BTS Comptabilité et Gestion des Organisations

BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO)
PRESENTATION
Le BTS CGO est un diplôme national de
l’enseignement supérieur.
Objectifs du BTS Comptabilité et Gestion des
Organisations
Les titulaires du BTS CGO exercent leur activité
professionnelle dans les cabinets comptables et
cabinets d'expertise comptable, ainsi que dans
les entreprises industrielles et commerciales,
banques, assurances, administrations, centres de
gestion et associations diverses…
Le titulaire d'un BTS Comptabilité et gestion
des organisations est un élément indispensable
au fonctionnement de l'entreprise. Les matières
professionnelles enseignées dans ce BTS sont
les suivantes:
 Gestion des obligations comptables,
fiscales et sociales
 Gestion financière, prévision, analyse et
contrôle de gestion
 Informatique et organisation du système
d'information
 Activités professionnelles de synthèse
Qualités requises pour le BTS Comptabilité et
Gestion des Organisations
Rigueur, méthode, précision, esprit d'analyse,
esprit critique, autonomie, recherche et
perfectionnement
permanents,
capacité
à
communiquer sont les atouts indispensables aux
profils comptables.
Débouchés du BTS Comptabilité et Gestion
des Organisations
Comptable, trésorier, assistant(e) comptable,
assistant(e) administratif et financier. Poursuite
d'études : DCG, DSCG puis Diplôme d'Expertise
Comptable.
Les emplois visés : Responsable de la
comptabilité clients, Responsable de la comptabilité
fournisseurs, Responsable comptable, Responsable
comptable magasins et stocks, Trésorier, Contrôleur
de gestion Responsable des achats, Conseiller en
gestion de patrimoine, Comptable
CONDITIONS D'ACCES
La formation est ouverte aux :
* demandeurs d’emploi
* salariés en contrat ou période
de professionnalisation,
* salariés dans le cadre du congé individuel
de formation ou du plan de formation de
l’entreprise,
* auditeurs libres.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison
de 2 journées en centre de formation par
semaine en moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par
les OPCA.
Candidats libres : 7 700 €.
Salarié en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
Niveau scolaire nécessaire pour débuter le
BTS
Comptabilité
et
Gestion
des
Organisations
Baccalauréats S, ES, STG, bac professionnel
comptabilité et diplômes de niveau IV
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
Matières Générales
d’Entreprise
et
Projet
Missions
U1 : Culture Générale et expression
(Épreuve écrite de 4h – coefficient 2)
Amélioration de l’expression écrite et orale,
rédaction de rapport et de synthèse de
documents, exposés…
U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol)
(Épreuves écrite et orale de 2h et 20 mn –
coefficients 2 oral et 3 écrit)
U3 : Économie, Droit et Management des
entreprises
(Épreuve écrite de 3h – coefficient 1)
U5 : Droit
• Gestion de la relation de services
(Épreuve orale de 20 mn – coefficient 3)
- Communication avec les partenaires
et les clients
- Élaboration de l’offre
- Négociation des contrats
- Suivi des engagements contractuels
- Prospection
• Management d’une équipe
(Épreuve écrite de 20 mn– coefficient 3)
- Identification des besoins en
personnel
- Participation au recrutement
- Participation à l'organisation du travail
- Animation d’une équipe et gestion des
conflits individuels
- Contrôle de l’activité des membres de
l’équipe et évaluation des
performances
Matières professionnelles
U4 : Analyse d’opérations de transport et de
prestations logistiques (Épreuve écrite de 4h –
coefficient 8)




Évaluation de la faisabilité des opérations
de transport
Organisation et réalisation des opérations
de transport
Suivi des opérations de transport
Évaluation des opérations de transport
U6 : Gestion des opérations de transport et de
prestations logistiques (Epreuves orales de 50
mn – Coeff 10)



