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Septembre 2015. Crédits: Fotolia
8
é
l’Economie
Sociale Solidaire
&
du Mois de
dition
Nous
avons
tant
à
partager
!
SOLIDAIRE,
L’ÉCONOMIE
QUI VOUS VEUT
DU BIEN
SOCIALE et
Retrouvez le programme sur:
www.cressnpdc.org
En région
Nord-Pas de Calais
Les
enjeux...
La loi relative à l’ESS a été votée le 31
juillet 2014. En définissant un périmètre
précis, elle permet à l’ESS de gagner
en lisibilité vis-à-vis notamment des
partenaires publics et privés. Celle-ci
crée les conditions d’un changement
d’échelle de l’ESS: mise en place d’ou-
tils techniques et financiers nouveaux,
de Pôles Territoriaux de Coopération
Économique qui réunissent entreprises
de l’ESS, entreprises "classiques", col-
lectivités locales, universités et labora-
toires de recherche, création d'un droit
d’information préalable pour favoriser
les reprises d’entreprises par les sala-
riés.
Aujourd’hui, depuis le vote de la loi,
25décrets ont été pris sur les 41pré-
vus. Plus récemment, on peut noter la
L’Économie Sociale et Solidaire (ESS)
attire de nombreuses femmes qui dé-
sirent s’engager dans une économie
porteuse de valeurs fortes. En Région
Nord-Pas de Calais, près de 65
%
des
salariés de l’ESS sont des femmes (soit
près de 95000).
L’Observatoire Régional de l’ESS de la
CRESS Nord-Pas de Calais a réalisé
une étude sur la place des femmes
dans l’ESS. Celle-ci permet un focus
statistique ainsi que différents niveaux
d’analyses.
Quelques tendances. C’est dans les
fondations que les femmes consti-
tuent le plus largement les effectifs sa-
lariés (74,6%), suivies de près par les
mutuelles (71,5%) et les associations
(66,6%). Les femmes sont présentes
avec une écrasante majorité dans les
secteurs de la santé humaine, de l’ac-
tion sociale et de l’enseignement. Les
5métiers les plus exercés par les
femmes dans l’ESS du Nord-Pas de
Calais sont "aide à domicile", "ensei-
gnante", "aide-soignante", "secré-
taire" et "agent de service hospitalier".
Un constat: 65,3% des salariés de
l’ESS sont des femmes (soit près de
95000) mais seuls 50,6% des "cadres"
de l’ESS sont des femmes. Néanmoins,
la part des femmes parmi les "cadres"
est plus faible sur les tranches d’âge
les plus élevées. Les jeunes femmes
ont donc plus de chance d’être cadre
que leurs aînées.
Cette nouvelle échelle territoriale im-
pacte et impactera l’organisation, la
structuration, la stratégie des réseaux
et acteurs de l’ESS mais aussi la rela-
tion avec leurs partenaires (Région, État
notamment).
Dès 2014, les CRESS Nord-Pas de
Calais et Picardie ont initié un rappro-
chement entre élus, dirigeants, équipes.
Des 1ères collaborations ont déjà été
mises en place. Les 2CRESS ont d’ail-
leurs voté une motion commune lors
de leurs Assemblées Générales respec-
tives. La nouvelle "GRANDE" CRESS
sera mise en place au 1
er
janvier 2016.
Le Mois de l’ESS traduit bien ce rap-
prochement. La CRESS Nord-Pas de
Calais a souhaité, dans le programme
régional, valoriser plusieurs initiatives
emblématiques en région Picardie.
LA LOI ESS,
OÙ EN EST-ON ?
ÉDITION 2015
DU MOIS DE L'ESS
RENDEZ-VOUS EN NOVEMBRE !
ACCOMPAGNEMENT
DES EMPLOYEURS
ET DES SALARIÉS DE L'ESS
COOPÉRATIVE JEUNESSE DE SERVICES
ÉDUQUER LES JEUNES MINEURS
À L'ENTREPRENEURIAT COOPÉRATIF
FEMMES HOMMES
DANS L'ESS : UNE ÉTUDE DÉDIÉE GRANDE RÉGION,
GRANDE CRESS
LOI DU 31JUILLET2014
MIXITÉ ÉGALITAIRE FUSION!!
ESPRITS COOPÉRATIFS
8ÉME ÉDITION OUTILS UTILES
Quelles sont les pratiques existantes?
Quel dispositif adapté aux contraintes
des entreprises, à même d’appuyer le
pilotage stratégique des entreprises,
de faciliter la communication interne et
externe ?
