BTS Comptabilité et Gestion des Organisations

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 –ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO)
PRESENTATION
Le BTS CGO est un diplôme national de
l’enseignement supérieur.
Objectifs du BTS Comptabilité et Gestion des
Organisations
Les titulaires du BTS CGO exercent leur activité
professionnelle dans les cabinets comptables et
cabinets d'expertise comptable, ainsi que dans
les entreprises industrielles et commerciales,
banques, assurances, administrations, centres de
gestion et associations diverses…
Le titulaire d'un BTS Comptabilité et gestion
des organisations est un élément indispensable
au fonctionnement de l'entreprise. Les matières
professionnelles enseignées dans ce BTS sont
les suivantes:
Gestion des obligations comptables,
fiscales et sociales
Gestion financière, prévision, analyse et
contrôle de gestion
Informatique et organisation du système
d'information
Activités professionnelles de synthèse
Qualités requises pour le BTS Comptabilité et
Gestion des Organisations
Rigueur, méthode, précision, esprit d'analyse,
esprit critique, autonomie, recherche et
perfectionnement permanents, capacité à
communiquer sont les atouts indispensables aux
profils comptables.
Débouchés du BTS Comptabilité et Gestion
des Organisations
Comptable, trésorier, assistant(e) comptable,
assistant(e) administratif et financier. Poursuite
d'études : DCG, DSCG puis Diplôme d'Expertise
Comptable.
Niveau scolaire nécessaire pour débuter le
BTS Comptabilité et Gestion des
Organisations
Baccalauréats S, ES, STG, bac professionnel
comptabilité et diplômes de niveau IV
Les emplois visés : Responsable de la
comptabilité clients, Responsable de la comptabilité
fournisseurs, Responsable comptable, Responsable
comptable magasins et stocks, Trésorier, Contrôleur
de gestion Responsable des achats, Conseiller en
gestion de patrimoine, Comptable
CONDITIONS D'ACCES
La formation est ouverte aux :
* demandeurs d’emploi
* salariés en contrat ou période
de professionnalisation,
* salariés dans le cadre du congé individuel
de formation ou du plan de formation de
l’entreprise,
* auditeurs libres.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison
de 2 journées en centre de formation par
semaine en moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par
les OPCA.
Candidats libres : 7 700 €.
Salarié en CIF ou plan de formation : 13 200 €.

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 –ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
Matières Générales et Projet Missions
d’Entreprise
U1 : Culture Générale et expression
(Épreuve écrite de 4h – coefficient 2)
Amélioration de l’expression écrite et orale,
rédaction de rapport et de synthèse de
documents, exposés…
U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol)
(Épreuves écrite et orale de 2h et 20 mn –
coefficients 2 oral et 3 écrit)
U3 : Économie, Droit et Management des
entreprises
(Épreuve écrite de 3h – coefficient 1)
U5 : Droit
• Gestion de la relation de services
(Épreuve orale de 20 mn – coefficient 3)
- Communication avec les partenaires
et les clients
- Élaboration de l’offre
- Négociation des contrats
- Suivi des engagements contractuels
- Prospection
• Management d’une équipe
(Épreuve écrite de 20 mn– coefficient 3)
- Identification des besoins en
personnel
- Participation au recrutement
- Participation à l'organisation du travail
- Animation d’une équipe et gestion des
conflits individuels
- Contrôle de l’activité des membres de
l’équipe et évaluation des
performances
Matières professionnelles
U4 : Analyse d’opérations de transport et de
prestations logistiques (Épreuve écrite de 4h –
coefficient 8)
Évaluation de la faisabilité des opérations
de transport
Organisation et réalisation des opérations
de transport
Suivi des opérations de transport
Évaluation des opérations de transport
U6 : Gestion des opérations de transport et de
prestations logistiques (Epreuves orales de 50
mn – Coeff 10)
Mise en œuvre des prestations logistiques
Utilisation des systèmes d’information
logistiques
Gestion des ressources matérielles
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
AGEFORM
28 Avenue Charles Isautier
ZI 3
97410 ST PIERRE
CONTACT
Email : [e-mail]
Téléphone : 02.62.11.17.50

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BTS Management des Unités Commerciales (MUC)
PRESENTATION
Le BTS Management des Unités Commerciales est
un diplôme national de l’enseignement supérieur
qui atteste d’une qualification professionnelle en
matière d’opérations relatives à l’achat et à la vente,
dans l’objectif d’intégrer un domaine d’activité aux
besoins permanents.
Il vous permettra de prendre la responsabilité de
tout ou partie d’une unité commerciale. Le but de ce
diplôme est de vous rendre capable d’attirer de
nouveaux clients, de convertir des prospects, et de
vendre les biens et/services de l’entreprise qui vous
emploie tout en fidélisant votre portefeuille clients.
Les emplois visés : - Traffic Manager -
Responsable Marketing - Chef de Marque -
Community Manager - Chef de Produit - Chef de
rayon - Chargé de clientèle - Directeur de
magasin - Merchandiser - Responsable de centre
de profits - Animateur des Ventes - Chargé
d'administration commerciale - Manager
commercial -
CONDITIONS D'ACCES
La formation est ouverte aux :
* demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, à
la MLJ ou à tout autre AIO,
* salariés en contrat ou période de
professionnalisation,
* salariés dans le cadre du congé individuel de
formation ou du plan de formation de
l’entreprise,
* auditeurs libres.
MODALITES DE SELECTION ET
D'INSCRIPTION
Les candidats retenus sur dossier participent à
une information collective, suivie d’un entretien
individuel de sélection.
Une fois sélectionné, le candidat effectue un test
de positionnement pour définir son parcours.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison de
2 journées en centre de formation par semaine en
moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
* Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par les
OPCA.
* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
* Candidats libres : 7 700 €.