Mise en œuvre des prestations logistiques
Utilisation des systèmes d’information
logistiques
Gestion des ressources matérielles
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
AGEFORM
28 Avenue Charles Isautier
ZI 3
97410 ST PIERRE
CONTACT
Email : [email protected]
Téléphone : 02.62.11.17.50
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
BTS Management des Unités Commerciales (MUC)
PRESENTATION
Le BTS Management des Unités Commerciales est
un diplôme national de l’enseignement supérieur
qui atteste d’une qualification professionnelle en
matière d’opérations relatives à l’achat et à la vente,
dans l’objectif d’intégrer un domaine d’activité aux
besoins permanents.
Il vous permettra de prendre la responsabilité de
tout ou partie d’une unité commerciale. Le but de ce
diplôme est de vous rendre capable d’attirer de
nouveaux clients, de convertir des prospects, et de
vendre les biens et/services de l’entreprise qui vous
emploie tout en fidélisant votre portefeuille clients.
Les emplois visés : - Traffic Manager Responsable Marketing - Chef de Marque Community Manager - Chef de Produit - Chef de
rayon - Chargé de clientèle - Directeur de
magasin - Merchandiser - Responsable de centre
de profits - Animateur des Ventes - Chargé
d'administration
commerciale
Manager
commercial -
CONDITIONS D'ACCES
MODALITES DE SELECTION ET
D'INSCRIPTION
Les candidats retenus sur dossier participent à
une information collective, suivie d’un entretien
individuel de sélection.
Une fois sélectionné, le candidat effectue un test
de positionnement pour définir son parcours.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison de
2 journées en centre de formation par semaine en
moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
* Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par les
OPCA.
La formation est ouverte aux :
* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
* demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, à
la MLJ ou à tout autre AIO,
* Candidats libres : 7 700 €.
* salariés en contrat ou période de
professionnalisation,
* salariés dans le cadre du congé individuel de
formation ou du plan de formation de
l’entreprise,
* auditeurs libres.
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
Matières professionnelles
Matières Générales et Projet Missions d’Entreprise
U1 : Culture Générale et expression
(Épreuve écrite de 4h – coefficient 3)
Amélioration de l’expression écrite et orale,
rédaction de rapport et de synthèse de documents,
exposés…
U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol)
(Épreuves écrite de 2h - coefficient 3)
Expression écrite et orale dans l’environnement
économique et commerciale.
U3 : Économie et Droit
(Épreuve écrite de 4h – coefficient 3)
• Économie générale : les fondamentaux et les
régulations économiques dans le contexte mondial. •
Management
d’entreprise :
stratégique
et
opérationnel,
management
des
ressources
humaines…
• Droit : le cadre juridique de l’entreprise, droit civil,
droit social, droit des affaires.
U5 : Analyse et Conduite de la Relation Commerciale
(Épreuve orale de 45min – coefficient 4)
Cette épreuve permet d’évaluer les aptitudes du
candidat à prendre en charge des activités et
missions courantes en entreprise de relation clientèle
et de management de l’équipe commerciale…
U4 : Management et Gestion des Unités Commerciales
(Épreuve écrite de 5h – coefficient 4)
Mercatique
• Les bases : le marketing des produits et services. •
La relation commerciale : les organisations, les
marchés, les clients…
• La mercatique des réseaux d’unités commerciales
Gestion des Unités Commerciales
• Gestion courante de l’unité commerciale et des
investissements.
• Gestion de l’offre de l’unité commerciale et gestion
Prévisionnelle.
• Évaluation des performances de l’unité
commerciale Communication Dans la relation
interpersonnelle, commerciale et managériale.