Pour appuyer les entreprises de l’ESS
dans leur stratégie de développement,
une recherche appliquée sera menée
à l’échelle transfrontalière.
Durant 4ans, collaboreront étroitement
des acteurs de terrain, fédérations,
chercheurs universitaires et établisse-
ments de la finance solidaire du Nord-
Pas de Calais, Wallonie et Flandre.
In fine, l'objectif est que les entreprises
de l’ESS puissent créer une fiche
d’identité "sur mesure" de leur impact
social.
PARTENAIRES DE LA DÉMARCHE:
FRANCE: CRESS NPdC; COO-
RACE; URIOPSS; APES; Caisse
Solidaire; Mouves; Mutualité fran-
çaise; Chair’ESS
BELGIQUE: ConcertES; HEC-ULG
Centre d’Économie Sociale (CES
ULG); UNIPSO; SAWB; Atout EI,
RESSOURCES; ALEAP; CAIPS;
4werk; CREDAL; Sociale Innovatie-
Fabriek; Réseau financité.
Le lancement du projet est prévu au
1erjanvier 2016.
COMMENT
VALORISER
L'IMPACT SOCIAL DES
ENTREPRISES
DE L'ESS ?
GUIDE
FINANCER MON
PROJET D'ESS
Plus d’infos
www.cressnpdc.org
(Rubrique >> Observatoire)
En savoir plus
www.economie.gouv.fr/premier-
anniversaire-de-la-loi-economie-
sociale-et-solidaire, www.
alternatives-economiques.fr/blogs/
abherve/
Plus d'infos
Laurence DUFLOU,
CRESS Nord-Pas de Calais
Plus d'infos
Julien CORDIER,
CRESS Nord-Pas de Calais
Plus d'infos
www.cressnpdc.org
(Rubrique >> Financement)
LE 1ER JANVIER 2016, UNE NOUVELLE GRANDE RÉGION
NORD-PAS DE CALAIS PICARDIE SERA CONSTITUÉE.
Vous êtes porteur de projet? Vous sou
-
haitez entreprendre collectivement, au
service d’une utilité sociale, au sein de
votre territoire? Vous êtes une structure
de l’ESS? Vous avez besoin de finan-
cements et d’expertise?
Ce guide vous permettra de vous re-
pérer dans les financements existants
et de disposer des ressources néces-
saires avec différentes entrées: fonds
propres, emprunts, garanties. Il vous
permettra aussi d’identifier les parte-
naires nécessaires à votre dévelop-
pement. Cet outil a été réalisé par la
CRESS Nord-Pas de Calais, en parte-
nariat avec la Métropole Européenne et
la Caisse des dépôts.
Le Mois de l’Économie Sociale et So-
lidaire en Nord-Pas de Calais met en
valeur chaque année une programma-
tion d’une centaine de manifestations
portées par les acteurs, les réseaux, les
partenaires de l’ESS, sur l’ensemble
des territoires. Cette programmation
s’appuie sur une coordination natio-
nale portée par le Conseil National des
CRESS (CNCRES), une animation ré-
gionale assurée par la CRESS Nord-
Pas de Calais et par des dynamiques
collectives mises en place localement.
En 2015, la coordination nationale a
permis notamment la mise en place
de prix de l’ESS qui seront décernés
le 27 octobre au Ministère de l’éco-
nomie à Bercy.
Pour la 8ème édition, une concertation
large a été mise en place afin de créer
des synergies et donner de la lisibilité
à la programmation: un lancement et
une clôture régionale, un temps fort
par territoire, une lecture thématique.
L’objectif aussi est d’être d’avantage
visible auprès des élus, des partenaires,
des médias. Le slogan 2015 "Nous
avons tant à partager!" découle de
ce travail de fonds.
Dans le cadre du dispositif ADEC (Ac-
tion pour le Développement de l’Emploi
et des Compétences) porté par les syn-
dicats d’employeurs de l’ESS (UDES,
UNIFED) et les syndicats de salariés
et animé par la CRESS Nord-Pas de
Calais, 2outils ont été réalisés à des-
tination des salariés et dirigeants de
l’ESS:
Un livret d’accueil à destination des
nouveaux salariés de l’ESS
Une plaquette "Employeur en 2015
dans l’Économie Sociale et Solidaire"
avec des les dernières évolutions lé-
gislatives (loi ESS, loi sur la formation
professionnelle), nouveaux outils,
nouvelles obligations (concernant la
complémentaire santé par exemple)
Dans le cadre du Mois de l’ESS, un
baromètre sur la qualité de vie au tra-
vail dans l’ESS Nord-Pas de Calais Pi-
cardie sera également lancé: états de
lieux, perception des salariés, impact
des fusions, propositions d’actions,
etc. Ce baromètre est réalisé par les
CRESS Nord-Pas de Calais et Picar-
die, le Conseil National des CRESS et
la mutuelle Chorum. Rendez-vous le
13novembre pour son lancement!