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
PROGRAMME
Matières Générales et Projet Missions d’Entreprise
U1 : Culture Générale et expression
(Épreuve écrite de 4h – coefficient 3)
Amélioration de l’expression écrite et orale,
rédaction de rapport et de synthèse de documents,
exposés…
U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol)
(Épreuves écrite de 2h - coefficient 3)
Expression écrite et orale dans l’environnement
économique et commerciale.
U3 : Économie et Droit
(Épreuve écrite de 4h – coefficient 3)
• Économie générale : les fondamentaux et les
régulations économiques dans le contexte mondial. •
Management d’entreprise : stratégique et
opérationnel, management des ressources
humaines…
• Droit : le cadre juridique de l’entreprise, droit civil,
droit social, droit des affaires.
U5 : Analyse et Conduite de la Relation Commerciale
(Épreuve orale de 45min – coefficient 4)
Cette épreuve permet d’évaluer les aptitudes du
candidat à prendre en charge des activités et
missions courantes en entreprise de relation clientèle
et de management de l’équipe commerciale…
U6 : Projet de Développement de l’Unité Commerciale
(Épreuve orale de 45min – coefficient 4)
• Cette épreuve s’appuie sur un projet de
développement (commercial, de la clientèle, des
ventes, d’un nouveau service ou produit…) au sein
d’une unité commerciale d’une entreprise.
• Rédaction d’un rapport avec soutenance orale.
Matières professionnelles
U4 : Management et Gestion des Unités Commerciales
(Épreuve écrite de 5h – coefficient 4)
Mercatique
• Les bases : le marketing des produits et services. •
La relation commerciale : les organisations, les
marchés, les clients…
• La mercatique des réseaux d’unités commerciales
Gestion des Unités Commerciales
• Gestion courante de l’unité commerciale et des
investissements.
• Gestion de l’offre de l’unité commerciale et gestion
Prévisionnelle.
• Évaluation des performances de l’unité
commerciale Communication Dans la relation
interpersonnelle, commerciale et managériale.
Management des Unités Commerciales
Le management opérationnel de l’équipe de l’unité
commerciale.
Le management de projet.
Management des Entreprise Informatique
commerciale
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
AGEFORM
28 Avenue Charles Isautier
ZI 3
97410 ST PIERRE
CONTACT
Email : [email protected] Téléphone : 02.62.11.17.50

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 –ape 8559a
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion
BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S)
PRESENTATION
Le BTS Management des Unités Commerciales est
un diplôme national de l’enseignement supérieur.
Le titulaire du BTS SP3S exerce son activité dans des
établissements et services sociaux, sanitaires,
médico-sociaux et socio-éducatifs publics ou privés.
Dans le cadre des dispositifs et de la réglementation
en vigueur, il met ses compétences techniques,
administratives et relationnelles au service de
publics demandeurs de soins, de services, de
prestations sociales.
Il procède à l’analyse des besoins, facilite l’accès aux
droits, propose des services et des prestations qu’il
organise et met en œuvre dans une logique de
réseau. Il participe à l’évolution de sa structure et
peut coordonner une équipe.
Les emplois visés : conseiller en action sociale,
de gestionnaire, de responsable de secteur, de
coordonnateur d’activités sociales dans des
organismes de protection sociale, des
établissement sanitaires, sociaux, médico-sociaux,
de protection de la jeunesse,
d’aide à la personne, …
CONDITIONS D'ACCES
La formation est ouverte aux :
- demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, à
la MLJ ou à tout autre AIO,
- salariés en contrat ou période de
professionnalisation,
- salariés dans le cadre du congé individuel de
formation ou du plan de formation de
l’entreprise,
- auditeurs libres.
MODALITES DE SELECTION ET
D'INSCRIPTION
Les candidats retenus sur dossier participent à
une information collective, suivie d’un entretien
individuel de sélection.
Une fois sélectionné, le candidat effectue un test
de positionnement pour définir son parcours.
DUREE ET DATES
1100 heures de formation en centre à raison de
2 journées en centre de formation par semaine en
moyenne.
Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.
LIEU
La formation se déroule à AGEFORM- ST
PIERRE qui dispose de salles de cours
entièrement équipées.
COÛT ET FINANCEMENT
* Salariés en contrat ou période de
professionnalisation : prise en charge par les
OPCA.
* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €.
* Candidats libres : 7 700 €.