplôme ou du dernier relevé de notes ou de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d’équivalence) reconnue par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca]. Il est à noter qu’il est de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les renseignements fournis concernant son lieu de résidence. Information : Madame Danielle Picotin, 418 643-5430, poste 2250 Madame Annie Dion, 418 643-5430, poste 2293 Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones, les personnes handicapées et les femmes. 80 MÉCANICIENNES OU MÉCANICIENS Classe II 20,77 $/heure Concours numéro : 434G-8403010 Cet appel de candidatures annule et remplace celui publié du 28 novembre au 9 décembre 2011 et portant le numéro 434G-8403008. Les candidats inscrits sur ce concours n’ont pas à le faire à nouveau puisque leurs candidatures seront automatiquement transférées sur le concours 434G-8403010. Le Centre de gestion de l’équipement roulant du ministère des Transports est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir à des emplois occasionnels et réguliers dans divers ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec. Attributions : À titre de mécanicienne ou de mécanicien de la classe II, vous effectuerez une variété de travaux de réparation et d’entretien mécanique sur des véhicules à moteur, des machineries actionnées par des moteurs à combustion interne alimentés à l’essence ou au diesel et sur des pièces et des parties auxiliaires d’équipement; vous démonterez entièrement ou partiellement les véhicules à moteur et les machineries pour enlever les pièces endommagées ou usées; vous réparerez ou vous remplacerez les pièces défectueuses; vous effectuerez les réglages nécessaires sur les équipements remontés; vous appliquerez le programme d’entretien préventif (PEP) de la Société de l’assurance automobile du Québec; vous exécuterez des travaux à l’aide de torches oxyacétyléniques. Conditions d’admission : Être titulaire d’un certificat d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire avec spécialisation en équipement motorisé dans une option pertinente ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ET avoir deux années d’expérience pertinente dans l’exercice des attributions de la classe de préposée ou de préposé à l’entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent. OU Avoir quatre années d’expérience pertinente dans l’entretien et la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicienne ou de mécanicien d’automobile, de mécanicienne ou de mécanicien de diesel, de mécanicienne ou de mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Chaque bloc de deux années d'expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure à la scolarité minimale exigée aux conditions minimales d'admission de la classe d'emploi. Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, vous devez posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. De plus, vous devez avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Salaire : Le salaire annuel, calculé sur une base de 38 h 45 par semaine, est de 41 997 $ (20,77 $ l’heure). Période d’inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 434G-8403010 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, le signer et le faire parvenir à madame Danielle Picotin, Secteur des ressources humaines, Centre de gestion de l’équipement roulant, 1170, boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec (Québec) G2K 2E3 ou par télécopieur au 418 644-9042. Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues au plus tard le 24 février 2012 à l’adresse indiquée cidessus. 81 Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. Un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment rempli, y inclus : le numéro du concours 434G-8403010 inscrit à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; la signature de la personne candidate aux sections 4 et 5 du formulaire; le numéro d’assurance sociale (NAS); la nature, le classement et la durée des emplois occupés, y compris les mois de début et de fin de chacun des emplois (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures travaillées par semaine); une photocopie du diplôme ou du dernier relevé de notes ou de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d’équivalence) reconnue par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca]. Il est à noter qu’il est de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les renseignements fournis concernant son lieu de résidence. Information : Madame Danielle Picotin, 418 643-5430, poste 2250 Madame Annie Dion, 418 643-5430, poste 2293 Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones, les personnes handicapées et les femmes. 82 CONDUCTRICE OU CONDUCTEUR DE VÉHICULES ET D’ÉQUIPEMENTS MOBILES Classe 2 19,11 $/heure Concours de recrutement : 459G-8503005 Ce concours servira à pourvoir majoritairement à des emplois occasionnels et saisonniers et, au besoin, à des emplois réguliers au ministère des Transports dans toutes les régions administratives du Québec. Le ministère des Transports a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Attributions : À titre de conductrice ou de conducteur de véhicules et d’équipements mobiles, vous effectuerez, sous la supervision du chef des opérations, divers travaux de terrassement, de construction et d’entretien des infrastructures de transport en conduisant un bélier mécanique ou hydraulique d’une puissance égale ou inférieure à 74 forces, un chargeur avec une benne dont la capacité de charge est inférieure à deux verges cubes, un camion à deux ou à trois essieux muni d’un chasse-neige, d’une aile de côté ou d’un épandeur à sel, un rouleau compresseur et compacteur, un tracteur muni d’une rétrocaveuse, d’une chargeuse ou d’autres accessoires similaires. Vous effectuerez également les travaux préventifs requis pour le bon fonctionnement des véhicules et vous établirez un calendrier de route. Horaire de travail sur faction rotative : jour, soir, nuit et fin de semaine. Conditions d’admission : Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire avec spécialisation en machinerie lourde reconnu par l’autorité compétente ET détenir un permis de conduire de classe 3, 2 ou 1, comprenant la mention « F » pour le freinage pneumatique ET la mention « M » pour la transmission manuelle. OU Avoir deux années d’expérience pertinente dans la conduite de véhicules et d’équipements mobiles munis de deux essieux et ayant une capacité de 10 000 livres PBV et plus utilisés dans la réalisation de travaux de construction et d’entretien d’ouvrages publics ou dans le transport de matériaux lourds ET détenir un permis de conduire de classe 3, 2 ou 1, comprenant la mention « F » pour le freinage pneumatique ET la mention « M » pour la transmission manuelle. Note : Les personnes qui auront réussi la procédure d’évaluation devront fournir une copie récente du document « État du dossier du conducteur », offert gratuitement dans tous les points de service de la SAAQ. Salaire : Le salaire annuel, calculé sur une base de 38 h 45 par semaine, est de 38 640 $ (19,11 $ l’heure). Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, vous devez posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. De plus, vous devez posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions. Période d’inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Pour vous inscrire, remplir le formulaire Offre de service1 en inscrivant le numéro 459G-8503005 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, le signer et le faire parvenir à : Concours de recrutement : 459G-8503005 Conductrice ou conducteur de véhicules et d’équipements mobiles, classe 2, Centre de services partagés du Québec 900, boulevard René-Lévesque Est, bureau 325 Québec (Québec) G1R 2B5 83 ou par télécopieur2 au 418 646-4444 Toute candidature soumise par courrier électronique sera refusée. Il est de votre responsabilité que toute la documentation soit reçue au plus tard le 24 février 2012, date à laquelle se termine la période d’inscription au présent concours. Tout formulaire reçu après cette date sera automatiquement refusé. Aucune confirmation de réception de l’offre de service ne sera transmise. Enfin, il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision d’admissibilité repose sur les informations incluses dans votre dossier reçu au plus tard le 24 février 2012. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. Un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment rempli, y inclus : votre numéro d’assurance sociale (NAS) et le numéro de concours 459G-8503005 inscrit à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; votre signature aux sections 4 et 5 du formulaire; une photocophie de votre permis de conduire de la classe requise; l’inscription de la nature, du classement et de la durée des emplois occupés ainsi que les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures travaillées par semaine). Information : Ligne info-concours 1 866 539-7235 1. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. 2. L’accessibilité de la ligne du télécopieur n’est pas garantie en période d’affluence, nous vous suggérons de ne pas attendre à la dernière minute pour éviter l’engorgement. 84 PERSONNEL PROFESSIONNEL Mutation 85 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Offre de mutation : MUT-80022 Ministère du Conseil exécutif – Secrétariat aux emplois supérieurs (SES) - Un emploi est à pourvoir au 900, place D’Youville à Québec. Contexte : Le Secrétariat aux emplois supérieurs (SES) conseille le gouvernement en matière d’emplois supérieurs et offre des services en vue de favoriser la compétence, l’engagement et l’intégrité des personnes nommées à titre de titulaires d’un emploi supérieur. Attributions : Sous l'autorité de la secrétaire adjointe aux emplois supérieurs, la personne titulaire de l'emploi : en collaboration avec le responsable du dossier d’évaluation du niveau des emplois, contribue à l’accompagnement du comité de hauts fonctionnaires responsables de recommander aux autorités le niveau des emplois supérieurs à temps plein, lesquels sont exercés par plus de 700 titulaires nommés à la prérogative du gouvernement, plus spécifiquement, elle doit : - préparer l’ensemble des documents soutenant l’analyse des emplois à classifier et les recommandations proposées au comité dans un contexte de cohérence et d’équité avec l’ensemble des emplois ayant déjà fait l’objet d’une évaluation selon la méthode Hay; - examiner les formulaires de descriptions d’emplois soumis afin de valider la qualité de l’information reçue et de la compléter si nécessaire; - analyser la documentation requise pour bien évaluer les compétences requises et l’importance des mandats confiés au titulaire; - maintenir à jour et utiliser la documentation et les systèmes d’information mis en place pour assurer le suivi de l’évolution des postes évalués; - assurer le suivi des recommandations du comité; - conseiller les autorités sur le niveau à accorder pour les nouveaux emplois TES; - conseiller les autorités sur le niveau des postes de cadre au sein du ministère; - contribuer à l’analyse des demandes touchant les cadres de niveau 1 traitées par le Secrétariat du Conseil du Trésor; à titre d’interlocuteur auprès des directions des ressources humaines de différents tribunaux administratifs, dans le cadre de la Loi sur la justice administrative et des règlements qui en découlent, initie le processus de recrutement et de sélection ainsi que le processus de renouvellement du mandat des commissaires, des régisseurs et des membres œuvrant au sein de ces organismes. À cet effet, participe à la rédaction des avis de recrutement, forme les différents comités de sélection et de renouvellement et en assure le suivi; assure la responsabilité de diverses activités de développement dans le cadre de la planification et la réalisation du programme annuel d’activités offertes aux titulaires d'un emploi supérieur, et ce, en orientant et en validant les contenus et l’interface avec les conférenciers et animateurs; coordonne les aspects logistiques des activités sous sa responsabilité; agit à titre de répondant du SES auprès du Comité interministériel responsable du suivi du Plan d’action gouvernemental « La diversité : une valeur ajoutée » du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles. Profil recherché : La personne recherchée possède un esprit d’analyse et de synthèse développé. Elle doit s’adapter à une grande variété de contenus et à un grand nombre d’interlocuteurs. Dans la réalisation de ses mandats, elle fait preuve d’autonomie dans la planification et l’exécution de ses mandats. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des conseillères ou conseillers en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. 86 Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-80022 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au 418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Katie Boivin 418 644-8539 Josée Pelletier 418 646-5467 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 87 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines grade I Offre de mutation : MUT4120-100-10 Le Curateur public du Québec – Direction des ressources humaines – Un emploi à pourvoir au 600, boulevard René-Lévesque Ouest à Montréal. Contexte : Le Curateur public du Québec, organisme à dimension humaine, veille à la protection des personnes inaptes par des mesures adaptées à leur état et à leur situation. Au Curateur public, nous avons à cœur la sauvegarde des droits et de l’autonomie de la personne représentée. Plus de 600 employés y travaillent, tous voués à la même cause. Au Curateur public, nous vous offrons : Une culture d’entreprise riche, humaine et respectant trois grandes valeurs : respect, empathie, ouverture d’esprit Un milieu de travail dynamique Un environnement de travail agréable situé au centre-ville de Montréal Attributions : Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire de l’emploi réalise différents mandats corporatifs relatifs aux processus de développement des ressources humaines et de l’organisation, et ce, tant au plan de la culture organisationnelle qu’à celui des modes et pratiques de gestion. À ce titre, elle : - Conseille, soutient et habilite les gestionnaires dans l’élaboration de stratégies d’action et la réalisation d’activités liées à l’implantation de changement organisationnel, notamment dans un contexte de refonte majeure du système opérationnel du Curateur; - Réalise des mandats particuliers à caractères corporatif et stratégique dans des domaines relatifs à son champ d’expertise en gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans des secteurs tels que le développement des personnes et de l’organisation; - Contribue à faire évoluer les pratiques de gestion des ressources humaines en lien avec la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre et les orientations énoncées dans le Plan Stratégique de l’organisation de 2011-2016. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une approche client favorisant le partenariat, une grande capacité d’écoute pour bien comprendre les besoins et une bonne expertise sur le plan de la dynamique des personnes, des groupes et des organisations. Elle doit faire preuve de créativité et d’autonomie. Elle possède de bonnes habiletés sur le plan de la communication orale et de très bonnes habiletés rédactionnelles. Elle est finalement reconnue pour son dynamisme et son implication dans le travail d’équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois des conseillères ou conseillers en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre*. Posséder 2 ans d’expérience pertinente en lien avec les attributions du poste. *Pour occuper un emploi de conseiller en gestion des ressources humaines, il faut minimalement détenir un diplôme d’études collégiales ou une attestation d’étude dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 88 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en y inscrivant le numéro MUT4120-100-10 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le transmettre au Curateur public du Québec, Direction des ressources humaines, 600, boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal (Québec), H3B 4W9 ou par télécopieur au numéro 514 873-4962. Information : Mme Sylvia Dufort Direction des ressources humaines 514 873-4213 Mme Johane Favreau Direction des ressources humaines 514 873-4042 Sans frais au 1-800-363-9020 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 89 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Offre de mutation : MUT065-100-610 Ministère de la Famille, des Aînés : Présentement un emploi à pourvoir à la Direction des politiques de main d’œuvre et des relations de travail au 600, rue Fullum à Montréal. Contexte : En juin 2009, l’Assemblée nationale a adopté le projet de loi 51 qui confère, entre autres, à des associations représentatives de RSG le droit de représenter et de négocier avec le ministre une entente collective. Le contexte de négociation d’une entente collective avec des travailleuses autonomes est inédit. Vous pourriez avoir la chance de participer activement à la réalisation de ces travaux. Les interventions sont multiples et variées : détermination des enjeux et positionnement stratégique, négociation des ententes collectives avec les associations représentatives de RSG, définition et implantation de la structure de rémunération annuelle, élaboration de programmes d’avantages sociaux, développement et implantation d’un fonds de formation, résolution des conflits et soutien conseil en gestion des ressources humaines. Attributions : Sous l’autorité de la directrice et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordonnatrice, la personne titulaire de l’emploi est responsable d’élaborer des analyses et des stratégies au sujet des matières liées aux relations du travail. Elle participe activement au développement des orientations ministérielles en regard des relations du travail liées notamment à la garde en milieu familial. La personne titulaire réalise des analyses, des études et des recherches pour soutenir l’élaboration de stratégies. Elle est appelée à consulter diverses instances, notamment des comités spécifiques aux services de garde en milieu familial, des bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial et des représentants des associations représentatives de personnes responsables d’un service de garde en milieu familial et à assister les intervenants dans les travaux en cours. La personne titulaire propose des orientations favorisant la concertation et rédige des argumentaires les soutenant. La personne titulaire est responsable des activités de la gestion des projets et de la planification des mandats qui lui sont confiés afin de permettre l’implantation de nouvelles mesures administratives structurantes au sein de la direction générale et applicables au secteur des services de garde éducatifs. Elle réalise des mandats ponctuels et variés assurant la mise en œuvre des mesures associées à la saine gestion des ressources dans les services de garde du Québec. Profil recherché : Le candidat recherché démontre des compétences marquées liées à la recherche, à l’élaboration de document et à l’analyse d’impact. Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse, de même qu’une excellente communication orale et une bonne maîtrise du français écrit, est nécessaire à l’occupation du poste. Le candidat recherché démontre une préférence pour le travail en équipe et un intérêt pour la gestion de projets. Conditions d'admission : Être une employée régulière ou un employé régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi des conseillères ou conseillers en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un grade universitaire de premier cycle, dont l’obtention requiert un minimum de 16 années d’études en sciences de l’administration, en relations industrielles, en andragogie, en droit ou dans une discipline connexe. Posséder 5 années d’expériences pertinentes aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 90 Inscription : Inscrire le numéro MUT065-100-610 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire Offre de service et le faire parvenir dûment complété à Mme Rachel Bédard, Direction des ressources humaines, ministère de la famille et des aînés, 150 boul. René-Lévesque Est, 18ième étage,Québec (Québec) G1R 5B1. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418-643-0518 ou par courriel à [email protected] Information : générale: Mme Rachel Bédard au 418 643-1003 Information sur le poste : Mme Caroline Clark 514 864-7074 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 91 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DOTATION ET EN RELATIONS DU TRAVAIL Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines grade II Offre de mutation : MUT-1001201 Ministère des Finances : Cabinet du sous-ministre – Direction générale de l’administration – Direction des servicesconseils en dotation et en relations du travail. Un emploi est à pourvoir au 8, rue Cook, à Québec. Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du ministère des Finances, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmière, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Attributions : Sous la supervision de la directrice des services-conseils en dotation et en relations du travail, la personne titulaire de l’emploi devra : conseiller et assister les gestionnaires de sa clientèle en matière de planification de main-d’œuvre, de dotation et d’évaluation des emplois; conseiller et informer sa clientèle en matière de relations du travail (premier niveau); prendre en charge la tenue des concours de promotion et de recrutement, ainsi que les promotions sans concours; conseiller les gestionnaires dans le choix des moyens d’évaluation appropriés, élaborer les guides d’entrevue et participer aux entrevues; travailler en collaboration avec ses collègues dans la réalisation d’interventions ou de mandats corporatifs (promotion des stages, activités de recrutement, boni, etc.). Profil recherché : La personne recherchée doit avoir de la facilité à communiquer avec différents intervenants, être autonome, travailler en équipe et posséder un bon jugement. Elle doit démontrer une préoccupation constante pour la clientèle dans une approche conseil. De plus, l’ouverture et la polyvalence sont des atouts importants. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de conseillère ou de conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de deux années d’expérience en dotation dans la fonction publique québécoise. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1001201 à la rubrique Numéro du concours et le faire parvenir, par courrier, à l'attention de Mme Chantal Brunet à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au numéro 418 646-3401. Information : Mme Marylène St-Pierre 418-646-5790 Mme Chantal Brunet 418-643-8901 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 92 UNE OU UN SPÉCIALISTE EN RELATIONS DU TRAVAIL Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines grade I Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Offre de mutation : MUT-8140PERT Ministère des Transports : Direction des ressources humaines – Service des relations professionnelles et de la santé-sécurité – Présentement un emploi est à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, à Québec. Attributions : Sous la responsabilité du chef du service, la personne titulaire de l’emploi analyse les problématiques d’ensemble, en dégage des avenues de solution et prend les mesures appropriées pour obtenir des conditions de travail adaptées aux besoins organisationnels. Elle conseille et oriente les autorités du Ministère dans la gestion des relations patronales et syndicales. Elle propose les stratégies ministérielles qui pourront concilier et répondre aux besoins de l’organisation, aux attentes des représentants des employés et aux droits reconnus dans les conventions collectives. Elle assure une formation aux différents intervenants patronaux, notamment par la conception, la diffusion et la mise à jour de différents outils en matière de relations de travail et fournit une expertise de pointe aux conseillers de première ligne et aux gestionnaires en regard de l’application et de l’interprétation des différentes conditions de travail. Profil recherché : La personne recherchée possède un sens aigu de la collaboration, un esprit d’initiative et d’autonomie dans la planification et l’organisation de son travail, de fortes habiletés de communications écrite et verbale et une excellente capacité d‘analyse. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emploi de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d'expérience pertinente de niveau professionnel en relations de travail, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-8140PERT à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve», et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418 646-2244. Information : M. Robert Jobidon (information sur l'emploi) 418 643-7578 poste 3243 Mme Geneviève Major (processus de dotation) 418 646-0520 poste 2380 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 93 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Offre de mutation : MUT-100-9154 Tribunal administratif du Québec : Un emploi régulier est à pourvoir au Service des ressources humaines situé au cœur du Vieux-Québec, soit au 575 rue Saint-Amable à Québec. Contexte : Dans un environnement des plus agréables et à proximité de plusieurs services, le Tribunal administratif se démarque par son emplacement géographique enviable et par la taille de son organisation. Choisir le Tribunal administratif du Québec comme employeur, c’est se joindre à une équipe de près de 260 personnes qui unissent leurs efforts pour offrir aux citoyens un tribunal indépendant et impartial où ils peuvent faire valoir leurs droits à l’encontre d’une décision prise par l’Administration publique ou lorsque leur liberté est restreinte, en raison de leur état de santé mentale. Le Service des ressources humaines est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en gestion des ressources humaines qui souhaite se joindre à une petite équipe jeune et dynamique composée de 6 personnes incluant, outre le poste qui est à combler, la chef du service, deux conseillères en gestion des ressources humaines (dotation), une technicienne en rémunération et une technicienne en dotation. Celles-ci unissent leurs efforts afin de soutenir l’organisation dans le développement, la mobilisation et l’utilisation du personnel. Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service des ressources humaines, la personne choisie aura l’opportunité de réaliser des mandats variés puisqu’elle assurera un rôle-conseil auprès des gestionnaires. Elle devra notamment les supporter dans l’implantation et la mise en œuvre de pratiques innovatrices de gestion ainsi que leur suggérer des moyens d’interagir avec les membres de leur équipe. Elle devra également leur fournir des conseils en ce qui concerne l’organisation du travail, l’administration des conditions de travail, la gestion des relations de travail, le développement du personnel ainsi qu’en matière de santé des personnes et de sécurité au travail. À ce titre, la personne appuiera les gestionnaires dans la réalisation de divers mandats propres à leur unité administrative; dans l’interprétation et l’application des dispositions des lois, des règlements, des conventions collectives et des directives en vigueur; dans la gestion du climat de travail et des mesures qui doivent être prises à cet effet; dans la recherche de formation répondant aux besoins des employés ainsi que dans la gestion des dossiers d’invalidité, d’accident de travail et de réintégration. Enfin, la personne titulaire de l’emploi représentera le Tribunal administratif à divers comités ou groupes de travail chargés du traitement de dossiers touchant toute l’organisation. Profil recherché : La personne recherchée devra posséder une expérience pertinente ayant permis d’acquérir des connaissances et des habiletés essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi. Elle devra aussi avoir de grandes habiletés relationnelles, faire preuve de jugement et d’autonomie, posséder de bonnes habiletés de communication verbale et écrite ainsi qu’avoir un sens développé du service à la clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des conseillers en gestions des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-100-9154 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire « Offre de service » dûment complété et le faire parvenir à l’attention de madame Agathe Dufour Service des ressources humaines, Tribunal administratif du Québec, 575, rue Saint-Amable, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5R4. Vous pouvez joindre un curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en indiquant le numéro mentionné ci-dessus, votre statut d’emploi ainsi que votre classement, par télécopieur au numéro 418 643-6989. Information : Madame Agathe Dufour 418 643-0355 poste 3136 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 94 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN PRODUCTION ÉLECTRONIQUE ET IMPRIMÉE Agente ou agent d'information Offre de mutation : 104M-0503214 Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire : Un poste d’agente ou d’agent d’information est présentement offert à la Direction des communications, située au 10, rue Pierre-Olivier Chauveau, à Québec. Un milieu de travail dynamique : Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Québec, un endroit facile d’accès par le transport en commun ou en automobile. Soucieux de la santé et du bien-être de nos employés, nous disposons de plusieurs services dont un centre de conditionnement physique, une cafétéria ainsi qu’une garderie. Contexte : La Direction des communications assure un rôle conseil stratégique et un rôle de coordination dans la réalisation des activités d’information, de promotion et de production en appui aux orientations du Ministère. Elle agit à titre de porte-parole de Ministère auprès des médias et des différentes clientèles tout en assurant une coordination avec l’ensemble des communications. Attributions : Attributions : Sous l’autorité de la chef du service-conseil en communication de la Direction des communications, la personne titulaire agit à titre de conseiller en production électronique et imprimée des outils communicationnels destinés au milieu municipal et régional. La personne titulaire conseille les unités administratives et les autorités ministérielles, à l’occasion, sur les stratégies à développer en matière de productions électroniques et imprimées afin d’atteindre les objectifs communicationnels. Elle est responsable de concevoir et produire des productions graphiques imprimées. Elle évalue, planifie, organise et réalise les activités de communication liées au domaine de la production électronique et imprimée. Ses actions concourent à rendre accessible et cohérente l’information gouvernementale et de promouvoir la visibilité du Ministère et du gouvernement du Québec. La personne titulaire assure la coordination des productions électroniques et imprimées (publicités, sites Web, publications, matériel promotionnel, etc.) et ce, en lien avec les orientations gouvernementales et ministérielles. La personne titulaire est également responsable de définir et d’appliquer les orientations et les normes en matière de conception graphique. Elle planifie les différentes étapes de réalisation. Elle coordonne le travail des divers intervenants externes (notamment des fournisseurs) et assure le contrôle de la qualité. Profil recherché : Excellente connaissances des normes techniques et conceptuelles dans le domaine de l’édition imprimé (lisibilité, typographie, impression, etc.) et maîtrise de l’édition électronique Connaissances en communication visuelle et en marketing. Excellente connaissances des normes techniques et conceptuelles dans le domaine de l’édition électronique (Web, multimédia, télévision, radio, etc). Excellente connaissances techniques approfondies des logiciels de traitement d’image, de graphisme et d’édition imprimé et web (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXpress, Adobe InDesign, Adobe Acrobat Professionnel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Adobe ImageReady, FTP). Bonne connaissance des outils de bureautique et de l’environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Excellente connaissance de la langue française pour les communications écrites et orales. Le titulaire doit constamment mettre à jour ses connaissances de façon autonome dans tous les domaines concernés par ses mandats. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent d'information ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 95 Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur « Offre de service », en inscrivant le numéro 104M-0503214 à la rubrique « Numéro de concours », à : Mme Claire Bergeron Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle 10, rue Pierre-Olivier Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243. Aucune candidature envoyée par courrier électronique ne sera acceptée. Information : Mme Claire Bergeron 418-691-2015 poste 3789 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Mme Stéphanie Jourdain 418-691-2015 poste 3240 Service conseil en communication Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 96 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION Agente ou agent d'information Offre de mutation : MUT-20032 Ministère du Conseil exécutif – Secrétariat à la communication gouvernementale – Un emploi est à pourvoir au 875, Grande Allée Est à Québec. Attributions : La personne titulaire de l’emploi sera appelée à coordonner des activités de communication liées aux priorités gouvernementales, à analyser des demandes de ministères et organismes, à assurer un suivi de différents projets de développement en vue de favoriser de bonnes pratiques en matière de communication gouvernementale. Elle assumera aussi la responsabilité de certains dossiers du Forum des communicateurs gouvernementaux. Ainsi, elle participera à l’élaboration et à la mise en œuvre de moyens visant à l’amélioration des connaissances et des compétences des gestionnaires et des communicateurs gouvernementaux ainsi que la reconnaissance de leurs réalisations. Profil recherché : Cet emploi exige une connaissance approfondie des différents domaines de la communication et un sens créatif développé. La personne titulaire de l’emploi doit posséder une grande autonomie, une bonne capacité d’analyse et un excellent jugement lui permettant d’évaluer les enjeux et les perceptions afin de jouer un rôle conseil auprès des directions de communication. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des agentes ou agents d’information ou accepter un reclassement à ce titre et posséder deux années d’expérience pertinente de niveau professionnel. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-20032 à la rubrique « Numéro de concours », et le faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au (418) 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Katie Boivin 418 644-8539 Josée Pelletier 418 646-5467 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 97 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION Agente ou agent d'information Offre de mutation : MUT-25143 Ministère du Conseil exécutif – Secrétariat à la communication gouvernementale (Emploi et Solidarité sociale) – Un emploi au 800, rue du Square-Victoria, 28e étage, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service Communications emploi, partenaires et stratégies Web, la personne titulaire de l’emploi agit comme chargée de projets pour des dossiers de communication du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale. À ce titre, elle élabore des stratégies de communication et assure les activités qui en découlent, soit : • conseiller les autorités du Ministère et les unités administratives sur les stratégies à privilégier en matière de communication; • élaborer et réaliser des plans de communication en fonction des choix stratégiques retenus; • concevoir des outils et des activités de communication, assurer et coordonner la réalisation de ces outils; • conseiller les autorités du Ministère sur les orientations à prendre en matière de communication interne et externe; • évaluer les résultats obtenus par les activités de communication réalisées; • assurer l’exécution de mandats particuliers en matière de communication; • assurer la coordination interministérielle des campagnes sous sa responsabilité et les liens avec les fournisseurs. La personne titulaire de l’emploi est responsable de dossiers d’importance, notamment Tout pour réussir, la mobilité de la main-d’œuvre, l’adéquation formation-emploi ainsi que les services aux entreprises d’Emploi-Québec. