L`actualité documentaire du GFE 15 Commerce

Avril 2013
L'actualité
documentaire
des Groupes Formation Emploi
Document réalisé par le Service documentation de l'ARFTLV
Les Groupes Formation Emploi
GFE 01 : Production agricole et sylvicole – Elevage
Les savoirs technologiques des professionnels du GFE 01 sont
rattachés à la culture des végétaux et à l’élevage des animaux.
GFE 02 : Pêche – Aquaculture – Mer
Les professionnels du GFE 02 exercent leur activité dans l’univers de la
mer. Plus largement, on les retrouve à bord d’un bateau (y compris la
navigation fluviale) ou au bord de l’eau.
GFE 03 : Bâtiment : gros œuvre – génie civil - extraction
Le GFE 03 s’organise autour des savoirs technologiques en relation
avec la construction de l’ossature d’un bâtiment et les travaux publics.
GFE 04 : Bâtiment : équipements et finitions
Une fois l’ossature d’un bâtiment achevée (voir GFE 03), les
professionnels du GFE 04 interviennent pour équiper et apporter les
finitions au bâtiment.
GFE 05 : Travail des métaux : structures métalliques –
Fonderie
Les savoirs technologiques mis en œuvre par les professionnels du
GFE 05 ont trait à la connaissance des métaux.
GFE 06 : Mécanique - Automatismes
GFE 07 : Electricité – Electrotechnique – Electronique
GFE 08 : Travail des matériaux – Industrie de process –
Laboratoire
GFE 09 : Production alimentaire – Production culinaire
GFE 10 : Textile – Habillement – Cuir
GFE 11 : Exploitation forestière – Travail du bois
Les professionnels du GFE 06 développent des savoirs technologiques
en lien avec les systèmes mécaniques, depuis la fabrication de leurs
éléments jusqu’à l’assemblage de ces systèmes.
Les professionnels du GFE 07 mobilisent des savoirs technologiques
construits sur la maîtrise de l’énergie électrique, depuis sa production
jusqu’à ses utilisations et ses applications.
Les professionnels du GFE 08 mettent en œuvre et gèrent les procédés
techniques participant à la première phase de transformation des
matières et de fabrication des matériaux.
Le GFE 09 est centré sur les savoirs technologiques en relation avec la
préparation de l'alimentation humaine.
Les savoirs technologiques développés par les professionnels du GFE
10 s’articulent autour des techniques de fabrication, de transformation
et d’utilisation des matériaux souples.
Les professionnels du GFE 11 développent des savoirs technologiques
qui concernent l’abattage du bois et l’utilisation de ce matériau en
menuiserie.
GFE 12 : Techniques graphiques – Impression
Les savoirs technologiques mis en œuvre par les professionnels du
GFE 12 ont trait aux techniques de l’édition et de l’imprimerie.
GFE 13 : Transport – Logistique – Conduite – Manutention –
Magasinage
Les savoirs technologiques des professionnels du GFE 13 consistent à
préparer et assurer le déplacement et le stockage d’objets et de
personnes, tout en veillant à assurer leur intégrité et leur sécurité.
Les professionnels du GFE 14 mettent en œuvre des savoirs
technologiques ayant pour but de gérer et traiter l’information interne
aux organisations ou relative à des prestations financières,
immobilières ou d’assurances.
GFE 14 : Tertiaire de bureau – Tertiaire spécialisé informatique
GFE 15 : Commerce – Distribution
Les savoirs technologiques mobilisés par les professionnels du GFE 15
visent à préparer, conseiller et réaliser l’acte de vente.
GFE 16 bis : Soins personnels
Les savoirs technologiques des professionnels du GFE 16 concourent
à améliorer le bien-être des individus.
GFE 17 : Hôtellerie – Restauration – Tourisme – Loisirs –
Animation – Sport
Le GFE 17 s’organise autour de savoirs technologiques visant à
accueillir, écouter et satisfaire les demandes du public liées aux notions
de loisir et de plaisir.
Le GFE 18 s’organise autour de savoirs technologiques visant à
surveiller, protéger et sécuriser des espaces publics ou privés, des
biens et des personnes, et d’entretenir ces espaces.
Les savoirs technologiques mis en œuvre par les professionnels du
GFE 19 s’appuient sur des techniques de conception et de
transmission d’un message écrit ou audiovisuel.
GFE 18 : Nettoyage – Assainissement – Environnement –
Sécurité
GFE 19 : Techniques de la communication - Média
GFE 20 : Arts appliqués – Arts du spectacle
Les activités des professionnels du GFE 20 consistent en la création
artistique et la recherche de l’esthétique.
Fiche GFE 15
Commerce - distribution
Les savoirs technologiques mobilisés par les professionnels du GFE 15 (Groupe Formation Emploi) « Commerce
et distribution » visent à préparer, conseiller et réaliser l’acte de vente.
L’OFFRE DE FORMATION
INITIALE
En 2011/2012, ce GFE compte 4 510 élèves,
étudiants et apprentis effectuant la dernière année de leur cycle de formation.
21 % des élèves suivent leur formation
par la voie de l’apprentissage.
Ces formations sont fortement féminisées, la part des femmes est de 57 % sur
ce GFE.
Les 48 formations dispensées en région
sont proposées dans 75 établissements.
37 % des élèves se forment dans la
Vienne, 31 % en Charente-Maritime. Les
Deux-Sèvres et la Charente comptent
respectivement 16 % et 15 % des formés.
Les formations enseignées s’étendent
du niveau V au niveau I. Les formés se
concentrent principalement dans les formations de niveau IV (Bac) (41 %), grâce
notamment, au Bac techno mercatique
et au Bac pro commerce, rassemblant à
eux seuls 31 % des élèves en formation
dans ce GFE. Un formé sur quatre suit
une formation de niveau I ou II (Bac + 3
et plus).
Sources: DRAAF, DREES, Rectorat,
Région - année scolaire 2011/2012
LA FORMATION CONTINUE
FINANCÉE SUR FONDS PUBLICS
Etudes
de marchés,
marketing et
projets
commerciaux
1%
Technico-commercial
4%
Vente
spécialisée
Commerce
vente
distribution
47 %
Les stagiaires se forment principalement dans les
métiers du commerce, de la vente et de la distribution (47 %).
12 %
43 % des personnes se forment au niveau V
(CAP-BEP). Le niveau III (Bac + 2), quant à lui
attire, 34 % des stagiaires.
Vente
Organisation, gestion des
échanges commerciaux
- gestion de magasin et
d'entreprise commerciale
En 2010, 1 372 personnes ont suivi une formation professionnelle continue financée sur fonds
publics dans le GFE 15. Ce nombre est en augmentation par rapport à 2009 (+ 34 %). 232 personnes se sont formées dans le cadre du SPRF.