Management des Unités Commerciales
Le management opérationnel de l’équipe de l’unité
commerciale.
Le management de projet.
Management
des
Entreprise
Informatique
commerciale
U6 : Projet de Développement de l’Unité Commerciale
(Épreuve orale de 45min – coefficient 4)
• Cette épreuve s’appuie sur un projet de
développement (commercial, de la clientèle, des
ventes, d’un nouveau service ou produit…) au sein
d’une unité commerciale d’une entreprise.
• Rédaction d’un rapport avec soutenance orale.
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
AGEFORM
28 Avenue Charles Isautier
ZI 3
97410 ST PIERRE
CONTACT
Email : [email protected] Téléphone : 02.62.11.17.50
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S)
PRESENTATION
Le BTS Management des Unités Commerciales est
un diplôme national de l’enseignement supérieur.
Le titulaire du BTS SP3S exerce son activité dans des
établissements et services sociaux, sanitaires,
médico-sociaux et socio-éducatifs publics ou privés.
Dans le cadre des dispositifs et de la réglementation
en vigueur, il met ses compétences techniques,
administratives et relationnelles au service de
publics demandeurs de soins, de services, de
prestations sociales.
Il procède à l’analyse des besoins, facilite l’accès aux
droits, propose des services et des prestations qu’il
organise et met en œuvre dans une logique de
réseau. Il participe à l’évolution de sa structure et
peut coordonner une équipe.
Les emplois visés : conseiller en action sociale,
de gestionnaire, de responsable de secteur, de
coordonnateur d’activités sociales dans des
organismes
de
protection
sociale,
des
établissement sanitaires, sociaux, médico-sociaux,
de protection
de
la
jeunesse,
d’aide
à
la
personne, …
CONDITIONS D'ACCES
La formation est ouverte aux :
MODALITES DE SELECTION ET
D'INSCRIPTION
Les candidats retenus sur dossier participent à
une information collective, suivie d’un entretien
individuel de sélection.
Une fois sélectionné, le candidat effectue un test
de positionnement pour définir son parcours.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison de
2 journées en centre de formation par semaine en
moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
* Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par les
OPCA.
* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
* Candidats libres : 7 700 €.
- demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, à
la MLJ ou à tout autre AIO,
- salariés en contrat ou période de
professionnalisation,
- salariés dans le cadre du congé individuel de
formation ou du plan de formation de
l’entreprise,
- auditeurs libres.
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
MODULE A : INSTITUTIONS ET RESEAUX DE
CHAMPS SANITAIRES
Connaissance des structures sanitaires,
sociales, médico-sociales et de la protection
sociale
Cadre politique, juridique, financier et administratif
des institutions et des réseaux
Politiques sanitaires et sociales
Institutions : domaines de compétences et modes
de fonctionnement
MODULE B : PUBLICS
Contexte sociodémographique
Éléments de psychologie sociale
Liens dynamiques entre publics et institutions
MODULE C : PRESTATIONS ET SERVICES
Notions de prestations et de services
Diversité des prestations et services sanitaires et
sociaux
Droit aux prestations
Offre de services
MODULE D : TECHNIQUES DE L’INFORMATION ET
DE LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
MODULE E: LES RELATONS DE TRAVAIL ET
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Les organisations
Relations collectives de travail
Relations individuelles de travail
Gestion des ressources humaines
MODULE F : TECHNIQUES DE GESTION
ADMINISTRATIVE
Gestion documentaire
Techniques de recueil, de traitement et de stockage
de l’information
Comptabilité financière
MODULE G : METHODOLOGIES APPLIQUEES AU
SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL
Introduction au recueil de données