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un bon sens stratégique et un esprit d’analyse et de synthèse. Elle doit également faire preuve de diplomatie et être créative. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des agentes ou agents d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme de premier cycle en communication ou dans une autre discipline jugée pertinente. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-25143 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au 418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Robert Demers 418 646-0425, poste 38108 (renseignements sur les attributions) Katie Boivin 418 644-8539 Josée Pelletier 418 646-5467 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 98 UNE OU UN ANALYSTE EXPERT EN FISCALITÉ MUNICIPALE Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Offre de mutation : 105M-0503212 Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire : Un poste d’analyste expert en fiscalité municipale est présentement offert à la Direction générale de la fiscalité, située au 10, rue Pierre-OlivierChauveau, à Québec. Contexte : Le ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire (MAMROT) a pour mission d’appuyer l’administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il agit en partenariat et en concertation avec les acteurs des milieux municipal, régional et rural, et joue un rôle d’accompagnateur auprès de sa clientèle. Il vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales et régionales axées sur la responsabilité et l’autonomie de ses partenaires. La Direction générale de la fiscalité a pour but d’assurer l’adaptation du régime fiscal municipal et à examiner les diverses problématiques entourant le financement municipal (fiscalité municipale, transferts gouvernementaux aux municipalités, conditions de travail et de rémunération dans les municipalités, incidences des politiques gouvernementales sur les dépenses municipales). Attributions : Sous la responsabilité du Directeur général de la fiscalité, le titulaire de l'emploi doit : Concevoir et réaliser des travaux afin d'analyser les enjeux et les problèmes liés au régime fiscal des municipalités, particulièrement sous l'angle de l'encadrement législatif et réglementaire, identifier les orientations et les solutions permettant de corriger ces problèmes et soumettre des recommandations à ce propos à la direction du Ministère; Poursuivre, à titre de représentant du Ministère, des discussions avec divers interlocuteurs (autres unités du Ministère, autres ministères, associations municipales, représentants de villes, organismes divers) à propos des modifications à apporter au cadre législatif et réglementaire du financement des municipalités, que ce soit dans le contexte d’opérations récurrentes (mémoire législatif du printemps ou de l’automne), ou ponctuelles (analyse de demandes particulières); Assurer un suivi auprès de la Direction des Affaires juridiques en ce qui a trait aux modifications législatives et réglementaires proposées en matière de financement municipale; Assurer, à propos de situations particulières ou de questions générales, la préparation de notes permettant la prise de décision par la direction du Ministère et la rédaction de projets de lettre informant les personnes ou organismes concernés par de telles décisions; Dans le cadre des attributions qui précèdent, le titulaire de l’emploi est plus particulièrement affecté aux dossiers de la tarification municipale, des règles de fixation des taux de taxes foncières et des régimes fiscaux particuliers visant certaines catégories d’immeubles. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une très bonne autonomie. Elle doit être capable de planifier et d’organiser son travail de façon très efficace. Elle doit posséder un niveau de concentration et d’attention très élevé ainsi qu’une excellente capacité de communication orale et écrite. Elle doit avoir une connaissance de la fiscalité municipale. Elle doit posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse. De plus, elle doit démontrer des habiletés en relations interpersonnelles afin d’obtenir la collaboration de différents interlocuteurs dans ses dossiers. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des agents de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel,y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. 99 Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur Offre de service, en inscrivant le numéro 105M-0503212 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Line Mercier, Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243. Aucune candidature par courrier électronique ne sera acceptée. Information : M. Bernard Guay 418-691-2015, poste 3164 Directeur général des finances municipales Mme Line Mercier 418 691-2015, poste 3030 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 100 COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES POLITIQUES COMMERCIALES Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Emploi de complexité supérieure - niveau expert Offre de mutation : MUT-1051201E Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation Direction des politiques commerciales et intergouvernementales Un emploi est offert au 200, chemin Sainte-Foy, Québec Contexte : La Direction des politiques commerciales et intergouvernementales œuvre dans les dossiers des politiques agroalimentaires ayant des implications au niveau des relations fédérales-provinciales et des ententes sur le commerce. Le personnel de la Direction est également impliqué dans l’élaboration et le suivi des plans canadiens de commercialisation des produits agricoles sous gestion de l’offre, nommément dans les secteurs des productions laitières et avicoles. Nos bureaux sont situés à proximité de la rue Cartier, l’une des plus belles artères commerciales de la ville de Québec. Ils sont bien desservis par les Métrobus 800 et 801. Un centre de conditionnement physique est disponible sur place. Attributions : Sous l’autorité du directeur des politiques commerciales et intergouvernementales, la personne titulaire de l’emploi assure la coordination des activités, dans le domaine des politiques commerciales du MAPAQ. À cet effet, elle organise la conception et la réalisation d’analyses des enjeux reliés aux accords sur le commerce, dans le but de recommander et d’appuyer les positions et interventions du Québec dans les processus de négociation multilatérale ou bilatérale ou de règlement des différends (ex. : Accord sur le commerce intérieur, Québec-Ontario, Canada/ÉtatsUnis). Elle propose aux autorités du ministère les orientations ou modifications nécessaires aux programmes et politiques du Québec, dans un souci de cohérence avec les accords sur le commerce. La personne titulaire représente le Québec sur les comités fédéraux-provinciaux du secteur agroalimentaire touchant les politiques commerciales et travaille à la prise en compte des positions et interventions du Québec par les représentants du gouvernement fédéral et des autres provinces. La personne doit assurer une interaction continue avec les unités administratives impliquées (gestionnaires et professionnels) du MAPAQ, les organismes relevant du ministre (ex. : La Financière agricole du Québec), les autres ministères impliqués dans le domaine des politiques commerciales de même que les organisations représentant l’industrie. Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne connaissance des concepts économiques et démontre un intérêt pour les politiques commerciales et les relations fédérales-provinciales. Elle démontre un bon jugement, fait preuve d’initiative et apprécie le travail en équipe. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre, détenir un diplôme de premier cycle en agroéconomie, économie, ou autre discipline pertinente et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans la réalisation d’analyses à caractère économique, d’élaboration de politiques, ou dans le domaine des politiques commerciales, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de complexité expert. Avoir une connaissance de base de l'anglais écrit et parlé est nécessaire. * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 101 Inscription : Inscrire le numéro MUT-1051201E à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire « Offre de service ». Acheminer votre candidature à Mme Dominique Guay, Direction des ressources humaines, 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec) G1R 4X6, par télécopieur au 418 380-2180 ou par courrier électronique à [email protected]. Information : M. Laval Poulin, directeur Tél. : 418 380-2100, poste 3108 Mme Dominique Guay, technicienne en dotation Tél. : 418 380-2100, poste 3179 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 102 ADJOINTE EXÉCUTIVE OU ADJOINT EXÉCUTIF Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-105-527 Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de communication, Direction générale des ressources matérielles, Direction de la gestion immobilière. Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Travailler pour le CSPQ offre des opportunités intéressantes et variées. La colline parlementaire offre aux candidats un environnement de travail stimulant. Le secteur est desservi par de nombreux parcours des réseaux de transport en commun. Des activités physiques sont offertes et des douches sont disponibles pour les employés à même l’édifice. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles, aux organismes publics, les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, de ressources matérielles, de ressources financières, de ressources informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs, pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Contexte : La Direction de la gestion immobilière (DGI) offre des services des services dans le domaine des ressources matérielles, tels que les services en soutien aux occupants dans les opérations courantes et récurrentes touchant leur environnement de travail, la téléphonie, les services d’aménagement, la gestion de la sécurité physique et des mesures d’urgence. Les services de la DGI sont offerts notamment au Centre de services partagés du Québec, à Services Québec, au Conseil du trésor, au Directeur des poursuites criminelles et pénales, au ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs. Cette clientèle s'élargit en incluant progressivement d'autres ministères et organismes. Les clientèles à desservir sont situées partout au Québec. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la gestion immobilière, la personne titulaire de l’emploi exerce une fonction conseil privilégiée et de nature stratégique sur toutes questions relatives au mandat et aux diverses activités de la DGI. Elle soutient le directeur dans la planification, la mise en œuvre, la coordination et le suivi des actions découlant des orientations données par les autorités du CSPQ, et dans le traitement des dossiers prioritaires et des mandats spéciaux à être conduits par la direction. Elle réalise les mandats qui lui sont confiés en effectuant les analyses requises, en produisant divers documents (notes, avis, rapports), en soumettant des recommandations et en coordonnant la réalisation des travaux avec la collaboration des différentes unités administratives de la direction. Elle agit également à titre de répondante de la direction pour la réalisation des travaux liés aux opérations majeures du CSPQ (planification stratégique, rapport annuel, démarches liées au virage clientèle, rapports périodiques et à l’optimisation des ressources matérielles). De plus, la personne titulaire de l’emploi produit les documents et les avis permettant d’assurer, sur demande, une reddition de comptes appropriée auprès du comité directeur, de la vérification interne et auprès des autorités du CSPQ. Elle doit assurer les liens de communication et des relations harmonieuses avec les autres unités administratives du CSPQ de même qu’avec la clientèle. Plus précisément, la personne titulaire de ce poste doit : - conseiller et soutenir le directeur, notamment par l’élaboration et la mise en place de stratégies relatives à l’optimisation des services partagés, à l’organisation du travail, au partage des rôles et responsabilités; - assurer le suivi, la coordination et la validation des dossiers soumis à l’attention du directeur, en réalisant des analyses et des recherches en relation avec ces dossiers et veillant au respect des échéances; - analyser les procédures et les processus de travail qui encadrent les services offerts par la direction, identifier les améliorations potentielles, évaluer les impacts et soumettre ses recommandations; - collaborer à l’évolution de l’offre de services de la direction, des ententes de services en gestion immobilière, des engagements qui en découlent et de la complémentarité avec la mission de la Société immobilière du Québec (SIQ); - rédiger les ententes de services en gestion immobilière, effectuer le suivi des validations et coordonner le processus de signature de ces ententes; 103 - représenter ou assister le directeur au sein de groupes de travail relativement aux dossiers stratégiques du CSPQ; - assurer le volet « communications » auprès du personnel de la direction; - valider et contrôler, sur demande, la qualité des documents produits par les employés. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit faire preuve d’une très grande autonomie professionnelle, d’initiative dans l’exercice de ses fonctions et avoir un sens élevé des responsabilités. Elle doit agir avec discernement et discrétion, compte tenu de la nature délicate des informations stratégiques et confidentielles auxquelles elle a accès. Elle doit posséder un bon sens de l’organisation, démontrer des aptitudes à gérer des situations complexes impliquant plusieurs intervenants de différents secteurs, s’ajuster rapidement aux demandes provenant des différentes clientèles et composer avec des délais de réalisation parfois très courts. Elle doit user d’objectivité, de tact et de diplomatie dans ses relations et détenir d’excellentes habiletés à travailler en équipe. Elle démontre également un esprit d’analyse et de synthèse, de la créativité, de très bonnes habiletés de communication verbale et écrite ainsi que des aptitudes à négocier des conditions mutuellement gagnantes. Elle possède une très bonne connaissance du contexte gouvernemental en gestion immobilière. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-105527, à l’attention de Mme Joannie Côté Têtu, Centre de services partagés du Québec, Direction de la dotation , 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec), G1R 5W5 ou par télécopieur au 418 644-0405. Information : Mme Joannie Côté Têtu, 418 646-9434 et M. Richard Dumais, 418 643-6017 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 104 CONCILIATRICE OU CONCILIATEUR Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-105-518 Commission de l’équité salariale : Présentement, plusieurs emplois sont à pourvoir au Service de la conciliation de la Commission de l’équité salariale au 500, boul. René-Lévesque Ouest au 7e étage à Montréal. Contexte : À titre de responsable de la Loi sur l’équité salariale, la Commission de l’équité salariale doit surveiller l’implantation et le maintien de l’équité salariale dans toutes les entreprises assujetties à cette Loi. Depuis sa création en 1996, la Commission de l'équité salariale a développé une expertise inhérente à un nouveau domaine du droit, situé au confluent des droits de la personne et des relations du travail. Ses interventions s’inscrivent donc dans l’évolution du monde du travail et dans le respect des droits des entreprises, des organisations syndicales et des personnes salariées. Le Service de la conciliation participe activement à la réalisation de cette mission en intervenant principalement auprès des représentants de l’employeur et des associations accréditées pour tenter d’en arriver à un accord et ainsi résoudre les différends ou les plaintes déposés à la Commission. Attributions : En collaboration avec la coordonnatrice du Service de la conciliation, la personne titulaire de l’emploi effectue un diagnostic du conflit existant entre les représentants de l’employeur et des personnes salariées. Elle identifie les stratégies des parties et analyse les forces, les faiblesses et les points convergents dans les positions respectives. Elle dénoue les impasses survenant dans le cadre du processus en modifiant les perceptions, en expliquant et en reformulant les positions des parties et aussi en instaurant un climat positif. Elle propose des hypothèses de règlement et amène les parties à conclure une entente facilitant l’atteinte ou le maintien de l’équité salariale en conformité avec la LÉS. Profil recherché : Le conciliateur est la seule personne qui détient toute l’information sur les intérêts des parties impliquées dans les litiges. Grâce à son expertise des conflits en matière de gestion des ressources humaines, il est en mesure d’aider les intervenants à en arriver à un accord sur la réalisation de l’équité salariale dans l’entreprise. L’équipe de conciliateurs est composée de professionnels qui cumulent une vaste expérience en gestion des ressources humaines, en évaluation des emplois, en rémunération et en relations du travail. La CÉS désire s’associer des professionnels prêts à mettre leur expertise, leur créativité et leur sens de la justice au service de l’équité salariale. Pour la réalisation de ses mandats, le conciliateur doit faire preuve des compétences suivantes : . Une grande autonomie; . Un sens développé de la planification, de l’organisation et des relations humaines; . Un excellent jugement ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de synthèse; . Un intérêt marqué pour le travail en équipe; . L’objectivité et la rigueur sont essentielles; . Une expression écrite et verbale impeccable. Conditions d'admission : . Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. . Détenir au moins quatre années d’expérience pertinente au domaine notamment, en conciliation, en évaluation des emplois, en rémunération et une bonne connaissance des relations de travail et du fonctionnement des organisations syndicales. . Déplacements fréquents (permis de conduire valide requis). Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 105 Inscription : Inscrire le numéro MUT-105-518 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire « Offre de service » ou sur votre curriculum vitae ainsi qu’une copie de votre permis de conduire et faire parvenir le tout dûment complété à madame Louise Poitras, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425 rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629 ou par courrier électronique à : [email protected]. Information : Mme Diane Côté, (information générale) (418) 646-0425 poste 41821 Mme Lucie Corney, (information sur l’emploi) (514) 873-9952 poste 5812 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 106 AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATIN SOCIOÉCONOMIQUE Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Emploi à 40 heures/semaine Offre de mutation : MUT-80015 Ministère du Conseil exécutif - Secrétariat aux emplois supérieurs – Un emploi est offert au 835, boulevard RenéLévesque Est à Québec. Contexte : Le Secrétariat aux emplois supérieurs conseille le gouvernement en matière d’emplois supérieurs et offre des services en vue de favoriser la compétence, l’engagement et l’intégrité des personnes nommées à titre de titulaires d’un emploi supérieur. Attributions : Sous l’autorité de la secrétaire générale associée, la personne titulaire de l’emploi doit : - effectuer les calculs de rente des titulaires d’un emploi supérieur conformément aux lois des régimes de retraite en vigueur; - s’assurer du respect de l’application des conditions de travail des titulaires d’un emploi supérieur et conseiller ceux-ci ainsi que leur organisation; - conseiller ses supérieurs à l’égard des conditions de travail des personnes nommées par le Conseil des ministres ou l’Assemblée nationale; - élaborer un système de documentation concernant les conditions de travail; - collaborer aux travaux du Secrétariat, particulièrement à la mise à jour du site Internet à l’intention des titulaires d’un emploi supérieur et à la réalisation annuelle de l’étude des crédits. Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne connaissance du domaine des conditions de travail, notamment à l’égard de la rémunération, des régimes de retraite et des régimes d’assurance collective. Elle doit également posséder un excellent jugement, une forte capacité d’analyse et faire preuve de créativité en vue d’offrir aux autorités des solutions novatrices dans le respect des lois et règlements. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des agentes ou agents de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d'experience pertinente de niveau professionnel , y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de complexité expert. * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-80015 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au 418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Katie Boivin (418) 644-8539 Josée Pelletier (418) 646-5467 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 107 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET EN INTERVENTION SECTORIELLE Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-105-00-1960-0045 Ministère de l’Emploi et de la solidarité sociale : Direction générale du développement de la main-d’œuvre, Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle, un emploi est à pourvoir au 800, rue du Square Victoria, 27e étage à Montréal OU au 425, rue St-Amable, 2e étage à Québec. Mandats : Mandat de la Direction : La Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle a le mandat de mettre en œuvre le Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la maind’oeuvre et l’approche sectorielle en matière de développement de la main-d’œuvre et de l’emploi. À cette fin, la Direction favorise la concertation des partenaires privés et publics dans le but de créer les conditions nécessaires et propices au développement de la main-d’œuvre et de l’emploi d’un secteur d’activité économique, d’un sous-secteur ou de secteurs apparentés. Elle vise à concilier les considérations sectorielles, régionales et locales dans l’élaboration et l’application de stratégies de développement de la main-d’œuvre et de l’emploi d’un secteur. Suite à des départs à la retraite, nous sommes à la recherche de conseillères et conseillers voulant se joindre à notre équipe. Attributions : Sous l’autorité de la directrice adjointe de la Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle, la personne titulaire de l’emploi intervient : • en soutenant les comités sectoriels de main-d’œuvre, les comités consultatifs et les comités d’intégration et de maintien en emploi dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leurs plans d’action annuels, notamment en faisant les liens nécessaires avec les directions régionales d’Emploi-Québec, les ministères et organismes publics et privés concernés; • en analysant les demandes de financement des comités et en négociant les ententes liant la Commission et les comités et en participant à la préparation des autres accord entre les comités et les ministères et organismes pourvoyeurs; en effectuant le suivi des budgets alloués selon les principes de contrôle et de conformité en vigueur; • en soutenant et en collaborant avec les comités sectoriels de main-d’œuvre et les autres instances à la réalisation d’études de pertinence, d’analyses de profession et d’études sectorielles par des avis et des recommandations; • en conseillant et en soutenant les comités sectoriels de main-d’œuvre et les autres intervenants pour une utilisation efficace et maximale du Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, notamment pour développer et implanter les normes professionnelles, les stratégies d’apprentissage en milieu de travail et les processus d’évaluation et de reconnaissance des compétences reliées aux normes; • en fournissant aux comités et au réseau d’Emploi-Québec le soutien et l’expertise pour la réalisation d’interventions conjointes en région; • en s’assurant de la prise en compte de la situation des clientèles cibles (adultes judiciarisés, travailleurs de 45 ans ou plus, jeunes, femmes, personnes handicapées, personnes immigrantes) dans les interventions des comités sectoriels de main-d’œuvre; • en participant aux réunions du conseil d’administration et des conseils exécutifs de chacun des comités et en exerçant un rôle-conseil auprès des membres du conseil d’administration en matière de gouvernance stratégique et d’intervention sectorielle; • en conseillant les gestionnaires de la Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle par le biais de notes de service, d’avis et de recommandations portant sur différents aspects, notamment en lien avec la gestion des fonds publics, les interventions des comités et le développement et l’implantation des normes professionnelles. 108 Profil recherché : Étant appelé à transiger avec des intervenants de tous les niveaux, vous maîtrisez les subtilités du rôle-conseil, possédez un très bon raisonnement critique, une capacité à la résolution de problèmes, une grande autonomie, de bonnes habiletés de partenariat et de concertation. Comme l’approche et vos interventions de conseillère ou conseiller doivent s’harmoniser d’un comité à l’autre, vous devez aimer travailler en équipe et en constante collaboration dans une direction à haute visibilité. Vous serez appelé à vous déplacer régulièrement dans les différentes régions du Québec pour participer aux rencontres avec les partenaires. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise ET appartenir à la classe d’emploi d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou à une classe d’emploi de niveau professionnel, et accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste ainsi que le formulaire Offre de service (les 2 premières pages seulement si joint à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro MUT-105-001960-0045 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » à l’attention de M. Heythem Zaier, à la Direction des ressources humaines, par courrier au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146, Montréal (Québec) H2Y 1B6, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected] Information : sur le poste : Mme Jocelyne Sirois-Dagenais 514 873-0800, poste 48829 sur la dotation du poste : Mme Saïda Oumbiche 514 873-3746, poste 256 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 109 COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES ACTIVITÉS DU CONSEIL RÉGIONAL DES PARTENAIRES DU MARCHÉ DU TRAVAIL ET SOUTIEN À LA PLANIFICATION RÉGIONALE, AU PARTENARIAT, AUX STRATÉGIES CLIENTÈLES ET AUX ACTIVITÉS IMT Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Offre de mutation : MUT-105-4301-0044 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : La Direction régionale d’Emploi-Québec Estrie désire combler un poste de coordonnatrice ou coordonnateur des activités du Conseil régional des partenaires du marché du travail et soutien à la planification régionale, au partenariat, aux stratégies clientèles et aux activités IMT à la Direction de la planification, du partenariat et de l’information sur le marché du travail (DPPIMT) dont le port d’attache est situé au 70, rue King Ouest, bureau 400 à Sherbrooke. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la planification, du partenariat et de l’information sur le marché du travail (DPPIMT), la personne titulaire de cet emploi est responsable de la coordination et de la réalisation des activités du conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT). Elle prépare les rencontres régulières du conseil et en assure le suivi, propose et organise des activités de développement pour les membres et de façon générale assure le soutien aux membres, en particulier au président du conseil, au comité exécutif et à la directrice régionale. La personne titulaire de cet emploi est également responsable de proposer, de coordonner et soutenir la réalisation de projets ou activités afin de concrétiser certaines des priorités ou stratégies retenues par le conseil régional lors de l’adoption annuelle de la planification régionale. De plus, à la demande de son directeur, elle représente l’organisation au sein de diverses instances de concertation à caractère régional ou national dans des dossiers jugés stratégiques pour la région. Également, elle agit à titre de responsable régional de deux stratégies ou politiques relatives aux clientèles, en conformité avec l’offre de services de la DPPIMT. Elle collabore à la diffusion de l'information sur le marché du travail (IMT) auprès du personnel de la direction régionale et des partenaires. Profil recherché : La personne recherchée doit être en mesure de s’adapter à un environnement qui évolue rapidement. Elle doit posséder une très bonne connaissance du marché du travail et une capacité d’analyse lui permettant de faire les liens requis entre les divers dossiers dont elle a la responsabilité. Elle doit démontrer de très bonnes habiletés en communication, tant écrites que verbales et des habiletés à travailler en équipe et à entretenir des rapports harmonieux avec divers intervenants. Elle fait preuve d’une grande autonomie et d’une capacité à planifier, à fixer des priorités, à s’organiser et à faire le suivi des dossiers et activités dont elle est responsable. Elle possède de très bonnes habiletés reliées au développement de contenus (plans d’action, plans de travail, synthèses et diverses communications écrites) et celles requises dans la réalisation (jugement, organisation, décision, suivi et communication verbale). Par sa façon d’être, cette personne doit être en mesure de démontrer de la crédibilité face aux membres du CRPMT, aux partenaires et aux gestionnaires de la région. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise ET appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d'agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder l’expérience requise ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 110 Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste ainsi que le formulaire Offre de service dûment complété et signé (les 2 premières pages seulement si joint à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro MUT-105-4301-0044 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » à l’attention de M. Heythem Zaier, à la Direction des ressources humaines, par courrier au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146, Montréal (Québec) H2Y 1B6, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected]. Informations sur le processus de dotation : Mme Josyane Le Brun, au 514 873-3746, poste 255 Informations sur l’emploi : M. Richard Auclair, au 819 569-9761, poste 403 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée avant les candidatures à la mutation. 111 AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE Offre de mutation : M-00037612 Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Secteur de l’enseignement supérieur - Direction générale du financement et de l’équipement - Direction de l’équipement - Un emploi est offert au 1035, rue De La Chevrotière, à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi est responsable de la gestion de l’enveloppe budgétaire affectée au financement des espaces locatifs des universités. À ce titre, elle analyse les demandes présentées par les universités, révise les normes de financement applicables et effectue la prévision, l’allocation et le suivi de cette enveloppe. La personne titulaire est responsable de la gestion des systèmes d’inventaire des locaux des cégeps et des universités. Les données de ces systèmes permettent à la Direction de l’équipement de distribuer, entre les établissements, des enveloppes budgétaires totalisant 400 M$ pour les universités et 215 M$ pour les cégeps et servent de base à l’évaluation des besoins d’espace. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer une grande rigueur dans son travail, avoir des habiletés dans les communications écrites et verbales avec des interlocuteurs externes et avoir de la facilité à utiliser des logiciels informatiques. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des agentes ou des agents de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro M-00037612 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire Offre de service dûment rempli et le faire parvenir à l’attention de Mme Marie-Pier Doyon , Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651. Les candidatures transmises par courriel ne seront pas acceptées. Information : Mme Marie-Pier Doyon, DRH : 418 643-8983, poste 3231 Mme Hélène Guenette, 418 643-6524, poste 2652, information sur l’emploi. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 112 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-105-707005 Ministère de la Famille et des Aînés : Secrétariat aux aînés. Direction des programmes et des partenariats. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 875, Grande Allée Est, à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des programmes et des partenariats, la personne titulaire de l’emploi a la responsabilité de réviser et d’élaborer des programmes d’assistance financière gouvernementaux normés. À cet effet, elle participe à la planification, l’organisation et la réalisation des étapes opérationnelles devant conduire à la production des programmes, les appels d’offres qui en découlent et la formation du personnel qui devra administrer ces programmes. L’objectif de ces programmes est de soutenir financièrement le déploiement de projets d’organismes du milieu favorisant le bien-être et le vieillissement actif des aînés. La personne titulaire de l’emploi conçoit également des documents de gestion et de suivi des programmes, des outils de suivi et de reddition de comptes. Elle collabore également à l’évaluation des programmes. À cet effet, la personne titulaire exerce son emploi en : - Effectuant des recherches, en traitant et en mettant en lumière l’information entourant les programmes normés dans une perspective d’analyse et de révision des programmes; - Faisant des recommandations aux autorités pour résoudre les difficultés rencontrées dans l’application ou l’administration de certains programmes et en ciblant des pistes pour en faciliter leur utilisation; - Élaborant des stratégies permettant de mieux encadrer et administrer les programmes, et documenter les diverses avenues proposées notamment, par des expériences dans d’autres ministères ou organismes; - Favorisant l’harmonisation des pratiques dans l’exercice de son rôle-conseil auprès des autorités et du personnel des directions régionales; - Développant les outils permettant de mesurer, d’analyser et d’évaluer les résultats de mise en œuvre des stratégies et actions mises en œuvre pour la meilleure gestion des programmes; - Définissant les critères d’admissibilité des projets au programme; - Élaborant à des fins d’information et de décision, des notes, des avis, des états de situation et des recommandations sur les priorités et les orientations des programmes et leur gestion; - Préparant des réponses aux diverses questions des autorités gouvernementales; - Assurant un service à la clientèle de première ligne en lien avec les programmes offerts par le Secrétariat. Pour réaliser ces mandats, la personne titulaire de l’emploi travaille en étroite collaboration avec la Direction du développement stratégique et des innovations Aînés ainsi qu’avec les différents acteurs du milieu communautaire. Mentionnons que les travaux réalisés par la personne titulaire ont un impact sur les opérations visant à assurer la cohérence et la coordination des interventions de l’État envers les personnes aînées et leurs proches. Elle joue un rôle important dans la réalisation du plan d’action du Secrétariat et l’information qu’elle transmet. Les dossiers qui lui incombent ont un impact important sur l’amélioration des conditions de vie des personnes aînées et la place de cellesci dans la société civile. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder les habiletés requises pour développer des partenariats, favoriser la concertation, mobiliser des acteurs et animer des groupes de travail. Elle doit être autonome, créative, capable d’œuvrer dans la complexité et agir tel un agent de changement et de développement. Elle doit disposer d’excellentes habiletés de communication tant orale qu’écrite. Elle doit avoir la capacité de tact, d’influence et de discrétion. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 113 Inscription : Inscrire le numéro MUT-105-707005 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire Offre de service et le faire parvenir dûment rempli à Mme Rachel Bédard, Direction des ressources humaines, ministère de la Famille et des Aînés, 150, boul. René-Lévesque Est, 18e étage Québec (Québec) G1R 5B1. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 643 0518 ou par courriel à [email protected] Information : sur les attributions du poste : Mme Chantal Marchand 418 646-9514 Information générale : Mme Rachel Bédard 418 643-1003 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 114 AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE Offre de mutation : MUT065-105-406 Ministère de la Famille et des Aînés : Direction générale des services de garde éducatifs à l’enfance – Direction de l’accessibilité et de la qualité des services de garde. Présentement, un emploi à pourvoir au 600, rue Fullum, à Montréal. Contexte : Créée en mai 2010, la Direction de l’accessibilité et de la qualité des services de garde (DAQSG) intervient au cœur des enjeux actuels des services de garde. A cet effet, elle conçoit et met en œuvre des programmes, des mesures et des interventions permettant l’amélioration continue du développement, de l’accessibilité, de la conformité et de la qualité des services de garde éducatifs à l’enfance par une approche axée sur l’optimisation et l’harmonisation des pratiques. Elle assure un rôle-conseil auprès du personnel de première ligne du Ministère relatifs à ces champs d’intervention par la conception, la diffusion et la mise à jour de documents opérationnels (circulaire, processus, procédures, manuel, documents d’information), l’élaboration et la réalisation de formations. La DAQSG voit aussi à la mise à jour de la planification des besoins en matière de services de garde, elle élabore la programmation annuelle de la création des nouvelles places et elle en assure le suivi. Finalement son rôleconseil la conduit à être responsable du développement et de l’évolution du système informatique de mission afin que celui-ci soit cohérent avec l’évolution du cadre légal et règlementaire. Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la Direction de l’accessibilité et de la qualité des services de garde, la personne titulaire de l’emploi exerce un rôle stratégique en conseillant et assistant la gestionnaire dans ses fonctions relatives à la vision, la planification, l’organisation et la mise en œuvre des opérations de la direction. À ce titre, elle doit assister et conseiller quotidiennement la directrice sur des dossiers notamment en matière de ressources humaines, financières et matérielles et offrir un soutien dans la réalisation d’activités reliées à la gestion, notamment la planification opérationnelle, la production du rapport annuel de gestion, l’analyse et le développement des contenus liés à la gestion ressources humaines, financières et matérielles. Elle est responsable pour la Direction de la répartition, de la réalisation, du suivi et du contrôle qualité dans les délais impartis des mandats, des fiches du recueil ministériel et de l’étude des crédits réalisés par les professionnels et nécessitant la contribution de plusieurs personnes et directions. Elle conseille, soutient et assiste la directrice dans la réalisation des mandats stratégiques assignés à la direction, dans la supervision et la coordination des travaux relevant de la direction, ainsi que dans le suivi et la planification de l’ensemble des opérations. La personne titulaire de l’emploi est responsable de planifier, répartir et d’assurer le suivi des tâches confiées aux 3 techniciens et à la secrétaire de la Direction. Elle représente la Direction et participe au besoin à divers comités ou groupes de travail et notamment ceux reliés à la Gestion de projet en vue d’assurer l’harmonisation et la cohérence des pratiques de mise en œuvre. Profil recherché : La personne recherchée devra pouvoir développer et entretenir facilement des communications efficaces avec une grande variété d’intervenants. Elle a un bon jugement, un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Étant donné la nature confidentielle des dossiers, elle doit faire preuve de discrétion dans l'exercice de ses attributions. Elle devra aussi être très autonome, avoir une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’un très bon sens de l’organisation pour gérer plusieurs dossiers à la fois. Elle doit de plus posséder une grande facilité de communication écrite et orale. Une expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des finances constitue un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emploi ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration ou toutes autres disciplines pertinentes. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des activités reliées à la conception, à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation de services, de programmes ou de politiques, de préférence en lien avec les services offerts à la famille. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 115 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT065-105-406 à la rubrique de concours du formulaire. Faire parvenir à l'attention de madame Rachel Bédard, Direction des ressources humaines, ministère de la Famille et des Aînés, 150, boulevard René-Lévesque Est, 18e étage, bureau 18.01, Québec (Québec), G1R 5B1, par télécopieur au 418 643-0518 ou par courriel à [email protected] Information : sur les attributions du poste: Mme Dominique Bélanger 514 873-6741 Information générale : Mme Rachel Bédard 418 643-1003 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 116 UNE OU UN ÉCONOMISTE Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-1051203 Ministère des Finances : Secteur de la politique budgétaire – Direction générale de la politique budgétaire. Un emploi est à combler au 12, rue Saint-Louis à Québec. Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du ministère des Finances, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmière, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Attributions : La personne titulaire de cet emploi doit conseiller ses supérieurs sur la tarification des services publics et les dépenses du gouvernement. Pour ce faire, elle devra : • participer au suivi de l’application de la Politique de financement des services publics, notamment en analysant les propositions tarifaires soumises par les ministères et les organismes en tenant compte des différents facteurs de coûts et de la capacité de payer des utilisateurs, ainsi qu’en maintenant un contact permanent avec les ministères et les organismes; • participer à l’élaboration du rapport annuel sur le financement des services publics en assurant la mise à jour de la banque de données sur la tarification au Québec et le traitement de l’information pertinente à ce sujet en vue de conseiller le gouvernement sur le niveau des revenus de tarification de l’ensemble de l’appareil public; • réaliser des analyses concernant les dépenses de programmes et formuler des recommandations au gouvernement. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur. Elle doit démontrer un bon esprit d’analyse et une grande facilité au niveau de la communication écrite et orale. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une maitrise en économie et avoir des connaissances relatives à aux attributions de l’offre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1051203 à la rubrique Numéro du concours et le faire parvenir, par courrier, à l'attention de Mme Hélène Lecompte à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au numéro 418 646-3401. Information : Mme Hélène Lecompte 418 646-7370 Mme Judith Martel 418 646-7554 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 117 EXPERTE OU EXPERT EN TAXATION DES PARTICULIERS Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Emploi de complexité supérieure - niveau expert Offre de mutation : MUT-1051204 Ministère des Finances : Secteur des politiques économiques et fiscales – Direction générale des politiques aux particuliers – Direction de la taxation des particuliers. Un emploi est offert au 12, rue Saint-Louis, à Québec. Contexte : Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du ministère des Finances, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmière, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Attributions : Sous l'autorité du directeur, la personne titulaire agit à titre de conseiller auprès des autorités du Ministère concernant les orientations en matière de politique de taxation des particuliers. La personne est ainsi appelée à : réaliser des analyses complexes des modifications au régime de taxation des particuliers en tenant compte des principes fiscaux, de leurs implications financières, de leurs incidences sur l'activité des agents économiques et des objectifs du gouvernement; définir et proposer des mesures d’orientation de la politique de taxation des particuliers et en évaluer leurs impacts sur la structure des régimes d’imposition et de transferts aux particuliers, sur le fardeau fiscal des contribuables, sur le revenu disponible des ménages, ainsi que sur les équilibres financiers; participer aux travaux entourant la préparation du Discours sur le budget et rédiger les renseignements expliquant les modifications fiscales et leurs impacts sur le revenu disponible des contribuables et sur les équilibres financiers du gouvernement; réaliser divers avis relativement à la taxation des particuliers. Profil recherché : La personne titulaire devra posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse et avoir de la facilité à travailler sous pression. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en sciences économiques et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des domaines pertinents à l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 118 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1051204 à la rubrique Numéro du concours et le faire parvenir, par courrier, à l'attention de Mme Hélène Lecompte à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au numéro 418 646-3401. Information : Mme Hélène Lecompte 418 646-7370 Mme Marylène St-Pierre 418 646-5790 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 119 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN IMMIGRATION Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-105-644 Ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles - Un emploi au 360, rue McGill à Montréal. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des politiques et des programmes d’immigration, la personne titulaire de l’emploi est principalement responsable des politiques et des programmes relatifs aux travailleurs qualifiés. À cet effet, elle élabore des politiques, des programmes et en soutient la mise en œuvre. Elle exerce un rôle conseil quant aux orientations à poursuivre en matière de sélection de travailleurs qualifiés. Elle réalise des mandats stratégiques, produit des analyses, des études ou coordonne des projets spéciaux. Elle élabore des directives et des outils permettant de soutenir les unités opérationnelles dans l’application du programme. Elle assure les interfaces requis avec les ministères à vocation économique. Elle représente la direction ou le ministère dans des activités d’information et de formation. Profil recherché : La personne recherchée a de grandes habiletés de communication écrite et verbale. Elle fait preuve de rigueur, a un bon esprit de synthèse et d’analyse. Elle est à l’aise dans un environnement fortement encadré par des lois et des règlements et dans un domaine de compétence partagée. Elle a une connaissance générale des lois, règlements et programmes des ministères et organismes québécois à vocation économique. Une expérience en immigration, la connaissance de l’Accord Canada-Québec et des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, de l’expérience à titre de chargé de projet. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des agentes ou agents de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir une « Offre de service » dûment remplie en y mentionnant le numéro MUT-105-644 à la rubrique numéro de concours, à l’attention de Mme Christine Paquet, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles, 360, rue McGill, bureau 2.01, Montréal (Québec) H2Y 2E9 ou par télécopieur au numéro 514 873-1613. Le formulaire peut également être transmis par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet à l’adresse suivante : [email protected] Information : Processus: Mme Nathalie Laviolette, DRH, 514 873-7172 poste 20424 Emploi: Mme Marie-Josée Lemay, DPPI, 514 873-5914 poste 20914 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 120 UNE OU UN ÉCONOMISTE Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-105-00273 Ministère des Ressources naturelles et de la Faune : Secteur Faune – La direction du Développement socioéconomique, des partenariats et de l’éducation est à la recherche d’une agente ou d’un agent de recherche et de planification socio-économique afin de combler un emploi au 880, chemin Sainte-Foy à Québec. Attributions : Sous l’autorité du Chef de service de la Mise en valeur de la ressource et des territoires fauniques, le titulaire du poste conseille les autorités de Faune Québec en matière de mise en valeur de la faune. Pour ce faire, il participe activement au développement de nouveaux produits et services ainsi que de nouveaux segments de clientèles, notamment en développant des partenariats extra sectoriels, dans le but de positionner la faune et ses habitats comme une ressource à haut potentiel de développement social, économique et touristique. Il contribue également à la détermination et à l’atteinte des orientations stratégiques du Ministère en assumant les tâches de recherche, de développement, d’analyse, d’étude, de documentation, de veille stratégique, de conseil et de recommandation à partir de sources d’information diversifiées. À ce titre, il produit des analyses socio-économiques adaptées au secteur faune en support aux orientations et aux actions de Faune Québec et de ses partenaires. De plus, il participe à l’élaboration des programmes du Ministère, des politiques, des stratégies et des mesures qui en découlent. Profil recherché : La personne recherchée sait faire preuve d’autonomie dans le développement et la défense de ses dossiers tout en étant tournée vers la gestion par résultats. Elle doit posséder une connaissance des rouages gouvernementaux et est appelée à superviser, diriger, orienter et faire partie des équipes multisectorielles et multidisciplinaires. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi des agentes ou agents de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-105-00273 et le faire parvenir à madame Julie La Haye, ministère des Ressources naturelles et de la Faune, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-316, Québec (Québec) G1H 6R1 ou par télécopieur au 418-528-7158. Le formulaire précité est disponible sur le Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée au plus tard le 24 février 2012. Information : M. Serge Goulet, Chef du service de la Mise en valeur de la ressource et des territoires fauniques 418 627-8691 poste 7343 Information générale : Mme Sandra Boutet, Direction générale adjointe des ressources humaines 418 627-6268 poste 3706 ou 1-800-320-5375 sans frais Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 121 ADJOINTE OU ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA PROTECTION DE LA FAUNE Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-105-25159 Ministère des Ressources naturelles et de la Faune – Secteur Faune – Direction générale de la protection de la faune – Direction de la protection de la faune Bas-Saint-Laurent. Un emploi est offert au 92, 2e Rue Ouest à Rimouski. Attributions : Sous l’autorité du directeur régional de la protection de la faune, la personne titualire de l'emploi doit assurer la coordination, la planification, la réalisation, l’analyse et le suivi des dossiers de nature régionale; soutenir le directeur régional dans la réalisation des mandats corporatifs qui lui sont confiés par la Direction générale; à cet effet, assurer les liens nécessaires avec les services de la protection de la faune de la région et avec les unités centrales de la Direction générale, telles que la Direction de la coordination, du développement et de la formation (DCODF), le Service de l’expertise et du soutien aux opérations (SESO) ainsi qu’avec les autres directions ministérielles et gouvernementales. Elle doit réaliser des travaux d’analyse et de synthèse pour la Direction régionale et élaborer des plans d’action et des bilans d’intervention portant sur les dossiers sous la responsabilité de sa direction ou à la demande des directions centrales de la Protection de la faune; établir une concertation avec les gestionnaires de sa direction et les professionnels des directions centrales et régionales afin de s’assurer de la cohérence des documents produits; jouer un rôle-conseil auprès du directeur régional et du comité de gestion de la Direction régionale et formuler des recommandations sur des dossiers stratégiques ou des problématiques particulières qui requièrent un positionnement de l’organisation. Elle doit représenter la Direction régionale de la protection de la faune sur des comités ou des groupes de travail sectoriels, interministériels et avec des partenaires qui touchent la protection de la faune et ses habitats; assumer aussi des fonctions liées aux dossiers de communication auprès des organismes et partenaires fauniques de la région, du public, et des clientèles desservies sur son territoire. Profil recherché : La personne recherchée est dynamique, autonome qui possède des habiletés pour les relations interpersonnelles ainsi que pour la communication orale et écrite. Elle fait preuve d’un très bon sens de l’organisation et des priorités. Elle est en mesure de mener plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d'agente ou d'agent de recherche et de planification socio-économique et accepter un reclassement à ce titre. Deux années d’expérience de travail dans des domaines liés à la faune ou à l’application réglementaire sont souhaitables. Idéalement, posséder des expériences concrètes en matière de coordination de dossiers d’envergure ou de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-105-25159 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Sylvie Dumais, Service administratif régional, Direction générale du Bas-Saint-Laurent, Ministère des Ressources naturelles et de la Faune, 92, 2e Rue Ouest, bureau 207, Rimouski (Québec), G5L 8B3 ou par télécopieur au 418 727-3735. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet (www.carrieres.gouv.qc.ca). Pour être considérée, votre candidature doit être reçue au plus tard le 24 février 2012. Information : Monsieur Dominic Gagnon 418 727-3710, poste 520 Madame Sylvie Dumais 418 727-3710, poste 313. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 122 VÉRIFICATRICE OU VÉRIFICATEUR INTERNE – EXPERT CONSEIL Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Emploi de complexité supérieure - niveau expert Offre de mutation : MUT105-38352-VP Régie de l’assurance maladie du Québec : Président-directeur général, Direction de la vérification interne, un emploi est à pourvoir au 1126, Grande Allée Ouest, à Québec. Mission : La Régie administre les régimes publics d’assurance maladie et médicaments : elle informe la population, gère l’admissibilité des personnes, rémunère les professionnels de la santé et assure une circulation sécuritaire de l’information. La Régie est présentement à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée pour combler un poste de vérificateur interne de niveau « expert ». Contexte : Les activités de la Direction de la vérification interne s’exercent sous l’autorité du comité de vérification. Toutefois, la directrice de la vérification interne relève administrativement du président-directeur général. La vérification interne contribue à l’atteinte des objectifs de la Régie en évaluant, par une approche méthodique et rigoureuse, ses processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance. La vérification interne fait des propositions pour que la Régie puisse parfaire ses méthodes, utiliser de façon optimale ses ressources et atteindre une meilleure efficacité et efficience. Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la vérification interne, la personne titulaire de l’emploi réalise et coordonne des mandats très complexes et variés qui sont généralement novateurs et d’envergure. Ces travaux portent sur l’ensemble des activités, des processus et des pratiques de gestion de la Régie et traitent d’une multitude de sujets caractérisés par des interrelations étendues. Ces travaux visent notamment à diminuer les risques associés aux opérations de la Régie et à formuler des conseils stratégiques au PDG et à la haute direction contribuant à l’amélioration de la gestion. La personne titulaire de l’emploi agit comme expert-conseil en matières normatives, méthodologiques et professionnelles de la vérification auprès de la Direction de la vérification interne (DVI). Les conseils d’expertise de pointe de la personne titulaire de l’emploi contribuent aux choix et au fonctionnement de la direction et à la bonification de la qualité de ses services. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit faire preuve d’une grande autonomie, de jugement, de rigueur, d’une conscience professionnelle élevée et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise en matière de relations interpersonnelles, elle fait preuve de curiosité intellectuelle, et de souci de la qualité. La personne titulaire de l’emploi maîtrise le français et possède d’excellentes habiletés de communication écrite et verbale. Avoir de l’expérience dans la vérification interne d’un ministère ou d’un organisme public et un titre professionnel reconnu (CA, CMA, CGA, CIA) constituent un atout. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des agentes ou agents de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles à l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». Toute expérience à titre de professionnel(le) en situation de gestion, par exemple, chargé de projet ou chef d’équipe sera considérée comme un atout. * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. 123 Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT10538352-VP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Magali Van Elven par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : Information sur les attributions du poste : Mme Louise Soucy, CA, 418 682-5155, poste 4471 Information générale : Mme Valérie Paquin, 418 682-5103, poste 4948 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 124 ADJOINTE OU ADJOINT AU DIRECTEUR Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUJH-1052025-03 Ministère de la Sécurité publique – Direction générale de la sécurité civile et de la sécurité incendie – Direction du rétablissement. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 1150, Grande Allée Ouest, RC 100, à Québec. Contexte : La Direction du rétablissement est responsable de la planification de la réponse gouvernementale en cas de sinistre. Plus précisément, elle administre les programmes d’aide financière à l'égard de sinistres réels ou imminents ou d'autres événements qui compromettent la sécurité des personnes et l’intégrité des collectivités; elle veille à la préparation et à la vérification de l'admissibilité aux différents programmes d'aide destinés aux personnes morales ou physiques en matière de rétablissement; elle planifie, coordonne et prépare les réclamations du gouvernement du Québec relatives aux dépenses supplémentaires engagées à la suite d'un sinistre majeur en vue de les présenter au gouvernement fédéral et elle traite les demandes de révision relativement à l'aide financière. Pour ce faire, deux services font partie de cette direction soit le Service des programmes et le Service de l’aide financière. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la Direction du rétablissement (DRÉ), la personne titulaire de l’emploi assiste celui-ci dans l’exercice de ses fonctions. Elle soutient le directeur dans ses tâches administratives en ce qui a trait à la planification et au suivi des activités et mandats de la direction. Elle doit coordonner la préparation de notes et rapports produits par les services de la direction, définir les orientations, valider le contenu tant au niveau de la forme qu’au niveau de la cohérence et assurer le respect des échéanciers. La personne effectue les suivis en matière de ressources humaines, financières, matérielles, et informationnelles et assure également la coordination des différentes demandes médias. Elle doit soutenir le directeur dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés. À cet effet, elle assure les liens nécessaires avec le Service des programmes et le Service de l’aide financière ainsi qu’avec les autres unités ministérielles ou avec lesquelles transige la DRÉ. Enfin, conjointement avec les adjoints des directeurs de la Direction générale de la sécurité civile et de la sécurité incendie, elle participe à l’analyse et au suivi de certains dossiers administratifs de la direction générale. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un sens aigu des responsabilités, faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions, être efficace, organisée et disponible. Elle a une bonne capacité d’analyse et de synthèse de même qu’un sens de l’autonomie développé. En raison du grand nombre d’intervenants avec lesquels elle aura à traiter, elle doit posséder une excellente approche client et de grandes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Elle a de la facilité à planifier, coordonner et effectuer le suivi de plusieurs mandats qui se réalisent en parallèle, avec des résultats à produire à l’intérieur d’échéances bien précises et souvent serrées. Elle doit manifester de très bonnes aptitudes pour le travail en équipe et contribuer, par la qualité de ses relations interpersonnelles, à un climat de travail sain. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration ou toute autre formation pertinente aux attributions de l’emploi. Posséder cinq ans d’expérience pertinente de niveau professionnel en lien avec les domaines d’activités de l’emploi. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 125 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUJH-1052025-03 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le transmettre à madame Julie Hamel, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, Tour des Laurentides, 7e étage, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-9287. ** Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 24 février 2012. Aucune inscription soumise par courriel ne sera acceptée. Information : M. Denis Landry au 418 646-6777, poste 43000 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 126 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SOUTIEN AUX OPÉRATIONS Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Offre de mutation : MUT-105-1107-MD Société de l’assurance automobile du Québec - Vice-présidence au Fonds d’assurance (VPFA) : Direction générale du partenariat d’affaires et soutien en services aux accidentés – Direction de la couverture d’assurance et du partenariat d’affaires – Service de la couverture d’assurance. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean Lesage, à Québec. Contexte : La SAAQ a pour mission de protéger et d’assurer la personne contre les risques liés à l’usage de la route et à cette fin, elle a notamment comme mandat d’indemniser les victimes d’accidents et de faciliter leur réadaptation. De nombreux avantages : En plus de vous permettre de participer à une mission valorisante, la Société de l’assurance automobile du Québec met des programmes et des services à la disposition de son personnel. Plusieurs possibilités sont proposées pour concilier travail et vie familiale : horaire de travail variable, garderie, centre de conditionnement physique, centre de santé. De plus, nous vous offrons, un endroit de travail agréable, facilement accessible en transport en commun et à proximité du Vieux-Port et de son marché, de la rue St-Joseph, du quartier Petit-Champlain et de la rue St-Jean. Attributions : Sous la responsabilité de la chef du Service de la couverture d’assurance, la personne titulaire de l’emploi doit : •effectuer les travaux de recherche, d’analyse et de conception nécessaires à l’élaboration des orientations et des directives requises pour assurer l’application de la Loi sur l’assurance automobile et des règlements afférents; •contribuer de manière significative à l’évolution de la couverture d’assurance en participant à l’élaboration des propositions de réforme législative, réglementaire et administrative; •analyser et évaluer les incidences de ces propositions dans le domaine de l’assurance automobile en tenant compte des institutions et des phénomènes politiques, administratifs, juridiques, sociaux et économiques; •collaborer à la mise en œuvre des modifications législatives et réglementaires en effectuant le suivi requis, notamment en fournissant les outils et les explications nécessaires aux intervenants concernés et, le cas échéant, en proposant des solutions d’ordre administratif; •apporter le support aux usagers dans l’application de la couverture d’assurance; •maintenir à jour ses connaissances et son expertise en matière de traitement des réclamations, et ce, tant dans le secteur de l‘assurance automobile que dans les secteurs qui lui sont connexes (par exemple : accidents du travail et maladies professionnelles). Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de leadership, de dynamisme, d’initiative et d’autonomie. En outre, elle doit avoir une très grande facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit, posséder des aptitudes pour la concertation et démontrer de la rigueur au niveau de la planification et du suivi des dossiers. Elle doit démontrer une capacité à travailler en équipe. Elle doit également posséder un très bon esprit de synthèse. Compte tenu de la nature des mandats, la personne doit être habile pour rechercher, analyser et déterminer les pistes de solutions et émettre des recommandations de façon complète et concise dans des délais restreints. De plus, la personne doit faire preuve d’un service à la clientèle de grande qualité. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 127 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT 105 1107-MD à la rubrique Numéro de concours ou faire parvenir un curriculum vitae à l’attention de Mme Christine Breton, Direction des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6. Information : Mme Mélanie Drapeau Direction des ressources humaines 418 528-3129 Mme Andrée Bérubé Service de la couverture d’assurance 418 528-5415 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 128 AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE Services connexes Offre de mutation : MUT-105-05 Ministère des Transports : Direction de la Mauricie–Centre-du-Québec. Présentement, un emploi est offert au Service des projets situé au 100, rue Laviolette, 4e étage à Trois Rivières. Contexte : Mener à terme les projets d’infrastructures routières dans le cadre de la mise en œuvre du plan de modernisation du réseau routier. La gestion des services connexes mise sur le développement d’un véritable travail d’équipe sans relation avec l’appartenance à un service donné, mais plutôt à la direction territoriale, selon une responsabilisation accrue dans l’atteinte des objectifs. Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire assure une coordination fonctionnelle dans le domaine des activités immobilières, de l’arpentage et des services publics et supervise la réalisation de l’ensemble des activités. Elle doit de plus assurer la coordination fonctionnelle des intervenants associés à chacun des projets qu’elle gère et faire un suivi des activités de l’ensemble des chargés d’activités internes et externes de façon à garder le cap sur les objectifs du projet tels qu’ils ont été définis par la direction territoriale. Elle est responsable de l’élaboration de la stratégie de réalisation des activités reliées aux projets et de leur plan de gestion en collaboration avec les coordonnateurs des autres secteurs. De par son rôle en gestion de projets, elle devra avoir une vision globale des activités des deux services; elle doit donc travailler constamment en concertation avec les gestionnaires des services des Projets et des Inventaires et du plan ainsi qu’avec les coordonnateurs afin de les formaliser. Comme elle intervient au niveau du cheminement critique des projets, elle doit situer les projets dans le temps et contribuer à organiser les activités de déplacement des services publics, l'arpentage légal, l'expropriation et les mandats à des firmes privées. Elle doit également alimenter le comité de décision et de points de contrôle de la Direction sur l’avancement de ses activités. La gestion des délais de réalisation des services d’activités immobilières, d'arpentage et géomatique et d’utilités publiques est le principal enjeu de ce poste. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou d'agent de recherche et de planification socio-économique et posséder l’expérience pertinente aux attributions de cette classe d’emplois (notamment une expérience en lien avec la gestion administrative). Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-105-05 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » du formulaire Offre de service, le signer et le faire parvenir à Mme Luce Guillet, Ministère des Transports, Direction de la Mauricie– Centre-du-Québec, Service du soutien à la gestion, 100, rue Laviolette, 4e étage, Trois-Rivières, QC G9A 5S9 ou par télécopieur au 819 371-6784. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Luce Guillet, poste 236 Marie-Josée Mc Nicoll, poste 226 Téléphone : 819 371-6606 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 129 UNE CONSEILLÈRE OU UN CONSEILLER EN GÉOMATIQUE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : 108M-0503218 Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire : Un poste d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs est présentement offert à la Direction générale des opérations régionales et municipales, situé au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau à Québec. Contexte : Le ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire (MAMROT) a pour mission d’appuyer l’administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. La Direction générale des opérations régionales et municipales exerce un rôle stratégique d’expertise-conseil ainsi que de soutien au développement et à la diffusion de prestations électroniques de services, des ministères et organismes gouvernementaux, dédiées au réseau municipal et régional. Elle doit également : • Produire, intégrer et rendre accessibles au réseau municipal et partenaires gouvernementaux des données géographiques pouvant servir à la réalisation et à la gestion de l’aménagement du territoire et au soutien de l’occupation du territoire; • Promouvoir le développement de la géomatique municipale et favoriser les partenariats municipaux et gouvernementaux en production de données géographiques; • Soutenir la production, l’utilisation et l’analyse des données statistiques de toute nature sur le réseau municipal pour les unités administratives du Ministère; • Soutenir les autres directions du Ministère en regard du développement de la connaissance en occupation du territoire par l’utilisation de la géomatique et de la statistique. Attributions : Le titulaire de l’emploi participe aux travaux liés à l’offre de service géomatique du MAMROT. Il réalise des activités de pilotage pour assurer le maintien et l’évolution des solutions de géomatique ainsi que pour le développement de nouvelles applications. Il participe aux ateliers fonctionnels avec les ressources issues des technologies de l’information, réalise les devis et essais d’acceptation, supporte les utilisateurs du monde municipal et régional, effectue des activités de communications, de gestion d’accès, d’administrateur et autres. Il maintient également un lien constant avec les représentants du monde municipal et régional, des ministères et organismes, afin d’échanger sur les besoins d’affaires et les fonctionnalités à développer pour s’assurer que les solutions répondent convenablement aux attentes de la clientèle. Le titulaire doit, entre autres : o Réaliser les activités de pilotage des applications de la DGORM en soutient à l’aménagement du territoire; o Participer au développement de nouvelles fonctionnalités, systèmes ou refontes de systèmes géomatiques; o Participer aux travaux d’intégration des données géographiques qui alimentent les applications géomatiques soutenant la mission du MAMROT L’environnement technologique géomatique du MAMROT est constitué de différents progiciels dont ArcGIS Desktop, ArcGIS Server, MapGuide, FME, FME Server, et Oracle. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une très bonne connaissance de la géomatique et être en mesure d’évoluer dans un environnement de travail caractérisé par la diversité des tâches à réaliser. La personne recherchée devra faire preuve d’un bon sens de l’organisation et de l’analyse ainsi qu’une autonomie dans la gestion de ses dossiers. Elle devra également démontrer sa capacité à réagir rapidement, tout en respectant les standards de qualité établis tant pour la documentation, les processus, etc., de façon à pouvoir répondre aux différents besoins signifiés. De l’intérêt à œuvrer dans un contexte « clientèle », une bonne capacité à travailler en équipe, des habiletés quant aux communications orales et écrites et une facilité à partager l’information sont essentielles dans le cadre de cet emploi. Enfin, une bonne connaissance de la suite ArcGIS serait un atout. 130 Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec.Appartenir à la classe d’emplois des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur Offre de service, en inscrivant le numéro 108M-0503218 à la rubrique Numéro de concours, à : Mme Line Mercier Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle 10, rue Pierre-Olivier Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243. Aucune candidature envoyée par courrier électronique ne sera acceptée Information : sur le poste : Mme Dominique Jodoin 418-691-2015, poste 3043 Direction générale des opérations régionales et municipales Informations générales : Mme Line Mercier 418 691-2015, poste 3030 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 131 ANALYSTE EN TÉLÉCOMMUNICATION Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-1081202 Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ) : Direction générale des services à la gestion, Direction des ressources informationnelles (DRI). Un emploi est à pourvoir au 200, chemin Sainte-Foy à Québec. La Direction des ressources informationnelles (DRI) du MAPAQ est animée par 65 passionnés, motivés par leur travail et tournés vers le client. Elle privilégie le travail collaboratif au sein des équipes multidisciplinaires. Tous sont invités à participer à la réalisation complète des projets : de la réflexion à la production jusqu’à l’implantation. Une ambiance et un environnement de travail exceptionnels : Le dynamisme de la DRI contribue à bâtir des liens solides entre les membres de l’équipe, à se doter d’un espace de travail créatif et dynamique et à faire une place aux autres dimensions de la vie quotidienne. De plus, l’édifice Le Deux Cent est bien desservi par le service de transport en commun et se situe à quelques minutes de marche de la rue Cartier et des Plaines d’Abraham. Il est possible de réserver un espace de stationnement dans l’édifice. On y retrouve des espaces réservés pour les bicyclettes, un centre de conditionnement physique et une cafétéria. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service des technologies et sous l’autorité immédiate du chef d’équipe des infrastructures, la personne titulaire de l’emploi participe à la conception, à la configuration, à l’évolution et à la gestion de l’infrastructure technologique des services réseau. Principalement, elle assumera les tâches suivantes : - effectuer la gestion opérationnelle, assurer le bon fonctionnement et l'évolution du réseau étendu et de la téléphonie IP au Ministère; - élaborer les procédures de gestion des services et des composantes réseau sous sa responsabilité; - établir les orientations opérationnelles du réseau et participer à la définition des orientations technologiques de concert avec les architectes et les chargés de projets de la direction; - gérer les pare-feux et les différents équipements de télécommunication; - fournir, grâce à son expérience et à ses connaissances, l’aide et le support technique nécessaire pour la résolution des problèmes; - coordonner l’implantation des mises à jour des logiciels et les modifications aux composantes réseautiques effectuées, la plupart du temps, en dehors des heures ouvrées afin de minimiser les impacts sur la clientèle; - agir comme coordonnateur et expert des liaisons techniques avec certaines firmes spécialisées dans le domaine et des organismes externes; - conseiller les autorités dans l’implantation et la gestion des nouvelles technologies en matière d’infrastructure de réseau. La personne est de plus impliquée dans la configuration des composantes matérielles et logicielles de l’infrastructure de télécommunication. Pour ce faire, elle réalise les plans de travail et de transition, elle installe et configure les composantes, elle effectue les essais et rédige la documentation afférente. Elle réalise aussi des études justificatives pour l’achat d’équipements et de logiciels. Agissant parfois à titre de chargée de projets, la personne titulaire de l’emploi effectue la planification détaillée des projets dont elle est responsable, en assure le suivi et la coordination des personnes qui y sont impliquées. Description de l’environnement technologique : L’ensemble de l’infrastructure technologique du MAPAQ est normalisé aux produits Windows Server 2003 et Windows 2008. Les infrastructures ministérielles sont réparties dans 77 sites et comprennent notamment 240 serveurs en majorité virtualisés. L’évolution de cet environnement est entre autres assurée par le biais des produits VmWare, WSUS, SCCM, IBM Director et SCOM. L’infrastructure de messageries électroniques repose sur Exchange 2010. Sont aussi rattachés les services Blackberry avec BES 5.0 , antipourriel Forefront et Xmedius pour les télécopies. 132 L’infrastructure de télécommunication est normalisée avec les produits Cisco, Juniper et Fortinet. L’environnement informatique ministériel comprend des environnements d’expérimentation et de production, ce qui permet d’assurer adéquatement et de manière très sécuritaire l’évolution de ses technologies. Les domaines d’affaires du Ministère, tant administratif, scientifique qu’éducationnel, sont pris en considération dans chacun de ces environnements. Le portefeuille d’applications ministérielles est en pleine évolution et le Ministère compte de plus en plus sur les technologies axées sur la prestation électronique de service (PES). Profil recherché : - La personne recherchée doit aimer travailler en équipe puisque la répartition des tâches au sein des membres du Service est basée sur les principes de partage des responsabilités et de relève. Évoluant dans une équipe multidisciplinaire, la personne titulaire est donc appelée à travailler avec plusieurs intervenants ayant des spécialités différentes, mais complémentaires; - Connaissance des environnements WAN du RITM; - Une expérience pertinente dans la conception de réseau utilisant les commutateurs Cisco et comprendre de manière approfondie, les mécanismes de routage de réseau; - Une expérience pertinente dans la gestion d´un périmètre de sécurité (DMZ); - Connaissances des environnements de téléphonie IP; - La détention d’une certification professionnelle CISCO est un atout; - La personne doit aussi posséder un sens marqué pour le service à la clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre et posséder cinq années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-1081202 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service ». Retournez-le par télécopieur au 418 380-2180 ou par la poste à madame Claire Lessard, Direction des ressources humaines, MAPAQ, 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec), G1R 4X6 ou, par courrier électronique, à [email protected]. Information : Mme Danielle Fortin 418 380-2113, poste 3443 (Direction des ressources informationnelles) Mme Claire Lessard 418 380-2100, poste 3139 (Direction des ressources humaines) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 133 UNE OU UN CONSEILLER EN ARCHITECTURE DE SYSTÈMES Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-02354 Ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine : Direction des technologies de l’information - Un emploi est offert au 225, Grande Allée Est à Québec. Mission : Le Ministère, appuyé par un réseau de treize sociétés d’État et d’organismes publics relevant de la ministre, a pour mission de favoriser au Québec l’affirmation, l’expression et la démocratisation de la culture ainsi que le développement des communications et de contribuer à leur rayonnement à l’étranger. Il voit également à la coordination de l’application de la politique culturelle gouvernementale. Par ailleurs, il a aussi pour mission de favoriser la contribution sociale, civique, économique et professionnelle des femmes au développement du Québec ainsi que de promouvoir les droits des femmes et l’égalité effective entre les femmes et les hommes au Québec et à l’étranger. Attributions : Sous la supervision du coordonnateur de la division des systèmes d’information et sous l’autorité du directeur des technologies de l’information, la personne titulaire de l’emploi est responsable de l’architecture globale fonctionnelle de l’ensemble des systèmes informatiques du Ministère. Les systèmes informatiques d’une portée extra ministérielle qui sont sous la responsabilité du Ministère en font également partie. Elle conçoit et adapte l’architecture globale fonctionnelle des systèmes ministériels afin qu’elle réponde adéquatement aux besoins de l’organisation. Elle contribue à la mise en œuvre qui en découle, notamment en élaborant les solutions informatiques répondant aux nouveaux besoins d’affaires et applicatifs du Ministère. Elle conseille également les autorités ministérielles, les gestionnaires et les analystes dans l’identification de solutions systémiques. Finalement, elle est responsable de faire évoluer et d’entretenir l’environnement d’architecture fonctionnelle des systèmes et les normes et pratiques dans ce domaine. Plus spécifiquement, elle est appelée à effectuer les tâches suivantes : • Concevoir et adapter de façon continue l’architecture globale des systèmes ainsi que l’architecture fonctionnelle des nouveaux systèmes développés afin d’utiliser de façon optimale et sécuritaire les possibilités des technologies de l’information et des communications selon les besoins du Ministère pour contribuer à l’atteinte des objectifs gouvernementaux, ministériels d’accessibilité et de simplification des services aux citoyens. • Dans le cadre de travaux d’analyse préliminaire et d’architecture détaillée, concevoir, documenter et évaluer les solutions informatiques permettant de répondre aux nouveaux besoins d’affaires et applicatifs du Ministère. • Fournir l’expertise-conseil en matière d’architecture de systèmes, et ce, auprès de tous les niveaux hiérarchiques du Ministère ainsi qu’à titre de représentant du Ministère auprès d’autres organisations. • Agir à titre de chargé de projet dans le cadre de mandats spécifiques. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’initiative, démontrer des habiletés d’analyse de même que de bonnes aptitudes en communication tant verbale que écrite. Elle doit également avoir un bon sens des responsabilités et de l’organisation en plus de posséder une capacité à gérer des situations complexes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi d’analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de huit années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le développement et l’entretien de systèmes d’information dont au moins trois ans d’expérience dans les fonctions de conseiller en architecture de système et avoir œuvré dans des phases d’architecture et d’analyse préliminaire. 134 Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-264-02354 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le transmettre à l’attention de Mme Lili Renaud à l’adresse suivante : Ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine, Direction des ressources humaines et de la gestion immobilière, 225, Grande Allée Est, bloc C, 1er étage, Québec (Québec) G1R 5G5, par télécopieur au numéro 418 380-2332 ou par courriel à [email protected]. Information : Sur le processus de dotation : Mme Stéphanie Verge 418 380-2329, poste 7178 Sur le poste : M. Louis Guilbault, Directeur des Technologies de l’information, 418 380-2312 poste 6312 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 135 UNE OU UN PILOTE DE L'ATLAS Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-68358 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs : Direction générale des technologies de l’information, Direction du pilotage des systèmes et de l’assistance aux utilisateurs (DPSAU). Un emploi est à pourvoir au 675, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Contexte : Afin de permettre aux membres de son personnel d’accéder facilement à toute l’information géographique disponible et d’intérêt général, le ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs a développé puis mis en place l’Atlas du MDDEP en janvier 2012. Cet outil moderne dispose actuellement de près de 160 thématiques et se veut un outil capital et convivial d’aide à la prise de décision pour assurer le suivi environnemental. Il contribue sans aucun doute à la poursuite de la mission du Ministère qui vise à assurer la protection et le respect de l’environnement et du patrimoine naturel de même que la conservation de la biodiversité. Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la DPSAU et sous la coordination de la chef de Division du pilotage des systèmes, la personne titulaire de l’emploi sera appelée à réaliser l’ensemble des activités de pilotage requises pour assurer le bon fonctionnement et l’évolution du nouvel Atlas et en promouvoir son utilisation. De même, elle devra contribuer à la transition de certains atlas dans la nouvelle technologie récemment mise en place. Elle aura également la responsabilité de coordonner les travaux de la Table de pilotage des atlas des différentes lignes d’affaires. Ainsi, en collaboration avec les pilotes des autres atlas, elle devra : analyser les besoins d’affaires/informatiques, les prioriser et les soumettre aux spécialistes des technologies; gérer et effectuer le suivi des corrections des anomalies détectées et des demandes d’évolution; valider et approuver les biens livrables informatiques et géomatiques; établir la stratégie d’essais, rédiger des devis d’essais et réaliser des essais d’acceptation; autoriser la mise en production de nouvelles fonctionnalités et de nouvelles thématiques; maintenir à jour la classification et les métadonnées des couches thématiques de même que la documentation de soutien. Également, la personne titulaire de l’emploi devra : soutenir les utilisateurs en cas de difficultés ou d’interrogations; préparer des documents de soutien et donner de la formation; mettre à jour les pages informationnelles et l’aide en ligne de l’atlas; communiquer les changements, nouveautés, problèmes et anomalies aux pilotes des autres atlas et aux utilisateurs; faire le suivi des statistiques d’utilisation et effectuer les recommandations et suivis appropriés, le cas échéant; présenter l’atlas du MDDEP auprès de partenaires gouvernementaux, d’utilisateurs et auprès des décideurs à l’occasion, par exemple,de conférences, d’un congrès ou de comités de gestion ou comités directeurs. Profil recherché : La personne recherchée possède de l’expérience dans le domaine de la géomatique notamment dans un contexte d’utilisation et de diffusion Web. Elle possède une facilité d’apprentissage et est à l’affût des tendances du marché dans le domaine de la géomatique. Elle présente une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation. Elle démontre une facilité à communiquer oralement et par écrit ainsi qu’à travailler en équipe. Elle est soucieuse d’établir et d’entretenir un lien de confiance avec les divers intervenants et fait preuve d’une grande écoute. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder également deux années d’expérience en pilotage d’applications informatiques/géomatiques (ou son équivalent). La connaissance du domaine géomatique serait un atout. 136 Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé à Mme Francine Boivin, Direction des ressources humaines, Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, Édifice MarieGuyart, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou, par télécopieur, au (418) 646-6498, en inscrivant le numéro MUT-108-68358 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve ». Information : Mme Michèle Gagnon, chef de la Division du pilotage des systèmes 418 521-3899, poste 4197 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 137 UNE OU UN RESPONSABLE DU PORTEFEUILLE DE PROJETS ET DU PLAN D’INVESTISSEMENT TI Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure – niveau expert Offre de mutation : MUT-108-10-3240-0006 Ministère de l’Emploi et de la solidarité sociale : Emploi-Québec, Direction générale adjointe des services corporatifs, Direction de la coordination et du pilotage des systèmes d’information. Un emploi est à pourvoir au 425 Saint-Amable, 1er étage, Québec. Contexte : Mandat de la direction : Agissant à titre de représentante des utilisateurs et de la clientèle, la Direction de la coordination et du pilotage des systèmes d’information (DCPSI) offre des conseils stratégiques aux autorités de l’agence Emploi Québec et exerce le leadership dans les projets réalisés par Emploi-Québec en collaboration avec la Direction générale adjoint de la gouverne des technologies de l’information (DGAGTI du MESS). Elle participe à la définition des orientations tactiques et opérationnelles et assure la gestion, la coordination et la réalisation des projets ayant recours aux technologies de l’information. Elle soutient les directions responsables du développement des programmes, mesures et services d’emploi et de la solidarité sociale dans l’élaboration des orientations et l’identification des besoins et des impacts liés aux processus opérationnels et aux systèmes d’information. Elle réalise des études d’opportunité et des analyses en vue de proposer à l’Agence les modes de prestation de services les plus appropriés. En collaboration avec d’autres unités administratives, elle s’assure de l’implantation harmonieuse des solutions d’affaires et TI, dans une perspective de modernisation et de transformation, et ce, à la satisfaction des utilisateurs et de la clientèle. Elle assume la gestion du portefeuille des projets affaires et TI ainsi qu’elle coordonne le plan d’investissement en technologies de l’information. Elle offre également du soutien-conseil en gestion de projets afin d’aider l’Agence à améliorer son efficience dans ce domaine. Attributions : Relevant du directeur de la coordination et du pilotage des systèmes d’information, la personne titulaire de l’emploi a la responsabilité de l’élaboration et du suivi du portefeuille de projets et du plan d’investissement en technologies de l’information en assurant la cohérence, la complémentarité et l’intégration des solutions d’affaires développées pour soutenir le réseau d’Emploi-Québec. Elle a aussi comme fonction de proposer des approches favorisant la réalisation des projets et une gestion performante des activités d’investissements en technologies de l’information. Elle est également responsable des travaux de réflexion quant à la priorisation des projets permettant de développer et de faire évoluer la stratégie d’affaires de l’organisation. À titre d’expert-conseil, elle soutient et conseille les autorités d’Emploi-Québec dans le cadre des réflexions et travaux visant la constitution du portefeuille de projets et des investissements en technologies de l’information afin d’augmenter la valeur de l’offre et la prestation de service. Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi : Coordonne et réalise les travaux relatifs à l’élaboration et au suivi du portefeuille de projets d’Emploi-Québec ; Réalise les travaux au regard de l’élaboration du plan d’investissement annuel en technologies de l’information d’Emploi-Québec ; Élabore et adapte les politiques, les cadres de gestion et les processus à l’égard de la gestion du portefeuille de projets et du plan d’investissement en technologies de l’information d’Emploi-Québec ; Assure le suivi du portefeuille de projets en mettant en place des indicateurs qualitatifs et quantitatifs (dont financiers) quant au déroulement des projets ; Fait le suivi financier du plan d’investissement en technologies de l’information ; Fait la gestion des contrats à exécution sur demande ; Conseille l’Agence en matière de gouvernance et de financement des projets en technologies de l’information ; Rédige des sommaires exécutifs, mémoires, états de situation, études d’opportunité ou tout autre document pertinent. 138 Profil recherché : La personne titulaire du poste doit avoir de l’expérience en gestion de projet, particulièrement en gestion financière des projets. Elle doit posséder de bonnes connaissances en gestion de portefeuille de projets dans un contexte de gestion de la valeur. Elle doit être proactive et anticiper les problèmes potentiels reliés au financement des projets. Elle doit innover et élaborer des outils pour faciliter la prise de décision par les autorités quant aux projets à réaliser en priorité, en fonction de la valeur des projets, de la capacité de l’Agence à les réaliser et des orientations relatives à son plan des investissements en technologies de l’information. En plus d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, elle doit posséder de fortes capacités de communication tant verbales qu’écrites; elle doit faire preuve de leadership et démontrer une grande autonomie dans la réalisation des activités sous sa responsabilité. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans les domaines concernés, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste ainsi que le formulaire Offre de service (les 2 premières pages seulement si joint à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro MUT-108-103240-0006 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » à l’attention de M. Heythem Zaier, à la Direction des ressources humaines, par courrier au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146, Montréal (Québec) H2Y 1B6, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected] Information : sur le poste : M. Beniamino Colombo (DCPSI), au 418 646-0425, poste 82475 sur la dotation du poste : Mme Saïda Oumbiche, au 514 873-3746, poste 256 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 139 UNE OU UN ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS Offre de mutation : MUT108-35811-VP Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence à la rémunération des professionnels, Direction des affaires professionnelles (DAP), Service de l’expertise conseil. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande allée Ouest, à Québec. Attributions : La personne titulaire sera sous l'autorité de la chef du Service de l’expertise conseil, dans le secteur du monitoring des ententes. La fonction de monitoring vise à doter la DAP de la capacité de surveiller l’évolution des comportements lors de l’application de nouvelles mesures ou de modifications, afin de dégager les tendances, d’identifier des glissements et de mesurer, à court, moyen ou long termes, les effets de tels changements sur la rémunération des professionnels de la santé. Le monitoring doit s’effectuer en lien avec la fonction applicative des ententes, les mesures de contrôle en prépaiement et l’analyse des risques. La personne titulaire de cet emploi assume les responsabilités suivantes : •Elle étudie les demandes de suivi et de prise en charge et contrôle la qualité de l’information en vérifiant la pertinence, la fiabilité et l’efficacité des demandes traitées en monitoring; •Elle travaille en lien direct avec les techniciens en définissant les besoins en matière d’extraction de données et d’analyse, en ciblant les points essentiels à considérer dans l’analyse et en formulant des propositions adaptées à la situation soumise; •Elle compare les données aux standards et critères clés, identifie les tendances et soumet les constats qui permettent de déterminer des recommandations; •Elle effectue le suivi de l’application des recommandations tout en observant l’effet de celles-ci afin de maintenir le niveau de risque et d’éliminer les impacts ainsi que les conséquences sur les clientèles concernées; •Elle participe aussi aux rencontres visant l’implantation d’un nouveau document officiel et aux discussions en lien avec la gestion des risques dans l’application des ententes; •Elle assiste son chef d’équipe dans l’élaboration de stratégies pour la mise en application des mandats qui sont confiés au Service de l’expertise conseil. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit avoir de la facilité à travailler en équipe. Elle doit faire preuve d’autonomie et avoir un souci du détail dans l’accomplissement de ses tâches. Elle doit être en mesure de contribuer au développement du processus d’amélioration continue par son implication, son jugement et sa polyvalence. Par ailleurs, elle doit avoir une grande facilité à rédiger en français et savoir comment structurer un rapport d’analyse destiné à des collaborateurs internes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Transmettre un curriculum vitae ou un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT108-35811-VP à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Magali Van Elven, Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au numéro 418 643 0679 ou par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected]. 140 Information : sur les attributions du poste : Mme Anne Bellavance, 418 682-5103, poste 4463 Mme Marie Lachance, 418 682-5103, poste 4142 Information générale : Mme Valérie Paquin, 418 682-5103, poste 4948 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 141 UNE OU UN ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS Offre de mutation : MUT108-50337-EG Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence aux services aux personnes assurées, Direction de l’admissibilité et des renseignements aux personnes assurées, Service de l’évolution de l’admissibilité en assurance maladie et médicaments. Actuellement, un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Contexte : La Direction de l’admissibilité et des renseignements aux personnes assurées a pour mission de gérer l’admissibilité et l’inscription des personnes au régime de santé québécois et de renseigner la population sur les programmes que la Régie administre. Avec 7,6 M de personnes à desservir, les défis ne manquent pas. Le Service de l’évolution de l’admissibilité en assurance maladie et médicaments, a entre autres, comme responsabilités, de conseiller la direction sur le positionnement d’affaires dans différents dossiers, de contribuer à l’évolution du cadre législatif, réglementaire et des normes d’application relatives à l’admissibilité des personnes aux régimes d’assurance maladie et médicaments. De plus, il produit l’information de gestion requise pour répondre aux besoins de l’ensemble des gestionnaires de la direction et des autorités de la Régie en cette matière. Attributions : Sous l’autorité de la chef de service, la personne titulaire a pour mandat : •De procéder à des études et des analyses sur les questions relatives à l’admissibilité et à l’inscription des personnes au régime d’assurance maladie et d’assurance médicaments ; •De conseiller et orienter la conduite des dossiers pris en charge par d’autres secteurs de la Régie et d’identifier les moyens susceptibles de les faire progresser dans leurs travaux ou les orienter, au besoin, dans la conception des solutions d’affaires; •D’élaborer des documents d’orientation ou normes d’application ainsi que tout autre document de positionnement qui contribuera à assurer l’évolution, le suivi et le contrôle du cadre législatif et réglementaire en lien avec les régimes d’assurance maladie et médicaments; •D’apporter un support sur les questions relatives à l’admissibilité des personnes au régime d’assurance maladie et médicaments. Profil recherché : La personne titulaire doit faire preuve de créativité et de débrouillardise, démontrer une bonne capacité d’apprentissage et avoir des habiletés à communiquer verbalement et par écrit. Elle doit posséder une grande capacité d’analyse et de synthèse tout en démontrant un esprit critique teinté de jugement et de respect. Elle s’adapte facilement dans un environnement en évolution et elle valorise le travail d’équipe. Toute expérience acquise dans un contexte d’application d’un cadre législatif et réglementaire et toute connaissance à l’égard des règles et politiques liées à la Protection des renseignements personnels seront considérées comme des atouts. Posséder un minimum de trois années d’expérience professionnelle pertinente aux attributions. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 142 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT10850337-EG à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Magali Van Elven par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : sur les attributions du poste : Mme Hélène Cazeau, 418 682-5103, poste 4545 Information générale : Mme Emmanuelle Gauthier, 418 682-5103, poste 3875 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 143 UNE OU UN CHEF D’ÉQUIPE « PAIEMENT, SERVICES EN LIGNE ET SYSTÈMES ADMINISTRATIFS » Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Offre de mutation : MUT108-62857-VP Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence à la rémunération des professionnels (VPRP), Direction de l’assurance médicaments et de l’évolution des processus (DAMEP), Service du pilotage et de l’évolution des processus (SPEP). Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Contexte : Au sein de la DAMEP, le SPEP assure le support technique, le pilotage et l’évolution des processus des systèmes administratifs et informatiques de la VPRP. Il assume l’analyse des documents officiels concernant le régime d’assurance maladie. Par ailleurs, il est responsable de déterminer les modalités d’application dans les systèmes administratifs et informatiques et d’identifier les besoins spécifiques à l’application des ententes qui permettent de rémunérer les professionnels de la santé en conformité avec celles-ci. Attributions : Sous l’autorité du chef de service du pilotage et de l’évolution des processus, le titulaire du poste de chef d’équipe « Paiement, services en ligne et systèmes administratifs » assure le pilotage de systèmes informatiques et l’évolution des processus de paiement, de services en ligne ainsi que pour l’ensemble des systèmes administratifs de la vice-présidence, le pilotage en matière de changements aux activités de contrôle de la rémunération des professionnels de la santé. Le titulaire du poste aura, entre autres, à : •Planifier et coordonner les activités de son équipe et/ou projet composé d’analystes en procédés administratifs et de techniciens en administration, internes et externes, pour la prise en charge des demandes des clients et en assurer le suivi; •Assurer la réalisation des changements en tenant compte des priorités établies par la direction et la vice-présidence, en définissant le contenu des versions, en négociant la réalisation informatique, en déterminant les niveaux d’essais et en assurant le suivi de la réalisation; •Contribuer à la définition d’orientations et de choix de solutions technologiques sur plusieurs volets tels que les dossiers d’affaires, l’architecture d’affaires, l’architecture de système, la modélisation des données et le découpage fonctionnel des unités de traitement ainsi que de valider et d’approuver conjointement avec les gestionnaires opérationnels les solutions soumises de façon à s’assurer qu’elles constituent des solutions optimales tant pour les unités opérationnelles que pour les clientèles externes; •Conseiller les autorités en matière d’optimisation de processus et de systèmes informatiques, en évaluant les besoins, en analysant la nature des changements et des développements requis, en mesurant leur faisabilité et les impacts sur les processus et systèmes tant administratifs qu’informatiques ainsi que sur la clientèle, de façon à recommander des alternatives de solutions appropriées; •Assurer l’optimisation des nombreux systèmes sous sa responsabilité en analysant les besoins émis par les secteurs opérationnels, les anomalies et les problèmes, leurs impacts par rapport à la clientèle visée, en identifiant les solutions appropriées, de façon à maintenir un haut niveau en termes de performance, de simplicité d’utilisation, de fiabilité, d’intégrité et de durabilité; •Représenter la vice-présidence auprès des autres intervenants de la Régie en participant à divers groupes de travail ainsi que d’assumer, à titre de chargé de projet utilisateur, sous l’autorité du directeur du projet, la responsabilité de gestion de projet en planifiant, organisant, contrôlant et coordonnant l’ensemble des activités pertinentes, de façon à contribuer à l’atteinte des résultats attendus à l’intérieur des délais fixés. Profil recherché : La personne recherchée est dynamique et autonome avec du leadership et de l’entregent. Elle possède une bonne capacité dans la planification, la coordination et le contrôle des activités de son équipe. Elle est responsable, pour son équipe, de la planification et de l’élaboration de ses dossiers et ce, dans le respect des échéances. Elle aime travailler en équipe avec des personnes de différents secteurs (chefs d’équipe en pilotage, chefs d’équipe en informatique, chargés de projet, utilisateurs directs des systèmes). 