19 %
Sources: AFPA, ASP, DIRECCTE, Pôle emploi,
Région Poitou-Charentes – Année 2010
16 %
Vente produits alimentaires
0%
Fiche GFE 15
Commerce - distribution
LA POPULATION
EN EMPLOI
Caissiers de magasin
Vendeurs non spécialisés
D’après les résultats du recensement de la population de 2008,
72 814 professionnels travaillent
dans ce GFE, ce qui le situe au
3ème rang en termes d’actifs occupés (10,3 % de la population active occupée régionale). En 1999,
ils étaient environ 54 500 actifs
dans ce GFE, soit une hausse de
34 % sur la période.
Vendeurs en alimentation
Techniciens commerciaux et technico-commerciaux, représentants en
biens d'équipement, en biens intermédiaires, commerce interindustriel
(hors informatique)
Techniciens commerciaux et technico-commerciaux, représentants auprès
de particuliers (hors banque, assurance, informatique)
Professions intermédiaires techniques et commerciales des assurances
Employés de libre service du commerce et magasiniers
Vendeurs en habillement et articles de sport
0
Source : INSEE – Recensement 2008
Femmes
55 ans et plus
50 - 54 ans
45 - 49 ans
40 - 44 ans
35 - 39 ans
30 - 34 ans
25 - 29 ans
Moins de 25 ans
Hommes
7000
6000
4000
2000
0
2000
4000
6000
8000
Source : INSEE –Recensement 2008
LES DEMANDEURS D’EMPLOI
Au 31 mars 2012, 13 809 personnes sont à
la recherche d’un emploi dans ce GFE. Cela
représente 15 % des demandeurs d’emplois
inscrits à Pôle emploi sur l’ensemble des
GFE. Ce nombre est en augmentation de
7,5 % sur un an, taux quasi identique à l’évolution enregistrée sur l’ensemble des GFE.
18 % sont à la recherche d’un métier de
vendeur en habillement et 12 % dans la
mise en rayon libre-service.
60 %
Préfet
de la région
Poitou-Charentes
Part des
femmes
Moins de
30 ans
Plus de
50 ans
DEFM de
longue
durée
GFE 15
13 809
7,5%
67%
40%
18%
30%
Tous GFE
91 415
7,7%
52%
30%
23%
35%
Sources : Pôle emploi – DIRECCTE Poitou-Charentes
La part des femmes à la recherche d’un emploi est élevée dans ce
GFE et supérieure à celle observée sur l’ensemble des GFE de la région (67 % contre 52 % tous GFE).
44 % des DEFM possèdent un niveau de qualification supérieur au
niveau IV (Bac).
2011
40 %
20 %
10 %
0%
Offres durables
Offres temporaires
Le niveau de qualification des personnes en
emploi s’élève. On compte en 2008, 52 %
d’actifs ayant un niveau supérieur ou égal
au niveau IV (Bac), ce taux était de 37 % en
1999.
Evolution
sur 1 an
30 %
UNION EUROPÉENNE
Fond social européen
Il s’agit d’un GFE rajeunissant. La part des
jeunes est passée de 10 % à 15 % en neuf
ans, alors que dans le même temps celle des
seniors est restée stable (20 %).
DEFM (cat
A,B) au 31
mars 2012
2007
50 %
1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000
Offres occasionnelles
Sources : Pôle emploi – DIRECCTE Poitou-Charentes
Plus d’informations sur ce GFE :
http://www.arftlv.org/OREF/GFE/15/1_Presentation.aspx
LES OFFRES D’EMPLOI
ENREGISTRÉES
Le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle
emploi en 2011 pour ce GFE est 12 456, cela représente une hausse de près de 14 % depuis 2007,
soit 1 500 offres supplémentaires en quatre ans.
Cette forte augmentation peut s’expliquer, en
partie, par la recherche par les entreprises de
4 000 télé-conseillers et télévendeurs en 2011.
La moitié de ces offres concernent des contrats
d’une durée allant de un à six mois, cela explique
l’augmentation de la part des offres temporaires
dans ce GFE.
GFE15 - Commerce - Distribution
Effectifs en dernière année de formation – Année scolaire 2012/2013
Attention : ces effectifs ne prennent pas en compte l’enseignement supérieur en voie scolaire ni les
données relevant du sanitaire, du social, du sport et de l’animation.
Effectifs d'élèves et d'apprentis
Dernière année de cycle de formation, par spécialité et département
CHARENTE
Spécialité, Diplôme, Niveau
Voie
scolaire
CHARENTE-MARITIME
Apprentis
Voie
scolaire
DEUX-SEVRES
Apprentis
Voie
scolaire
VIENNE
Apprentis
Voie
scolaire
POITOU-CHARENTES
Apprentis
Total Voie
Scolaire
Total
Apprentis
Totaux
CAP EN 2 ANS
18
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
23
24
34
42
18
14
11
14
29
88
117
40
20
11
20
10
97
85
182
43
43
75
177
33
2CAP2 FLEURISTE
9
2CAP2 VENDEUR-MAGASINIER EN PIECES DE RECHANGES ET EQUIPEMENTS AUTOMOBILES
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
10
22
4
35
31
15
9
17
30
23
102
9
MENT COMP NIV. 5
7
MC VENDEUR SPEC. ALIMENTAT. (MC5)
7
7
BACPRO EN 1 AN
13
1BPR1 COMMERCE
13
13
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
75
95
53
133
TLEPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
40
94
8
49
TPROEU COMMERCE EUROPEEN
11
7
TPROEU VENTE EUROPEEN (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
47
26
111
28
22
5
2
8
5
414
154
568
205
8
213
23
23
15
15
BAC PRO AGRI EN 3 ANS
11
TLPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ALIMENTATION OPT PRODUITS ALIMENTAIRES
TLPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ALIMENTATION OPT PRODUITS DE JARDIN
22
TLPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ANIMALERIE
31
12
11
11
34
34
31
31
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
117
T-STG MERCATIQUE (MARKETING) EUROPEEN
3
T-STG MERCATIQUE (MARKETING) SECT.SPORT
1
320
3
152
174
763
763
1
2
6
6
5
5
1
BREVET PROFESSIONNEL EN 2 ANS
2BP2 FLEURISTE
56
56
56
6
6
6
56
8
64
19
22
41
112
18
130
MENT COMP NIV. 4
MC VENDEUR SPECIALISE EN PRODUITS TECHNIQUES POUR L'HABITAT (MC4)
BTS EN 2 ANS
24
2BTS2 VENTES ET PRODUCTIONS TOURISTIQUES
8
11
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL : BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS
20
18
29
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
37
30
32
28
31
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
32
19
11
63
26
29
18
30
51
128
125
253
45
21
62
36
138
85
223
BTSA EN 2 ANS
15
2BTS2A TECHNICO-COMMERCIAL
8
23
4
2BTS2A TECHNICO-COMMERCIAL : PRODUITS ALIMENTAIRES ET BOISSONS
23
4
4
LICENCE PRO
8
8
LIC PRO COMMERCE E-TOURISME
11
8
11
11
LIC PRO MARKETING DES SERVICES ET DES TIC
25
25
25
LIC PRO DEVELOPPEMENT ET GESTION D'UNE CLIENTELE DE PROFESSIONNELS
MASTER PRO
3
MASTER PRO DROIT ECONOMIE GESTION MENTION STRATEGIE MARKETING SPEC MANAGEMENT PLURIMEDIA
MASTER PRO DROIT ECONOMIE GESTION MENTION STRATEGIE MARKETING SPEC MARKETING
