la valorisation des ressources

L A V A L O R I S AT I O N D E S R E S S O U R C E S
ÉDITO
Valoriser les ressources
humaines de l’entreprise
Samsic RH propose une offre de
services complète visant à faciliter
l’accompagnement et la gestion des
ressources humaines au sein des
entreprises.
Nos experts accompagnent le
développement des organisations au
quotidien au travers de la formation,
du conseil, de l’expertise en gestion
de systèmes d’information RH et de
l’externalisation de la paie.
Notre projet est issu des attentes
que nous avons identifiées chez nos
clients. Associer nos talents, c’est
démultiplier leurs performances.
Thierry Geffroy,
Président
le groupe Samsic animé
par la passion des femmes et
des hommes à satisfaire
leurs clients au quotidien
CHIFFRES CLÉS
du groupe sAMSIC
70.000 salariés
20.000 clients
1.5 milliard d’euros
de chiffre d’affaires
La réussite d’un groupe
La stratégie du Groupe Samsic est de proposer deux offres sous
Samsic Facility et Samsic RH. En apportant de la performance
à la maîtrise de votre environnement de travail et à la gestion
de vos ressources humaines, le Groupe Samsic vous permet
de vous concentrer sur votre cœur de métier.
LA PERFORMANCE
DURABLE
LA VALORISATION
DES RESSOURCES
• 59 000 salariés
• Belgique, Luxembourg, Suisse, Espagne,
Portugal, Royaume-Uni et Serbie
• 1.15 milliard d’€ de chiffre d’affaires
• 11 000 salariés
• France et en Suisse
• 360 millions d’€
de chiffre d’affaires
Une politique développement
durable intégrée
PERFORMANCE
sociale
PERFORMANCE
économique
PERFORMANCES
DURABLES
PERFORMANCE
environnementale
La politique Développement Durable de Samsic RH est déclinée chez ses clients
afin d’améliorer leurs performances sur ces 3 axes.
Comment la gestion de vos
ressources humaines
influence La performance
de voTRE organisation ?
A l’heure où, plus que jamais, le marché
économique demande aux entreprises
réactivité, proximité et innovation, leur
première force réside dans leur capacité
à mobiliser leurs équipes pour développer
leurs projets.
Plus la motivation des collaborateurs est forte et
la gestion d’équipe fluide, plus la performance
de votre organisation augmente.
La contribution de vos collaborateurs est un
vecteur essentiel de réussite collective.
Comment développer
la performance
de votre gestion des
ressources humaines ?
Samsic RH maîtrise la chaîne des
intervenants et vous accompagne dans une
démarche globale de performance qui vous
permet de développer :
VOTRE Performance sociale :
• Anticipation et gestion des risques
professionnels,
• Valorisation et évolution des personnes
et des savoir-faire,
• Conduite d’entretiens d’évaluation
et de bilans de compétences,
Trois leviers y contribuent :
• Mobilité professionnelle,
• La gestion efficace des RH,
• Intégration et maintien dans l’emploi
des personnes en situation de handicap,
• Le management indispensable à l’activité,
• La valorisation des équipes.
Profiter de l’expérience de Samsic RH, c’est se
doter de compétences externes nouvelles :
• CVthèque de 8 millions de candidats
géo-localisés,
• Recrutement de profils qualifiés,
• Entretiens d’évaluation,
• Bilans de compétence,
• Coaching,
• Déploiement d’une politique qualité,
• Engagements pour la diversité.
VOTRE Performance environnementale :
• Prise en compte et application des mesures
environnementales, légales ou spécifiques à
votre activité,
• Affectation des missions en fonction des lieux
de résidence des collaborateurs permanents
et temporaires,
• Sensibilisation des salariés aux éco-gestes.
• Audit et conseil,
VOTRE Performance économique :
• Formations initiales ou complémentaires,
• Optimisation de l’organisation de l’entreprise,
• Recrutements temporaires,
• Procédures de recrutement personnalisées,
• Processus d’externalisation de la paie,
• Utilisation et optimisation du budget formation,
• Mise en œuvre de solutions et pilotage
des activités.
• Gestion de paies,
• Mise à disposition d’un vivier de candidatures
opérationnelles,
• Accès à des technologies dédiées performantes.
LE SAVIEZ-VOUS ?
10,72% de notre vie sont
consacrés à notre carrière
professionnelle*.
*Calcul moyen basé sur 151,67 heures
travaillées mensuellement pendant
42 ans, pour une espérance de vie
de 81,4 ans.