144 Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois des analystes de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles à l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». Toute expérience à titre de professionnel(le) en situation de gestion, par exemple, chargé de projet, chef d’équipe, de même que la connaissance de MS-Project sera considérée comme des atouts. * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT10862857-VP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Karina Vallerand par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : Information sur les attributions du poste : Mme Claudine Bouchard, 418 682-5103, poste 4248 Information générale : Mme Valérie Paquin, 418 682-5103, poste 4948 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 145 COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DE PROJETS, VOLET PILOTAGE – PROJET SYRA Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Offre de mutation : MUT108-68014-VP Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence à la rémunération des professionnels; Direction générale des ententes et du règlement, Direction du projet de refonte des systèmes de rémunération à l’acte. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Contexte : La Vice-présidence à la rémunération aux professionnels (VPRP) a pour mission d’assurer la rémunération des professionnels de la santé et d’en contrôler l’intégrité en conformité avec les ententes conclues entre le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les différentes associations et fédérations de professionnels de la santé et de dispensateurs de services assurés. La direction générale des ententes et du règlement (DGER) développe et assure l’évolution des différents processus et systèmes qui permettent de rémunérer les professionnels de la santé en conformité avec les ententes. Pour répondre à sa mission, elle assure la représentation de la Régie lors des travaux qui sont en lien avec les activités de négociation. Elle détermine les règles d’affaires qui permettent de valider les demandes de paiement en vue de rémunérer les professionnels de la santé et élabore les instructions de facturation à l’attention des professionnels de la santé. Des réflexions sont présentement en cours pour optimiser les processus de rémunération qui impliquent plusieurs partenaires internes à la Régie ainsi qu’à l’externe. Plus spécifiquement, le projet SYRA porte sur la refonte des processus et des systèmes informatiques soutenant la rémunération à l’acte. Attributions : Sous l’autorité du directeur du projet, la personne titulaire de l’emploi est coordonnateur de l’équipe du volet pilotage. Elle s’assure que les objectifs et les orientations du projet sont respectés et coordonne les travaux des ressources qui composent son équipe. Elle s’assure de la disponibilité et de l’implication des ressources internes et externes. À ce titre, le titulaire de l’emploi doit : - Planifier, organiser et coordonner les activités des ressources du volet pilotage dans le respect de la portée du projet, des coûts et des échéanciers tout en s’assurant de la qualité de la solution d’affaires et du respect des besoins des utilisateurs et des partenaires externes. o Planifier l’ensemble des travaux à réaliser par les membres de son équipe (chargés de projet et ressources internes et externes); o Diriger la réalisation de toutes les étapes de développement du projet, assigner les mandats en plus de suivre et d’apprécier l’avancement ainsi que la qualité des travaux de ces derniers selon les critères de conformité identifiés; o Coordonner l’élaboration et la mise à jour de la stratégie de réalisation (incluant les plans d’essais et les essais intégrés) et de livraison en prenant en considération les activités et les contraintes de développement des volets administratifs, informatiques et opérationnels; o Animer des comités de coordination pour évaluer l’avancement du projet et pour identifier des solutions afin de régler les différents problèmes inhérents à la réalisation des travaux. - Agir à titre de conseiller stratégique au directeur du projet, à la directrice générale des ententes et du règlement, aux gestionnaires de la vice présidence à la rémunération des professionnels impliqués dans le processus de rémunération des professionnels de la santé ainsi qu’aux membres de l’équipe de projet afin d’améliorer la prestation de services aux professionnels de la santé. o Conseiller le directeur du projet et la haute gestion en ce qui concerne les choix quant à la réingénierie des processus, l’organisation du travail et les stratégies d’implantation afin d’établir une vision claire et commune. 146 - Fournir l’expertise et le soutien aux chargés de projet et aux autres ressources du volet pilotage. o Par son expertise, accompagner, orienter les membres de son équipe de projet lors des travaux complexes qui détermineront la nouvelle solution d’affaires. - Coordonner les activités qui concernent la gestion des risques et ce, en collaboration avec le coordonnateur du volet informatique et participer à l’élaboration de la stratégie de gestion de changement à l’interne et à l’externe. Profil recherché : La personne recherchée possède un excellent sens de la planification et de l’organisation. Elle démontre également d’excellentes habiletés de communication, de négociation et de concertation avec des collaborateurs de divers niveaux tant internes qu’externes. Elle fait preuve de leadership et a une forte capacité de coordination. La personne recherchée possède un sens politique marqué. Elle est créative et s’appuie sur de fortes connaissances et une expérience importante en matière de gestion de projet. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs, ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration option système d’information ou d’une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel en développement ou en entretien de systèmes dont trois années d’expérience en gestion de projet, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Transmettre un curriculum vitae ou un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en mentionnant le numéro MUT108-68014-VP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Karina Vallerand par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : sur les attributions du poste : Mme Nicole Lefebvre, 418 682-5103, poste 4587 Information générale : Mme Valérie Paquin, 418 682-5103, poste 4948 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 147 UNE OU UN ANALYSTE D’AFFAIRES ET COORDONNATEUR DE DOSSIERS Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT108-74114-NJ Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information, Direction de la planification, de l’intégration et des architectures, Service des architectures et des dossiers d’affaires. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef de service des architectures et des dossiers d’affaires, la personne titulaire sera appelée à mettre son expertise à contribution dans le cadre de la réalisation de dossiers stratégiques d’orientation. À cet effet, la personne réalise des analyses visant à recommander un positionnement de la Régie face à des questionnements qui peuvent avoir des répercussions sur toutes les vice-présidences. À titre d’exemple, voici quelques dossiers coordonnés par le Service ou réalisés en collaboration avec d’autres secteurs de la Régie : • sélection, règles de distribution et balises d’utilisation de téléphones intelligents (iPhone); • acquisition de iPads et création d’un portail pour le Conseil d’administration de la Régie; • stratégie de migration de la clientèle vers les canaux appropriés dont les services en ligne; • processus d’allègement des démarches des citoyens pour l’obtention de services; • mise en ligne de statistiques officielles de la Régie par l’entremise de l’Institut de la statistique; • stratégie pour l’intégration de la Régie dans les médias sociaux; • portrait des rôles et responsabilités en matière de gestion de la sécurité. Désirez-vous faire partie d’une équipe dynamique? Aimez-vous travailler en équipe avec du personnel de toutes les vice-présidences et ainsi avoir une vision globale des projets stratégiques menés par la Régie? Voulez-vous faire bénéficier la Vice-présidence aux technologies de l’information de vos connaissances et de votre expérience en matière d’analyse? Nous pouvons répondre à vos attentes! Si ces quelques éléments d’information sont suffisants pour piquer votre curiosité et susciter des questions, prenez quelques minutes pour lire les précisions qui suivent! Profil recherché : De par son rôle, la personne est appelée à côtoyer régulièrement plusieurs conseillers experts, chargés de projets et gestionnaires de toutes les vice-présidences; elle doit donc avoir des habiletés à communiquer verbalement et par écrit. Elle possède également une grande capacité d’analyse et de synthèse tout en démontrant un esprit critique teinté de jugement et de respect. Elle s’adapte facilement dans un environnement en changement, valorise le travail d’équipe et fait preuve d’autonomie, d’initiative, de créativité et d’une bonne capacité d’apprentissage. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Transmettre un curriculum vitae ou un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en mentionnant le numéro MUT108-74114-NJ à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Karina Vallerand par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : sur les attributions du poste : M. Sylvain Lecours, 418 682-5103, poste 4309 Information générale : Mme Nathalie Jean, 418 682-5103, poste 4682 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 148 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE D’AFFAIRES ET CHEF D’ÉQUIPE DU PILOTAGE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure – niveau expert Offre de mutation : MUT-367-108-514 Régie du bâtiment du Québec: Cette offre vise à pourvoir un emploi régulier à la Vice-présidence Réglementation et soutien organisationnel – Direction du partenariat et des services à l’organisation - Direction des services en technologies de l’information, située au 800 Place D’Youville, à Québec. Attributions : La Direction des services en technologies de l’information (DSTI) est responsable de la livraison de projets de développement et d’entretien informatique réalisés par le Centre de services partagés du Québec. La personne titulaire de cet emploi devra oeuvrer comme conseiller en architecture d’affaires en assurant la cohérence des solutions en lien avec les orientations de la Régie et elle devra gérer une équipe de pilotage. Sous la responsabilité du directeur, la ou le titulaire de l’emploi assure une utilisation optimale des technologies de l’information auprès des clients en fournissant notamment les services suivants : • dégager une vision d’ensemble des processus de la Régie; • établir une compréhension commune des projets entre les équipes d’utilisateurs, de pilotes et de développeurs afin d’assurer que les solutions développées répondent aux besoins tout en respectant les budgets et les échéanciers; • Superviser et encadrer les pilotes (équipe de professionnels) sur les aspects de contenu et de conformité aux orientations de la Régie; • Coordonner la réalisation de mandats avec des partenaires externes; • Assumer la gestion de projet du côté Utilisateurs. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une expérience diversifiée en informatique et en pilotage acquise dans des projets lui permettant de maîtriser les différents aspects des technologies de l’information, des processus d’affaires et de la charge d’une équipe. Elle doit faire preuve d’initiatives, d’ingéniosité et de créativité pour faire évoluer son domaine d’expertise tout en ayant une certaine facilité à composer avec une grande quantité d’information à analyser et à synthétiser. Elle doit avoir une certaine capacité à travailler sous pression et intervenir sur plusieurs mandats simultanément. Finalement, comme son travail l’amènera à entretenir de nombreuses relations avec différents intervenants à l’interne et à l’externe, elle devra avoir des habiletés pour les communications orales et écrites. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions ayant permis d’acquérir des habiletés et connaissances essentielles à l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité expert. *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 149 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » rempli et signé, en mentionnant le numéro MUT-367108-514 à la rubrique « numéro de concours ou de la réserve », à madame Diane Bérubé, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction des ressources humaines, 425 rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629. Information : M. André Gravel, DSTI (information sur l’emploi) 418 644-3905 Mme Mercédès Lafrance, DGARH (information sur le processus)418 646-0425 poste 34544 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 150 UNE OU UN ANALYSTE FONCTIONNEL Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-85 Secrétariat du Conseil du trésor : Direction générale de l’administration (DGA), Direction du développement des systèmes d’information (DDSI). Présentement, un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Contexte : Le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) assiste le Conseil du trésor et sa présidente dans leurs fonctions. Il les conseille sur la gestion des ressources humaines, budgétaires, matérielles et informationnelles de la fonction publique québécoise. La Direction du développement des systèmes d’information (DDSI) soutient et conseille les unités d’affaires du SCT dans la mise en place de solutions répondant à leurs besoins en matière de systèmes d’information. C’est dans ce contexte que la DDSI recherche une personne intéressée par un emploi d’analyste fonctionnel. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la réalisation, de l’évolution et de l’entretien des systèmes, la personne titulaire de l’emploi assume le rôle d’analyste fonctionnel dans le cadre de projets en technologies de l’information. À cet égard, elle doit : Analyser les besoins des directions clientes, en évaluer les efforts et conseiller les utilisateurs dans l’élaboration de solutions conformes; Réaliser les dossiers fonctionnels dans le cadre des projets de développement et d'évolution de systèmes; Soutenir le ou les techniciens attitrés au projet lors de la réalisation technique ou procéder elle-même à la réalisation technique; Réaliser les essais fonctionnels et participer aux essais en préparant des scénarios et des données d’essais, en contrôlant les résultats obtenus de façon à s’assurer que le produit fini correspondra aux spécifications approuvées par le client; Livrer le système au pilote et à la clientèle utilisatrice de telle sorte que ces derniers puissent en maîtriser les fonctionnalités de façon autonome. De plus, la personne titulaire de l’emploi doit avoir une bonne connaissance des différents environnements technologiques du marché ainsi que des tendances en technologies de l’information. Elle doit assurer le rôle de conseiller afin d’aider à établir les orientations et les choix technologiques de la Direction (normes de programmation, architecture organique des solutions, choix des outils de développement, élaboration des procédures d’utilisation des outils, etc.). Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de tact et d’organisation dans la conduite de ses dossiers. Elle a le souci du service à la clientèle et a de la facilité à travailler en équipe. Elle doit avoir une bonne capacité pour les communications écrites et orales. Elle doit posséder une bonne capacité d’adaptation et une grande polyvalence, car elle travaillera sur des dossiers variés impliquant divers niveaux d’intervenants. Elle possède aussi de bonnes connaissances de la méthodologie Macroscope (Guide Vert). Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT 108-85 à l’attention de Mme Nazhia Dugain, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643 5881, ou par courriel : [email protected] Information : Mme Nazhia Dugain : 418 643-0875, poste 4426 M. Jean-François Savoie : 418 643-0875, poste 4367 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 151 UNE OU UN ANALYSTE FONCTIONNEL Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-86 Secrétariat du Conseil du trésor : Direction générale de l’administration (DGA), Direction du développement des systèmes d’information (DDSI). Présentement, un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Contexte : Le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) assiste le Conseil du trésor et sa présidente dans leurs fonctions. Il les conseille sur la gestion des ressources humaines, budgétaires, matérielles et informationnelles de la fonction publique québécoise. La Direction du développement des systèmes d’information (DDSI) soutient et conseille les unités d’affaires du SCT dans la mise en place de solutions répondant à leurs besoins en matière de systèmes d’information. C’est dans ce contexte que la DDSI recherche une personne intéressée par un emploi d’analyste fonctionnel. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la réalisation, de l’évolution et de l’entretien des systèmes, la personne titulaire de l’emploi assume le rôle d’analyste fonctionnel dans le cadre de projets en technologies de l’information. À cet égard, elle doit : Analyser les besoins des directions clientes, en évaluer les efforts et conseiller les utilisateurs dans l’élaboration de solutions conformes; Réaliser les dossiers fonctionnels dans le cadre des projets de développement et d'évolution de systèmes; Soutenir le ou les techniciens attitrés au projet lors de la réalisation technique; Réaliser les essais fonctionnels et participer aux essais en préparant des scénarios et des données d’essais, en contrôlant les résultats obtenus de façon à s’assurer que le produit fini correspondra aux spécifications approuvées par le client; Livrer le système au pilote et à la clientèle utilisatrice de telle sorte que ces derniers puissent en maîtriser les fonctionnalités de façon autonome. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de tact et d’organisation dans la conduite de ses dossiers. Elle a le souci du service à la clientèle et a de la facilité à travailler en équipe. Elle doit avoir une excellente capacité pour les communications écrites et orales. Elle doit posséder une bonne capacité d’adaptation et une grande polyvalence, car elle travaillera sur des dossiers variés impliquant divers niveaux d’intervenants. Elle possède aussi de bonnes connaissances de la méthodologie Macroscope (Guide Vert). Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT 108-86 à l’attention de Mme Nazhia Dugain, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643-5881, ou par courriel : [email protected] Information : Mme Nazhia Dugain : 418 643-0875, poste 4426 M. Jean-François Savoie : 418 643-0875, poste 4367 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 152 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN AUTORISATION ET SUIVI DE PROJETS EN RESSSOURCES INFORMATIONNELLES Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-87 Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) : Sous-secrétariat aux ressources informationnelles et bureau du dirigeant principal de l’information (SSRIBDPI), Direction générale de la coordination gouvernementale des ressources informationnelles, Direction du soutien à la transformation des services (DSTS). Un emploi est offert au 875, GrandeAllée Est, à Québec. Contexte : La mission du Secrétariat du Conseil du trésor : Le SCT assiste le Conseil du trésor et sa présidente dans leurs fonctions de gouverne, et les conseille en matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Plus particulièrement, le Secrétariat a le mandat de fournir aux ministères et aux organismes (MO) des orientations en matière de gestion des ressources de même que d’offrir aux citoyens et aux entreprises des services d’information sur les politiques gouvernementales de gestion, les façons de traiter avec le gouvernement et les statistiques concernant l’effectif de la fonction publique. Le mandat du Sous-secrétariat aux ressources informationnelles et bureau du dirigeant principal de l’information : Le SSRIBDPI a le mandat d'assurer, à l'échelle gouvernementale, la cohérence des activités et des investissements dans le domaine de la gestion des ressources informationnelles (RI). Il voit à assurer la gestion de l’expertise en matière de RI. Il élabore et propose au gouvernement des orientations et des politiques en cette matière et il en assure la coordination et le suivi. Il élabore des normes, des règles et des standards qu'il met à la disposition des MO pour les soutenir dans l'utilisation optimale et sécuritaire des RI. Il accompagne ces derniers dans leur démarche d’élaboration, les assiste dans l'application des politiques et des directives et les soutient dans leurs projets en matière de RI. Ce sous-secrétariat procède à la mise en œuvre de la Loi sur la gouvernance et la gestion des RI des organismes publics et des entreprises du gouvernement et énonce des principes qui conduiront à l’élaboration d’une stratégie de l’économie numérique du Québec. Il voit également à l’élaboration d’une stratégie de transformation et d’optimisation des RI. Attributions : Sous l’autorité du directeur du soutien à la transformation des services, la personne titulaire de l’emploi conseille et soutient les gestionnaires dans la mise en œuvre des activités courantes découlant de la Loi sur la gouvernance et la gestion des RI des organismes publics et des entreprises du gouvernement. Le titulaire de l’emploi procède aux analyses des projets en RI déposés par les MO en relation avec les priorités et les orientations gouvernementales en RI et il propose un positionnement gouvernemental aux fins de la prise de décision par le Conseil du trésor. Il accompagne et conseille le dirigeant sectoriel de l’information (DSI), les analystes et les chargés de projets des MO dans la préparation de leurs dossiers d’affaires et dans le cheminement des demandes d’autorisation au Conseil du trésor. Il informe et/ou forme les organismes publics sur les éléments de la directive, de la politique-cadre et de la loi. Il développe des outils et des gabarits destinés aux représentants du Conseil du trésor et aux organismes publics en lien avec la gestion et l’autorisation de projets. Il assure le suivi des projets et des décisions du Conseil du trésor. Il conseille ses supérieurs dans des orientations et des prises de position relative aux projets de développement en RI des MO et il appuie les travaux de gouvernance des RI. Il contribue à l’évolution des pratiques en matière d’autorisation et de suivi de projet. Le titulaire intervient au cœur de la gestion gouvernementale des RI. Il propose des réalignements et des ajustements qui contribuent, notamment, à la modernisation de la gestion publique, à un meilleur service aux clientèles, à une réduction des coûts et à un rendement optimal des investissements d’envergure dans les RI. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de l’emploi doit interagir, communiquer et négocier sur une base régulière avec des intervenants de plusieurs organisations. Par ailleurs comme ces fonctions sont relativement nouvelles au sien de la fonction publique la personne doit être en mesure de travailler dans un environnement en changement et faire preuve d’une grande capacité d’adaptation. 153 Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi possède une grande capacité d’analyse et une rigueur dans l’appréciation des dossiers qui lui sont présentés. Elle a également une capacité à travailler en partenariat. Elle doit démontrer de la souplesse dans son attitude et son travail. Elle possède de bonnes capacités en communication orale et écrite. Elle doit être familière avec les méthodes et processus de gestion de projet de développement en RI et/ou les méthodes d’analyse et de développement des organisations. Avoir été chargé de projet ou avoir participé à des projets d’envergure représente un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être classé analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service », dûment rempli ou un curriculum vitae, en mentionnant le numéro MUT-108-87 à la rubrique « Numéro de concours », et le faire parvenir à Mme Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec), G1R 5R8, par télécopieur au 418 643-5881 ou par courriel à [email protected]. Information : Mme Danielle Rousseau : 418 643-0875, poste 4417 M. Martin Baron : 418 643-0875, poste 5110 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 154 UNE OU UN CHEF DE LA DIVISION DE LA CONTINUITÉ DES SYSTÈMES ET DES PROJETS Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Emploi de complexité supérieure – Niveau expert Offre de mutation : MUT-108-06104-JB Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction des systèmes d’assurance, de soutien et de l’information - Service de la conversion et de l’évolution des systèmes du Fonds d’assurance. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : La Division de la continuité des systèmes et des projets conseille la Vice-présidence du Fonds d’assurance dans l’évolution des systèmes afin de leur permettre de répondre à leur mission de manière efficiente. Son mandat est d’assurer le développement, l’amélioration et l’entretien des systèmes de la ligne d’affaires. Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service de la conversion et de l’évolution des systèmes du Fonds d’assurance (SCEFA), la personne titulaire du poste planifie, organise et dirige l’ensemble des travaux de sa division. Plus précisément, elle est responsable de réaliser les projets de la ligne d’affaires du Fonds d’assurance et d’assurer l’entretien, l’amélioration et le soutien à l’utilisation des systèmes. Elle gère les ressources humaines et financières de sa division. Elle s’assure d’avoir les ressources requises pour mener à terme les travaux qui lui sont confiés. De plus, elle agit à titre de conseillère auprès de ses clients et s’assure d’une collaboration étroite avec ceux-ci par le biais de rencontres régulières. Aussi, elle veille à l’application des normes et assure la cohérence des interventions de la VPTI pour la ligne d’affaires du Fonds d’assurance. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des analystes de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder huit années d’expérience de niveau professionnel dans le domaine des technologies de l’information, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de complexité « expert ». Posséder au moins trois années d’expérience en développement, entretien ou amélioration de systèmes de grande envergure. Une expérience reliée à la gestion d’équipe et à la coordination de personnel serait un atout. *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert »; par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT 108-06104 JB à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et l’expédier à madame Jany Bois, Service de la conversion et de l’évolution des systèmes du Fonds d’assurance, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, C4-41, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par courriel à l’adresse : [email protected] Information : Madame Jany Bois, 418 528-3209 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 155 UNE OU UN RESPONSABLE DU SYSTÈME SUSPENSION RÉVOCATION Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-1211-CD Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction des systèmes de la sécurité routière et du contrôle routier – Service de la conception et des systèmes du permis ― Division de la continuité et de l’évolution des systèmes du permis. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean Lesage à Québec. Contexte : Le Service de la conception et des systèmes du permis a comme mandat de fournir à la clientèle les services en matière d'amélioration, d’entretien et de développement des applications de l’accès au réseau routier, volet permis et sécurité routière. Pour ce faire, la division de la continuité et de l’évolution des systèmes du permis est responsable de fournir les services d’amélioration, d’entretien et de support pour les systèmes informatiques de la ligne d’affaires de l’accès au réseau routier et de conseiller la clientèle sur l’évolution de ces systèmes. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service et sous la supervision du chef de la division, la personne titulaire de l’emploi doit : - planifier, coordonner organiser et contrôler les activités sous sa responsabilité afin de mener à bien les livraisons du système suspension révocation en fonction des objectifs poursuivis; - affecter les dossiers aux membres de son groupe de travail et exercer le suivi des activités de chacun et faire état de l’ensemble des travaux au chef de la division sur une base régulière; - effectuer les analyses des besoins émis par les clients quant aux modifications ou améliorations à apporter à ces applications et effectuer les analyses d’impacts pour des projets pouvant toucher ces applications; - Identifier les solutions les plus appropriées et les réaliser en terme d’architecture, de documentation, d’analyse fonctionnelle, d’essais fonctionnels et intégrés, le tout en accord et à la satisfaction des clients; - assurer le suivi et le support à la production et effectuer l’analyse et la correction des problèmes et anomalies détectées en plus de donner des conseils et de fournir le soutien aux clients pour ces applications. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder huit années d’expérience à titre d’analyste en développement ou entretien/amélioration de systèmes, dont trois années sur plateforme centrale dans un environnement IDMS-DC avec programmation Cobol et ADS. Posséder trois ans d'expérience en analyse fonctionnelle et deux ans d'expérience en analyse organique. Avoir des connaissances des outils ENDEVOR, MAPC, IDD, avoir oeuvré dans des contextes multi-projets et avoir travaillé dans un environnement complexe et assujetti à plusieurs normes fonctionnelles et organiques. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » et inscrire le numéro MUT-108-1211-CD à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à madame Corinne Daganaud, Société de l’assurance automobile du Québec, Division de la continuité et de l’évolution des systèmes du permis, 333, boulevard Jean Lesage, local E-2-22, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet, à l’adresse suivante: [email protected] Information : Madame Corinne Daganaud, 418 528-3667 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 156 UNE OU UN SPÉCIALISTE - VOLET SERVEURS Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-21148-MP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction de l’infrastructure technologique – Service de la conception et de l’architecture technologiques – Division de l’évolution et de la conception technologique. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Le Service de la conception et de l’architecture technologique (SCAT), dont fait partie la Division de l'évolution et de la conception technologique (DECT), est responsable de mettre à niveau, d’améliorer et de supporter les composantes de l’infrastructure technologique de la Société, dont la plate-forme intermédiaire. Cette plate-forme de traitement est composée de plus de 300 serveurs et d’au-delà de 300 logiciels en provenance de multiples fournisseurs (Microsoft, IBM, Computer Associates, Hewlett Packard, etc.). Ainsi, elle supporte de nombreux services d’affaires dont la prestation des services électroniques à nos partenaires (Municipalités, Concessionnaires, Mandataires en vérification mécanique), des services d’indemnisation, des centres d’appels, de l’intranet et de tous les services bureautiques au cœur de l’administration quotidienne de la Société. La Division de la conception et de l’évolution technologique est à la recherche d’un spécialiste technologique pour le volet serveur. Attributions : Sous la responsabilité du chef de la Division de l’évolution et de la conception technologique, effectuer pour les domaines technologiques de la plateforme intermédiaire, des études et la conception (ingénieries détaillées et analyses d’impact) de solutions technologiques comportant des plans d’action pour leur mise en place, de façon à maintenir ou améliorer les services, contrôler les coûts et répondre aux besoins du personnel utilisateur des technologies de l’information. Le titulaire fournit l’expertise conseil et le support auprès des équipes de projets, des utilisateurs, des architectes et des spécialistes des autres domaines des technologies et de l’exploitation afin d’assurer une intégration cohérente avec les infrastructures existantes et en respect des normes en vigueur. Il participe à l’évolution de l’infrastructure en proposant des correctifs ou ajustements et identifie les opportunités offertes par les technologies émergentes. Il assure le dépannage de niveau 3. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder quatre années d’expérience de niveau professionnel dont une année d’expérience pertinente aux attributions. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT 108 21148 MP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Monsieur Michel Plaisance, Service de la conception et de l’architecture technologiques, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-2-16, Québec (Québec) G1K 8J6 Information : M. Laurier Lapointe (418) 528-4475 M. Michel Plaisance (418) 528-3658 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 157 UNE OU UN ANALYSTE FONCTIONNEL Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-3241-DL Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction des systèmes de la sécurité routière et du contrôle routier – Service des systèmes de l’immatriculation et de la perception Division des projets de l’immatriculation et de la perception – Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service et sous la supervision du chef de la division, la personne titulaire de l’emploi travaille dans un contexte Web et plateforme centrale. Il a la responsabilité de concevoir, développer et implanter les solutions requises afin de faire évoluer les applications de l’accès au réseau routier (immatriculation, perception). Plus spécifiquement, il doit : rédiger les spécifications fonctionnelles des nouvelles fonctions à développer ou des modifications à apporter aux systèmes; planifier, organiser, contrôler et coordonner des volets sous sa responsabilité afin de mener à terme les livraisons de projet en fonction des objectifs poursuivis; soutenir les techniciens lors de la réalisation technique; réaliser les essais fonctionnels en préparant les devis et données d’essais, en participant aux essais et en contrôlant les résultats obtenus de façon à s’assurer que le produit livré correspond aux spécifications approuvées par le client. Profil recherché : La personne recherchée doit être reconnue pour son travail en équipe et sa capacité d’adaptation face à des dossiers diversifiés. Elle doit posséder un bon sens des responsabilités et de l'organisation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de l’expérience en développement de systèmes de grande envergure sur la plate-forme centrale (Cobol, IDMS et DB 2). Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » et inscrire le numéro MUT-108-3241-DL à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et le faire parvenir à madame Diane Lecomte, Service des systèmes de l’immatriculation et de la perception, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, E-2-20, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet à l’adresse suivante : [email protected] Information : Mme Diane Lecomte, 418 528-3544 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 158 UNE OU UN ANALYSTE DE L'INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS Offre de mutation : MUT-108-6000-SB Société de l’assurance automobile du Québec – Vice-présidence à la sécurité routière – Direction du développement en permis-immatriculation et de l’harmonisation. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Attributions : Sous la responsabilité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi est responsable de la coordination de dossiers à caractère administratif pour la Vice-présidence à la sécurité routière dont l’exercice annuel de planification et de suivi budgétaire et d’ETC en fonction des directives émises, des priorités de la vice-présidence et des orientations stratégiques de l’organisation et procède au suivi de façon à assurer notamment l’équilibre budgétaire, le financement du Code canadien de sécurité, la planification des dépenses de voyage, la gestion des contributions, les demandes d’accès à l’information. Elle coordonne la mise en place d’outils de suivi budgétaire, et des documents de reddition de compte propres à la Vice-présidence. Elle gère le plan d’investissement pour la VPSR. À ce titre, elle élabore et gère le suivi du plan d’investissement des projets technologiques et administratifs de la vice-présidence qui s’inscrit dans le plan global de la Société. Elle effectue également les recherches, les analyses et formule des avis, des conseils et des propositions afin de faire évoluer les processus, suivis et redditions de compte requis pour être en mesure de contribuer pleinement à la réalisation de la planification stratégique 2010-2015. D’autres attributions permettant d’assurer l’efficience et l’efficacité de la vice-présidence dans la réalisation des mandats qui lui sont dévolus peuvent lui être confiées dans la mise en place du nouveau mandat et des besoins exprimés par la vice-présidente, ou de son gestionnaire. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un bon sens de l’organisation et de la minutie. Elle doit également démontrer de grandes habiletés en communication verbale et écrite, faire preuve d’un excellent jugement et être autonome. La personne doit faire preuve d’une bonne rapidité d’exécution, de curiosité et de perspicacité. Une attitude dynamique ainsi qu’une bonne capacité à travailler en équipe sont essentielles. De plus, elle doit faire part d’une grande discrétion et un souci pour l’éthique. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-108-6000-SB à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et le faire parvenir à Mme Sylvie Boulanger, Direction du développement en permis-immatriculation et de l’harmonisation, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard JeanLesage, C 4 31, Québec (Québec) G1K 8J6. Information : Mme Sylvie Boulanger 418 528-4898 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 159 UNE OU UN SPÉCIALISTE - VOLET POSTES Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-61523-MP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction de l’infrastructure technologique – Service de la conception et de l’architecture technologiques – Division de l’évolution et de la conception technologique. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Pour supporter les services d’affaires, la Société possède une infrastructure technologique d’envergure et complexe. Les technologies supportent l’ensemble des services qui sont offerts aux citoyens. Le Service de la conception et de l’architecture technologiques est responsable d’assurer les orientations et les normes de l’infrastructure et de réaliser la conception détaillée des infrastructures postes, réseau et serveurs de la Société. La Division de l'évolution et de la conception technologique (DECT) est responsable de mettre à niveau, d’améliorer et de supporter les composantes de l’infrastructure technologique de la Société, lesquelles supportent ses opérations informatisées, est à la recherche d’un spécialiste technologique pour le volet postes. Attributions : Sous la supervision du chef de la Division de l'évolution et de la conception technologiques (DECT), le titulaire de l'emploi est responsable de développer et de faire évoluer l'infrastructure technologique pour la plateforme locale soit, l'ensemble du parc micro-ordinateur (logiciel, micro-ordinateur et périphérique). Il réalise les études et la conception de solutions s’appliquant aux différentes infrastructures technologiques pour les postes de travail, logiciels et périphériques utilisés par la Société. Ses interventions dans le domaine technologique des infrastructures de la plateforme locale permettent d’élaborer des plans d’action et de coordonner leur réalisation pour l’amélioration des technologies à la disposition du personnel utilisateur des technologies de l’information. Le titulaire se doit d’accomplir la tâche de maintenir ou d’améliorer les services à la clientèle dans le domaine des technologies de la plateforme locale tout en appliquant un contrôle des coûts qui permet de respecter des budgets alloués. Il contribue aux projets dans un rôle d’accompagnement et de validation dans l’élaboration des différents biens livrables. Le titulaire conseille et supporte le personnel de la Société sur les choix de composantes micro-informatiques afin d'améliorer leurs outils de travail. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder cinq années d’expérience de niveau professionnel, dont deux années d’expérience pertinente aux attributions. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT 108 61523 MP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Monsieur Michel Plaisance, Service de la conception et de l’architecture technologiques, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-2-16, Québec (Québec) G1K 8J6. Information : Monsieur Michel Plaisance, 418 528-3658 Monsieur Laurier Lapointe, 418 528-4475 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 160 UNE OU UN WEBMESTRE ANALYSTE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-62449-SP Société de l’assurance automobile du Québec – Vice-présidence à la sécurité routière – Direction des communications – Service du conseil en communication externe. Un emploi est offert au siège social, au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Située entre le Vieux-Port de Québec, le Vieux Québec, le Nouvo Saint-Roch et la rivière Saint-Charles, la Société de l’assurance automobile du Québec a comme principales activités : la prévention et la promotion de la sécurité routière; la gestion de l’accès au réseau routier; la surveillance et le contrôle du transport des personnes et des biens; l’indemnisation et la réadaptation des victimes de la route. La direction des communications regroupe 40 personnes dont la mission consiste essentiellement à informer la population sur ces principales activités. Elle soutient la haute direction et toutes les vice-présidences dans leur volonté de communiquer avec leurs publics cibles respectifs : les usagers de la route, les victimes d’accident, les partenaires, les mandataires et le personnel de la Société. C’est dans ce contexte que nous recherchons une ou un webmestre analyste qui souhaite participer à la vie animée de la Direction des communications et, plus particulièrement, de l’équipe Web. Attributions : Sous l'autorité de la chef du Service du conseil en communication externe, la personne titulaire de l’emploi agit comme webmestre analyste pour le site Web et les extranets de la Société. Ses principales fonctions consistent à: Assurer le développement et l’optimisation des sites Internet et extranets au sein d’une équipe multidisciplinaire; Réaliser des activités de conception et de développement d’applications Web; Assurer un rôle conseil en matière de technologies de l’information liées à l’environnement Web; Participer à la mise en place d’application et de contenus Web ainsi qu’à la mise en œuvre des projets de développement Web; Concevoir les rapports de mesure du Web (statistiques) et des applications associées aux médias sociaux (Facebook, Twitter, Youtube, etc.), en faire l’analyse et préparer des rapports d’évaluation; Conseiller et soutenir le personnel de la Direction en matière de bonnes pratiques Web Profil recherché : La personne recherchée démontre de grandes habiletés dans l’utilisation des technologies Web pour la diffusion de l’information. Elle doit posséder de très bonnes connaissances en informatique, en programmation Web et en communication multimédia et être à l’aise à fonctionner au sein d’une équipe multidisciplinaire. Démontrant rigueur, cohésion et méthode, elle doit être en mesure de répondre promptement à différentes demandes, dans des échéanciers parfois serrés. Son souci constant envers l’ergonomie Web et l’expérience des utilisateurs des sites revêt une grande importance. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de l’expérience de niveau professionnel dans le domaine des technologies Web Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 161 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-108-62449-SP à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et le faire parvenir à Mme Noémi Ouellet, Direction des ressources humaines, Société de l'assurance automobile du Québec 333, boulevard Jean Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6. Information : Mme Monic Foucher, coordonnatrice webmestre 418 528-4048 Direction des communications Mme Sophie Morency 418 528-3154 Direction des ressources humaines Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 162 UNE OU UN CONSEILLER EN ARCHITECTURE FONCTIONNELLE EN INFORMATIQUE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-7044-GL Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction des systèmes de la sécurité routière et du contrôle routier - Service de la conception et des systèmes du permis - Division de la réalisation des projets du permis. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Le Service de la conception et des systèmes du permis a comme mandat de fournir à la clientèle les services en matière d'amélioration, d’entretien et de développement des applications de l’accès au réseau routier, volet permis et sécurité routière. Pour ce faire, la division de la réalisation des projets du permis s’assure de maintenir le plan opérationnel de réalisation des projets et de conduire le développement informatique des projets des lignes d’affaires. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la conception et des systèmes du permis et de la supervision du chef de la division de la réalisation des projets du permis, le titulaire de l’emploi a la responsabilité de concevoir, faire évoluer et développer les architectures fonctionnelles des applications. Plus spécifiquement, il doit : - élaborer l’architecture des traitements de l’application développée ou modifiée; - développer la solution systémique; - assurer l’évolution et la cohérence de l’ensemble des dossiers fonctionnels de l’application développée ou modifiée; - orienter la planification des livraisons avec le chef de projet ou les responsables de système; - guider les utilisateurs dans l’identification et la formulation des besoins et assumer un leadership quant aux orientations à privilégier au niveau des fonctionnalités des applications; - supporter les analystes et les responsables de système lors de situations comportant des enjeux de contenu tant au niveau de l’analyse fonctionnelle que dans l’application des normes et directives; - conseiller le chef de division quant aux améliorations à apporter au mode de fonctionnement de la division ou aux façons de faire. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de fortes habiletés d’analyse et de communication verbale et écrite, faire preuve d’initiative, de leadership et être proactive. Elle doit aussi avoir un bon sens des responsabilités et de l'organisation en plus de démontrer des aptitudes à gérer des situations complexes et interreliées avec plusieurs intervenants de différents secteurs. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des analystes de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de trois années d’expérience dans un contexte de développement ou d’évolution de systèmes de grande envergure à titre de conseiller en architecture fonctionnelle en informatique. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT 108 7044 GL à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à monsieur Gérald Lord, Service de la conception et des systèmes du permis, 333, boulevard Jean Lesage, E-2-22, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet, à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Monsieur Gérald Lord, 418 528-4706 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 163 UNE OU UN ANALYSTE D’AFFAIRES Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT-108-0130-01 Ministère des Transports du Québec : Bureau de la sous-ministre – Direction des communications – Service d’information aux citoyens — un emploi est offert au 700, boulevard René-Lévesque Est à Québec. Contexte : La mission du ministère des Transports est d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement économique, social et durable du Québec. La Direction des communications est appelée à réaliser des mandats d’une grande importance stratégique et opérationnelle quant à la visibilité et à la notoriété du Ministère auprès des médias et de l’ensemble de la population du Québec, particulièrement quant aux projets et dossiers ministériels majeurs qui ont un impact déterminant sur l’image publique du Ministère, de même que sur celle du gouvernement du Québec. Elle exerce un rôle stratégique et opérationnel, cela à la fois dans le Grand Montréal, dans la Capitale-Nationale et dans l’ensemble des régions du Québec. Attributions : Sous l’autorité de la chef de service, la personne titulaire de l’emploi soutient le chef d’équipe quant aux dossiers touchant le développement du service Québec 511. À cet égard, elle participe activement à l’élaboration de la vision, de la gouvernance des orientations, des principes directeurs, des normes et des objectifs, de dossiers d’affaires. Elle apporte également un soutien à la planification, au suivi et au contrôle des activités opérationnelles et de développement, particulièrement celles reliées au service Québec 511. À cet égard, elle pose des diagnostics et mesure les impacts des projets de loi, normes et nouveaux services sur l’organisation du travail et les partenaires, et formule des avis et des recommandations. Elle participe à l’élaboration d’appel d’offres pour le développement des systèmes notamment pour le site ministériel et le site intranet. Elle assure la gestion des risques des projets de développement en identifiant, en évaluant et en établissant un plan de mitigation et en assure le suivi. La personne titulaire participe à la réalisation et la mise à jour de processus d’affaires globaux. Elle élabore et assure le suivi des ententes de partenariat avec divers partenaires publics et privés touchant le service Québec 511 en rédigeant et validant des ententes de services, en effectuant le suivi des ententes et des contrats et en rendant compte périodiquement au chef de service de l’état de ces dossiers. La personne titulaire de l’emploi établit et maintient un lien avec l’unité administrative responsable des systèmes de transport intelligents afin d’assurer l’arrimage aux normes internationales en cette matière et de faire valoir les besoins des utilisateurs des systèmes auprès des unités administratives concernées. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie dans la planification de ses tâches et l’application des règles et des normes. Elle doit démontrer beaucoup de souplesse, d’ouverture d’esprit, de tact et de leadership. La personne recherchée doit avoir d’excellentes habiletés de communication écrite et verbale. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre et posséder au minimum 3 ans d’expérience relatifs aux tâches énumérées. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-0130-01 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à madame Sylvie Beaulieu, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage Québec (Québec) G1R 5H1ou par télécopieur au 418 528-7975. Information : Mme Carolle Nolin (information sur le poste) 418 644 1224, poste 2244 Mme Sylvie Beaulieu (information générale) 418 646-0520, poste 3142 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 164 UNE OU UNE RESPONSABLE DES DOCUMENTS OFFICIELS Attachée ou attaché d’administration Offre de mutation : MUT-111-38579 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs : Service des aires protégées, de la Direction du patrimoine écologique et des Parcs - Un emploi est offert au 675, boul. René-Lévesque, Est, 4e étage à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service, dans le cadre de la stratégie québécoise sur les aires protégées, assurer la rédaction des documents officiels (mémoires au Conseil des ministres, arrêtés ministériels, etc.) et leur suivi. Ce suivi implique des contacts avec les ministères concernés, le Secrétariat du Ministère et des représentants des organismes centraux (Conseil exécutif, Conseil du Trésor, Secrétariat aux affaires autochtones). À ce titre la personne recherchée doit : Procéder à la préparation des divers documents officiels requis par la Loi sur la conservation du patrimoine naturel, notamment : en préparant les diverses demandes d’avis et en s’assurant de leur suivi; en s’assurant de la publication dans les journaux et dans la Gazette officielle du Québec des avis publics requis; en rédigeant les mémoires et décrets à être adoptés par le Conseil des ministres pour la création d’aires protégées provisoires et permanentes; en rédigeant les arrêtés ministériels et avis destinés à être publiés à la Gazette officielle du Québec. Assurer les consultations intra et interministérielles requises avant la transmission des documents officiels aux organismes centraux; Participer à l’élaboration des divers outils législatifs et réglementaires du Service et de la Direction du patrimoine écologique et des parcs; Assurer le suivi des dossiers suite à l’adoption des documents officiels. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois attachée ou attaché d'administration ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT 111-38579 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Madame Manon Provencher, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, 675, boul. René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected]. Information : Madame Christiane Bernard au 418-521-3907, poste 4426 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 165 CONSEILLÈRE RÉGIONALE OU CONSEILLER RÉGIONAL AUX MESURES DE FORMATION ET AUX RESSOURCES EXTERNES Attachée ou attaché d'administration Offre de mutation : MUT-111-4301-0024 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : La Direction régionale d’Emploi-Québec Estrie désire combler un poste de conseillère ou conseiller aux mesures de formation et aux ressources externes à la Direction du soutien aux opérations régionales (DSO), dont le port d’attache est situé au 70, rue King Ouest, bureau 400, à Sherbrooke. Attributions : Sous l’autorité du directeur du soutien aux opérations (DSO), la personne titulaire du poste analyse les besoins de formation, élabore des plans d’action, assure la négociation et la conclusion d’ententes de service avec les établissements de formation et contribue à la planification, à l’administration et à l’évaluation des activités de formation. Il établit et entretient des liens avec les institutions de formation ainsi qu'avec d'autres partenaires du milieu. Il réalise, selon les besoins des CLE, des mandats d’analyse ou de recherche, reliés à la gestion et au suivi des mesures de formation ou de relations avec les établissements de formation. Le titulaire met également en œuvre et réalise le cycle de gestion d'ententes avec les organismes d'emploi. Il conseille et soutient ces organismes et formule des recommandations pour résoudre des situations problématiques et complexes. Il collabore à l'exercice de planification d'Emploi-Québec Estrie. Profil recherché : La personne recherchée doit être en mesure de s’adapter à un environnement qui évolue rapidement. Elle doit posséder une bonne connaissance du marché du travail, de grandes habiletés relationnelles, une facilité à travailler en équipe, un bon sens de l’organisation et une capacité d’analyse lui permettant de faire les liens requis entre les divers dossiers. De plus, elle doit démontrer une habileté pour les communications, tant écrites que verbales et faire preuve d’autonomie. Elle doit de plus être en mesure de convaincre et de composer avec les résistances tout en maintenant la crédibilité nécessaire à l’exercice de ses fonctions. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise ET appartenir à la classe d’emplois d’attachée ou attaché d’administration ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste ainsi que le formulaire Offre de servicedûment complété et signé (les 2 premières pages seulement si joint à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro MUT-111-4301-0024 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » à l’attention de M. Heythem Zaier, à la Direction des ressources humaines, par courrier au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146, Montréal (Québec) H2Y 1B6, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected]. Informations sur le processus de dotation : Mme Josyane Le Brun, au 514 873-3746, poste 255 Informations sur l’emploi : M. David Létourneau, au 819 569-9761, poste 416 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée avant les candidatures à la mutation. 166 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AUX OPÉRATIONS Attachée ou attaché d'administration Offre de mutation : MUT-111-515 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Un emploi régulier est à pourvoir à la Direction des services de première ligne du Centre de recouvrement situé au 425 rue du Pont, Québec. Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la Direction des services de première ligne, le titulaire de cet emploi a comme principales responsabilités l’analyse et la gestion des campagnes du générateur d’appels afin de maximiser les encaissements, assurer l’utilisation optimale des ressources et ainsi, permettre l’atteinte des objectifs globaux du Centre de recouvrement. Le titulaire fournit analyses, recommandations et informations de gestion. Plus précisément, les principales attributions du poste sont : - Conseiller la directrice par ses analyses et proposer des pistes de solution afin d’assurer la maximisation des encaissements, l’utilisation optimale des ressources et la présentation des résultats; - Coordonner ou supporter la directrice dans la réalisation de projets; - Planifier les activités reliées aux campagnes de recouvrement, apporter les ajustements nécessaires et établir les paramètres du système et les priorités d’opération par l’utilisation du progiciel Genesys; - Coordonner les horaires des agents travaillant au Service de première ligne, produire et analyser les rapports de performances et les statistiques extraites de l’application « Max-100 » ; - Offrir un support aux chefs d’équipes en réalisant des rapports permettant l’évaluation mensuelle des agents de recouvrements et des préposés aux renseignements. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer un bon sens de l’organisation et de la planification, une bonne capacité d’analyse et de synthèse, du jugement et des habiletés communicationnelles et rédactionnelles importantes. Elle doit faire preuve de rigueur dans ses analyses et avoir la capacité de proposer des pistes d’amélioration et / ou des solutions rapidement, adaptées aux situations, dans un contexte évolutif et de changements. Elle doit démontrer des habiletés pour le travail d’équipe ainsi que des habiletés de leader. La connaissance du processus de recouvrement et de l’environnement informatique serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emploi d’attachée ou attaché d’administration ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région de la Capitale-Nationale ou de Chaudière-Appalaches. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-111-515 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire Offre de service et le faire parvenir dûment rempli à Abdellah Alaoui Mhamedi, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec), G1R 4Z1, par télécopieur au 418 644-3629 ou par courrier électronique à l’adresse [email protected] . Information : générales : Mme Joanne Renaud 418 644-0425, poste 43415 Informations sur le poste : Mme Véronique Michaud, 418-644-0425, poste 86740 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 167 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SERVICES AUX ACCIDENTÉS Attachée ou attaché d'administration Offre de mutation : MUT-111-62225-MD Société de l’assurance automobile du Québec - Vice-présidence - Fonds d’assurance - Direction des réclamations régionalisées, Service aux accidentés Québec, Saguenay-Lac-St-Jean, Côte Nord, Mauricie, Centre du Québec Nord. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. De nombreux avantages : En plus de vous permettre de participer à une mission valorisante, la Société de l’assurance automobile du Québec met des programmes et des services à la disposition de son personnel. Plusieurs possibilités sont proposées pour concilier travail et vie familiale : horaire de travail variable, garderie, centre de conditionnement physique, centre de santé. De plus, nous vous offrons, un endroit de travail agréable, facilement accessible en transport en commun et à proximité du Vieux-Port et de son marché, de la rue St-Joseph, du quartier Petit-Champlain et de la rue St-Jean. Contexte : La SAAQ a pour mission de protéger et d’assurer la personne contre les risques liés à l’usage de la route et à cette fin, elle a notamment comme mandat d’indemniser les victimes d’accidents et de faciliter leur réadaptation. Attributions : En concertation avec l’agent d’indemnisation, le conseiller en services aux accidentés planifie un plan d’intervention qui favorise un retour prompt et durable de la personne accidentée à ses activités et, plus particulièrement, sa réintégration au travail ou aux études. Dans cette perspective, il rencontre rapidement le client pour débuter l’intervention, établir un lien de confiance et le rassurer, valider l’impact des facteurs de risque identifiés et la présence de facteurs de risque additionnels et l’impliquer dans tous les volets de son dossier. Suite à sa rencontre avec le client, il établit un 1er contact avec l’employeur pour comprendre la réalité de travail du client et maintenir son lien d’emploi. Il procède conjointement à l’élaboration d’un plan d’action avec l’agent d’indemnisation. À cette fin, ils doivent faire le point sur les risques observés et les autres éléments pertinents au dossier, identifier les objectifs, leviers et obstacles, qualifier les attentes, le pronostic et déterminer les interventions visant à réduire ou éliminer les risques. Pour ce faire, il compte sur l’expertise d’une équipe conseil en santé appartenant à plusieurs disciplines (médecins évaluateurs, ergothérapeutes, physiothérapeutes, psychologues et archivistes médicales) pour bien établir la stratégie d’intervention et prévoir l’investissement pertinent à l’évolution de la situation de la personne accidentée. Profil recherché : Démontrer des capacités d’analyse et faire preuve de créativité dans la recherche de solutions. Posséder des habiletés en communication et entretenir des relations adéquates avec la clientèle et les membres de son équipe. Être en mesure de coordonner plusieurs interventions à la fois. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’attaché d’administration ou à une classe d’emploi de la catégorie du personnel professionnel et accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de la Capitale-Nationale. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-111-62225-MD à la rubrique Numéro de concours et le faire parvenir par courrier à madame Christine Breton, Direction des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec N-5-11, 333 boul. Jean-Lesage, Québec (Québec) G1K 8J6. Information : Madame Marie Andrée Faucher (chef du service) 819-377-3114 #222 Madame Mélanie Drapeau (DRH) 418-528-3129 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 168 UNE OU UN CADRE DE GESTION DE LA SYLVICULTURE Ingénieure ou ingénieur forestier Offre de mutation : MUT-119-11002 Ministère des Ressources naturelles et de la Faune - Forêt Québec – Direction de l’aménagement et de l’environnement forestiers – Service des stratégies d’intervention – Actuellement, un emploi est à pourvoir au 880, chemin Sainte-Foy, Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du service des stratégies d’intervention de la Direction de l'aménagement et de l’environnement forestiers, le titulaire de ce poste collabore au développement et de la mise en oeuvre du cadre de gestion régissant l'ensemble des processus de travail liés à la sylviculture appliquée dans les forêts du domaine public. De plus, il collabore à la rédaction des guides sylvicoles et assure la coordination des activités de gestion du changement pour le déploiement des guides sylvicoles et agit comme conseiller dans les domaines de l'aménagement et de la sylviculture des forêts mixtes. Dans le cadre de la refonte du régime forestier, le MRNF propose l'implantation d'une gestion par objectifs et résultats (GPOR) en sylviculture. La mise en oeuvre de ce mode de gestion nécessite l'élaboration et l'utilisation d'une multitude de guides et d'outils permettant d'orienter les pratiques forestières. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi démontre un bon esprit de synthèse et d’analyse rigoureuse ainsi qu’une capacité d’innovation et de créativité. Elle a des aptitudes à travailler en équipe et dans l’animation de comités et de groupes de travail. Cette personne possède des compétences en communication orale et écrite. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec (permanent ou temporaire) et appartenir à la classe d’emplois des ingénieurs forestiers ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec et posséder dix années d’expérience dans le domaine de l’aménagement forestier. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-119-11002 et le faire parvenir à madame Josée Thomassin, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère des Ressources naturelles et de la Faune, 5700, 4e Avenue Ouest, local D-316, Québec (Québec) G1H 6R1 ou, par télécopieur, au 418 528-7158. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée au plus tard le 24 février 2012. Information : Renseignements reliés à l’emploi : M. Sébastien Lefebvre, chef du service des stratégies d’intervention 418 627-8650, poste 4267 Renseignements généraux : Mme Julie Vallières, Direction générale adjointe des ressources humaines 418 627-6268 poste 3667 ou au numéro sans frais 1 800 320-5375 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 169 INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR FORESTIER Offre de mutation : MUT-119-30158 Ministère des Ressources naturelles et de la Faune – Secteur des opérations régionales – Direction générale de l’Outaouais – Direction de l’Expertise Faune-Forêts. Un emploi est à pourvoir au 16, impasse de la Gare-Talon à Gatineau. Attributions : Afin de répondre adéquatement aux engagements du Ministère de mettre en œuvre un système de gestion environnementale et de faire certifier une partie du territoire selon la norme « Forest Stewarship Council – GLSL » (FSC), le titulaire conseille et accompagne la direction générale dans l’implantation et le maintien du système de gestion environnementale selon les exigences de la norme ISO 14001 et de la norme « FSC » applicables sur le territoire régional. Sous l’autorité de la directrice de l’expertise, le titulaire du poste assume la responsabilité et s’assure que le système de gestion environnementale et la certification forestière sont établis, mis en œuvre et tenus à jour pour toute la région, conformément aux exigences de la norme « FSC » et de rendre compte de la performance du système de gestion environnementale (SGE) et de la certification forestière, y compris des recommandations pour leur amélioration. Toujours sous l’autorité de la directrice de l’expertise, le titulaire assure un soutien à la gestion intégrée des ressources et du territoire pour l'ensemble des domaines d'affaires du Ministère (énergie, faune, forêt, mines et territoire). Profil recherché : Le candidat recherché doit posséder une bonne connaissance des systèmes de gestion environnementaux, en particulier de ceux certifiés selon la norme « ISO-14001 ». Il devra également avoir une bonne connaissance des différents systèmes de certification territoriale, en particulier de la certification utilisant la norme du « Forest Stewarship Council » (FSC). La personne qui occupera ce poste devra avoir une bonne connaissance des enjeux forestiers, fauniques, territoriaux, socio-économiques et environnementaux afin de fournir des avis judicieux et pertinents dans un contexte de gestion intégrée des ressources. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois d’ingénieure forestière ou ingénieur forestier OU accepter un reclassement à ce titre ET posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente. Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-119-30158 et le faire parvenir à madame Jacynthe Bonneau, Ministère des Ressources naturelles et de la Faune, 16, impasse de la Gare-Talon, RC 100, Gatineau (Québec), J8T 0B1 ou par télécopieur au numéro 819 246-5049. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour être considérée, votre candidature doit être reçue à l’adresse indiquée au plus tard le 24 février 2012. Information : Pour obtenir plus de renseignements sur l’emploi, veuillez communiquer avec madame Jacynthe Bonneau au numéro de téléphone 819-246-4827, poste 285. Informations générales : La description d’emploi est disponible auprès de madame Jacynthe Bonneau que vous pouvez joindre au numéro 819-246-4827, poste 285 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 170 UNE OU UN PSYCHOLOGUE JUDICIAIRE Psychologue Offre de mutation : MUT-122-4300 Sûreté du Québec : Grande Fonction des Enquêtes criminelles - Direction des services de soutien aux enquêtes – 1 emploi est offert au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Le Module de l’analyse et du profilage criminel rassemble sous une même entité les activités de polygraphie, d’hypnose, de profilage criminel, d’évaluation de menace et d’assistance en interrogatoire. Le Module est également en lien avec le Service de l’analyse du comportement (SAC) lequel inclut le Centre de coordination SALVAC, le Centre québécois d’enregistrement des délinquants sexuels (CQEDS) et la coordination provinciale en matière d’empreinte génétique (CPMEG). Sous l’autorité du chef du module, le titulaire participe à l’orientation des enquêtes suite aux travaux, analyses et recherches qu’il effectue. Son champ d’activité professionnel couvre les crimes graves, violents ou à caractère sexuel. Par les innovations qu’il propose, notamment en matière d’interrogatoire, le titulaire favorise le développement de pratiques nouvelles en enquêtes criminelles. Il participe à l'ensemble des activités reliées à la recherche et au développement des plans, des méthodes, des techniques ou du matériel relatifs à l'analyse du comportement dans un contexte d'enquêtes criminelles, notamment dans le cas de crimes graves ou à caractère sériel. À titre de conseiller, le titulaire collabore à divers projets ou programmes gouvernementaux impliquant la Sûreté du Québec ainsi que d'autres partenaires externes. Conditions d'admission : Être une employée régulière ou un employé régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des psychologues ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec ET posséder un minimum de trois années d’expérience professionnelle à titre de psychologue, dont une expérience pertinente dans les secteurs suivants : recherche quantitative; milieu policier; analyse et intervention clinique auprès d’une clientèle délinquante ou criminelle ou en intervention en situation de crise. Une expérience en formation constituerait un atout. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Inscrire le numéro MUT-122-4300 à la rubrique Numéro de concours du formulaire Offre de service. Faire parvenir par la poste à monsieur Sylvain Voyer, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et de la planification de la main-d'oeuvre (U.A. 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, ou par télécopieur au 514-597-8626. Information : Lieutenant Éric Latour Téléphone : (514) 590-6829 Monsieur Sylvain Voyer Téléphone : (514) 598-4855 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 171 UNE SPÉCIALISTE OU UN SPÉCIALISTE EN SCIENCES PHYSIQUES Spécialiste en sciences physiques Offre de mutation : MUT-124-1281-0001 La Régie des alcools des courses et des jeux : La Direction des services à la clientèle – secteur Alcools et Fabricants est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir à un poste régulier situé au 1, rue NotreDame Est à Montréal. Contexte : La Régie des alcools, des courses et des jeux est mandatée pour notamment émettre et contrôler les permis de production artisanale et industrielle, de même que ceux d'entrepôt de boissons alcooliques en conformité avec la Loi sur la Société des alcools du Québec (LSAQ) et ses règlements. Attributions : Sous la supervision du chef du Service des fabricants, la personne titulaire de l'emploi doit: Étudier, traiter les demandes de permis de fabricants et effectuer les suivis nécessaires tout en respectant les délais prévus à la Déclaration de services aux citoyens; Organiser certaines activités liées au contrôle des permis de fabricants en conformité avec la Loi sur la Société des alcools du Québec; Établir les priorités de traitement, l’assignation des mandats d’inspection, le suivi des dossiers et les interventions auprès de la clientèle dans le cadre de l’étude de leur dossier; Apporter un support technique et scientifique de même qu’en matière d’hygiène alimentaire pour permettre aux intervenants sur le terrain de prendre des décisions éclairées. Accompagner les inspecteurs dans les situations complexes et agir comme témoin lors d’audition; Intervenir directement dans la mise à jour et le contrôle des procédures et directives dont notamment en ce qui a trait à l’achat de matière première et de commercialisation et proposer des outils de travail en vue d’optimiser l’organisation du travail; Organiser les activités reliées à l'approbation des étiquettes et des échantillons des boissons alcooliques de la clientèle en relation avec les normes en vigueur; Organiser la délivrance des autorisations d’utilisation d’alcool pur à des fins d’utilisations spéciales en conformité avec la Loi sur les infractions en matière de boissons alcooliques pour le territoire du Québec; Superviser l’évolution du dossier du vin d’origine et la délivrance des autocollants de la Régie auprès des titulaires de permis de production artisanale. Particularité de l’emploi : La personne retenue, en application des lois dont l’administration est confiée à la Régie, ne pourra, elle-même ou par l’entremise d’un tiers, participer à un pari sur des courses, un système de loterie, un concours publicitaire, un jeu ou une autre activité régie par ces lois. De plus, elle ne pourra jouer dans un casino ou sur un appareil de loterie vidéo, conduite et administré par Loto-Québec. Cependant, elle pourra participer à tout autre système de loterie tel le Lotto 6/49, etc. Profil recherché : La personne recherchée devra faire preuve d’une grande autonomie, de rigueur et de jugement, être proactif et autonome dans l’exécution de ses tâches. De plus, elle devra aussi faire preuve de leadership et d’écoute pour faire bien saisir les préoccupations de divers intervenants. 172 La connaissance de la Loi sur la Société des alcools du Québec (LSAQ), la Loi sur les infractions en matière de boissons alcooliques (LIMBA), le Règlement sur les aliments et drogues et le Code d’usages en matière d’hygiène et de salubrité de l’industrie alimentaire canadienne seront des atouts. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi de spécialiste en sciences physiques ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins trois ans d’expérience pertinente dans le domaine des boissons alcooliques, alimentaire ou pharmaceutique. Expérience d’application de lois et de règlements. Une bonne connaissance de la langue anglaise parlée est requise. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » ainsi que votre curriculum vitae en inscrivant le numéro MUT124-1281-0001 et faire parvenir le tout à Suzie Fréchette, Service des ressources humaines, Régie des alcools, des courses et des jeux, au 560 boulevard Charest Est, Québec (Québec) G1K 3J3, ou par télécopieur : 418 528-6950. Information : Stéphane Buist (sur le poste) 514-864-7225 poste 22090 Suzie Fréchette (dotation du poste) 418 528-7225 poste 23155 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 173 UNE OU UN ÉVALUATEUR AGRÉÉ OU AGENT D’ÉVALUATION FONCIÈRE Emploi de complexité supérieure - Niveau expert Offre de mutation : 132M-0503216 Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire : Un poste d’évaluateur agréé ou agent d’évaluation foncière est présentement offert à la Direction générale de la fiscalité, située au 10, rue PierreOlivier-Chauveau, à Québec. Contexte : Le ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire (MAMROT) a pour mission d’appuyer l’administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il agit en partenariat et en concertation avec les acteurs des milieux municipal, régional et rural, et joue un rôle d’accompagnateur auprès de sa clientèle. Il vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales et régionales axées sur la responsabilité et l’autonomie de ses partenaires. La Direction générale de la fiscalité a pour but d’assurer l’adaptation du régime fiscal municipal et à examiner les diverses problématiques entourant le financement municipal (fiscalité municipale, transferts gouvernementaux aux municipalités, conditions de travail et de rémunération dans les municipalités, incidences des politiques gouvernementales sur les dépenses municipales). Attributions : Sous la responsabilité du Directeur général de la fiscalité, le titulaire de l'emploi doit : Concevoir et réaliser des travaux afin d'analyser les enjeux et les problèmes liés au régime fiscal des municipalités, particulièrement sous l'angle de l'encadrement législatif et réglementaire, identifier les orientations et les solutions permettant de corriger ces problèmes et soumettre des recommandations à ce propos à la direction du Ministère; Poursuivre, à titre de représentant du Ministère, des discussions avec divers interlocuteurs (autres unités du Ministère, autres ministères, associations municipales, représentants de villes, organismes divers) à propos des modifications à apporter au cadre législatif et réglementaire du financement des municipalités, que ce soit dans le contexte d’opérations récurrentes (mémoire législatif du printemps ou de l’automne), ou ponctuelles (analyse de demandes particulières); Assurer un suivi auprès de la Direction des Affaires juridiques en ce qui a trait aux modifications législatives et réglementaires proposées en matière de financement municipale; Assurer, à propos de situations particulières ou de questions générales, la préparation de notes permettant la prise de décision par la direction du Ministère et la rédaction de projets de lettre informant les personnes ou organismes concernés par de telles décisions; Dans le cadre des attributions qui précèdent, le titulaire de l’emploi est plus particulièrement affecté aux dossiers de la tarification municipale, des règles de fixation des taux de taxes foncières et des régimes fiscaux particuliers visant certaines catégories d’immeubles. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une très bonne autonomie. Elle doit être capable de planifier et d’organiser son travail de façon très efficace. Elle doit posséder un niveau de concentration et d’attention très élevé ainsi qu’une excellente capacité de communication orale et écrite. Elle doit avoir une connaissance de la fiscalité municipale. Elle doit posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse. De plus, elle doit démontrer des habiletés en relations interpersonnelles afin d’obtenir la collaboration de différents interlocuteurs dans ses dossiers. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des évaluateurs agréés ou des agents d’évaluation foncière ou accepter un reclassement. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». 174 *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur Offre de service, en inscrivant le numéro 132M-0503216 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Line Mercier, Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243. Aucune candidature par courrier électronique ne sera acceptée. Information : M. Bernard Guay 418-691-2015, poste 3164 Directeur général des finances municipales Mme Line Mercier 418 691-2015, poste 3030 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 175 INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR GRADE 1 Offre de mutation : MUT-8450PI-1 Ministère des transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés – Direction des contrats et des ressources matérielles – Service des acquisitions – Présentement, un emploi est à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 2e étage à Québec. Attributions : Sous l’autorité du Chef de service et la supervision du Chef du Guichet unique de qualification des produits et des fournisseurs, le titulaire doit mettre en place des programmes ministériels d’homologation des produits et de qualification des fournisseurs. Pour ce faire, il doit coordonner les groupes de travail impliquées dans les activités de ces programmes, assurer la conduite, la coordination et la mise en œuvre des activités relatives au traitement des demandes des fournisseurs et aux évaluations techniques des nouveaux produits et des nouvelles technologies. Il doit également agir comme conseiller technique et supporter les unités administratives du Ministère en matière de gestion de la qualité et d’acquisition. Profil recherché : Posséder un baccalauréat en génie. Des connaissances en normalisation industrielle et en contrôle de la qualité des produits et services, des normes de management de la qualité ISO 9000, de logiciels de traitement de textes, de données, de communication et de présentation visuelle sont essentielles dans ce poste. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonctione publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’ingénieur ou d’ingénieure grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec à titre «ingénieur». Posséder au moins cinq ans d’expériences dans la gestion de projets ou de gestion de la qualité, la préparation des normes, devis, spécifications techniques ou d’achat. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-8450PI-1 à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve», et le faire parvenir à Mme Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418 646-2244 Information : M. Frédéric Pellerin (information sur l’emploi), 418-643-5055 poste 3264 Mme Naomi Guilbault (processus de dotation) 418 646-0520 poste 3268 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 176 PERSONNEL PROFESSIONNEL Réserve 177 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN FINANCEMENT AGRICOLE ANALYSTE EN TRAITEMENT DES DONNÉES FINANCIÈRES Agente ou agent de développement industriel 37 823 $ à 71 707 $ * Réserve de candidatures : 102R-0912300 La Financière agricole du Québec est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels dans toutes les régions administratives du Québec. Les personnes qui répondront aux conditions d'admission au moment de l’inscription et qui auront réussi l’évaluation prévue pour constituer cette réserve de candidatures seront inscrites, selon le nombre d’années d’expérience reconnues, sur une ou plusieurs listes de déclaration d’aptitudes d’agentes ou d’agents de développement industriel. Il est à noter qu'il est de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les renseignements fournis concernant, entre autres, l’expérience et le lieu de résidence. Contexte : En relation d’affaires avec plus de 27 000 entreprises agricoles et près de 1 500 entreprises forestières, La Financière agricole du Québec est le principal acteur en matière de développement économique du monde agricole et agroalimentaire. Attributions : Sous l’autorité de la directrice ou du directeur, la personne titulaire de l’emploi assure les services professionnels auprès de la clientèle et de ses mandataires en matière de financement ou de traitement des données financières de l’entreprise agricole. Pour le financement agricole, elle analyse les demandes et approuve ou recommande, selon le plan de délégation, le financement requis. Elle assure le suivi de son portefeuille de prêts constitué d’environ 200 clients et d’un encours moyen de 40 millions de dollars. Pour le traitement des données financières, elle procède à l’analyse des données des entreprises participant aux programmes AGRI dans le but de poser les actions requises afin de recommander, de contrôler ou d’autoriser, le cas échéant, la poursuite du traitement du dossier. Enfin, elle assure la promotion des produits et services de La Financière agricole du Québec et la représente dans son milieu. Profil recherché : La personne doit aimer travailler en équipe, démontrer un bon sens de l’organisation et du développement des affaires. Elle doit faire preuve d’ouverture d’esprit, d’imagination et d’ingéniosité dans la recherche des meilleures façons de faire. Dans le but d’atteindre les objectifs de l’organisation, l’emploi requiert une préoccupation constante à l’égard du client dans l’ensemble des activités effectuées ainsi qu’un esprit d’équipe. Conditions d’admission : Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l’agriculture ou dans toute autre discipline pertinente ET posséder zéro à treize années d’expérience de niveau professionnel, pertinente aux attributions de l’emploi. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Chaque année d’expérience manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente (30 crédits) et de niveau supérieur aux conditions minimales. Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, vous devez posséder le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent. De plus, vous devez posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions. * Salaire : Le salaire annuel, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est de 37 823 $ (20,71 $ l’heure) à 71 707 $ (39,26 $ l’heure) à l'entrée en fonction, selon le nombre d'années d'expérience requis par l’emploi. Par la suite, la progression salariale permettra d’atteindre 71 707 $ au maximum de l’échelle. Période d’inscription : Du 13 au 24 février 2012 178 Inscription : Vous devez remplir le formulaire Offre de service1 en indiquant le numéro 102R-0912300 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, le signer et le faire parvenir par télécopieur au 418 834-3955 ou, si occupé, au 418 833-61452 ou à l’adresse mentionnée ci-dessous. Direction des ressources humaines La Financière agricole du Québec 1400, boulevard de la Rive-Sud, 4e étage Saint-Romuald (Québec) G6W 8K7 Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée ci-dessus au plus tard le 24 février 2012. Aucune candidature reçue après cette date ne pourra être admise. Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Il est important de transmettre un dossier complet. Un dossier incomplet pourrait entraîner des délais inutiles. Un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment rempli, y compris : le numéro 102R-0912300 inscrit à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; le numéro d’assurance sociale de la personne candidate dans l’espace prévue à cette fin; la signature de la personne candidate aux sections 4 et 5; la nature, le classement et la durée des emplois occupés en précisant les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures effectuées par semaine); une copie du diplôme exigé ou, le cas échéant, du dernier relevé de notes ou de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d’équivalence) reconnue par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca]. Information : Mme Caroline Gagnon, 418 834-6867, poste 6563 Mme Lorraine Piché, 418 834-6867, poste 6571 1. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. 2. L’accessibilité de la ligne du télécopieur n’est pas garantie en période d’affluence; nous vous suggérons de ne pas attendre à la dernière minute pour éviter l’engorgement. Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise, tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones et les personnes handicapées. 179 INGÉNIEURES OU INGÉNIEURS GRADE STAGIAIRE 38 687 $ à 45 827 $ (traitement au 1er avril 2012) Réserve numéro : 186R-4503004 IMPORTANT : Prendre connaissance des particularités concernant les modalités d’inscription à la rubrique « comment s’inscrire » dans la section réservée à cette fin. La fonction publique québécoise est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir à des emplois occasionnels et réguliers dans tous les domaines de l’ingénierie pour tous les ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec. Les personnes qui répondront aux conditions d’admission et qui auront réussi l’évaluation prévue pour constituer cette réserve de candidatures seront inscrites sur une ou plusieurs listes de déclaration d’aptitudes. En fonction des besoins des ministères et organismes, la réserve pourra donner lieu à la tenue de concours comportant des conditions d’admission particulières relatives notamment à la nature de l’emploi et au nombre d’années d’expérience requis pour les emplois à pourvoir. La fonction publique québécoise est un employeur de choix et constitue un milieu à privilégier pour toute personne qui souhaite relever des défis et réaliser des mandats ayant un impact direct sur la qualité de vie et la sécurité des citoyens. Elle vous offre : des défis liés à l’optimisation de la performance et à l’amélioration des services à la population et aux entreprises; la possibilité de participer à des mandats et à des projets qui ont un impact direct sur les différents domaines d’affaires, notamment le transport, les télécommunications, la santé et la sécurité au travail, l’habitation, l’environnement et la gestion du territoire; des équipes de travail compétentes et dynamiques; l’accès à des réseaux privilégiés d’échanges avec des experts (communautés de pratiques ou tables de concertation interministérielles); des conditions de travail intéressantes et compétitives : stabilité d’emploi, mobilité, horaire de travail permettant de concilier facilement la vie professionnelle et personnelle, congés parentaux, vacances; une période d’apprentissage structurée et la possibilité de participer à des activités de développement pour parfaire vos compétences ou progresser dans votre carrière. Attributions : Sous la supervision d’une ingénieure ou d’un ingénieur accrédité, les ingénieures ou ingénieurs stagiaires : exercent des fonctions d’analyse, de conseil ou de recherche conformément à la Loi sur les ingénieurs; assument la prestation de services, la conception, l’optimisation, la normalisation, la réalisation d’ouvrages ou de projets, l’exploitation de ressources ainsi que la surveillance, l’inspection ou la conduite de travaux, et ce, relativement à des projets d’envergure courante à titre de membre d’une équipe chargée d’un projet majeur; effectuent des analyses et des expertises techniques, réalisent des études d’opportunité et recommandent les solutions appropriées; conseillent les autorités d’un ministère ou d’un organisme, les clientèles, les partenaires, les associations et les entreprises en matière d’ingénierie; élaborent et mettent en œuvre des projets ou programmes d’aide financière ou de financement; vérifient la conformité au cadre légal et normatif de travaux, d’ouvrages, de systèmes, de procédés de méthodes ou d’équipements et en assurent l’application. Conditions d’admission : Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure junior ou d’ingénieur junior1 ET posséder zéro à deux années d’expérience2 dans un des domaines de l’ingénierie à titre d’ingénieure junior ou d’ingénieur junior. Tous les secteurs de l’ingénierie sont acceptés à l’exception du génie informatique qui fait partie de la classe d’emploi « Analyste de l’informatique » et du génie forestier qui intègre la classe spécifique d’emploi « Ingénieur forestier ». 180 Important : Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Québec doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles. Votre évaluation comparative doit être reçue au plus tard le 26 février 2012 par télécopieur au 418 646-4444, en spécifiant le numéro de la réserve 186R-4503004. Il est essentiel d’indiquer votre numéro de membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec lors de votre inscription en ligne. En l’absence de ce numéro, votre candidature sera rejetée. Advenant une offre d’emploi, vous devrez produire les documents attestant votre appartenance à l’Ordre des ingénieurs ainsi qu’une copie de toute scolarité supérieure à celle exigée pour l’appartenance à l’Ordre. De plus, pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent. Il faut également avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Salaire : Le taux horaire pourra s’échelonner de 21,18 $ à 25,09 $ à l’entrée en fonction, selon le nombre d’années d’expérience exigé pour occuper l’emploi disponible. Conformément à l’article 7-3.07 de la convention collective des ingénieurs, une prime de rétention équivalente à 8 % de son taux de traitement peut être versée à l’ingénieure ou l’ingénieur dont le port d'attache est situé dans les régions administratives de l’Abitibi-Témiscamingue, la Côte-Nord, Lanaudière, Laurentides, Laval, la Montérégie, Montréal et l’Outaouais. Période d’inscription : Du 13 au 26 février 2012 Comment s’inscrire? Il suffit de vous inscrire en ligne à partir du site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca] au plus tard le 26 février 2012, date à laquelle se termine la période d’inscription à la présente réserve de candidatures. Aucun formulaire Offre de service transmis par la poste ou par télécopieur ne sera considéré. Si vous n’avez pas accès à un ordinateur, vous pouvez vous rendre dans un centre local d’emploi (CLE) afin de remplir votre inscription en ligne. Les personnes candidates jugées admissibles seront invitées à participer à une séance d’examens qui se tiendra le 24 mars 2012. À compter du 14 mars 2012, vous devrez consulter votre dossier électronique afin de connaître la décision concernant votre « admissibilité » et, par la suite, dans le cas où vous êtes admis, vous convoquer à la séance d’examens du 24 mars 2012. De plus, nous vous conseillons de consulter régulièrement votre boîte courriel. C’est ainsi que nous entrerons en communication avec vous dans le cadre de cette réserve. Nous vous rappelons que seules les inscriptions en ligne seront acceptées. IMPORTANT : Aux fins de la vérification de l’admissibilité, vous devez inscrire et détailler toutes vos expériences de travail. Seules les expériences mentionnées lors de votre inscription seront considérées lors de l’évaluation du nombre d’années d’expérience reconnues. Pour chaque formation, vous devez indiquer le nombre d’unités ou de crédits obtenus à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Cette information est disponible sur votre dernier relevé de notes. Pour chaque expérience, vous devez indiquer le titre du poste occupé, les tâches principales et habituelles ainsi que le secteur d’activité, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision concernant l’admissibilité repose sur les informations incluses dans votre dossier le 26 février 2012, date à laquelle se termine la période d’inscription de la présente réserve. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. 181 Vous avez des questions? Composez le numéro sans frais 1 866 672-3460. Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence, dans la fonction publique québécoise, des membres des communautés culturelles, des anglophones, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes. Pour en savoir plus sur les mesures et les programmes en vigueur, nous vous invitons à consulter la section sur l’accès à l’égalité du site Internet [www.tresor.gouv.qc.ca/egalite]. 1. La candidature d’une personne en attente de la preuve d’appartenance à l’Ordre des ingénieurs du Québec, à titre d’ingénieure junior ou d’ingénieur junior, peut également être admise, sous réserve de l’appréciation de l’état d’avancement de son dossier par le comité responsable de la présente réserve de recrutement. 2. Chaque année d’expérience manquante peut être compensée par une année de scolarité (30 crédits) reconnue par l’autorité compétente, supérieure à celle exigée pour l’appartenance à l’Ordre des ingénieurs du Québec. 182 INGÉNIEURES OU INGÉNIEURS GRADE 1 47 405 $ à 78 328 $ (traitement au 1er avril 2012) Réserve numéro : 186R-4503007 IMPORTANT : Prendre connaissance des particularités concernant les modalités d’inscription à la rubrique « comment s’inscrire » dans la section réservée à cette fin. La fonction publique québécoise est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir à des emplois occasionnels et réguliers dans tous les domaines de l’ingénierie pour tous les ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec. Les personnes qui répondront aux conditions d’admission et qui auront réussi l’évaluation prévue pour constituer cette réserve de candidatures seront inscrites sur une ou plusieurs listes de déclaration d’aptitudes. En fonction des besoins des ministères et organismes, la réserve pourra donner lieu à la tenue de concours comportant des conditions d’admission particulières relatives notamment à la nature de l’emploi et au nombre d’années d’expérience requis pour les emplois à pourvoir. La fonction publique québécoise est un employeur de choix et constitue un milieu à privilégier pour toute personne qui souhaite relever des défis et réaliser des mandats ayant un impact direct sur la qualité de vie et la sécurité des citoyens. Elle vous offre : des défis liés à l’optimisation de la performance et à l’amélioration des services à la population et aux entreprises; la possibilité de participer à des mandats et à des projets qui ont un impact direct sur les différents domaines d’affaires, notamment le transport, les télécommunications, la santé et la sécurité au travail, l’habitation, l’environnement et la gestion du territoire; des équipes de travail compétentes et dynamiques; l’accès à des réseaux privilégiés d’échanges avec des experts (communautés de pratiques ou tables de concertation interministérielles); des conditions de travail intéressantes et compétitives : stabilité d’emploi, mobilité, horaire de travail permettant de concilier facilement la vie professionnelle et personnelle, congés parentaux, vacances; une période d’apprentissage structurée et la possibilité de participer à des activités de développement pour parfaire vos compétences ou progresser dans votre carrière. Attributions : Selon les exigences de l’emploi, les ingénieures ou ingénieurs : exercent des fonctions d’analyse, de conseil ou de recherche conformément à la Loi sur les ingénieurs; assument la prestation de services, la conception, l’optimisation, la normalisation, la réalisation d’ouvrages ou de projets, l’exploitation de ressources ainsi que la surveillance, l’inspection ou la conduite de travaux, et ce, relativement à des projets d’envergure courante à titre de membre d’une équipe chargée d’un projet majeur; effectuent des analyses et des expertises techniques, réalisent des études d’opportunité et recommandent les solutions appropriées; conseillent les autorités d’un ministère ou d’un organisme, les clientèles, les partenaires, les associations et les entreprises en matière d’ingénierie; élaborent et mettent en œuvre des projets ou programmes d’aide financière ou de financement; vérifient la conformité au cadre légal et normatif de travaux, d’ouvrages, de systèmes, de procédés de méthodes ou d’équipements et en assurent l’application. Conditions d’admission : Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d’ingénieur1 ET posséder zéro à onze années d’expérience2 dans un des domaines de l’ingénierie à titre d’ingénieure ou d’ingénieur. Tous les secteurs de l’ingénierie sont acceptés à l’exception du génie informatique qui fait partie de la classe d’emploi « Analyste de l’informatique » et du génie forestier qui intègre la classe spécifique d’emploi « Ingénieur forestier ». 183 Important : Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Québec doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles. Votre évaluation comparative doit être reçue au plus tard le 26 février 2012 par télécopieur au 418 646-4444, en spécifiant le numéro de la réserve 186R-4503007. Il est essentiel d’indiquer votre numéro de membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec lors de votre inscription en ligne. En l’absence de ce numéro, votre candidature sera rejetée. Advenant une offre d’emploi, vous devrez produire les documents attestant votre appartenance à l’Ordre des ingénieurs ainsi qu’une copie de toute scolarité supérieure à celle exigée pour l’appartenance à l’Ordre. De plus, pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent. Il faut également avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Salaire : Le taux horaire pourra s’échelonner de 25,70 $ à 42,46 $ à l’entrée en fonction, selon le nombre d’années d’expérience exigé pour occuper l’emploi disponible. Conformément à l’article 7-3.07 de la convention collective des ingénieurs, une prime de rétention équivalente à 8 % de son taux de traitement peut être versée à l’ingénieure ou l’ingénieur dont le port d'attache est situé dans les régions administratives de l’Abitibi-Témiscamingue, la Côte-Nord, Lanaudière, Laurentides, Laval, la Montérégie, Montréal et l’Outaouais. Période d’inscription : Du 13 au 26 février 2012 Comment s’inscrire? Il suffit de vous inscrire en ligne à partir du site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca] au plus tard le 26 février 2012, date à laquelle se termine la période d’inscription à la présente réserve de candidatures. Aucun formulaire Offre de service transmis par la poste ou par télécopieur ne sera considéré. Si vous n’avez pas accès à un ordinateur, vous pouvez vous rendre dans un centre local d’emploi (CLE) afin de remplir votre inscription en ligne. Les personnes candidates jugées admissibles seront invitées à participer à une séance d’examens qui se tiendra le 24 mars 2012. À compter du 14 mars 2012, vous devrez consulter votre dossier électronique afin de connaître la décision concernant votre « admissibilité » et, par la suite, dans le cas où vous êtes admis, vous convoquer à la séance d’examens du 24 mars 2012. De plus, nous vous conseillons de consulter régulièrement votre boîte courriel. C’est ainsi que nous entrerons en communication avec vous dans le cadre de cette réserve. Nous vous rappelons que seules les inscriptions en ligne seront acceptées. IMPORTANT : Aux fins de la vérification de l’admissibilité, vous devez inscrire et détailler toutes vos expériences de travail. Seules les expériences mentionnées lors de votre inscription seront considérées lors de l’évaluation du nombre d’années d’expérience reconnues. Pour chaque formation, vous devez indiquer le nombre d’unités ou de crédits obtenus à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Cette information est disponible sur votre dernier relevé de notes. Pour chaque expérience, vous devez indiquer le titre du poste occupé, les tâches principales et habituelles ainsi que le secteur d’activité, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision concernant l’admissibilité repose sur les informations incluses dans votre dossier le 26 février 2012, date à laquelle se termine la période d’inscription de la présente réserve. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. 184 Vous avez des questions? Composez le numéro sans frais 1 866 672-3460. Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence, dans la fonction publique québécoise, des membres des communautés culturelles, des anglophones, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes. Pour en savoir plus sur les mesures et les programmes en vigueur, nous vous invitons à consulter la section sur l’accès à l’égalité du site Internet [www.tresor.gouv.qc.ca/egalite]. 1. La candidature d’une personne en attente de la preuve d’appartenance à l’Ordre des ingénieurs du Québec, à titre d’ingénieure ou d’ingénieur, peut également être admise, sous réserve de l’appréciation de l’état d’avancement de son dossier par le comité responsable de la présente réserve de recrutement. 2. Chaque année d’expérience manquante peut être compensée par une année de scolarité (30 crédits) reconnue par l’autorité compétente, supérieure à celle exigée pour l’appartenance à l’Ordre des ingénieurs du Québec. 185 PERSONNEL AGENT DE LA PAIX Recrutement 186 AGENTES OU AGENTS DES SERVICES CORRECTIONNELS Concours de recrutement : 307G-4503043 La fonction publique québécoise est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir à d’éventuels emplois au ministère de la Sécurité publique dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue, de la Côte-Nord, du Nord-du-Québec et de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine. Les séances d’examens se tiendront uniquement dans les régions citées précédemment ainsi qu’à Québec et à Montréal. Il s’agit d’emplois réguliers à temps partiel sur appel (minimum garanti annuellement de 1664 heures) ou d’emplois occasionnels sur appel. Il y a possibilité d’accéder à un poste à temps complet (40 heures par semaine) selon les besoins et les dispositions de la convention collective. Pour en apprendre davantage au sujet de ces emplois, nous vous invitons à consulter la rubrique Carrières au ministère à l’adresse suivante : [www.securitepublique.gouv.qc.ca] À titre d’agente ou d’agent des services correctionnels, vous interviendrez auprès des personnes incarcérées selon une approche empreinte de respect envers celles-ci. Vous effectuerez également la surveillance de ces personnes en assurant la discipline et la sécurité et, à cette fin, vous pourrez être appelé à intervenir physiquement. Nous cherchons des personnes ayant une bonne capacité d’adaptation, une facilité à gérer le stress, dynamiques, intéressées à travailler en équipe dans un milieu où l’on favorise la réinsertion sociale et la responsabilisation des personnes contrevenantes. Conditions d’admission : Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Est également admissible la personne qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à la scolarité exigée, à la condition qu’elle compense chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y inclus la charge familiale; ET avoir terminé deux années d’études postsecondaires en éducation spécialisée, en intervention en délinquance, en travail social, en intervention carcérale ou en techniques policières ou dans toute autre discipline ayant permis d’acquérir des connaissances et de développer les habiletés requises pour l’emploi, notamment dans l’utilisation des techniques de relation d’aide, d’intervention sociale, de méthodes d’observation et d’entrevue. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d’expérience jugées pertinentes aux attributions de l’emploi. Conditions à satisfaire pour occuper un emploi d’agente ou d’agent des services correctionnels : Les personnes admises à ce concours seront déclarées aptes à occuper cet emploi après avoir réussi des examens écrits mesurant les aptitudes requises. Toutefois, avant d’être embauchées, les personnes devront satisfaire aux exigences requises pour l’exercice de l’emploi : subir avec succès un examen médical suivant les normes prescrites; satisfaire aux exigences d’une enquête sur les antécédents judiciaires et les bonnes mœurs. Remarque : Certains emplois peuvent exiger un permis de conduire valide, classe 5. Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Salaire : Le salaire annuel, calculé sur une base de 40 heures par semaine, est de 42 616 $ (20,48 $ l’heure) à l’entrée en fonction et de 59 013 $ (28,37 $ l’heure) au maximum de l’échelle. Avantages offerts : une période de formation de huit semaines à l’École nationale de police du Québec au moment de l’entrée en fonction, au salaire minimum; une formation continue en emploi; un uniforme de travail fourni par l’employeur pour les emplois en milieu fermé; une période de repas et un repas sur place sont offerts par quart de travail en milieu fermé; une participation aux régimes d’assurance collective; une participation à un régime de retraite avantageux; 187 des possibilités de changer de lieu de travail, après la période de probation, à la demande de l’employée ou de l’employé tout en conservant son ancienneté; des possibilités de promotion et d’un plan de carrière à la Direction générale des services correctionnels et dans l’ensemble de la fonction publique québécoise; pour les emplois réguliers à temps partiel : un horaire de disponibilité établi selon un cycle de 21 jours comportant une fin de semaine de congé toutes les trois semaines; des possibilités de travailler selon un horaire régulier à l’occasion du remplacement du personnel en absence prolongée. Période d’inscription : Du 13 au 24 février 2012 Pour que votre candidature soit acceptée, vous devez compléter votre inscription en ligne au plus tard le 24 février 2012. Inscription : Il suffit de vous inscrire en ligne dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca]. Pour chaque expérience, vous devez décrire les tâches principales et habituelles de façon exhaustive, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Pour être jugées pertinentes, les tâches principales et habituelles décrites doivent être en lien direct avec les tâches accomplies par les agentes et les agents des services correctionnels à la fonction publique québécoise. Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision d’admissibilité repose sur les informations incluses dans votre dossier le 24 février 2012, date à laquelle se termine la période d’inscription à la présente réserve. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. Si vous n’avez pas recours à l’inscription en ligne, votre formulaire imprimé Offre de service doit être reçu au Centre de services partagés du Québec au plus tard le 24 février 2012. Vous pouvez aussi obtenir le formulaire imprimé Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. Vous devez le retourner par la poste ou par télécopieur au Centre de services partagés du Québec au plus tard le 24 février 2012 au 900, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, secteur 325, Québec (Québec) G1R 2B5. Télécopieur: 418 646-4444. N’oubliez pas : d'inscrire le numéro 307G-4503043 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; d’apposer votre signature aux sections 4 et 5 du formulaire sinon votre candidature sera rejetée; si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Québec, de nous acheminer, une copie de l’évaluation comparative d’études (attestation d’équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca]; si vous détenez un permis d’agent de sécurité émis par un organisme compétent, de nous en acheminer une copie. Important : Votre évaluation comparative (ou une preuve d’ouverture de dossier) doit être reçue au plus tard le 24 février 2012 par la poste ou par télécopieur, en spécifiant le numéro de concours : 307G-4503043. Une photocopie de votre diplôme et de votre dernier relevé de notes pourra vous être demandée ultérieurement. Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée et seuls les dossiers complets seront considérés. Il est à noter qu’il est de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les renseignements fournis concernant notamment son lieu de résidence. Information : 1 866 672-3460 188 PERSONNEL D’ENCADREMENT Mutation 189 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU PROJET DE REFONTE DES SYSTÈMES DE RÉMUNÉRATION À L’ACTE (PROJET SYRA) Cadre - Classe 3 Offre de mutation : MUT633-117668-VP Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence à la rémunération des professionnels; Direction générale des ententes et du règlement. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Contexte : La Vice-présidence à la rémunération aux professionnels (VPRP) a pour mission d’assurer la rémunération des professionnels de la santé et d’en contrôler l’intégrité en conformité avec les ententes conclues entre le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les différentes associations et fédérations de professionnels de la santé et de dispensateurs de services assurés. La direction générale des ententes et du règlement (DGER) développe et assure l’évolution des différents processus et systèmes qui permettent de rémunérer les professionnels de la santé en conformité avec les ententes. Pour répondre à sa mission, elle assure la représentation de la Régie lors des travaux qui sont en lien avec les activités de négociation. Elle détermine les règles d’affaires qui permettent de valider les demandes de paiement en vue de rémunérer les professionnels de la santé et élabore les instructions de facturation à l’attention des professionnels de la santé. Des réflexions sont présentement en cours pour optimiser les processus de rémunération qui impliquent plusieurs partenaires internes à la Régie ainsi qu’à l’externe. Plus spécifiquement, le projet SYRA porte sur la refonte des processus et des systèmes informatiques soutenant la rémunération à l’acte. Attributions : Sous l’autorité de la directrice générale des ententes et du règlement, la personne titulaire de l’emploi est responsable de la bonne marche du projet; elle définit les objectifs et les orientations du projet; elle s’assure de la disponibilité et de l’implication des ressources du volet pilotage et informatique. À ce titre, le titulaire de l’emploi doit : - Assurer une gestion rigoureuse et efficace du projet afin de respecter la portée, les orientations et les échéanciers et gérer le budget alloué; - Travailler en collaboration avec la directrice générale pour établir et maintenir un lien avec les différentes clientèles et les partenaires externes comme le MSSS, les fédérations médicales et associations professionnels, les développeurs de logiciels et les agences de facturation pour favoriser leur adhésion et leur participation au projet; - Assurer un rôle conseil à la directrice générale et à la haute direction sur les orientations et l’organisation du projet et pour toute décision à l’égard de la nouvelle solution d’affaires et des processus à moderniser et proposer des solutions dans toute situation d’écarts au niveau de la planification ou des budgets; - Assurer une gestion de changement qui favorise le transfert des connaissances et qui garantit une intégration et une implantation harmonieuse des solutions pour l’ensemble des intervenants visés en collaboration avec les instances impliquées; - Assurer la présidence du comité directeur et du comité de suivi du projet ainsi qu’approuver les biens livrables définissant le projet, les coûts, l’échéancier, les objectifs, les bénéfices et les impacts sur l’organisation de même que sur les services à la clientèle. Profil recherché : La personne recherchée possède un sens de la planification et de l’organisation de haut niveau. Elle démontre également d’excellentes habiletés de communication, de négociation et de concertation avec des partenaires de divers niveaux et milieux tant internes qu’externes. Elle fait preuve de leadership et a une forte capacité de coordination. La personne recherchée possède un sens politique marqué. Elle est créative et s’appuie sur de fortes connaissances et une expérience importante en matière de gestion de projet. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Faire partie de la classe d’emplois de cadre, classe 3 et posséder une expérience pertinente ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice des attributions de l’emploi, notamment en gestion de projet 190 Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT633117668-VP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Karina Vallerand par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : sur les attributions du poste : Mme Nicole Lefebvre, 418 682-5103, poste 4587 Information générale : Mme Valérie Paquin, 418 682-5103, poste 4948 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 191 PERSONNEL D’ENCADREMENT Mutation Promotion Si l’emploi peut être pourvu par mutation, le concours de promotion sera annulé. 192 DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES D'INFRASTRUCTURE TECHNOLOGIQUE ET DE LA SÉCURITÉ Cadre - Classe 1 105 573 $ à 137 169 $ Offre de mutation : MUT-631-05 Concours de promotion : 631D-1503031 Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers à la Viceprésidence aux technologies de l'information et, au besoin, à des emplois semblables au Centre de services partagés du Québec (CSPQ), dans la région administrative de la Capitale-Nationale. Présentement, un emploi est offert au 1500, Cyrille-Duquet, à Québec, dans le domaine des infrastructures technologiques. Mission : Le Centre de services partagés du Québec (CSPQ) a pour mission de fournir ou de rendre accessibles les biens et les services administratifs dont les organismes publics ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles, de moyens de communication et de service aérien gouvernemental. Le Centre privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs, pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. La gestion des ressources informationnelles au CSPQ évolue en fonction des principales orientations issues de la « Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement »; soit par la gestion rigoureuse des ressources et l’optimisation des façons de faire pour assurer des services de qualité dans un contexte de gouvernance intégrée et concertée des TI, et une préoccupation constante pour le service à la clientèle. Attributions : Sous la responsabilité du vice-président aux technologies de l’information, la personne titulaire exerce un rôle majeur dans la définition des infrastructures technologiques en termes de cibles et d’orientations stratégiques, d’architecture et de plan d’action pour leur concrétisation. À cette fin, elle conseille les autorités sur l’évolution des technologies en fonction d’orientations gouvernementales, de la planification stratégique du CSPQ et des plans d’affaires des M/O. De façon plus spécifique, la personne titulaire a la responsabilité du fonctionnement, de l’exploitation et de l’évolution de l’infrastructure technologique la plus importante du gouvernement du Québec. Elle est responsable d’établir les stratégies et les orientations technologiques, de réaliser les architectures technologiques ainsi que les projets relatifs et d’élaborer le plan d’investissement dans le domaine des infrastructures technologiques. Profil recherché : La personne recherchée doit détenir une très grande expérience dans le domaine des technologies de l’information, notamment dans la gestion des infrastructures technologiques de grande envergure, ainsi que des compétences avérées en management. Compte tenu du nombre élevé d’intervenants et partenaires stratégiques avec lesquels la personne titulaire doit transiger régulièrement, elle doit démontrer une préoccupation constante pour le service à la clientèle et posséder d’excellentes habiletés en communication écrite et orale. Elle doit également faire preuve de sens politique et être en mesure d’évoluer dans un environnement très complexe. Une formation universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée telle que : informatique, informatique de gestion ou système d’information, constitue un atout. Conditions d'admission – Mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de cadre, classe 1 ET posséder de l’expérience pertinente aux attributions; notamment dans le domaine des infrastructures technologiques ou d’exploitation dans un environnement technologique de grande envergure. 193 Conditions d'admission - Promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle requérant 16 années de scolarité ou d’une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ET posséder 11 années d’expérience dans l’exercice d'activités de niveau professionnel ou de niveau d'encadrement comprenant quatre années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 en autant que ces années n’aient pas été accumulées dans le même emploi. Parmi ces 11 années d’expérience, la personne titulaire doit posséder quatre années d’expérience à titre de responsable de la gestion d’infrastructures technologiques ou d’exploitation incluant deux années d’expérience au cours desquelles elle a été en charge des stratégies et des orientations technologiques dans un environnement technologique de grande envergure. Aux fins de l’évaluation de la scolarité et de l’expérience : Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi et un maximum de deux années d’expérience manquantes peut être compensé par de la scolarité pertinente et additionnelle de niveau équivalent ou supérieur, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l’emploi. Toutefois, les années d’expérience requises dans des activités d’encadrement de niveau équivalant à celui de la classe 5 ne peuvent être compensées par de la scolarité. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. Toute l’expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail est reconnue. À titre d’information : Les activités d’encadrement de niveau équivalant à celui de la classe 5 (tel que défini à l’article 20 de la Directive concernant la classification des emplois des cadres et de leurs titulaires) comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes : - Les activités exercées à titre de cadre, classe 5, 4, 3, 2 ou 1; - les activités effectuées à titre de cadre juridique; - les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classe 5, 4, 3, 2 ou 1; - les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique qui doivent être évaluées en fonction de l’emplacement hiérarchique de l’emploi, des compétences requises, de l’ampleur du budget géré, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel, de l’impact des résultats produits, du niveau et du nombre de personnes supervisées. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-631-05 pour la mutation ou le numéro 631D-1503031 pour la promotion à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Manon Bergeron, Centre des services partagés du Québec, Direction de la dotation, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5. Le formulaire Offre de service est disponible dans le site Intranet du Centre des services partagés du Québec ou à l’adresses suivante : www.recrutementquebec.gouv.qc.ca Un dossier complet comprend : - le formulaire Offre de service dûment rempli, y compris : - le numéro de concours inscrit à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; - la signature de la personne candidate aux endroits prévus (sections 4 et 5); - le numéro d'assurance sociale (N.A.S.); - les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures); - une copie du diplôme exigé ou, le cas échéant, du dernier relevé de notes ou de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d’équivalence); - une copie des documents attestant la désignation provisoire ou le remplacement temporaire à un poste d’encadrement, s’il y a lieu. 194 Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée ci-dessus, au plus tard le 24 février 2012. Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Information : Madame Anne-Marie Papacotia au 418 - 646 – 0743. Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 195 PERSONNEL D’ENCADREMENT Promotion 196 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE SERVICE Cadre - Classe 5 69 695 $ à 86 265 $ Concours de promotion : 635D-4006182 Ministère de la Justice : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers et, au besoin, à des emplois semblables au ministère de la Justice du Québec dans les régions administratives de Montréal, Laval, Lanaudière, Laurentides et de la Montérégie. Quatre emplois sont offerts: Directrice ou directeur du service des greffes pénal et jeunesse du palais de Justice de Longueuil dont le port d'attache est situé au 1111, boulevard Jacques-Cartier Est à Longueuil. Directrice ou directeur des services judiciaires civils et des services à la population du palais de Justice de Longueuil dont le port d'attache est situé au 1111, boulevard Jacques-Cartier Est à Longueuil. Directrice ou directeur du service du soutien à la magistrature-Cour supérieure du palais de justice de Montréal dont le port d'attache est situé au 1, rue Notre-Dame Est à Montréal. Directrice ou directeur des rôles civils du palais de justice de Montréal dont le port d'attache est situé au 1, rue Notre-Dame Est à Montréal. Attributions : La personne titulaire de l'emploi est responsable de la planification, de l’organisation et de la coordination des opérations liées à son service. Pour ce faire, elle identifie les besoins en ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles requises dans l’application des lois, règlements, programmes et services liés à la mission particulière de son unité administrative. Comme membre de l’équipe de gestion, elle contribue activement à la définition des mandats et des priorités et s’assure de l’atteinte des orientations et des objectifs de son ministère ou de son organisme. Elle doit favoriser la concertation au sein du personnel sous son autorité ainsi qu'avec la magistrature, les intervenants et les partenaires du milieu judiciaire afin de fournir le meilleur soutien possible à la magistrature et de contribuer au bon déroulement des activités judiciaires. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier du ministère de la Justice, du Directeur des poursuites criminelles et pénales, du Conseil de la justice administrative, du Conseil de la magistrature, du Tribunal administratif du Québec, de l'Office des professions du Québec, du Fonds d'aide aux recours collectifs, de l'Office de la protection du consommateur ou du personnel de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse ayant un droit de retour dans la fonction publique du Québec ET avoir sa résidence principale ou son port d'attache dans les régions administratives de Montréal, Laval, Lanaudière, des Laurentides ou de la Montérégie. ET Deux conditions d’admissions sont possibles pour tenir compte des différents profils des emplois à combler, soit: 1re condition d’admission : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée, notamment en sciences de l'administration, en relations industrielles, en droit, en criminologie ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ET posséder six années d’expérience dans l’exercice d'activités de niveau professionnel ou de niveau d'encadrement. OU 2e condition d’admission : Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou en techniques administratives ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ET posséder douze années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau technique, ou de niveau professionnel, ou de niveau d'encadrement pertinente aux attributions de l'emploi. Aux fins de l’évaluation de la scolarité ou de l’expérience des candidats : 197 Toute expérience acquise en dehors du marché du travail est également reconnue à condition que celle-ci ne soit pas concomitante avec celle acquise sur le marché du travail. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. La scolarité manquante peut être compensée par de l’expérience reconnue et additionnelle au minimum requis ou l’inverse. Ainsi, chaque année de scolarité manquante est compensée par deux années d’expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi et chaque année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur, compense pour deux années d’expérience manquante, sous réserve des paragraphes suivants : Un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par de la scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur à la condition minimale requise lorsque cette condition est un diplôme universitaire de premier cycle. Un maximum de quatre années d’expérience manquante peut être compensé par de la scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur à la condition minimale requise lorsque cette condition est un diplôme d’études collégiales techniques. Période d'inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 635D-4006182 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir avant la fin de la période d’inscription à mamdame Audrey Lajeunesse, Direction du personnel et de l’administration, Ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899 ou 418 646-9431. Toute inscription devra être reçue à l’adresse indiquée au plus tard le 24 février 2012. Aucune inscription soumise par courriel ne sera considérée. Un dossier complet comprend le formulaire Offre de service dûment rempli avec l’inscription du numéro de concours; la signature aux endroits prévus; le numéro d’assurance sociale; la nature, le classement et la durée des emplois occupés, incluant les mois de début et de fin de chacun des emplois et le nombre d’heures travaillées par semaine si l’emploi est à temps partiel. Inclure une photocopie de ses attestations d’études ou de son évaluation comparative des études effectuées à l’extérieur du Québec (attestation d’équivalence) et une photocopie des documents de désignation à un poste de cadre, s'il y a lieu. Information : Madame Virginie Nadeau, (418) 646-7656, poste 21252 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 198 PERSONNEL D’ENCADREMENT Recrutement 199 DIRECTRICE RÉGIONALE OU DIRECTEUR RÉGIONAL Une ou un cadre – Classe 3 88 974 $ à 108 317 $ Concours de recrutement : 633G-9603017 Commission de la santé et de la sécurité du travail : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) dans la région administrative du Saguenay–Lac-SaintJean. Un emploi sera offert à la Vice-présidence aux opérations, Direction régionale Saguenay–Lac-Saint-Jean, au 901, boulevard Talbot, Saguenay (arrondissement Chicoutimi). Le contexte organisationnel : Bâtir l’assurance d’une prévention durable – La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en soutenant l’emploi sain et sécuritaire. Un assureur public de premier ordre – Présente dans toutes les régions du Québec, la CSST fournit un service d’assurance essentiel aux employeurs et aux travailleurs québécois. Les primes payées à la CSST par les employeurs garantissent aux travailleurs qu’ils seront indemnisés et que tout sera mis en œuvre pour qu’ils retournent au travail s’ils sont victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. La CSST, c’est 4 000 employés répartis dans deux bureaux centraux et 20 directions régionales. C’est plus de 3 600 000 travailleurs couverts par le régime, quelque 188 000 employeurs cotisants et des indemnisations annuelles de près de deux milliards de dollars. Attributions : Sous l’autorité du Vice-président aux opérations, le gestionnaire est responsable de la gestion des activités liées aux différentes missions de l’organisation; il doit aussi collaborer à la définition des grandes orientations qui influenceront l’évolution des produits et services de son secteur d’activité. Il est un leader du changement en rendant opérationnels tous les grands objectifs mis de l’avant par la Commission. En ce sens, son rôle consiste à renforcer les nouvelles façons de faire, à poursuivre les améliorations, à guider les employés et à leur permettre de contribuer de façon optimale à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Le gestionnaire devra exercer son leadership en favorisant : le développement d’une culture d’amélioration continue visant la qualité des services à la clientèle tant à l’interne qu’à l’externe (travailleurs et employeurs), une gestion rigoureuse qui assure la stabilité financière du régime, une gestion participative favorisant la mobilisation et l’engagement du personnel, l’amélioration des relations avec les partenaires syndicaux, la collaboration et le travail d’équipe. Le gestionnaire est un collaborateur de la haute direction dans la détermination des objectifs et des priorités de la Commission. Il participe activement à différents comités de gestion. Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle, dont l'obtention requiert un minimum de seize années d'études, ou détenir une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ET posséder neuf années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant une année d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail, notamment en prévention-inspection ou dans la gestion du risque, et deux années d'expérience dans des activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5. Aux fins de l’évaluation de la scolarité ou de l’expérience, chaque année de scolarité manquante est compensée par deux années d’expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi et un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par de la scolarité additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l’emploi. Toutefois, les années d’expérience requises dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 ne peuvent être compensées par de la scolarité. Toute expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail non concomitante de celle acquise sur le marché du travail est reconnue. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. 200 À titre d’information : Les activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 (tel que défini à l’article 20 de la Directive concernant la classification des emplois des cadres et de leurs titulaires) comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes : les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; les activités effectuées à titre de cadre juridique; les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; ou les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique doivent être évaluées en se référant aux critères suivants : l'emplacement hiérarchique de l'emploi, les compétences requises, l'ampleur du budget géré, l'autonomie et le pouvoir décisionnel, l'impact des résultats produits, le niveau et le nombre de personnes supervisées. Inclure une photocopie de ses attestations d’études. Période d’inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription : Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire Offre de service1 en inscrivant le numéro 633G-9603017 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, le signer et le faire parvenir avant la fin de la période d’inscription à l’adresse suivante : Direction générale des ressources humaines Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation Commission de la santé et de la sécurité du travail 524, rue Bourdages, bureau 370 Québec (Québec) G1K 7E2 Le formulaire peut également être transmis par télécopieur2 au 418 266-4669 ou par l’inscription en ligne dans le site [www.csst.qc.ca/emploi]. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 24 février 2012. Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Information : Téléphone sans frais : 1 877 502-4143 Important : Un dossier complet comprend : le formulaire Offre de service dûment rempli portant l’inscription du numéro 633G-9603017 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le numéro d'assurance sociale; la signature aux sections 4 et 5 du formulaire; la nature et la durée des emplois occupés, y compris les mois de début et de fin de chaque emploi; pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d'heures effectuées par semaine; une copie du diplôme et des autres documents exigés; si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Québec, inclure une copie de l'évaluation comparative des études (attestation d'équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca]; une photocopie des documents attestant la désignation provisoire ou le remplacement temporaire à un poste d’encadrement, s’il y a lieu. 201 1. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec (CSPQ), dans le site [www.csst.qc.ca/emploi] (possibilité de s’inscrire en ligne ) dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE) , dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. 2. L'accessibilité de la ligne du télécopieur n'est pas garantie en période d'affluence; nous vous suggérons de ne pas attendre à la dernière minute pour éviter l'engorgement. Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l'orientation gouvernementale relative à l'accroissement de la présence de groupe sous-représentés dans la fonction publique québécoise, tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones et les personnes handicapées. 202 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE L’ADAPTATION SCOLAIRE Une ou un cadre – Classe 3 88 974 $ à 108 317 $ Concours de recrutement : 633G-3503011 Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier et, au besoin, à des emplois semblables au ministère de l’Éducation, du Loisir et Sport dans la région administrative de la CapitaleNationale. Présentement, un emploi régulier est offert au Secteur de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire et secondaire et responsable des régions, à la Direction de l’adaptation scolaire, au 1035, rue De La Chevrotière, à Québec. Contexte : Le mandat et les responsabilités de la Direction de l'adaptation scolaire sont au cœur des priorités ministérielles et gouvernementales. En effet, la Direction doit assurer le développement et la mise en œuvre de services éducatifs pour les élèves présentant des besoins particuliers, soit les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation et d'apprentissage (EHDAA) et, de façon plus globale, tous les élèves pour qui la persévérance et la réussite scolaires représentent un défi particulier. Attributions : Sous l'autorité de la directrice générale des services de soutien aux élèves, la personne titulaire de l’emploi dirige l'unité de façon à assurer : le développement, l'implantation et l'évaluation des politiques, des lois, des règlements, des directives et des programmes devant encadrer les services d'adaptation scolaire dans le réseau préscolaire, primaire et secondaire; l'élaboration d'une instrumentation jugée essentielle pour le soutien des organismes scolaires en ces domaines, en lien avec les priorités ministérielles ou gouvernementales; le développement et la coordination de l'implantation de mesures visant la persévérance et la réussite scolaires du plus grand nombre d'élèves, de même que le suivi de l'implantation et la mise en place de mécanismes de reddition de comptes efficaces et transparents à cet égard; la concertation de tous les partenaires gouvernementaux, scolaires ou sociaux interpellés par la réussite des EHDAA et celle des élèves à risque de décrochage scolaire. De plus, elle doit : contribuer à l'élaboration de règles budgétaires; à la révision des conventions collectives et à d’autres encadrements administratifs en matière d'adaptation scolaire et collaborer à leur suivi; assurer un rôle important de soutien au milieu scolaire par la gestion de plusieurs programmes concernant le soutien à l'intégration des élèves handicapés, le financement d'appareillages spécialisés, la recherche, le développement des technologies de l'information et des communications, de même que les ententes de collaboration avec le ministère de la Santé et des Services sociaux; soutenir et coordonner les directions régionales du Ministère dans leurs interventions au regard des divers dossiers dont l'unité est responsable; coordonner l'implantation de la stratégie d'action visant la persévérance et la réussite scolaires L'école, j’y tiens! pour l'ensemble du Ministère en offrant le soutien requis par les autres unités et, plus particulièrement, mettre en œuvre les mesures relevant de l'action directe de l'unité et en assurer un suivi et une reddition de comptes rigoureuse et transparente. Conditions d’admission : Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle ou d’une attestation d’études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ET posséder neuf années d’expérience de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant cinq années d’expérience dans le secteur de l’éducation préscolaire, de l’enseignement primaire et secondaire du réseau scolaire québécois impliquant l’organisation ou le développement de services en adaptation scolaire ainsi que deux années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 tel que défini à l’article 20 de la Directive concernant la classification et la gestion des emplois de cadres et de leurs titulaires. 203 Aux fins de l’évaluation de la scolarité et de l’expérience : Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi et un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur au diplôme exigé, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l’emploi. Toutefois, les années d’expérience requises dans des activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 ne peuvent être compensées par de la scolarité. Toute expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail non concomitante de celle acquise sur le marché du travail est reconnue. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. À titre d’information : Les activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 (tel que défini à l'article 20 de la Directive concernant la classification et la gestion des emplois de cadres et de leurs titulaires) comprennent l'une ou l'autre des activités suivantes : 1. les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; 2 .les activités effectuées à titre de cadre juridique; 3. les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; ou 4 les activités exercées à l'extérieur de la fonction publique doivent être évaluées en fonction de l'emplacement hiérarchique de l'emploi, des compétences requises, de l'ampleur du budget géré, de l'autonomie et du pouvoir décisionnel, de l'impact des résultats produits, du niveau et du nombre de personnes supervisées. Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, vous devez posséder le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent. De plus, vous devez posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions. Période d’inscription : Du 13 au 24 février 2012 Inscription: Inscrire le numéro 633G-3503011 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve du formulaire Offre de service dûment rempli et le faire parvenir à l’attention de Mme Christine Letarte, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec (Québec) G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 24 février 2012. Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée. Un dossier complet comprend : - le formulaire Offre de service dûment rempli comprenant l’inscription du numéro d’assurance sociale (NAS) et du numéro 633G-3503011 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; - votre signature aux sections 4 et 5; - la nature, le classement (s’il y a lieu) et la durée des emplois occupés, y inclus les mois de début et de fin de chacun des emplois, ainsi que le nombre d'heures travaillées par semaine si l'emploi occupé est à temps partiel; - une photocopie des documents attestant la désignation provisoire ou le remplacement temporaire à un poste d’encadrement, s’il y a lieu; - une photocopie de l'original des attestations d'études ou une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d'équivalence) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca]. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. Information : Mme Mélanie Rouillard, DRH : 418 643-8983, poste 2077 Mme Denise Gosselin : 418 266-0156, poste 3560 (information sur l’emploi) 204
