hygiene hospitaliere (ide, as) - Centre Gérontologique Départemental

FORMATIONS EN
GERONTOLOGIE
CENTRE GERONTOLOGIQUE
DEPARTEMENTAL
CATALOGUE 2017
CENTRE DE FORMATION DU CGD
176, Avenue de Montolivet –BP 50058
13375 MARSEILLE Cedex 12
Développement
Professionnel
Continu

BULLETIN D’INSCRIPTION
SOUS COUVERT DE VOTRE CADRE DE PROXIMITE ET ENCADREMENT SUPERIEUR
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Bulletin à retourner:
•par mail à [e-mail]
•par courrier à Centre de formation du CGD –176 Avenue de Montolivet
BP 50058 –13375 MARSEILLE Cedex 12
FORMATION SOUHAITÉE:
Intitulé de la formation : ……………………………………………………………………………………………………………….………………………………..
Dates de la formation: ………………………………………………………………………………...................................................…
Pour tout renseignement pédagogique, contacter Mme Corinne PAUL, CSS Formation : 04 86 57 81 45, [e-mail]
INFORMATIONS SUR LE SALARIÉ
Nom: …………………………………………………………………………………... Prénom: …………………………………………………..………………….…
Fonction: …………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………
Adresse: …………………………………………………………………………………………………………..………………………………..………………………………..
Téléphone: ………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………..………………
PRISE EN CHARGE Employeur □Personnelle □OPCA □Autres : ………………………
INFORMATIONS SUR L’ETABLISSEMENT (si prise en charge par ce dernier)
Nom de l’établissement: …………………………………………………………………………………………………………………………………………….……….
Adresse: …………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………….……..….
Nom du responsable: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………….
Adresse mail: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………....…..………
Téléphone: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……….……
Fait à : Le:
Signature du salarié: Signature et cachet de l’établissement
(si prise en charge)
2
N°SIRET : 26130005700062 –N° de déclaration d’activité : 9313P003313

SOMMAIRE
3
Adaptation aux métiers de la
gérontologie
Gouvernante.
4
L'hygiène en EHPAD.
L'ABC de l'hygiène en EHPAD.
5
Gestion des BMR et
Clostridum en EHPAD. 6
La gérontologie : une discipline.
Culture gérontologique et simulateur de
vieillissement.
7
La clinique de la personne âgée et les
pathologies prédominantes.
8
Médicaments et patient âgé.
9
Réflexe iatrogénique en
gériatrie. 10
La bientraitance en gériatrie.
11
Prévention et gestion de la violence dans une
logique de bientraitance.
12
Ethique et
contention chez la personne âgée. 13
Projet
de vie personnalisé et d’accompagnement famille/professionnel :
partenariat gagnant
.14
Etre soignant : quelle responsabilité ?
15
Assistant de Soins en Gérontologie.
16
Le majeur protégé.
17
Gestion et comptabilité des établissements publics de santé.
18
Urgence
Prise en charge de l'urgence en
EHPAD.
L’urgence en EHPAD par la simulation.
19
AFGSU.
20
Les soins en gériatrie
Les TNM.
L’approche de
stimulation multi sensorielle
de
type
Snoezelen. 21
La méthode Montessori adaptée aux
personnes âgées présentant des troubles
cognitifs.
22
Démences et troubles du
comportement : Maladie d’Alzheimer, maladies
apparentées, SCPD.
23
Maladie d’Alzheimer et apparentées et troubles du comportement : connaissance
et prise en charge.
24
Psychiatrie du sujet âgé.
25
Soins palliatifs en gériatrie.
26
Lorsque le patient devient défunt.
27
La douleur de la personne âgée.
28
L’accompagnement des
personnes handicapées vieillissantes. 29
Le repas des personnes âgées : un soin.
30
Education thérapeutique en gériatrie.
31
Les techniques de soins
Sondes vésicales et stomies digestives : quels soins ?
32
Réactualisation des pratiques de soins. (Transfusion sanguine,
Picc Line, Chambre
implantable,
MEOPA, PCA, Ventilation non invasive, Pousse seringue électrique,
Nutrition entérale).
33 à
40
Actualisation des pratiques professionnelles des AS.
41
Plaies et cicatrisation : Escarres et ulcères en EHPAD.
42
-
43
Communication
Réduction
des conflits en EHPAD dans l’équipe de soins et les familles par une
communication interdisciplinaire adaptée.
44
Prévention
Les interventions préventives : Nutrition, Déshydratation, Troubles de la
déglutition, Hygiène bucco
-dentaire, Troubles cutanés, Chutes. 45
Pédagogie et formation
Pédagogie et formation .
Encadrement des élèves AS.
46
Tutorat IDE.
47
L’hygiène hospitalière ASH, Brancardier, AS, IDE.
48 à
50