3
3
24
24
24
10
10
10
TITRE HOMOLGUE NIV 2 EN 1 AN
TH2 CADRE CO AGRO ALIMENTAIRE
BACHELOR PROFESSIONNEL NIV 2
55
RESPONSABLE MARKETING COMMERCIALISATION ET GESTION
Total CAP EN 2 ANS
45
46
69
146
62
42
128
47
Total BAC PRO AGRI EN 3 ANS
121
196
76
195
138
28
657
76
176
774
774
116
56
56
6
6
6
258
711
45
93
50
187
87
453
8
4
23
4
27
44
44
27
27
10
10
10
55
Total Formations Niveau 4
249
Total Formations Niveau 3
57
46
69
146
62
47
572
123
361
26
76
131
45
93
50
Total Formations Niveau 2
55
Total Formations Niveau 1
3
351
Sources : DRAAF, Rectorat, Région Poitou-Charentes
227
36
49
61
350
159
55
298
535
237
338
28
1 520
224
1 744
195
91
476
262
738
109
109
10
516
55
57
8
24
772
56
24
8
Total TITRE HOMOLGUE NIV 2 EN 1 AN
45
819
154
36
Total Formations Niveau 5
162
323
3
Total BACHELOR PROFESSIONNEL NIV 2
7
13
76
Total LICENCE PRO
Total MASTER PRO
13
11
15
Total BTSA EN 2 ANS
Toutes Formations
26
55
528
12
Total MENT COMP NIV. 4
57
61
55
291
53
Total BREVET PROFESSIONNEL EN 2 ANS
Total BTS EN 2 ANS
237
7
13
Total BACPRO EN 1 AN
Total BAC TECHNO
57
7
Total MENT COMP NIV. 5
Total BAC PRO EN 3 ANS
61
594
184
2 233
27
27
920
3 153
Effectifs en dernière année de formation – Année scolaire 2011/2012
Ces effectifs intègrent les données de l’enseignement supérieur en voie scolaire
Effectifs d'élèves, d'apprentis et d'étudiants, (BTS,DUT,Licence Pro)
Dernière année de cycle de formation, par spécialité et département
CHARENTE
Spécialité, Diplôme, Niveau
Voie
scolaire
CHARENTE-MARITIME
Apprentis
Voie
scolaire
DEUX-SEVRES
Apprentis
Voie
scolaire
VIENNE
Apprentis
Voie
scolaire
POITOU-CHARENTES
Apprentis
Total Voie
Scolaire
Total
Apprentis
Totaux
CAP EN 1 AN
5
1CAP1 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
5
17
1CAP1 FLEURISTE
5
17
17
CAP EN 2 ANS
21
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
20
20
35
60
26
11
9
16
35
108
143
38
24
15
21
17
100
90
190
37
2CAP2 FLEURISTE
5
2CAP2 VENDEUR-MAGASINIER EN PIECES DE RECHANGES ET EQUIPEMENTS AUTOMOBILES
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
7
21
44
27
9
14
25
44
44
4
5
4
9
22
99
63
162
10
10
383
197
580
241
5
246
M ENT COMP NIV. 5
10
MC VENDEUR SPEC. ALIMENTAT. (MC5)
BACPRO EN 1 AN
14
1BPR1 COMMERCE
14
14
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
77
TLEPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
TPROEU COMMERCE EUROPEEN
TPROEU VENTE EUROPEEN (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
14
58
91
61
128
34
110
5
49
10
13
41
87
37
48
4
16
2
27
27
32
32
BAC PRO AGRI EN 3 ANS
20
TLPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ALIMENTATION OPT PRODUITS ALIMENTAIRES
TLPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ALIMENTATION OPT PRODUITS DE JARDIN
26
TLPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ANIMALERIE
40
20
20
45
45
40
40
200
764
764
2
3
3
1
3
19
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
103
T-STG MERCATIQUE (MARKETING) EUROPEEN
1
T-STG MERCATIQUE (MARKETING) SECT.SPORT
1
292
169
1
3
BREVET PROFESSIONNEL EN 2 ANS
64
2BP2 FLEURISTE
64
64
M ENT COMP NIV. 4
3
MC VENDEUR SPECIALISE EN PRODUITS TECHNIQUES POUR L'HABITAT (MC4)
3
3
10
10
51
7
58
17
20
37
BTSA EN 1 AN
10
1BTS1A TECHNICO-COMMERCIAL : AGROFOURNITURES
BTS EN 2 ANS
27
2BTS2 VENTES ET PRODUCTIONS TOURISTIQUES
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL : BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS
15
11
31
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
41
24
21
23
25
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
7
24
10
17
10
93
11
104
23
20
22
26
46
108
115
223
37
20
54
41
116
84
200
47
BTSA EN 2 ANS
13
2BTS2A TECHNICO-COMMERCIAL
3
16
4
2BTS2A TECHNICO-COMMERCIAL : PRODUITS ALIMENTAIRES ET BOISSONS
16
4
4
DUT
DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION
76
151
75
302
302
32
32
32
22
22
23
23
LICENCE PRO
LIC PRO COMMERCE COMMERCE ET DISTRIBUTION
22
LIC PRO COMMERCE DEVELOPPEMENT ET GESTION D'UNE CLIENTELE DE PROFESSIONNELS -PRODUITS TECHNIQUES
LIC PRO COMMERCE MANAGEMENT DES ECHANGES INTERNATIONAUX: ACHAT, VENTE A L'INTERNATIONAL
23
20
LIC PRO COMMERCE MANAGEMENT DES ECHANGES INTERNATIONAUX OPTION GESTION ET LOGISTIQUE A L'INTERNATIONAL
20
62
LIC PRO COMMERCE MARKETING DES SERVICES ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (MASERTIC)
20
62
16
LIC PRO DEVELOPPEMENT ET GESTION D'UNE CLIENTELE DE PROFESSIONNELS
62
16
16
LIC PRO COMMERCE E-TOURISME
12
12
12
LIC PRO MARKETING DES SERVICES ET DES TIC
12
12
12
26
26
26
8
8
8
M ASTER PRO
MASTER PRO Stratégie et Marketing Management des projets mark
TITRE HOMOLGUE NIV 2 EN 1 AN
TH2 CADRE CO AGRO ALIMENTAIRE
BACHELOR PROFESSIONNEL NIV 2
27
RESPONSABLE MARKETING COMMERCIALISATION ET GESTION
27
27
M ASTER LMD
DROIT, ECONOMIE, GESTION : MANAGEMENT : MANAGEMENT INTERNATIONAL
DROIT, ECONOMIE, GESTION : STRATEGIE ET MARKETING : COMMERCE INTERNATIONAL
DROIT, ECONOMIE, GESTION : MARKETING : MANAGEMENT DE PROJET
DROIT, ECONOMIE, GESTION : MARKETING : MARKETING DES SERVICES
DROIT, ECONOMIE, GESTION : STRATEGIE ET MARKETING : MANAGEMENT PLURIMEDIA DES PRODUITS DE L'ENFANT
22
DROIT, ECONOMIE, GESTION : STRATEGIE ET MARKETING : MARKETING
26
255
255
255
3
3
3
42
42
22
22
331
331
268
41
41
11
5
17
79
162
64
40
55
14
Total BACPRO EN 1 AN
135
58
214
66
66
Total BAC PRO AGRI EN 3 ANS
105
292
Total BREVET PROFESSIONNEL EN 2 ANS
Total MENT COMP NIV. 4
197
41
137
22
239
309
548
58
104
683
20
105
76
151
Total LICENCE PRO
23
62
170
203
770
14
105
770
64
3
40
74
52
151
3
87
74
385
4
16
16
159
75
24
8
10
622
4
37
734
20
302
40
199
26
26
27
56
3
10
8
27
64
237
302
26
Total TITRE HOMOLGUE NIV 2 EN 1 AN
48
885
3
Total MASTER PRO
Total BACHELOR PROFESSIONNEL NIV 2
10
202
64
13
Total DUT
10
14
37
10
56
Total BTSA EN 2 ANS
Total MASTER LMD
17
19
Total BTSA EN 1 AN
Total BTS EN 2 ANS
66
11
5
10
Total MENT COMP NIV. 5
Total BAC TECHNO
211
42
37
Total CAP EN 1 AN
Total BAC PRO EN 3 ANS
211
11
SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE : SCIENCES POUR L'INGENIEUR : MANAGEMENT DE PROJET
Total CAP EN 2 ANS
211
875
8
27
875
Total Formations Niveau 5
41
41
84
179
64
50
55
66
244
336
580
Total Formations Niveau 4
240
58
572
133
386
41
374
37
1 572
269
1 841
Total Formations Niveau 3
132
58
268
40
74
52
229
101
703
251
954