Méthodes d’investigation
Démarche de projet
Démarche qualité
ANGLAIS
Ethique et déontologie
Techniques de communication
Systèmes d’information et de communication du
secteur sanitaire et social
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
AGEFORM
28 Avenue Charles Isautier
ZI 3
97410 ST PIERRE
CONTACT
Email : [email protected]
Téléphone : 02.62.11.17.50
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
BTS Transport et prestations logistiques (TPL)
PRESENTATION
Le BTS Transport et Prestations logistiques est
un diplôme national de l’enseignement supérieur.
Cette formation en BTS Transport et Prestations
Logistiques permet aussi de créer une entreprise
ou d’être le responsable d’une agence.
.Le BTS Transport et Prestations Logistiques
donne en effet 2 attestations de capacité :
- Transport de marchandises
- Commissionnaire de transport
Vous acquerrez des connaissances dans les
domaines suivants :
- Techniques de transport et de logistique
- Ordonnancement des opérations de transport
- Gestion de parcs
- Réglementations nationales et internationales
du transport de marchandises
- Relation clientèle et gestion commerciale
- Management d’équipes
- Technologies de l’information et de la
communication
- Environnement géographique, écologique et
institutionnel des activités de transport et
logistique
.Les emplois visés : agent de transit, adjoint au
responsable d’exploitation, responsable des
expéditions, chargé du SAV ou encore assistant
au responsable d’exploitation.
CONDITIONS D'ACCES
La formation est ouverte aux :
* demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi,
à la MLJ ou à tout autre AIO,
* salariés en contrat ou période
de professionnalisation,
* salariés dans le cadre du congé individuel
de formation ou du plan de formation de
l’entreprise,
* auditeurs libres.
MODALITES DE SELECTION ET
D'INSCRIPTION
Les candidats retenus sur dossier participent
à une information collective, suivie d’un
entretien individuel de sélection.
Une fois sélectionné, le candidat effectue un
test de positionnement pour définir son
parcours.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison
de 2 journées en centre de formation par
semaine en moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par
les OPCA.
Candidats libres : 7 700 €.
Salarié en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
AGEFORM
28 Avenue Charles Isautier
ZI 3
97410 ST PIERRE
CONTACT
Email : [email protected]
Téléphone : 02.62.11.17.50
PROGRAMME
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
Matières Générales
d’Entreprise
et
Projet
Missions
U1 : Culture Générale et expression
(Épreuve écrite de 4h – coefficient 4)
Amélioration de l’expression écrite et orale,
rédaction de rapport et de synthèse de
documents, exposés…
U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol)
(Épreuves écrite et orale de 2h et 20 mn coefficient 3)
U3 : Économie, Droit et Management des
entreprises
• Économie et droit
(Épreuve écrite de 4h – coefficient 4)
Economie générale, économie d’entreprise et
droit
• Management des entreprises
(Épreuve écrite de 3h – coefficient 2)
Finaliser et décider
U5 : Gestion de la relation de services et
management d’une équipe
• Gestion de la relation de services
(Épreuve orale de 20 mn – coefficient 3)
- Communication avec les partenaires
et les clients
- Élaboration de l’offre
- Négociation des contrats
- Suivi des engagements contractuels
- Prospection
• Management d’une équipe
(Épreuve écrite de 20 mn– coefficient 3)
- Identification des besoins en
personnel
- Participation au recrutement
- Participation à l'organisation du travail
- Animation d’une équipe et gestion des
conflits individuels
- Contrôle de l’activité des membres de
l’équipe et évaluation des
performances
Matières professionnelles
U4 : Analyse d’opérations de transport et de
prestations logistiques (Épreuve écrite de 4h –
coefficient 8)