Une CJS est un projet d’éducation à la
coopération du travail. 12 à 15jeunes,
entre 16 et 18ans, construisent en-
semble leur propre société coopérative
dans le but de proposer des services
sur leur territoire tout au long d’un été.
Pour les jeunes, la CJS est avant tout
une initiation à la démocratie et à la
coopération en entreprise, à l'organi-
sation collective du travail et au fonc-
tionnement du marché. C'est aussi un
moyen de se faire un peu d'argent de
poche.
Le projet CJS existe au Québec depuis
1988. Celui-ci a été mise en place pour
la 1ère fois en France en Bretagne en
2013. Durant l’été
2015, ce projet a
été expérimenté en
région Nord-Pas de
Calais sur les ter-
ritoires du Boulon-
nais et la Métropole
Européenne de Lille
(MEL).
2 CJS ONT ÉTÉ
CRÉÉS: Entre’Coop
sur le territoire du
Boulonnais et Ben-
do’Services sur le
territoire de la MEL.
Plusieurs activités
ont été proposées:
restauration, création graphique, diffu-
sion de yers, fabrication de mobilier,
etc. La dimension éducative est au
cœur du projet CJS. Une gouvernance
coopérative est également mise en
place: instances de décision, mise en
place de commissions thématiques.
2animateurs par CJS ont été recrutés
pour accompagner les jeunes durant
les 2mois d’été.
Ce projet est porté par une dynamique
partenariale. L’animation régionale est
assurée par la Chambre Régionale
de l’Économie Sociale et Solidaire
(CRESS), le Comité Régional des As-
sociations de Jeunesse et d’Éducation
Populaire (CRAJEP), l’Union Régionale
des Sociétés Coopératives et Partici-
patives (URSCOP), en partenariat avec
l’État (Direction Régionale Jeunesse,
des Sports et de la Cohésion Sociale)
et le Département du Pas-de-Calais.
Chaque dynamique locale est portée
par un "parrain jeunesse" (Les Francas
sur la MEL, Développement Social Ur-
bain sur Boulogne-sur-mer), un "parrain
économique" (la Coopérative d’Activités
et d’Emploi Grands Ensemble) et une
diversité d’acteurs locaux (Métropole
Européenne de Lille, Communauté
d’Agglomération du Boulonnais, Clubs
de prévention, Points information jeu-
nesse, Maisons de l’emploi, Centres
sociaux…). Un programme de forma-
tions a été mis en place par Coopérer
pour Entreprendre (réseau national des
CAE) afin de préparer et qualifier l’en-
semble des acteurs du projet.
Suite à la phase d’expérimentation, une
phase de déploiement est prévue à par-
tir de janvier 2016.
Plus d’infos
www.cressnpdc.org
À découvrir
www.cressnpdc.org;
disponible sur demande au
0320063409
parution du décret relatif à l’agrément
"entreprise solidaire d’utilité sociale"
(23juin) et celui relatif aux statuts des
sociétés commerciales ayant la quali-
té d’entreprises de l’Économie Sociale
et Solidaire (13juillet).
Le premier permet aux entreprises
éligibles au dispositif, d’accéder à
l’épargne solidaire et à des réductions
fiscales (réduction d’impôt sur le reve-
nu pour les personnes qui investissent
dans ces entreprises, et réduction d’im-
pôt sur les sociétés). Le 2ème fixe les
conditions pour qu’une société com-
merciale soit considérée comme une
entreprise de l’ESS.
Le décret concernant "la liste des en-
treprises de l’ESS" qui doit être tenu
par les CRESS n’est pas encore paru.
Néanmoins, plusieurs axes ont déjà
été dégagés. L’inscription à cette liste
sera une démarche volontaire et non
obligatoire pour les structures de l’ESS.
L’inscription se fera sur un outil dédié
disponible à partir de juillet2016.
EXPR{ESS}ION ÉDITION SPÉCIALE NORD PAS-DE-CALAIS-NOVEMBRE 2015 EXPR{ESS}ION
ÉDITION SPÉCIALE NORD PAS-DE-CALAIS-NOVEMBRE 2015
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