LA VALORISATION
DES RESSOURCES
La gestion des ressources humaines et des process
SOURCING
• Diffusion d’annonces
• Recherche CVthèques et
réseaux sociaux
• Gestion des candidatures
• Entretien de pré-sélection
RECRUTEMENT
• Recherche de candidats
• Sélection et qualification
• Evaluation personnalisée
• Suivi et intégration
FORMATION
Délivrer des formations
techniques, métiers
et managériales
TRAVAIL TEMPORAIRE
Proposer des missions
de travail temporaire
et de placement
en CDD/CDI
MOBILITÉ
• Bilan évaluation/orientation
• Bilan de compétences
• Outplacement individuel/
collectif
CONSEIL RH
• Expertise et accompagnement
• Evolution de l’organisation
• Pilotage des activités
• Management de transition
COACHING
Accompagnement
sur-mesure d’un salarié
en situation
de perfectionnement
Externalisation
• Paie
• Evolution et intégration
de systèmes d’information
• Process SIRH
DES SAVOIR-FAIRE
TOTALEMENT INTÉGRÉS
Sourcing Ideas RH
Recherche et qualification de candidats.
• Création en 2009
Recrutement Quiblier Conseil / Brainfield
Recrutement, évaluation et conseil
de profils qualifiés, management de
transition, coaching.
• Création en 2004
• 4 cabinets en France
Formation
Forget Formation
Adapter les compétences par des
formations présentielles et du e-learning.
• Création en 1951
• 28 centres en France
Travail temporaire &
Placement
Samsic Emploi / Axe TT / Samsic Emploi
Suisse
Une offre complète de solutions RH :
travail temporaire, placement, évaluation
et insertion professionnelle.
• Création en 1992
• Plus de 150 agences en France
et en Suisse
• 7e réseau français
ACCOMPAGNEMENT RH ET
EXTERNALISATION INEUM
INE_10_3870_Logo
12/11/2010
ÉQUIVALENCE PANTONE
ÉQUIVALENCE QUADRI
24, rue Salomon de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCE
Tél. : +33 (0)1 57 32 87 00 / Fax : +33 (0)1 57 32 87 87
Web : www.carrenoir.com
Ce fichier est un document d’exécution créé sur
Illustrator version CS3.
RÉSERVE BLANCHE
RÉSERVE BLANCHE
PANTONE 166 C
MAGENTA 65 %
JAUNE 100 %
Externalisation de la paie et pilotage de
solutions SIRH.
Des compétences dédiées à chaque étape
du parcours professionnel
Une offre globale qui répond aux
problématiques des services RH
et des besoins des salariés et
des entreprises.
Samsic RH apporte des solutions.
Un parcours professionnel qui s’enrichit d’une
montée en compétences dans le temps.
Samsic RH accompagne la qualification.
ACCOMPAGNEMENT RH
ET EXTERNALISATION
Missions en CDD et CDI
> Flexibilité de l’emploi
> Mobilité professionnelle
Formations
professionnelles
>Q
ualification et évolution
professionnelles
> employabilité
Bilans professionnels
> Nouvelles orientations
Audit et conseil
sur l’organisation
des entreprises
> Optimisation des process
Recrutement profils
qualifiés et spécifiques
> Tests et entretiens
Identification
des ressources humaines
CVthèque de 8 millions
de profils géo-localisés
> Mobilité professionnelle
COMPÉTENCES
d’évaluation
Temps
La valeur ajoutée
DE SAMSIC RH
Une offre RH qui couvre tout le parcours professionnel d’un individu,
Le conseil et l’expertise issus de 20 ans d’expérience,
Un réseau national pour un maximum de proximité et de réactivité,
Une assistance technique et commerciale personnalisée et évolutive,
Des formations mises à jour en permanence pour être en adéquation,
avec les demandes et les besoins des entreprises,
Une démarche qualité, sécurité et environnement ambitieuse,
Une expérience et un professionnalisme qui font la différence.
UNE PRÉSENCE
EUROPÉENNE
Lille
Cherbourg
Guingamp
Coutance
Arras
St Nicolas
d’Alliermont
Le Havre
Beauvais
Le Neubourg Louviers
Caen
Vernon
Flers
20
Évreux
Ile-de-France
St-Lô
Lamballe
St-Malo
Mayenne Alençon
St-Brieuc
Dinan
Pontivy
St Meen Le Grand
Locminé
Rennes
Quimper
Le Mans
Auray
Guer Vitré Laval
Lorient
Ploërmel
Sablé-sur-Sarthe
Vannes
Angers
Nantes
Tours
Cholet
Avoine
Doux
Bressuire
Brest
Cambrai
Amiens
Rouen
Chartres
Sens
Haguenau
Strasbourg
Troyes
Mulhouse
Auxerre
Vesoul
Dijon
Dole
Montluçon
Chalon-sur-Saône
Clermont-Ferrand
Angoulême
Brive
St Quentin Fallavier
Lyon
Agen
Auch
Hasparren
St-Palais
Pau
Bourgoin Jallieu
Égletons
Grenoble
Lormont
Mérignac
Belfort
Besançon
Cahors
Montauban
Blaye-les-Mines
Gallac
Castres
Revel Mazamet
Aucamville
Toulouse
Carcassonne
Montpellier
Narbonne
Avignon
Marseille
www.samsic-rh.com
Samsic RH
4 rue de Châtillon • La Rigourdière • CS57745 • 35577 Cesson Sévigné Cedex
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Bern
Fribourg
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L’utilisation de technologies inédites, dédiées et performantes,