Évaluation de la faisabilité des opérations
de transport
Organisation et réalisation des opérations
de transport
Suivi des opérations de transport
Évaluation des opérations de transport
U6 : Gestion des opérations de transport et de
prestations logistiques (Epreuves orales de 50
mn – Coeff 10)



Mise en œuvre des prestations logistiques
Utilisation des systèmes d’information
logistiques
Gestion des ressources matérielles
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Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
PRESENTATION
Le DCG est un diplôme
l’enseignement supérieur.
national
de
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Le DCG remplace le DPECF et le DECF, il permet
d’exercer son activité professionnelle dans les
entreprises industrielles et commerciales, les
cabinets d’expertise comptable, banques ou
sociétés d’assurances.
L’élève titulaire du Diplôme de Comptabilité et
de Gestion peut exercer de nombreuses
fonctions dans le domaine de la comptabilité, de
la finance, du contrôle de gestion et du droit.
Les compétences requises sont :
 La maîtrise des techniques comptables ;
 La connaissance des normes comptables
 La maîtrise des outils informatiques en
comptabilité, gestion et finance.
Les débouchés
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
atteste un niveau de compétences au titulaire
du diplôme lui permettant d’assurer le suivi de
l’activité comptable, l’établissement des états
analytiques de gestion, mais également
d'intervenir sur l’analyse financière, la gestion de
la trésorerie, la détermination des coûts, la
gestion du personnel et l’organisation du
système d’information.
Le titulaire du Diplôme de Comptabilité et de
Gestion peut, selon la taille des entreprises,
cabinets ou administrations, accéder au statut de
collaborateur dans les cabinets d’expertisecomptable, au poste d’encadrement de
responsable d'un service comptable, d’analyste
financier, de conseiller en gestion financier ou
juridique.
Passer le DCG permet également de poursuivre
ses études dans la filière de l’expertise
comptable et préparer le DSCG qui correspond
au niveau master (bac+5).
Cette formation se décompose en 13 unités
d’enseignements et se prépare généralement en
2 ans après un BTS CGO ou DUT GEA, qui
dispense de certaines épreuves.
Les emplois visés : Assistant comptable en cabinet
Chef de mission comptable,
Auditeur junior,
Comptable en entreprise
CONDITIONS D'ACCES
La formation est ouverte aux :
- demandeurs d’emploi
- salariés en contrat ou période
de professionnalisation,
- salariés dans le cadre du congé individuel
de formation ou du plan de formation de
l’entreprise,
- auditeurs libres.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison de
2 journées en centre de formation par semaine
en moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par les
OPCA.
Candidats libres : 7 700 €.
Salarié en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
UE 1 Introduction au droit
UE 2 Droit des sociétés
UE 3 Droit social
UE 4 Droit fiscal
UE 5 Economie
UE 6 Finance d'entreprise
UE 7 Management
UE 8 Systèmes d'information de gestion
UE 9 Introduction à la comptabilité
UE 10 Comptabilité approfondie
UE 11 Contrôle de gestion
UE 12 Anglais appliqué aux affaires
UE 13 Relations professionnelles
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
AGEFORM
28 Avenue Charles Isautier
ZI 3
97410 ST PIERRE
CONTACT
Email : [email protected]
Téléphone : 02.62.11.17.50
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) – Bac+5
MODALITES DE SELECTION ET
D'INSCRIPTION
PRESENTATION
Le DSCG est un diplôme
l’enseignement supérieur.
national
de
Le DSCG est une formation destinée à
conduire, entre autres, vers l’expertise
comptable et le commissariat aux comptes,
dernier diplôme avant le stage d’expertise.
C’est une formation de haut niveau qui exige
des compétences techniques élargies et des
capacités managériales..
Les débouchés : Les titulaires du DSCG ont
vocation à poursuivre leur carrière :
- dans les cabinets d'expertise comptable et/ ou
de commissariat aux comptes comme
collaborateur ou stagiaire et futur associé ;
- dans des postes de responsabilité dans les
directions comptables et financières, de
contrôle de gestion et d'audit interne des
organisations privées ou publiques ;
- dans des cabinets de consultants.
CONDITIONS D'ACCES
La formation est ouverte aux :
- demandeurs d’emploi inscrits à Pôle
Emploi, à la MLJ ou à tout autre AIO,
- salariés en contrat ou période
de professionnalisation,
- salariés dans le cadre du congé
individuel de formation ou du plan de
formation de l’entreprise,
- auditeurs libres.
Peuvent s'inscrire au DSCG, les titulaires d'un
des diplômes suivants :
-DCG ou tout titre ou diplôme admis en
dispense du DCG (par arrêté ministériel) ;
-DECF de l'État;
-Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou
tout autre master délivré en France ou dans un
autre État membre de l'Espace européen de
l'enseignement supérieur ;
-Diplôme conférant le grade de master ;
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison de
2 journées en centre de formation par semaine en
moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
* Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par les
OPCA.
* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
* Candidats libres : 7 700 €.
28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
> UE 1 Gestion juridique fiscale et sociale