Total Formations Niveau 2
23
27
62
24
8
74
16
159
75
234
Total Formations Niveau 1
48
37
26
734
875
26
901
561
177
1 466
3 553
957
4 510
Toutes Form ations
484
56
184
Sources : DRAAF, DREES, Rectorat, Région Poitou-Charentes
1 042
376
220
Répartition des effectifs en dernière année de formation en 2012/2013 selon
l’établissement de formation
Attention : ces effectifs ne prennent pas en compte l’enseignement supérieur en voie scolaire ni les
données relevant du sanitaire, du social, du sport et de l’animation.
Nom de l'établissement
Commune de
l'établissement
CCI 86
NIORT
CFA CCI 16
L'ISLED'ESPAGNAC
Niveau Diplôme
2
TITRE HOMOLGUE NIV 2
EN 1 AN
3
BTS EN 2 ANS
2
BACHELOR
PROFESSIONNEL NIV 2
3
BTS EN 2 ANS
4
BAC PRO EN 3 ANS
5
CAP EN 2 ANS
3
BTS EN 2 ANS
BAC PRO EN 3 ANS
4
CFA CCI 17
SAINTES
POITIERS
CAP EN 2 ANS
3
BTS EN 2 ANS
4
BAC PRO EN 3 ANS
5
CAP EN 2 ANS
CFA CIPECMA
CHATELAILLONPLAGE
CFA CM 16 CHASSENEUIL
CHASSENEUILSUR-BONNIEURE
5
CAP EN 2 ANS
CFA CM 16 COGNAC
COGNAC
5
CAP EN 2 ANS
CFA CM 17
CFA CM 79
CFA CM 86
LA ROCHELLE
NIORT
SAINT-BENOIT
3
5
5
5
BTS EN 2 ANS
CAP EN 2 ANS
CAP EN 2 ANS
10
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
18
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
21
RESPONSABLE MARKETING COMMERCIALISATION ET GESTION
55
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
30
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
13
TLEPRO COMMERCE
34
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
10
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
15
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
26
TLEPRO COMMERCE
42
TLEPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
8
56
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
22
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
18
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
21
2CAP2 FLEURISTE
33
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
51
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
36
TLEPRO COMMERCE
28
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
23
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
14
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
10
2BTS2 VENTES ET PRODUCTIONS TOURISTIQUES
8
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
3
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
2
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
5
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
7
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
9
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
24
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
19
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
17
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
14
11
CAP EN 2 ANS
2CAP2 FLEURISTE
10
TLEPRO COMMERCE
MASTER PRO DROIT ECONOMIE GESTION MENTION STRATEGIE MARKETING SPEC
MARKETING
10
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
15
NIORT
4
BAC PRO EN 3 ANS
IAE DE POITIERS - SITE DE NIORT
NIORT
1
MASTER PRO
COGNAC
Effectifs en dernière
année de formation
2 012/2013
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
CHAMOIS NIORTAIS FOOTBALL CLUB
ICF COGNAC - CFA CCI 16 ANTENNE
CIFOP
TH2 CADRE CO AGRO ALIMENTAIRE
BREVET PROFESSIONNEL
2BP2 FLEURISTE
EN 2 ANS
5
CFA CCI 86
Formation
3
BTS EN 2 ANS
4
BAC PRO EN 3 ANS
24
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL : BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS
18
TLEPRO COMMERCE
13
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
14
ISFAC
LA ROCHELLE
3
BTS EN 2 ANS
ISFAC
POITIERS
3
BTS EN 2 ANS
IUT LA ROCHELLE
LA ROCHELLE
2
LICENCE PRO
IUT POITIERS (CHATELLERAULT)
CHATELLERAULT
2
LICENCE PRO
LIC PRO DEVELOPPEMENT ET GESTION D'UNE CLIENTELE DE PROFESSIONNELS
LEGTA GEORGES DESCLAUDE
SAINTES
3
BTSA EN 2 ANS
2BTS2A TECHNICO-COMMERCIAL
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
3
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
1
LIC PRO COMMERCE E-TOURISME
11
LIC PRO MARKETING DES SERVICES ET DES TIC
25
8
15
LEGTA POITIERS-VENOURS
CIVRAY
3
BTSA EN 2 ANS
2BTS2A TECHNICO-COMMERCIAL
LPA Niort
NIORT
4
BAC PRO AGRI EN 3 ANS
TLPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ALIMENTATION OPT PRODUITS DE JARDIN
12
LPA Saintes
SAINTES
4
BAC PRO AGRI EN 3 ANS
TLPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ALIMENTATION OPT PRODUITS DE JARDIN
22
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
ALIENOR D AQUITAINE
POITIERS
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
18
CIVRAY
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
13
SAINTES
3
BTS EN 2 ANS
2BTS2 VENTES ET PRODUCTIONS TOURISTIQUES
24
3
BTS EN 2 ANS
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
28
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
32
THOUARS
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
17
CHATELLERAULT
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
15
ROYAN
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
54
3
BTS EN 2 ANS
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
33
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
35
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
15
3
BTS EN 2 ANS
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
29
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
29
4
BAC TECHNO
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
ANDRE THEURIET
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
BELLEVUE
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
BERNARD PALISSY
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
CITE SCOLAIRE JEAN MOULIN
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
CITE TECHNIQUE EDOUARD BRANLY
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
CORDOUAN
SAINTES
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
DU BOIS D'AMOUR
POITIERS
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
ELIE VINET
BARBEZIEUX-SAINTHILAIRE
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
ERNEST PEROCHON
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
JEAN DAUTET
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
JEAN MOULIN
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
JOSEPH DESFONTAINES
PARTHENAY
LA ROCHELLE
T-STG MERCATIQUE (MARKETING) EUROPEEN
