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DEESCOMCommunication–Plandecoursetprogrammationindicatifsdesséances
A–Contextedumétieretemploisvisés
Contextedumétier
Lacommunicationestdevenueunenécessitépourtouteslesentreprises,etmêmeunenjeuvitalpourbeaucoup
d’entreelles.Enprendreconscienceetagirenconséquenceestuneclédevoutedeleurréussite.Uneentrepriseale
devoirdecommuniquerparcequ’elledoitrépondreauxdifférentesattentesdesesnombreuxpublicsetsatisfaire
régulièrementdesproblématiquesdecommunication.
Elledoitalorslogiquementcommencerparrépertorierl’ensembledesespublics,plusoumoinsnombreuxselonsa
taille et son secteur d’activité, puis adapter spécifiquement ses messages en fonction des cibles et des
problématiques de communication à résoudre, et mettre en œuvre les moyens de communication appropriés,
différentes techniques pour satisfaire les objectifs définis. Finalement, la «com» se résume en trois lettres: C
commecibles,OcommeobjectifsetMcommemoyens,troisingrédients qu’il convient de bien définir avant
d’entreprendretoutecampagne.
Concernantlescibles,onpeutlesclasseren5catégories:les consommateurs / acheteurs (clients potentiels ou
clientsacquis),lesinfluenceurs(leadersd’opinion,prescripteurs,préconisateurs),lespouvoirspublics(collectivités
locales,Etat),lespartenaires(financiers,industriels,commerciaux)etbiensûrlessalariés,quisontàlafoisvecteurs
de rendement et vecteurs d’image – d’où l’importance d’une bonne communication interne, sans laquelle une
bonnecommunicationexternen’estd’ailleursguèreenvisageable.
Les objectifs de communication, eux, peuvent se scinder au départ en deux types. D’un côté la communication
commerciale,quis’adresseuniquementauxconsommateurs/acheteurs,etquiconsisteàpromouvoirunproduitou
unemarque;elleagitgénéralemententroistempspuisqu’ellevised’abordàfaireconnaître(notoriété),puisàfaire
aimer(image),enfinàfaireagir(vente);c’estunecommunication partisane et séduisante, qui entre dans la
stratégiemarketingdel’entreprise,etplusprécisémentc’estle4èmePdufameux«mixmarketing»:Produit,Prix,
Place,Promotion.Del’autre,lacommunicationcorporate,quis’adresseelleàtouslespublicsdel’entreprise,etqui
consisteàcommuniqueretàtraiterl’entrepriseelle‐même,àinformer sur son fonctionnement (moyens,
productions,résultatsfinanciers…)etàlafairevaloir(souventàtraverssesactivitésextra‐économiques);onparle
alorsaussidecommunicationd’entrepriseouinstitutionnelle.
Caractéristiquesdesemploisvisés
Pour toucher ces cibles et répondre à ces objectifs de communication, il existe donc toute une batterie de
techniques, très différentes mais toutes complémentaires, que l’on peut regrouper dans quatre grands moyens.
Avanttoutlapublicitémédias,quivachercheràconvaincrel’acheteur/consommateur,encréantlebonmessage,
véhiculédanslesmédiasadéquats:Presse,Affichage,Radio,Cinéma,Télévision,Internet.
Ensuite, le marketing direct, que l’on peut résumer en un ensemble de supports de publicité interactifs,
personnalisésetcommerciaux:édition(catalogues),mailing,ISA(impriméssansadresse),télécopieetinternet(qui
seprésentealorsdavantagecommetelquecommeunmédiapublicitairetraditionnel).
Letroisièmemoyenseprésentesouslaformedepromotiondesventes, qui regroupe un ensemble d’avantages
divers:échantillons,essais,jeux,primes,réductions.
Enfin, le dernier moyen peut se présenter sous l’appellation relations publiques et événementiel: il s’agit d’un
ensembledetechniquesutiliséespourcréerunliendirectaveclescibles,debonnesrelationsavecn’importelequel
decespublicsvisés.Ilregroupedesopérationstrèsdiverses,quipeuventêtrediscrètesoumédiatiques,d’envergure
oudeproximité,éphémèresoupérennes.Lestechniquesenquestionsonttrèsvariées:relationspresse,parrainage,
événementsgrandpublic,street‐marketing,road‐shows,événementsprivés,soirées,réunions,séminaires,congrès,
conventions,salons,cadeauxd’entreprise…
Dans tous les cas, l’entreprise doit élaborer une stratégie de communication globale et cohérente, qui prend en
comptechaqueélémentdesonidentité:sonhistoire,saculture,sonmarché,sonenvironnement,sesproduits…Elle