OBJECTIFS
- Développer des connaissances en règlementation et droit du travail,
- Connaître le rôle et la place de la gouvernante en EHPAD,
- Développer ses compétences en gestion, en management et en communication,
- Acquérir des connaissances liées à l’hygiène et au risque infectieux,
- Acquérir des connaissances liées à la mise en œuvre d’une démarche qualité et à la conduite
de projets,
- Approfondir ses connaissances en évaluation,
-Comprendre la spécificité de l’accueil de la personne âgée en EHPAD,
-Concourir à l’amélioration de la qualité de l’hôtellerie en EHPAD.
CONTENU
1 –Règlementation,
2 –Communication,
3 –Gestion,
4 –Qualité et évaluation,
5 –Hygiène et risque infectieux,
6 –Management et animation des équipes,
7 –Hôtellerie,
8 –La personne âgée en EHPAD.
METHODES PEDAGOGIQUES
Apports théoriques, analyse des pratiques.
OUTILS PEDAGOGIQUES : Cours , ateliers, quizz, diaporama.
PUBLIC : Toute personne occupant un poste de gouvernante en EHPAD ou souhaitant accéder à
cette fonction (ASH, AS, AMP…).
FORMATEUR : Infirmière coordinatrice, Directeur d’EHPAD, Gouvernante, Psychologue,
Responsable qualité, Infirmière formatrice, Cadre de santé…
DATES : 16 et 17 janvier 2017, 27 et 28 février 2017, 13 et 14 mars 2017
3 et 4 avril 2017, 15 et 16 mai 2017.
DUREE : 70 heures.
EVALUATION DE LA FORMATION : Questionnaire de satisfaction.
4
GOUVERNANTE

OBJECTIFS
- Informer et sensibiliser les professionnels des EHPAD sur les différents aspects liés à l’hygiène
hospitalière,
-Renforcer la connaissance des règles de base en matière d’hygiène,
-Connaitre les bonnes pratiques en matière d’entretien des surfaces et des sols.
CONTENU
- Hygiène de base (définitions, notions sur les Infections Associées aux Soins, ..),
- Prévention de la transmission des micro-organismes (précautions standards et
complémentaires, hygiène des mains, utilisation des masques et des gants),
- Tenue du personnel,
- Bio nettoyage (protocole, définition, techniques, bonne utilisation des produits, chariot de
ménage, entretien d’une chambre, des sanitaires, des parties communes, fréquences
d’entretien, contrôles et suivi de la traçabilité, évaluations),
- Gestion des déchets (types de déchets, tri, recommandations),
- Gestion de la distribution des repas (HACCP, suivi du respect des règles d’hygiène, tenue,
différentes liaisons de distribution, débarrassage, gestion des réfrigérateurs, respect des
différents régimes),
- Les instances : CLIN.
METHODES PEDAGOGIQUES
Apports théoriques, analyse des pratiques professionnelles.
OUTILS PEDAGOGIQUES : Cours, ateliers, diaporama.
PUBLIC : Tout professionnel exerçant en EHPAD.
FORMATEUR : Cadre de Santé hygiéniste.
DATES : 11 mai 2017 et 5 octobre 2017 (session de 10 à 15 participants).
DUREE : Une journée.
HORAIRES : 9h-12h30 / 13h-16h30.
EVALUATION DE LA FORMATION : Questionnaire de satisfaction.
5
L’ABC DE L’HYGIENE EN EHPAD