T-STG MERCATIQUE (MARKETING) EUROPEEN
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
7
2
1
53
MONTMORILLON
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
10
MELLE
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
11
Nom de l'établissement
Commune de
l'établissement
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
MARGUERITE DE VALOIS
ANGOULEME
Niveau Diplôme
3
BTS EN 2 ANS
Formation
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL : BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS
20
21
3
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
T-STG MERCATIQUE (MARKETING) EUROPEEN
ROCHEFORT
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
43
NIORT
3
BTS EN 2 ANS
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL
30
3
BTS EN 2 ANS
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL : BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS
29
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
31
3
BTS EN 2 ANS
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
23
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
T-STG MERCATIQUE (MARKETING) SECT.SPORT
44
1
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
30
T-STG MERCATIQUE (MARKETING) SECT.SPORT
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
MAURICE MERLEAU-PONTY
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
PAUL GUERIN
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
SAINT-EXUPERY
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
VENISE VERTE
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
VICTOR HUGO
Effectifs en dernière
année de formation
2 012/2013
24
LA ROCHELLE
NIORT
1
3
BTS EN 2 ANS
4
BAC TECHNO
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL : BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
35
60
POITIERS
3
BTS EN 2 ANS
2BTS2 VENTES ET PRODUCTIONS TOURISTIQUES
32
THOUARS
4
11
POITIERS
LYCEE GEN.ET TECHNOL.PRIVE LES
FEUILLANTS
LYCEE GEN.ET TECHNOL.PRIVE SAINT
CHARLES
LYCEE GEN.ET TECHNOL.PRIVE SAINT
LOUIS
LYCEE POLYVALENT EMILE ROUX
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
PONT-L'ABBED'ARNOULT
CONFOLENS
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
17
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
24
LYCEE POLYVALENT JEAN HYPPOLITE
JONZAC
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
23
3
BTS EN 2 ANS
BAC PRO EN 3 ANS
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
TLEPRO COMMERCE
13
25
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
34
5
CAP EN 2 ANS
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
3
BTS EN 2 ANS
BAC PRO EN 3 ANS
2BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
TLEPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
LYCEE POLYVALENT JEAN MONNET
LYCEE POLYVALENT LOUIS AUDOUIN
DUBREUIL
COGNAC
SAINT-JEAND'ANGELY
4
4
5
LYCEE POLYVALENT PRIVE FENELON
LA ROCHELLE
4
LYCEE POLYVALENT PRIVE LE PORTEAU
POITIERS
3
4
18
41
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
24
CAP EN 2 ANS
BAC PRO EN 3 ANS
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
TLEPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
12
23
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
16
BTS EN 2 ANS
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL : BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS
28
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
TPROEU VENTE EUROPEEN (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
30
8
LYCEE POLYVALENT PRIVE SAINT ANDRE
NIORT
NOTRE DAME
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
16
LYCEE POLYVALENT PRIVE SAINTE
MARTHE CHAVAGNES
ANGOULEME
4
BAC TECHNO
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
23
3
BTS EN 2 ANS
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
22
LYCEE POLYVALENT PRIVE SAINT
JOSEPH
BRESSUIRE
4
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
43
5
BAC TECHNO
CAP EN 2 ANS
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
24
9
LYCEE POLYVALENT PRIVE ST JACQUES
DE COMPOSTELLE
LYCEE PROFESSIONNEL CARROSSERIE
G BARRE
LYCEE PROFESSIONNEL DE
L'ATLANTIQUE
3
BTS EN 2 ANS
2BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
28
POITIERS
4
BAC PRO EN 3 ANS
BAC TECHNO
TLEPRO COMMERCE
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
58
23
5
CAP EN 2 ANS
5
CAP EN 2 ANS
3
BTS EN 2 ANS
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
2CAP2 VENDEUR-MAGASINIER EN PIECES DE RECHANGES ET EQUIPEMENTS
AUTOMOBILES
2BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL
20
NIORT
4
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
30
4
5
MENT COMP NIV. 4
CAP EN 2 ANS
MC VENDEUR SPECIALISE EN PRODUITS TECHNIQUES POUR L'HABITAT (MC4)
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
6
22
4
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
46
5
CAP EN 2 ANS
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
22
4
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
TPROEU VENTE EUROPEEN (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
40
2
5
CAP EN 2 ANS
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
14
4
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
TLEPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
22
19
ROYAN
LYCEE PROFESSIONNEL DU PAYS
D'AUNIS
SURGERES
LYCEE PROFESSIONNEL GILLES JAMAIN
ROCHEFORT
LYCEE PROFESSIONNEL JEAN CAILLAUD
LYCEE PROFESSIONNEL JEANFRANCOIS CAIL
RUELLE-SURTOUVRE
TPROEU COMMERCE EUROPEEN
CHEF-BOUTONNE
5
CAP EN 2 ANS
MENT COMP NIV. 5
LYCEE PROFESSIONNEL LE DOLMEN
POITIERS
LYCEE PROFESSIONNEL LES GRIPPEAUX PARTHENAY
4
BAC PRO EN 3 ANS
5
4
9
11
5
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
15
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
MC VENDEUR SPEC. ALIMENTAT. (MC5)
11
7
TLEPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
22
CAP EN 2 ANS
TPROEU VENTE EUROPEEN (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
5
11
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
29
5
CAP EN 2 ANS
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
LYCEE PROFESSIONNEL PIERRE-ANDRE CHASSENEUILCHABANNE
SUR-BONNIEURE
4
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
TPROEU COMMERCE EUROPEEN
18
11
5
CAP EN 2 ANS
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
15
LYCEE PROFESSIONNEL PIERRE
DORIOLE
LA ROCHELLE