Module 1 - Présentation de l'UE 1 du DSCG
Module 2 – Eléments généraux sur les contrats
Module 3 - La diversité des contrats
Module 4 - L'entreprise et le droit pénal
Module 5 - L'entreprise et la concurrence
Module 6 - L'entreprise et l'administration fiscale
Module 7 - L’entreprise et la dimension
environnementale

Module 8 - Le développement de l'entreprise - 1ère

partie

Module 9 - Le développement de l'entreprise - 2nde
partie

Module 10 - Le financement de l'entreprise
Module 11 - L’entreprise au sein d’un groupe de sociétés
Module 12 - La restructuration de l’entreprise

Module 13 - L’entreprise en difficulté

Module 14 - La transmission et la disparition de
l’entreprise

Module 15 - Les organismes à but non lucratif

> UE 2 Finance
Module 1 - Présentation de l’UE
Module 2 – La valeur, le temps et l’information
Module 3 - La valeur et le risque
Module 4 - La valeur et les titres financiers
Module 5 - Evaluation de l’entreprise
Module 6 - La politique financière
Module 7 - La gestion de la trésorerie internationale
Module 8 - Diagnostic financier approfondi
Module 9 - Ingénierie financière




> UE5Managementdes systèmes d'information
Module 1 - Présentation de l'UE 5 du DSCG
Module 2 – Sécurité des systèmes d’information
Module 3 - L'auditeur en environnement informatique
Module 4 - Gouvernance des SI
Module 5 - La gestion de projets de SI
Module 6 - Les progiciels de gestion intégrés
Module 7 - Gestion de la performance informatique
> UE 6 Épreuve orale d'économie se déroulant
partiellement en anglais
Module 1 - Présentation de l'UE
Module 2 - Autoévaluation en Anglais
Module 3 – Différents modèles de capitalisme
Module 4 - Croissance, changement technologique et
emploi
Module 5 - Economie de la croissance et de l'immatériel
Module 6 - Réseaux, territoires, pôles de compétitivité
Module 7 - Croissance économique, équilibres sociaux et
environnementaux
Module 8 - Marché et économie non marchande
Module 9 - Protection sociale et solidarité
> UE 7 Relations professionnelles
Module 1 - Présentation de l'UE de relations
professionnelles
Module 2 - L’information et la communication
Module 3 - Méthodologie de la présentation de
documents techniques et professionnels
Module 4 - L'épreuve
> UE 3 Management et contrôle de gestion
Module 1 – Présentation
Module 2 – Les sources d’information du contrôle de
gestion
Module 3 - La gouvernance de l’organisation et le
contrôle organisationnel
Module 4 - L’évolution des formes d’organisation du
travail et des activités
Module 5 - L’adaptation du contrôle de gestion aux
nouvelles formes d’organisation
Module 6 - Choix Stratégiques et contrôle de gestion
Module 7 - Du contrôle de gestion au pilotage de la
stratégie et de la performance globale
Module 8 - Contrôle de gestion sociale et management
des ressources humaines
Module 9 - La conduite du changement
> UE 4 Comptabilité et audit
Module 1 - Présentation de l'UE 4 du DSCG
Module 2 - Evaluation des entreprises
Module 3 - Fusions
Module 4 – Les comptes de groupe
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
AGEFORM
28 Avenue Charles Isautier
ZI 3
97410 ST PIERRE
CONTACT
Email : [email protected]
Téléphone : 02.62.11.17.50
Module 5 - Diagnostic et communication financière
Module 6 - Audit et contrôle interne
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