4
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
TPROEU COMMERCE EUROPEEN
60
7
5
CAP EN 2 ANS
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
13
LYCEE PROFESSIONNEL PRIVE SAINTE
MARTHE
4
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
32
ANGOULEME
5
CAP EN 2 ANS
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
LYCEE PROFESSIONNEL PRIVE SAINT
GABRIEL NOTRE DAME
CHATELLERAULT
4
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
34
5
LYCEE PROFESSIONNEL RAOUL
MORTIER
CAP EN 2 ANS
BACPRO EN 1 AN
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
1BPR1 COMMERCE
15
13
MONTMORILLON
LYCEE PROFESSIONNEL THOMAS JEAN
MAIN
NIORT
LYCEE TECHNOLOGIQUE LYCEE DE LA
MER ET DU LITTORAL
BOURCEFRANC-LECHAPUS
4
BAC TECHNO
MFR CHAUVIGNY
CHAUVIGNY
3
BTSA EN 2 ANS
3
BTSA EN 2 ANS
4
BAC PRO AGRI EN 3 ANS
4
BAC PRO AGRI EN 3 ANS
TLPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ANIMALERIE
31
4
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
16
1
MASTER PRO
MASTER PRO DROIT ECONOMIE GESTION MENTION STRATEGIE MARKETING SPEC
MANAGEMENT PLURIMEDIA
MFREO de Chauvigny
CHAUVIGNY
MFREO de la Saintonge et de l'Aunis à Saint SAINT-GENIS-DEGenis
SAINTONGE
BOUILLE-SAINTMFR LE TERRA
PAUL
Université ANT IAE POITIERS
LA COURONNE
4
9
7
9
BAC PRO EN 3 ANS
TLEPRO COMMERCE
19
5
CAP EN 2 ANS
2CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
15
4
5
BAC PRO EN 3 ANS
CAP EN 2 ANS
TLEPRO COMMERCE
2CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
39
9
T_STG MERCATIQUE (MARKETING)
27
Sources : DRAAF, Rectorat, Région Poitou-Charentes
T-STG MERCATIQUE (MARKETING) SECT.SPORT
2BTS2A TECHNICO-COMMERCIAL : PRODUITS ALIMENTAIRES ET BOISSONS
2BTS2A TECHNICO-COMMERCIAL
TLPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ALIMENTATION OPT PRODUITS
ALIMENTAIRES
3
4
1
11
3
Capacité d’accueil et vœux n°1 dans les établissements publics – Rentrée 2012
Etablissement
Commune
Niveau
Formation
Inscrits
Capacité
d'accueil
Nombre de
vœux n°1
Taux
d'attractivi
té
LP LYCEE DES METIERS CARROSSERIE G
BARRE
NIORT
V
1CAP2 VENDEUR-MAGASINIER EN PIECES DE RECHANGES ET
EQUIPEMENTS AUTOMOBILES
12
12
10
0,83
LP LYCEE DES METIERS DE L'ATLANTIQUE
ROYAN
IV
2NDPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
30
30
57
1,90
LP LYCEE DES METIERS DU PAYS D'AUNIS
SURGERES
V
1CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
23
24
23
0,96
2NDPRO COMMERCE
18
18
39
2,17
2NDPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
26
30
21
0,70
1CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
19
18
30
1,67
2NDPRO COMMERCE
29
30
38
1,27
2NDPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
19
18
17
0,94
1CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
12
15
14
0,93
1CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
13
12
11
0,92
IV
2NDPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
28
30
64
2,13
V
1CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
12
12
45
3,75
IV
2NDPRO COMMERCE
60
60
109
1,82
V
1CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
18
18
58
3,22
LP LYCEE DES METIERS JEAN CAILLAUD
LP LYCEE DES METIERS JEAN-FRANCOIS
CAIL
RUELLE SUR
TOUVRE
CHEF
BOUTONNE
IV
V
IV
V
LP LYCEE DES METIERS LE DOLMEN
POITIERS
LP LYCEE DES METIERS PIERRE DORIOLE
LA ROCHELLE
LP LYCEE DES METIERS PIERRE-ANDRE
CHABANNE
CHASSENEUIL
SUR BONNIEURE
IV
2NDPRO COMMERCE
30
30
50
1,67
V
1CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
15
15
23
1,53
SAINTES
III
1BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
31
35
73
2,09
POITIERS
III
1BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
36
35
68
1,94
PARTHENAY
III
1BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
33
35
31
0,89
ANGOULEME
III
1BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
35
35
56
1,60
1BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL : BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS
24
24
22
0,92
NIORT
III
1BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL
17
24
21
0,88
LA ROCHELLE
III
1BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL : BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS
38
35
84
2,40
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
BERNARD PALISSY
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE DU
BOIS D'AMOUR
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
ERNEST PEROCHON
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
MARGUERITE DE VALOIS
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
PAUL GUERIN
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
SAINT-EXUPERY
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
VENISE VERTE
NIORT
III
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE
VICTOR HUGO
POITIERS
III
LYCEE POLYVALENT JEAN MONNET
COGNAC
LYCEE POLYVALENT LOUIS AUDOUIN
DUBREUIL
ST JEAN D
ANGELY
1BTS2 NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
33
35
69
1,97
1BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
35
35
120
3,43
1BTS2 TECHNICO-COMMERCIAL : BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS
35
35
59
1,69
III
1BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
20
15
45
3,00
IV
2NDPRO COMMERCE
30
30
57
1,90
III
1BTS2 MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
23
24
55
2,29
2NDPRO COMMERCE
29
30
36
1,20
2NDPRO VENTE (PROSPECTION NEGOCIATION SUIVI DE CLIENTELE)
23
30
11
0,37
IV
V
1CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
13
15
31
2,07
IV
2NDPRO COMMERCE
46
48
66
1,38
V
1CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
24
24
45
1,88
IV
2NDPRO COMMERCE
30
30
45
1,50
V
1CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS D'EQUIPEMENT COURANT
17
15
30
2,00
LYCEE PROFESSIONNEL GILLES JAMAIN
ROCHEFORT
LYCEE PROFESSIONNEL LES GRIPPEAUX
PARTHENAY
LYCEE PROFESSIONNEL RAOUL MORTIER
MONTMORILLO
N
IV
2NDPRO COMMERCE
18
18
25
1,39
V
1CAP2 EMPLOYE DE COMMERCE MULTI-SPECIALITES
11
15
19
1,27
LYCEE PROFESSIONNEL THOMAS JEAN
MAIN
NIORT STE
PEZENNE
IV
2NDPRO COMMERCE
26
30
69
2,30
V
1CAP2 EMPLOYE DE VENTE SPEC. PRODUITS ALIMENTAIRES
12
15
27
1,80
LP LTPR CLAIRE CHAMPAGNE
SEGONZAC
IV
2DPROA TECHN. CONS. VENTE ALIM. VINS SPI
12
8
0,67
LP CHADIGNAC
SAINTES
IV
2DPROA TECHN. CONSEIL VENTE PROD. JARDIN
24
20
0,83
LP LE RENAUDIN
JONZAC
IV
2DPROA TECHNICIEN CONSEIL VENTE EN ALIM.
16
11
0,69
LP SAINTE PEZENNE
NIORT
IV
2DPROA TECHN. CONSEIL VENTE PROD. JARDIN
16
7
0,44
LP LPP VAL DE L OUIN
MAULEON
IV
2DPROA TECHN. CONSEIL VENTE ANIMALERIE
15
9
0,60
1122
1828
1,63
Total GFE15
Source : Rectorat
1003
Taux de pression par département et diplôme – Rentrée 2012
Niveau
Diplôme
Charente
Charente-Maritime
Deux-Sèvres
Vienne
Poitou-Charentes
Nbre
Nbre
Nbre
Nbre
Nbre
Capacité
Taux de Capacité
Taux de Capacité
Taux de Capacité
Taux de Capacité
Taux de
de
de
de
de
de
accueil
pression accueil
pression accueil
pression accueil
pression accueil
pression
voeux
voeux
voeux
voeux
voeux
74
779
10,5
94
905
9,6
136
799
5,9
159
1477
9,3
463
3960
8,6
3
BTS EN 2 ANS
4
BAC PRO EN 3 ANS
144
400
2,8
228
659
2,9
198
454
2,3
4
2DPROA
12
14
1,2
40
49
1,2
31
41
1,3
5
CAP EN 2 ANS
Total GFE15
138
320
2,3
708
1833
2,6
83
104
1,3
63
140
2,2
81
340
4,2
87
216
2,5
63
197
3,1
294
893
3,0
293
1333
4,5
443
1953
4,4
452
1510
3,3
360
1994
5,5
1548
6790
4,4
Source : Rectorat
Taux d’insertion – Résultats de l’enquête IVA-IPA 2012
Le tableau suivant présente des effectifs arrondis, les calculs sont effectués sur des effectifs pondérés.
Voie scolaire
Niveau
3
3
4
4
4
4
5
5
Diplôme
BTS
DPCT
BAC Techno
BAC PRO
BAC PRO AG
BP
BEP
CAP
Source : Rectorat
Apprentissage
442
219
Taux
d'insertion
en %
158
72,1
2280
1524
387
787
206
446
53,2
56,8
11
251
5
118
4
18
75,0
14,9
Inscrits
Sortants
Emplois
Inscrits
Sortants
Ensemble
Taux
d'insertion
en %
160
81,5
3
66,8
Emplois
242
4
197
5
219
6
52
132
4
50
96
2
38
72,8
50,0
75,8
319
191
72
37,8
Inscrits
684
4
2280
1743
6
52
11
570
Sortants
416
5
387
919
4
50
5
309
Emplois
318
3
206
543
2
38
4
90
Taux
d'insertion
en %
76,5
66,8
53,2
59,1
50,0
75,8
75,0
29,0
Eléments de contexte du GFE 15
Contexte général
 Poitou-Charentes affiche une forte spécificité sur le secteur des centres d’appels dont les
emplois sont quatre fois plus représentés qu’en moyenne dans les autres régions françaises. Ce
secteur connait une progression constante des effectifs salariés. Des besoins en recrutement sont
importants et sont liés à l’accroissement de l’activité, aux nouvelles implantations des centres, mais
sont aussi à relier au turn over important sur ces métiers.
 Certains facteurs concourent à la décélération des activités de la distribution en magasin :
boom du e-commerce, évolution des comportements d’achat des consommateurs… Face à ces
évolutions, les entreprises de la distribution s’engagent dans des stratégies d’innovation (ex : courses
en ligne). Elles implantent également des magasins de proximité de plus petite taille dans les centres
villes qui répondent mieux aux modes de vie actuels.
 Les modes de consommation évoluent sans cesse et profitent à la vente directe (vente à
domicile) dont l’activité connait une croissance tendancielle.
Marché du travail
 Selon l’enquête « Besoin en main d’œuvre 2013 », les métiers du commerce et de la vente
rassemblent d’importants projets en recrutement. Ainsi, le nombre de projets s’avère
particulièrement élevé pour les métiers de télévendeurs (797 projets), de vendeurs habillement,
articles luxe, sport, loisirs, culture (747 projets), des employés de libre-service (714 projets), des
vendeurs en produits alimentaires (616 projets), des caissiers (535 projets) et des attachés
commerciaux (526 projets).
L'actualité documentaire du GFE 15
Commerce – Distribution
L'ACTUALITE
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2013 en Poitou-Charentes
En Poitou-Charentes, le commerce et la vente concentrent près de 9% des projets de recrutement : parmi les métiers
rassemblant le plus grand nombre de projet, figurent les télévendeurs (797), les vendeurs habillement, articles luxe, sport,
loisirs, culture (747), les employés de libre-service (714), les vendeurs en produits alimentaires (616), les caissiers (535) et les
attachés commerciaux (526). (10/04/2013)
Le CAS présente les secteurs créateurs d'emplois à moyen et long terme
La distribution connaît une double évolution : le développement de l’e-commerce et des commerces de proximité. Ces deux
tendances ont des effets contradictoires sur l’emploi, la dématérialisation de la vente lui étant défavorable, le développement
de magasins spécialisés de plus petite taille impliquant au contraire un personnel plus nombreux. La distribution resterait en
2016 le premier pourvoyeur d’emplois dans les services marchands où elle créerait 70 000 emplois. (18/01/2012)
30% de contrats de pro en plus dans le commerce et la distribution
L’OPCA Forco a enregistré en 2012 une hausse de 30% du nombre de contrats de professionnalisation signés dans les
entreprises du Commerce et de la Distribution. Ces contrats concernent en majorité des alternants de moins de 26 ans,
principalement dans des entreprises de plus de 250 salariés. (28/02/2013)
Trois nouveaux CQP dans le Commerce de gros
Les nouveaux CQP, classés de niveau IV échelon 2 dans la grille des classifications sont : CQP Vente sur site, CQP Relation
commerciale à distance, CQP Vente itinérante. Accord du 18 mai 2010. (27/05/2011).
Les métiers du commerce de détail et de la distribution
L’Apec et l’Observatoire prospectif du commerce publient un référentiel des métiers cadres du secteur du commerce de détail
et de la distribution. Il permet de découvrir la diversité des débouchés de ce secteur : les missions, les activités dominantes,
les types d’entreprises qui recrutent, les salaires... (30/06/2011)
La révolution verte au sein des métiers du commerce et de la distribution
Le secteur du commerce et de la distribution crée très peu d’« emplois verts ». La plupart des métiers du commerce et de la
distribution ont surtout à intégrer de nouvelles pratiques éco-responsables ou de nouvelles notions ou connaissances
réglementaires. (10/04/2013)
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
Portraits statistiques de métiers : Caissiers, employés de libre service / Vendeurs / Attachés commerciaux et
représentants/ Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce/ Cadres commerciaux et technico-commerciaux
Cette publication dresse un portrait statistique des métiers sous différentes dimensions : dynamique de l’emploi,
caractéristiques des personnes en emploi, qualité de l’emploi, caractéristiques des employeurs, mobilité, marché du travail.
http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/etudes-et-recherches,77/publicationsdares,98/syntheses,2212/2012-02-les-portraits-statistiques,15616.html
INTERNET : DARES. « Portraits statistiques de métiers 1982-2011 ». Synthèse.Stat’. Décembre 2012, n° 02, pp. 476-515.
Contrats d’études prospectives sur les métiers de la vente directe & du commerce interentreprise
Ces deux analyses dressent le portrait de secteurs en croissance, révèlent les grandes tendances économiques et scénarios
sur l'emploi à l'horizon 2020 et annonce les défis et mesures pour la GRH.
ARFTLV/Service documentation - Avril 2013
Page 1
http://www.emploi.gouv.fr/dispositif/contrats-etudes-prospectives-cep
INTERNET : DGEFP, 2012, 34 p.
La relation client : dossier documentaire
Ce dossier rassemble des informations et ressources nationales et régionales sur les centres d’appels et les centres de la
relation client : emploi, formation, métiers, offshoring, organisation/conditions de travail, la qualification des salariés, les
centres d’appels en Poitou-Charentes….
http://www.arftlv.org/TELECHARGEMENT/3094/_dossier_documentaire_centres_appels__pdf_.pdf
INTERNET : ARFTLV. Février 2013, 10 p.
Cartographie des métiers des Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces
Cette cartographie des métiers offre une représentation de 49 métiers de la branche. Pour chaque métier, elle donne des
informations sur l’accès au métier, les activités exercées, les compétences nécessaires….
http://www.opcommerce.org/ForcoCms/Etudes/Documents/Annee_2011/Cartographie_des_metiers/Cartographie_des_metier
s.aspx?ctlid=ctl00_Content_usercontrols_forcocontrols_documentsfilter_ascx2011
INTERNET : Observatoire prospectif du commerce, juin 2011.
Commerce de détail et de gros alimentaire ; Commerces de détail non alimentaires ; Entreprises de l'Import-export;
Entreprises de vente à distance…
Données économiques, emploi (effectifs, salaires, caractéristiques des salariés) et formation (initiale, professionnalisation et
plan de formation).
http://www.opcommerce.org/ForcoCms/Etudes/panoramas.aspx
INTERNET : Observatoire prospectif du commerce, 2012.
Le commerce en France – Edition 2011
Panorama du secteur du commerce, conjoncture en 2011, emploi, salaires, démographie …
http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=COMFRA11&nivgeo=0
INTERNET : Insee, mars 2012.
Élever les qualifications et soutenir les atouts économiques en Poitou-Charentes
[p. 5 : Un lien entre métier et formation variable : faible dans le commerce] : plus du tiers des emplois du commerce sont
occupés par une main-d’œuvre jeune et peu qualifiée.
http://www.insee.fr/fr/insee_regions/poitou-charentes/themes/decimal/dec2011311/dec2011311.pdf
INTERNET : Insee Poitou-Charentes. Decimal. Avril 2011, n° 311, 11 p.
La place de l'alternance dans le secteur du commerce interentreprises
Le secteur du commerce interentreprises, ou commerce "Be to Be", est un secteur dynamique et générateur d'emplois. Cet
article présente des statistiques sur les contrats de professionnalisation, les recrutements en alternance des entreprises,
l'alternance en formation initiale et le tutorat.
ARTICLE : SALIN Sophie, CPC INFO, juin 2012, pp. 25-26. Réf. : n4131
Guide des secteurs qui recrutent 2012-2013 : 22 secteurs et plus de 200 métiers
Informations sur les caractéristiques du secteur « Commerce-Vente » : les perspectives de recrutement, les niveaux de
qualification requis, les métiers recherchés et les entreprises qui recrutent.
OUVRAGE : CIDJ, octobre 2012, pp. 33-35. Réf. : L4084 - ORI 1
La vente directe à domicile doit miser sur les nouvelles technologies et sur les ressources humaines
Les entreprises peinent à attirer et à retenir les vendeurs. Cette activité doit donc évoluer en : aidant les vendeurs à évoluer
dans leur métier, développant la formation tout au long de la vie, et en favorisant la mise en place de parcours professionnels
sécurisés et d’outils de certification des formations dispensées.
http://www.credoc.fr/pdf/4p/252.pdf
INTERNET : Credoc. Consommation et modes de vie, n° 252. Mai 2012, 4 p.
POUR TOUT RENSEIGNEMENT :
AGENCE RÉGIONALE DE LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
Service documentation : [email protected] - Tél. : 05 46 00 32 32
ARFTLV/Service documentation - Avril 2013
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